大学生求职个人心得体会优选汇总.docx

精编大学生求职个人心得体会优选汇总【一】20xx年7月份正式大学毕业，比起那些早早在年前找好工作，回校匆匆忙忙弄论文，计较公司给我们这些毕业生多少天 假回学校够不够体贴的同学们，我着实是从4月份签完合同开 始算是放了一个毫无压力的长期。月份签的合同。不过只是公 司到了七月份都一直也没跟我们敲定到底什么时间入职。基本 上到了后来我的心里也难免不安。上个公司打入职起就给了我一个不靠触的印象。因为培训 时间和入职时间都是自己打电话从总部问出来的。闲了将近四 个月。这对于刚毕业满腔热情的我来说真的也是种折磨，虽说 真的是歇了好长时间。可是对于我这种正常上了四年学的大学 生，我算是也休息了四年。哎，现在想想真的是挺惭愧的。工作是在哈工大的招聘会上找的，想当天，对于我们这些 外校的学生工大是较晚才放进去的。其实刚毕业那些我对自己 的定位比较不清晰，确切的说是不知道哪些工作具体是在做什 么的。只是属于对自己性格比较了解。当时想的特别明白，绝 对不做销售。因为大学的时候看了不少商战方面的书，模糊的 觉得自己在职能部门比较能得到发展。因为我觉得自己是个认 真的人，是那种不自觉的，控制不好就变较真儿。所以觉得辅 助的角色比较合适，我游戏也里喜欢打法师。我想信这些都是 有联系的。（五）珍惜每一次次面试的机会，抓住时机充分的展示自己的才华，把自己推销给应聘单位。（六）在各种方式应聘中，要注意各种欺骗手段，必要时 利用法律手段保护自己的权利。（七）职场如战场，胜败乃兵家常事。不要收到书面拒绝 信就心灰意冷，应该清楚的意识到，收到回绝信在今天已经是 很普通的事。越是有竞争，越能体现自我，不要为压力所难，应化困难 为动力！作为一位应届毕业生应做好心理准备，坚信“天生我 才必有用”的信念。地上本没有路，只要我们敢问路在何方一 一路在脚下！精编大学生求职个人心得体会优选汇总【三】大学生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严 峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功， 没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择 业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下四方面的心 理障碍：一、自卑畏怯心理一一有的同学大学四年顺利地走过来了, 也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这 也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏 自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。二、盲目自信心理一一有的同学认为自己在择业中具备种 种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求 旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而 在择业中受挫。三、患得患失心理一一职业的选择往往也是对机遇的一种 准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得 患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区 的一种心理障碍。四、急功近利心理一一有些同学在择业时过分看重地位， 过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区, 到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学 的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得 到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选 择。求职不该有的几种心态：依靠心态：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢 与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后 相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。依附心态：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友 的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。胆怯心态：，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人 很难受到用人单位的赏识。我有个同学就是这样，他的成绩很 好，在幕墙设计考试时他是第一名，他一直向往的就是X弘毅, 因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的，在X数 一数二吧。拿到毕业证后他就去面试了，结果因为担心害怕面 试不上，导致面试时结结巴巴，结果可想而知。乡土心态：有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩 三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为 与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。保守心态：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚 “美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会 受到用人单位的青睐。我们在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足， 发挥自己的长处，建议大家多看下求职方面的书籍，最好祝大 家找到一份好工作。精编大学生求职个人心得体会优选汇总【四】经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过 程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态 来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待 遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的 机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感, 这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往 要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业， 这个企业可能不是的，但是它却可以提供很多发展和成材的机 会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要 求。其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣 势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。 三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行 业、职位和企业（单位）是很多的，到底适合哪一行，我们应 该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没 有个目标。记得准备求职时，我由于学的是财务会计知识的原 因，选择：会计、出纳和审计，之后一直没有偏离这几个方向。再次，充分的准备。俗话说：“有备无患。”求职之初， 我已经准备好了近10份简历。另外，我还认真分析了往年的就 业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业 的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何 一个机会。得益于四年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这 一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽 松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系 的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精， 但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮 演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我 的能力，也给了我很多自信。最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮， 成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你 无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的 一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之 有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既 要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。特别想到的是我校会计专业工作是很好找的，但一定要把 握好机会，更不能高不成，低不就。当然不同的单位有不同的 要求，有的甚至大相径庭，选好自己的做到“知己知彼”，并 做好充分的准备，我想成功一定会属于你的。精编大学生求职个人心得体会优选汇总【五】20xx年年底，我找到了人生第一份工作（寒暑假工除外）， 并签下了自认为相当神圣就业协议书那是一份跟本专业稍微 有点擦边的工作一一通信工程监理。在今年2月初正式走上岗 位。曾经，我们很天真认为上了大学就等于跟好工作挂了钩, 然而，实际的情况并非如此。在我们进去大学之前就普遍地被 一些负面以及悲观的思想影响着：连年的扩招使大学生数量急剧 增长，就业成为一个老大难的问题，毕业即面临着失业，大学 生遍地都是，硕士博士就业不容乐观，海归变海带，几百人应 聘一份清洁工的工作因为其纳入事业单位编制，高考无法改变 命运等等，这些负面消息似乎预示着找一份好的工作比登天 还要难。不可否认的是现在大学生的确是一个庞大的就业群体, 尤其是当今的大学教育和市场脱节比较严重的情况下，一方面 是企业的求贤若渴，另一方面是大量大学生找不到工作，造成 这种现象的原因有很多，比如说体制的原因，教育模式的原 因。找工作之前我也一直被那些负面的信息给侵蚀着，以至 于也认为只有考研或考公务员或得有关系才能找到一份不错的 工作，半年之前基本是这样想法，弄得整个人高度紧张，身心 俱疲，不敢面对现实。那时候我并没有着手开始找工作，不知道企业需要什么样的人，不知道以后工作是做什么的，招聘的 流程也不清楚，甚至连简历往哪投都不知道，当然这是应届毕 业生中普遍存在的问题，还好我用了不到两个月的时间就把本 专业所有就业方向以及职位弄清楚了。其实这些是可以很早甚 至在刚进大学就可以弄清楚的，很可惜的是现在很多人连快毕 业了也没把这些事情弄清楚，然后草草地找了一份工作。两 个月之后的我变得异常淡定与平静，找工作远远没有我想象的 那么难，市场经济的环境下处处都充满着机遇，关键是你能不 能把握住。只要你认清市场需求再结合自身优势，想要求得一 份工作是一点都不难的，当然如果你大学四年在玩乐中度过， 又没有其它特长或优势，各方面都平淡无奇，企业不想要你也 没办法啊。本人毕业于一所大专学校，曾经我是通过了一个大企业和 一个中小型私营企业的面试。现在我面临的并不是找工作，而 是如何选择一份更适合自己的工作，这对我来说是一个更大的 问题，因为一旦选择错误就会影响今后几年的发展，到时再跨 行业或是换工作成本就很大了，毕竟男怕入错行啊，所以必须 提前就考虑清楚并找一份自己喜欢并且合适的工作。半年之前 的我和现在的我对于找工作已经有了完全不同的认识，其实如 果我早一些了解就业方向是可以少走很多弯路的，还好现在基 本确定了自己的职业目标与方向，剩下的只是去努力实现它而 已。不可否认的是找工作的过程中我的专业起到了巨大的作用, 因为通信专业就是有巨大的市场需求的，再加上还有学院干部 和党员的优势，在应聘某些岗位基本上是无往而不利的。不过如果我不用自己的专业来找工作我觉得一定能找到好工作，我 会选择那些专业要求不很高的行业，比如说快消品行业，辅导 机构培训行业，服务贸易行业等，职位的话会选营销，销售， 教育培训，物流类岗位等。不过这些岗位面临的竞争会非常激 烈，毕竟专业不对口的很多人都会选择这些职位，企业也会严 格限制招聘条件从而刷掉很多人。我们进去的时候，感觉各个企业，简历都收的差不多了， 当场签定的也不少。有不少展位都收摊了。不过当时还是有两 家最火爆的，位置还特别近。一家是飞亚达，一家是我的前主 顾红珏高级时装有限公司。当时心里对这两家都了解不多，就转别处去了，投了先后 大概五、六份，后来同去的同学建议我们投红珏，然后我们两 个就都投了。当时的记忆就是这家写出的工资挺多的。写的应 该是5000+或者7000+o我这人向来是觉得干多少活拿多少钱， 一开始没投的原因也是觉得自己的条件应该够不到。我觉得刚 毕业的能力赚2000-3000之间刚好，这还要倚赖去年就业行势 好。不是我妄自菲薄，刚毕业确实什么都不会，在校成绩不好, 英语能力一般，长相中等，我不觉得用人单位会只因为我乐观 开朗，平时比较认真就给我那么钱。不过后来证明，公司确实 也没给我那么多。基本工资3000,实习6个月，转正好加绩效。当天投简历的时候HR在我的简历上画了个小圈圈，我知道 应该是进下一轮了。结果接下来一轮群面，一轮2对2, 一轮 培训，一篇读后感。大概这个过程将近有一个月吧，3月15号 投简历，4月多签的合同。其间也懒得找工作。当时想的就是 如果找个不错的就干着，没有的话就随男友而去了。结果这个 工作签下了，就留在x 了。现在觉得刚毕业的人真的很天真，公司的企业文化很好， 愿景也很好。刚进公司的时候，包括面试的过程中，公司渗透 的未来发展和各人的发展都让人觉得前方铺层开来的无比美丽。公司的口号也很吸引人：一群美丽的人在做一份美丽的事业。 可是后来真的进入到工作岗位中，我确发现这份工作无法满足 我。可以说是各个方面都无法让我有满足感，更别提自我实现 To我的工种叫做品牌顾问。实际工作同容是在X的麦凯乐商 场一楼一个叫GIADA的专卖店里做导购。工作轻闲，见人叫姐。 工作说起来还蛮好听的：我们是做奢侈品的。可是我为什么觉 得自己就那么的不专业。当初的培训还不如不做。现实和理想 干嘛搞得这么大。我确实是不喜欢这份工作，但确实也是自己 当初选错了，甚至都没有人影响过自己。在还有不到一个月转 正的日子里，我辞职了。实在没办法沉下心来做服务行业，这件事是每个人的选择, 我没选继续下去，不是说它不好。确实工作这种事见仁见智， 更是人各有志。我觉得工作就是要发现自己的价值，满足自己, 实现自己。离开红珏，没有什么可后悔的。因为我去寻找自己最初的 方向了，也是工作了没多久的时候我才发现我居然做了销售， 自己当初的决定看起来莫名其妙。不是销售不好，是觉得自己 性格不适合，别必要逼自己改变的太多。人是要成长，要成熟, 但是不要离自己的本性太远了。所以我轻飘飘的走了，听说公司今年又招了不少清华、北大、浙大等高学历的毕业生去做专卖店，所以只是每个人实现 自己的方式不同。工作了还是有一点是好的，公司每个月发两本读者，月初 的时候交一篇工作总结，月末的时候交一篇读后感。让我又了 想写点什么东西的想法。精编大学生求职个人心得体会优选汇总【二】随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多， 可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎没 有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工 作而发愁。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市 场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马 中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导 给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，犹如一场及 时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的 我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多！从指导课中，我总结出了以下几点内容：（一）制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：知己知彼，方能百战不殆。在认识自我表现，了解职业的 基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方 向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，不 断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好 基础。（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：1 .写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。.写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要,措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。2 .在简历中真实的写明自己的专业特长。（三）利用各种途径求职：1 .校内途径a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途 径。b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地 不大。2 .社会途径；a、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多， 行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工 作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系。 利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用 人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。c、电话求职。3 、直接登门自荐，成功率高达47%。e、中介机构代理。4 .综合求职：a、上网求职，充分利用网上招聘信息，把自己的简历挂在 网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这 以是大学毕业生十分重视的求职方式。b、创意求职，成功率86%。（四）面试时要注意的几点：1、举止大方，谦虚热情。进入面试场应先敲门，得到允许 后方可进入，顺手、轻声关门；主动和面试官打招呼致意，在 主试人随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多, 可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎没 有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工 作而发愁。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市 场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马 中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导 给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，犹如一场及 时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的 我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多！从指导课中，我总结出了以下几点内容：（一）制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：知己知彼，方能百战不殆。在认识自我表现，了解职业的 基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方 向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，不 断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好 基础。（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：1 .写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在 信中的以明析的表达。2 .写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。.在简历中真实的写明自己的专业特长。（三）利用各种途径求职：1 .校内途径a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途 径。b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地 不大。2 .社会途径；a、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多， 行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工 作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系。 利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用 人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。c、电话求职。3 、直接登门自荐，成功率高达47%。e、中介机构代理。4.综合求职：a、上网求职，充分利用网上招聘信息，把自己的简历挂在 网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这 以是大学毕业生十分重视的求职方式。b、创意求职，成功率86%。（四）面试时要注意的几点：1、举止大方，谦虚热情。进入面试场应先敲门，得到允许 后方可进入，顺手、轻声关门；主动和面试官打招呼致意，在 主试人没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要 保持良好仪态。2、对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听，并适时点头、 答话，一般不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答；交谈时 要轻松自如目光对接；回答问题时要口齿清楚声音适度，语气 适中简明扼要，条理清楚，有理有据。忌用口头禅，同时要言 观色，注意对方的反应，适时调整自己的语言语气和陈述内容, 或转移话题，引对方的注意。3、自信，坦率诚恳。在回答问题时要据实回答遇到自己不 知或不懂的问题，不要闪烁其辞，默不做声，牵强附会，不懂 装懂，应该诚恳的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时 想不起来，这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感，千万 不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，这样会给人不安分守己，难 以管教的感觉，会觉得你难以合作，会造成一种抢饭碗的威胁。4、会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不 红，知道该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给 人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。（五）珍惜每一次次面试的机会，抓住时机充分的展示自 己的才华，把自己推销给应聘单位。（六）在各种方式应聘中，要注意各种欺骗手段，必要时利用法律手段保护自己的权利。（七）职场如战场，胜败乃兵家常事。不要收到书面拒绝 信就心灰意冷，应该清楚的意识到，收到回绝信在今天已经是 很普通的事。越是有竞争，越能体现自我，不要为压力所难，应化困难 为动力！作为一位应届毕业生应做好心理准备，坚信“天生我 才必有用”的信念。地上本没有路，只要我们敢问路在何方一 一路在脚下！没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个 过程要保持良好仪态。2、对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听，并适时点头、 答话，一般不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答；交谈时 要轻松自如目光对接；回答问题时要口齿清楚声音适度，语气 适中简明扼要，条理清楚，有理有据。忌用口头禅，同时要言 观色，注意对方的反应，适时调整自己的语言语气和陈述内容, 或转移话题，引对方的注意。3、自信，坦率诚恳。在回答问题时要据实回答遇到自己不 知或不懂的问题，不要闪烁其辞，默不做声，牵强附会，不懂 装懂，应该诚恳的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时 想不起来，这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感，千万 不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，这样会给人不安分守己，难 以管教的感觉，会觉得你难以合作，会造成一种抢板碗的威胁。4、会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不 红，知道该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给 人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。