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编号：WD-HT-0173北京劳务合同书模板新（合同版本）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关 系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。第三十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在 甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个 月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同 前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资 计发：（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方 另行安排的工作的；（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；（三）甲方裁减人员的。第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于 北京市最低工资。第三十三条甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支 付额外经济补偿金。第三十四条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的， 应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的 医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因 订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约 定解除合同的赔偿标准为第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三） 项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的,应当承当 赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守 商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承当赔偿责任。双方约定十、当事人约定的其他内容第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十一、劳动争议处理及其它第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十一条本合同的附件如下第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签章）乙方（签字或盖章）签订日期：年一月一日签证机关（盖章）签证员（签字或盖章）签订日期：年一月一日附件劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同续订合同生效日期为 年 月 日,续订合同 终止。第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签章）乙方（签字或盖章）签订日期：年一月一日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签章）乙方（签字或盖章）签订日期：年一月一日附：一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方 协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本 人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确,不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。北京劳务合同书模板二甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代表人）：重要认真人（委托代表人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年代：家庭住址：住民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：甲乙两边根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同动条约法等执法、规矩、规章的规定，在划一志愿、协商同等的底子上，同意订立本劳动条约，共同服从本条约所列条款。一、条约限期和限期第一条甲、乙两边选择以下第 种情势确定本条约限期：（一）牢固限期：自一年一月一日起至一年月 日止。（二）无牢固限期：自 年一月一日起至法定的或本条约所约定的停止条件出现时止。（三）以完成肯定的事变任务为限期。自 年 月 日起至 事变任务完成时即行停止。此中试用期自一年一月一日至一年月一日止邛艮期为 天。二、事变内容和事变地点第二条根据甲方事变必要，乙方同意从事 岗亭（工种）事变。经甲、乙两边协商同意，可以变动事变岗亭（工种）。第三条乙方应根据甲方的要求，定时完成规定的事变数量，到达规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方摆设的事变地点 从事事变。根据甲方的事变必要，经甲乙两边协商同意，可以变动事变地点。第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 三、事变时间和苏息休假第五条乙方实行 工时制。（一）实行标准工局势情制的，甲方摆设乙方逐日事变时间不高出 八小时，每周不高出四十小时。甲方由于事变必要，经与工会和乙方 协商后可以延伸事变时间，一样平常逐日不得高出一小时，因特别缘 故起因必要延伸事变时间的，在保障乙方身材康健的条件下延伸事变 时间逐日不得高出三小时，每月不得高出三十六小时。（二）实行综合盘算工局势情制的，均匀逐日事变时间不得高出8 小时，均匀周事变时间不得高出40小时。（三）实行不定局势情制的，事变时间和苏息休假乙方自行摆设。第六条甲方延伸乙方事变时间的，应依法摆设乙方划一时间补休 或付出加班加点人为。第七条乙方在条约期内享受国度规定的各项苏息、休假的权利， 甲方应包管乙方每周至少苏息一天。四、劳动掩护和劳动条件第八条甲方应严格实行国度和地方有关劳动掩护执法、规矩和规 章，为乙方提供须要的劳动条件和劳动东西，创立健全生产工艺流程, 订定操纵规程、事变范例和劳动寂静卫生制度及其标准。第九条对乙方从事打仗职业病危害的作业的，甲方应按国度有关第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同规定构造上岗前和离岗时的职业康健查抄，在条约期内应定期对乙方举行职业康健查抄。第十条甲方有任务认真对乙方举行政治头脑、职业道德、业务技能、劳动寂静卫生及有关规章制度的教诲和培训。第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理职员漠视乙方寂静康健的举动,有权提出品评并向有关局部检举控告。五、劳动报酬第十二条乙方试用期的人为标准为 元/月。（试用期的人为不得低于本单位雷同岗亭最低档人为大概本条约第十三条约定人为的80% ,并不得低于用人单位地点地的最低人为标准）。第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的人为制度，确定乙方实行以下第一种人为情势：（一）计时人为。由以下几局部构成： 、其标准分别为 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的人为制度产生变革或乙方事变岗亭变动，按新的人为标正确定。（二）计件人为。甲方应订定科学公道的劳动定额标准,计件单价约定为 元。（三）其他人为情势。具体约定在本条约第四十四条中明白。第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同第十四条甲方应以法定货币情势按月付出乙方人为，发薪日为每 月 日，不得剥削或无端拖欠。甲方付出乙方的人为，应不违背 国度有关最低人为的规定。第十五条甲方摆设乙方延伸日事变时间，应付出不低于乙方人为 150%的人为报酬力罢设乙方在苏息日事变又不能摆设补休的，应付出 不低于乙方人为200%的人为报酬力罢设乙方在法定休沐日事变的应 付出不低于乙方人为300%的人为报酬。第十六条非因乙方缘故起因造成甲方歇工、停产、停业，未高出 一个月的，甲方应按本条约约定的人为标准付出乙方人为;高出一个 月，未摆设乙方事变的，甲方应按不低于本地赋闲保险标准付出乙方 歇工生存费。第十七条甲方摆设乙方逐日22时到越日6局势情的，每个事变 日夜班补贴为 元。第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按 国度和地方有关规定标准，或劳动条约约定的标准，付出乙方人为。六、社会保险和福利报酬第十九条甲方应按国度和地方有关社会保险的执法、规矩和政策 规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、赋闲、工伤、生养保险用度； 社会保险费小我私家缴纳局部，甲方可从乙方人为代扣代缴。第17页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同甲乙两边清扫、停止劳动条约时，甲方应按有关规定为乙方管理 社会保险相干手续。第二十条乙方抱病或非因工负伤的医疗报酬根据国度和地方有 关政策规定实行。第二十一条乙方工伤报酬按国度和地方有关政策规矩规定实行。第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项报酬，根据国度 和地方有关生养保险政策规定实行。第二十三条甲方为乙方提供以下福利报酬：1.2. 七、劳动规律和规章制度第二十四条甲方依规矩定的各项规章制度应向乙方公示。第二十五条乙方应严格服从甲方订定的规章制度，完成劳动任 务，进步职业技能，实行劳动寂静卫生规程，服从劳动规律和职业道 德。第二十六条乙方违背劳动规律，甲方可依据本单位规章制度，赐 与相应的行政处理惩罚，行政处分、经济处分等,直至清扫本条约。八、劳动条约的变动、清扫、停止、续订第18页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳务合同北京劳务合同书模板新（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。北京劳务合同书模板一编号"签订日期：年 月 日甲方：法定代表人：注册地址：乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：在甲方工作起始时间：家庭住址：邮政编码：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同第二十七条订立本条约所依据的客观环境产生庞大变革，致使本条约无法推行的，经甲乙两边协商同意，可以变动本条约相干内容。第二十八条经甲乙两边协商同等，本条约可以清扫。第二十九条乙方有以下情况之一，甲方可以清扫本条约：1 .在试用期间，被证明不切合任命条件的；任命条件为：2 .严峻违背劳动规律或甲方规章制度的;.严峻失职、假公济私,对甲方长处造成庞大侵害的;3 .同时与其他用人单位创立劳动干系，对完成甲方事变任务造成严峻影响，大概经甲方提出,拒不改正的;4 .以港骗、胁迫的本领大概趁火打劫，使甲方在违背真实意思的环境下订立大概变动劳动条约的；5 .被依法追究刑事责任的。第三十条以下情况之一，甲方可以清扫本条约，但应提前三十日 以书面情势关照乙方：1 .乙方抱病或非因工负伤,医疗期满后，不能从事原事变也不能从事甲方另行摆设的事变的;第19页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同2 .乙方不能胜任事变，颠末培训大概调解事变岗亭，仍不能胜任事变的；3 .两边不能依据本条约第二十七条规定就变动条约告竣协议的。第三十一条甲方濒临停业举行法定整理期间大概生产筹划产生严峻困难（地方当局规定的困难企业标准），经向工会大概全体职工阐 明环境，听取工会大概职工的意见，并向劳动保障行政局部陈诉后, 可以清扫本条约。第三十二条乙方有以下情况之一,甲方不得依据本条约第三十 条、第三十一条停止、清扫本条约：1 .从事打仗职业病危害作业未举行离岗前职业康健查抄大概疑 似职业病人在诊断大概医学观察期间的；2 .患职业病或因工负伤到达国度规定不得停止、清扫劳动条约品 级的；.抱病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；3 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4 .复员退伍任务兵和建立征地农转工职员初次参加事变未满三 年的；.任务服兵役期间的；5 .在甲方连续事变满十五年，且距法定退休年龄不敷五年的；第20页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同.单位团体协商代表在推行代表职责的；6 .切合执法规矩、规定其他环境的。第三十三条有以下情况之一，乙方可以随时关照甲方清扫本条 约，甲方应当付出乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。1 .用人单位未根据劳动条约约定提供劳动掩护大概劳动条件的；.用人单位未及时足额付出劳动报酬的；2 .用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；3 .用人单位的规章制度违背执法、规矩的规定，侵害劳动者权益 的；4 .用人单位因中华人民共和国劳动条约法第二十六规定的情 况致使劳动条约无效的；.执法、行政规矩规定劳动者可以清扫劳动条约的其他情况。第三十四条乙方清扫劳动条约，应当提前三十日以书面情势关照 甲方。第三十五条本条约期到期，劳动条约即行停止。甲乙两边经协商 同意，可以续订劳动条约。第三十六条本条约期满后，两边仍存在劳动干系的，甲方应与乙 方及时补签或续订劳动条约，两边就条约限期协商不同等时，补签或 续订的条约限期应从具名之日起不得少于一月。乙方切合续订无牢第21页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 固限期劳动条约条件的，甲方应与其签订无牢固限期劳动条约。第三十七条订立无牢固限期劳动条约的,出现法定停止条件或甲乙两边约定的以下停止条件出现，本条约停止。九、经济补偿与补偿第三十八条甲方违背劳动条约的，应按以下标准付出乙方经济补 偿金：1 .甲方未根据劳动条约的约定大概国度规定及时足额付出劳动 者劳动报酬的，以及摆设加班不付出加班费的,除在规定的时间内全 额付出乙方人为报酬外，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之 百以下的标准加付补偿金。第22页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同2.甲方付出乙方的人为报酬低于本地最低人为标准的，要在补足 低于标准局部的同时，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百 以下的标准加付补偿金。第三十九条甲方清扫乙方劳动条约，除本条约第二十九条规定情 况外，甲方应根据中华人民共和国劳动条约法第四十七条的规定 和地方有关规定付出乙方经济补偿金。第四十条乙方抱病大概因非公负伤，经劳动本领判定委员会确认 不能从事原事变,也不能从事甲方另行摆设的事变而清扫本条约的, 甲方除按本条约第三十九条实行外，还应发给乙方不低于六个月人为 的医疗补贴费。患重病和绝症的还应增长医疗补贴费，患重病的增长 局部不低于医疗补贴费的百分之五十，患绝症的增长局部不低于医疗 补贴费的百分之一百。北京劳务合同书模板三甲方（用人单位）：单位住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址： 身份证号码：第23页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同联系 : 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供 双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：L本劳动合同为劳动合同。期限为：自年月日起至年月日止。第二条、工作地点：省市路号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工 作岗位和工种。2、假设因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日 通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失 的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小 时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需 要安排，乙方应当服从。第24页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：L乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日 或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范 措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识 产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的， 应当承当赔偿责任。第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动 关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，乙方单 独承当责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通第25页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法 律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事 项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因 乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但 乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅 互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以 及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执 一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖 章确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：签约代表（签字）:日期：年月日日期：年月日第26页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳务合同您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第27页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为 期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。本合同于 终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方工作应到达 标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条出国应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳务合同间应支付不低于工资的150%的工资报酬甲方安排乙方休息日工作 又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日 元或按 执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳 动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资月工资为 元或按 执行。乙方在试用期间的工资 O甲乙双方对工资的其他约定 O第九条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙 方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律 第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守、生产工艺、操作规程和工作规范;保护甲 方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办 理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无 法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或 者本合同约定可以接触劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行 业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提前合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源搬迁的；（三）生产经营状况发生严重困难的。第二十二条乙方有以下情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的；（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的;（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；（七）义务服兵役期间的；（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理 完毕的除外。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同第二十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合 同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十六条有以下情形之一的,本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）合同约定的终止条件出现的；（三）乙方到达法定退休条件的；（四）甲方依法破产、解散的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动 合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同 的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工 资的赔偿金。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同第二十八条有以下情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手 续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关 系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致 时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续 订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合 同。九、经济补偿与赔偿第二十九条发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付经 济补偿金：（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长 工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于 工资报酬25%的经济补偿金；（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低 于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。第三十条有以下情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙 方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资