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学校工会管理制度8篇【精选范文】在当下社会，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是各种行政法规、 章程、制度、公约的总称。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编 为大家提供的学校工会管理制度，借鉴，希望可以帮助到 有需要的朋友。学校工会管理制度篇1第一章总那么第一条建立健全学校教职工大会制度，是学校教职工在党支部 领导下参与学校民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。为在学 校落实全心全意依靠教职工办学治校的指导思想，保障教职工的民主 权利，为了完善学校的民主管理制度，充分发挥教职工建设学校的积 极性，保证教职工主人翁地位的落实，提高教育质量和办学效益，根 据工会法、教育法、教师法结合学校实际，特制定本规定。第二条教职工大会是教职工行使民主权利，民主管理学校的基 本形式。第三条教职工大会坚持党的基本路线，遵照国家的法律、法规 和党的方针、政策，在校党支部的领导下行使职权；同时要正确处理 国家、学校和教职工三者利益的关系，团结带着广大教职工，以主人 翁姿态参加和促进学校的改革和开展，为培养全面开展的高素质人才 而努力。第四条教职工大会的组织原那么是民主集中制。教职工大会接受 学校教代会的指导。第二章教职工大会职权第五条教职工大会行使以下职权：（一）听取校长的工作报告，讨论学校的开展规划、改革方案、 财务预决算的执行情况、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建 议。（二）讨论通过学校有关的规章制度，由校长公布施行。（三）在学校权限范围内，讨论决定教职工集体福利、有关基金 和福利费的管理使用等有关教职工切身利益的事项。完全符合广大职工群众的愿望。(2)工会的地位。工人阶级是国家的领导阶级。我国工会是居于国家阶级的群众 组织。工会是学校领导体制的一个重要组成局部。学校领导体制中 包括以校长为首的行政领导、党的组织和工会组织。校长是法人代表, 代表行政机构，领导学校教学科研和管理工作，党组织是学校的政治 核心，对党和国家的方针、政策在本单位的贯彻实行起到保证监督的 作用；工会代表维护职工的利益，组织职工参加民主管理和民主监督。 职工作为学校的主体，作为学校的主人，必须在学校领导体制中占据 一定的地位，才能保证参加管理。他们的代表理所当然是工会。工会与单位行政是平等合作关系。工会是不依附于学校行政 机构而独立存在的社会政治组织，具有社会团体法人的资格，同学校 行政是平等合作关系。因而要团结、组织职工支持学校行政的领导， 维护管理者的权威。在涉及职工利益的问题上，那么必须在学校行政面 前代表职工群众。学校工会在党和广大职工联系人之间的关系中居于纽带的位 置。学校党组织是学校的政治核心，对党和国家的路线、方针和政策 的贯彻执行起保证监督作用，对广大职工正确行使民主管理权力实行 思想政治领导。但党委并不具体包办代替学校的民主管理工作，很大 程度上是通过领导和支持工会的工作来实现的，这就决定了工会是学 校民主管理的具体组织者。(3)工会的作用。依据工会的活动内容和活动方式，工会在学校管理中具有以下 作用：保护作用。保护职能是学校工会的最主要的职能。主要是保 护职工依法享有政治权利和经济权利，具体内容包括：参加民主管理 的权利；享受劳动保护、劳动保险、休息和休假的权利；向国家机关反 映真实情况，对单位领导干部提出批评和控告的权利等。职工的这些 具体的政治权利和经济权利，都被包容在职工代表大会的五项职权之 中。因此，学校工会建立和健全以职工代表大会为基本形式的各项民 主管理制度，就是对工会保护职能的最好实践。教育作用。学校工会的教育职能，一方面是提高职工的政治 素质，包括职工的自主意识、民主觉悟和参与水平；一方面是提高职 工的文化素质和科学技术管理素质。经济建设作用。学校工会的经济建设职能活动的领域是生产 领域。在生产领域中，学校工会通过建立和健全各项民主管理制度， 组织职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议活动，以及改革和完 善劳动组织、劳动形式等等。另外，工会通过职工代表大会组织职工 审定学校的生产计划、规章制度和其他生产经营决策方案等。2 .工会主席的职责及权限工会主席作为学校工会的负责人，为了更好地领导工会的工作, 发挥工会在学校中的作用，应履行以下职责：第一，会同有关部门进行职工代表大会的筹备工作、会务工作 以及大会闭会期间的日常工作，办理职工代表大会交办的事项。第二，发动和组织职工学习政治、文化、科学技术和经营管理 知识，提高职工队伍的素质。第三，组织职工开展社会主义劳动竞赛和合理化建议、技术革 新和技术协作活动，教育职工服从行政指挥，遵守劳动纪律，保证完 成其他任务。第四，关心职工生活，做好职工互助救济和生活困难补助工作、 协调和监督行政办好生活福利事业。第五，组织职工开展业余文化娱乐和体育活动。第六，关心职工劳动条件的改善，监督有关劳动法律、法规的 贯彻执行第七，维护职工的合法权益，代表职工参加制订单位的规章制 度，特别是工资奖励及其他关系职工切身利益的规章制度。第八，同企业行政密切合作，支持行政领导人充分行使其职权。3 .工会主席的工作内容及原那么、方法(1)加强工会组织建设，深化企业民主管理。领导做好工会组织的建立、健全工作。具备建立工会组织的 系所、科室等单位，都要建立工会组织。组织有关人员制订工会活动 计划和规章制度组织有关人员做好基层工会组织的选举工作，并审批 选出的领导人。为促进单位民主管理的深化和开展，工会主席应做好下面几 方面的工作：第一，加强职代会对企业重大决策的审议，使职代会在调整结 构、提高效益等重大决策上充分发挥作用。第二，加强民主评议学校行政领导干部的工作，密切干群关系。第三，对单位劳动人事制度、工资分配制度等改革，必须做到 公开、公正，并做到民主讨论、民主决策。第四，加强系所、科室的民主管理。第五，加强职工代表培训、健全职代会各项制度，进一步推进 职代会的程序化、网络化和经常化建设。(2)组织和领导职工代表大会的筹备、会务和闭会期间的日常组 织工作。组织领导职代会的筹备工作。第一，向广大职工群众进行当家做主的教育，增强其主人翁责 任感，使他们积极参加民主管理，正确行使民主权利。第二，组织职工群众认真地直接选好代表。第三，组织和协助代表广泛认真地征集和整理提案。第四，会同行政调查研究，征求群众意见，及时提出职工代表 大会中心议题的建议。第五，起草召开职工代表大会的.方案，协同有关部门准备好要 提交职工代表大会讨论的材料。组织职代会的会务工作。主要是：主持主席团的选举并协助 主席团主持召开好大会，做好会议程序的安排，组织小组讨论，安排 大会发言，认真听取意见，会同有关部门起草好大会决议。进行职代会闭会期间的组织工作，办理职工代表或大会主席 团交办的事项。具体讲有以下几点：第一，组织和协助代表向职工群众传达大会精神，发动和组织 职工贯彻执行大会决议。第二，组织专门小组(或委员会)进行调查研究，向职工代表大 会提出建议，催促检查大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表 大会决议。第三，受理职工代表在行使正当民主权利时遭受打击报告而提 出的申诉、控告。接待和听取职工代表、职工群众对学校管理与工作 的建议。第四，建立和完善职工代表大会的文书档案工作。第五，向同级党委和上级工会报告关于职工代表大会工作的情 况。作为工会主席，在工作中必须做好以上工作。但是，工会主席绝 不能停留在这些日常具体工作上，为使职工代表大会不断走向规范化、 制度化和职能化，把学校的民主管理引向深入，还必须着眼于职工代 表大会的基本建设，善于抓住具有关键性作用的工作内容，这主要是 制度建设、组织建设和队伍建设。(3)指导、支持和维护职代会正确行使职权。职代会条例规定：“工会有指导、支持和维护职代会正确行 使职权的责任。”所以，工会主席应该切实负起指导、支持和维护职 代会正确行使职权的责任来。(4)组织开展职工思想政治工作，加强宣传教育。领导工会有关人员组织工会干部和会员对的学习，并做到经 常化。教育会员支持以校长为首的生产行政指挥系统行使职权，服 从领导，遵守各项规章制度和纪律，努力工作。深入基层工会了解会员的思想情况和工作情况，针对不同情 况，做好思想工作。教育会员积极学文化、学管理、学技术业务，不断提高会员 文化，技术业务水平。组织领导有关人员做好干部的训练工作。(5)组织和领导工会参与学校管理。参加学校计划、管理、人事安排和生活福利等项重要工作的 讨论。根据党的方针和政策，提出对有关问题的意见和建议。协助和支持学校领导正确执行党和国家的方针和政策，组织 工会会员建立和执行岗位责任制和各项规章制度，努力工作，多作贡 献。代表工会会员对单位各项工作实行监督，对领导干部和管理 人员的缺点错误进行批评帮助。带着工会会员同官僚主义和违法乱纪的行为作斗争，根据群 众反映的领导干部违法乱纪问题，主动向纪律检查部门反映情况，维 护党纪国法，保障职工的民主权利。(6)组织开展劳动竞赛、技术协作和文体活动。积极开展社会主义劳动竞赛。社会主义劳动竞赛是吸引广大 职工群众充分发挥自己的积极性、智慧和创造精神，参加社会主义现 代化建设，推动生产力开展的重要实践活动。第一，组织领导制订竞赛方案。组织劳动竞赛首先要确定目标、 内容、条件，选择竞赛形式，形成竞赛方案。在制订过程中要深入实 际进行调查研究，充分掌握信息资料。方案制订之后，要提交职工群 众充分讨论，使职工心中有数，目标明确，中心内容突出，确保竞赛 方案顺利实现。第二，组织实施竞赛。在组织劳动竞赛的过程中，要加强中间 管理，做好竞赛的统计，及时公布竞赛的情况和成绩，总结竞赛中涌 现出来的先进典型经验，做好宣传鼓开工作，组织比学赶帮超活动， 激励参赛者学先进、赶先进的热情，推动竞赛深入地开展。第三，做好竞赛的总结评比。竞赛目标实现后，要进行自下而 上的群众性总结评比，树立一批先进典型，如精神文明标兵，教学科 研能手等，给予精神和物质奖励。同时，对有价值的先进经验，要及 时进行推广。在开展社会主义劳动竞赛时，注意贯彻以下原那么：第一，互相学习，互相帮助，取长补短，共同提高。第二，劳动竞赛要围绕社会主义建设的中心任务。第三，劳动竞赛要有利于职工群众参加。第四，精神鼓励与物质激励相结合。积极开展职工技术协作活动。(7)积极做好职工生活福利工作。了解和掌握职工生活状况、家庭状况，对职工生活和家庭问 题给予及时的帮助或会同有关部门帮助解决。了解和掌握职工劳保、妇幼保健等工作的情况，对存在的问 题，及时向领导和有关部门提出，催促有关部门及时加以解决。主持分配职工宿舍，监督有关职工生活福利问题的合理处理。 做到按政策办事，抵抗不正之风，公平合理。对伤、残、病、退职工及其家属，及时看望，了解生活情况, 做好思想工作，组织力量帮助解决实际困难。同有关部门做好死亡职 工后事处理，做好死亡职工家属的思想、抚恤工作。(8)日常工作及其他。作为工会主席，日常工作主要有：制订工会干部会议制度，及时召集工会干部会议，研究有关 工会工作，分析职工思想情况，针对存在的问题，采取措施，加以解 决。审批工会活动经费的支出和活动用品的采购。做到不超支， 使用合理，按政策办事。领导和组织有关人员做好工会会员登记、统计报表、会费收 缴以及工会文件、印鉴、书刊、文体活动器材的管理和使用工作。按时完成上级和党委交办的临时工作，做到保质保量。学校工会管理制度篇5为了加强学校工会工作的管理，使其工会工作程序化、制度化、 规范化，充分发挥工会组织的职能作用，推动学校各项工作顺利开展, 特制定工会工作制度。1 .根据上级工会委员会的安排布置，在学校党支部的领导下， 一般三年一次换届改选工会委员会，并上报县教育工会审批备案。2 .凡正式教职工均要入会，并填写会员入会登记表，不愿入会 者，其后果自负。每学年初办理一次调出或调入会员入会与离会手续。3 .工会委员与工会组长，必须分工负责，相互协作。每学期一 次检查考核，并与奖惩挂钩。4 .坚持每期召开一次工会会员大会，每季度一次工会委员会， 每月一次工会小组活动。5 .经常了解会员思想动态，定期开展会员喜闻乐见的宣传教育 活动，加强会员法制教育与师德建设，认真组织会员学习教育教学及 管理知识，不断提高会员的思想政治素质。6 .利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展 有意义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活。7 .关心会员生活与疾苦，凡会员的婚、嫁、娶主动关心，丧、 病灾要尉问。对特困家庭教职工要给予适当资助。8 .积极参与学校民主管理，经常收集、反映教职工对学校管理 工作的意见与建议，组织教职工每期或每年召开一次教职工大会，审 议学校开展规划、工作计划、规章制度、奖惩方法、财务收支等重大 事项。9 .建立校务公开制度，实施民主监督，维护教职工的民主权利 与物质权利。10 .建立定期民主评议领导干部制度，组织教职工每年评议一次 学校领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免依据之一。11 协助地主党政、执法机关、学校行政查处侵犯学校与教师合 法权益的违法犯罪事件，维护学校与教职工的正当权益。12 .配合当地有关部门，帮助农村教职工家属扶贫致富，出点子, 找门路，进行科技扶贫宣传，帮助教职工下岗家属再就业。13 .遵守财经纪律制度，严格管理工会经费，做到账据齐全，收 支合理，定期公布账目。14 .正确处理工会与党支部、行政的关系，协调学校内部矛盾， 监督并支持学校行政工作。15 .有专用的工会活动室，以及学习、文娱、体育等设施、器材, 并有专人管理，为工会工作提供良好的物质条件。16 .每个工会会员，必须按有关规定，按期缴纳会费。学校工会管理制度篇6为了更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构 建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据 有关法律法规制定本制度。1、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工 作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规 和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。2、学校工会委员会实行工会主席负责制，负责执行会员代表大 会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作; 对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党 组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应 及时汇报。3、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划， 组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。4、做好教代会的日常工作，检查、催促教代会决议的执行；定 期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与 学校民主管理，实施民主监督。5、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职 工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活 动；协助学校做好评先评优等工作。6、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落 实。协助和催促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教 职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年 组织全体教职工体检一次。7、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳 动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职 工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。9、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。10、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。学校工会管理制度篇7为了充分发挥教代会代表、工会组长在学校民主管理工作中的 作用，使民主渠道通道，特制定工会小组民主管理制度。一、教代会代表、工会组长应坚持四项基本原那么，遵守教师职 业道德，认真学习集美中学教职工代表大会章程，增强民主管理 意识，尽职尽责作好工作。二、坚持实事求是，注重调查研究，按照一定的组织程序及时 向学校反映本组教职工的意见、愿望和要求，保证民主渠道畅通。三、顾全大局，维护团结，主动宣传教代会的决议和精神，积 极开展组内群众思想工作，把全组人员的思想统一到教育教学为中心 的各项工作上来。四、坚持原那么，不谋私利，热心为群众服务，维护教职工的合 法权益。五、引导本组教职工关心学校建设，积极为学校的改革与开展 献计献策。六、认真完成教代会交办的各项任务。学校工会管理制度篇8全心全意依靠教职工是学校深化教学改革的基础。为了调动广 大教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好民主管 理，工会特制定本制度如下：一、定期召开教代会，听取校长工作报告，审议学校重大工作、 改革措施、规章制度，讨论通过教职工生活福利等方案。二、教代会闭幕之后，对大会作出决定、决议，工会委员会必 须认真贯彻执行。三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校 重大工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓励教职工对学校工作 参政议政。四、组织教代会代表视察学校，检查学校办学、教学等情况。五、每月召开工会委员会小组长会议，学习、讨论工会条例， 民主管理资料，分析实施学校民主管理。六、落实教代会代表，深入到年级组、教研组、办公室，及时 反映教职工的建议，沟通学校干群关系。（四）做好校务公开的协调、监督工作；配合有关部门评议、监督 学校各级领导干部，必要时根据其任职期间的履职情况，可以建议上 级主管部门或党委予以嘉奖、晋升或处分、免职。第六条校长要定期向教职工大会报告工作，听取意见，认真对 待教职工大会的有关决定和提案，尊重和支持教职工大会行使民主管 理的职权。第七条教职工大会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权, 学校教职工要严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各 项工作任务。第三章教职工大会成员第八条根据我校的实际情况，教职工大会教职工全体参加。学 校教职工应按时参加教职工大会，确有重要原因不能出席，应向大会 请假。第九条大会根据需要可请有关领导干部、离退休教职工及其他 人员作为列席代表或特邀代表参加大会。特邀代表由工会小组提名， 经教职工大会筹备小组与有关方面协商确定。特邀代表没有表决权、 选举权和被选举权。第十条教职工大会成员权利：（一）按规定程序提出提案和方案，有选举权、被选举权和表决 权。（二）可以就大会各项议程充分发表意见的权利。（三）可以检查大会决议和提案的落实情况，可以参加对学院有 关部门或各级领导干部的评议、监督。（四）因行使正当民主权利而遭到压制、阻挠和打击报复，有权 向工会及有关上级部门申诉、控告。第十一条教职工大会成员义务：（一）坚持四项基本原那么，努力学习党和国家的方针、政策，不 断提高政治思想素质、业务水平和参政议政的能力。（二）密切联系实际，维护教职工的合法权益，如实反映合理意 见和要求，认真执行教职工大会决议，做好教职工大会交给的各项工 作。（三）模范遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度，遵守 教师（职工）职业道德，做好本职工作。第四章组织制度和工作机构第十二条根据学校教代会召开的时间安排，教职工大会每年举 行两次，每学年至少召开一次会员大会，每次会议必须有三分之二以 上的学校教职工出席方为有效。第十三条教职工大会必须按期召开。如因特殊原因不能如期开 会，应作说明，取得多数教职工的同意。遇有重要问题，或者根据三 分之一以上学校教职工的提议并报经校党支部同意，可以提前召开大 会或召开临时会议。（一）教职工大会召开的程序和工作规范是：1、确定议题由学校工会主席召开校工会委员会会议，讨论提出本次会议的 议题、议程，报校党支部批准、通过。2、征集提案由工会委员会围绕中心议题，在会前组织征集提案;提案须明确 写出所提问题的理由及解决问题的措施建议，并由三人以上联名提议 或一人提议二人以上附议提出。3、起草报告（一）根据大会中心议题，校工会负责起草大会工作报告和其它 有关文件。（二）工会主席主持召开教职工大会预备会议。会议的内容；通过 大会主席团，教代会会议议程，决定教代会会议其他事项。（三）由大会主席团主持召开教职工大会。大会通过决议和议案 时，采用投票方式、举手方式或其他方式进行表决。教职工大会坚持 民主集中制原那么。其决议、决定和重要议案都要执行少数服从多数的 原那么，大会表决必须有出席会议的全体教职工过半数以上方为有效。（四）会议闭幕后，将组织检查、监督会议决议的执行和提案的 落实情况。第十四条教代会根据需要可以设立假设干专门工作小组，完成教 职工大会交办的有关事项。第十五条教职工大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由 工会主席召集会议，协商处理，并向下一次教职工大会报告予以确认。第十六条教职工大会的工作机构是工会委员会，工会负责日常 工作，主要职责是：（一）组织参加学校各项民主管理和民主监督工作；宣传教职工 大会的性质、职权和作用，组织学校教职工学习有关法律、政策、业 务和管理知识，增强教职工的主人翁责任感。（二）参与纪检、监察等部门做好校务公开的协调、监督工作。（三）制订召开教职工大会方案，提出教职工大会议题，会同有 关部门做好教职工大会筹备工作和会议期间的组织工作。（四）主持召开工会委员会议。（五）贯彻落实大会的决议；检查监督大会决议的执行与提案的 落实情况。（六）指导工会小组民主管理的各项工作。对违反教职工大会制 度的行为，提出意见并要求改正；（七）接受和处理学校教职工的申诉和建议，维护教职工及其代 表的合法权益。（八）总结交流民主管理经验，探索民主管理新途径，开展民主 管理理论研究，提高民主管理水平；（九）处理教职工大会交办的其它有关事宜。做好教代会资料档 案的整理和管理工作；（十）学校应为工会承当教职工大会工作机构的任务提供必要的 经费和其它条件。第五章附那么第十七条本条例自通过之日起施行。学校工会管理制度篇2维护职能1、维护教职工的民主权利(1)确保每位会员都享有工会法所赋予的权力，确保会员对 学校的知情权、参与权、民主监督权。(2)工会主席参加学校行政例会、参与学校重大问题的讨论，享 有同级党政副职待遇。(3)学校成立民主调解小组、“校务公开”监督小组，并积极开 展工作，履行好自己的权力与义务。2、确保会员物质利益(1)学校工会积极维护好教职员工参加学校各项活动和业务学 习、进修的权益。(2)工会女工委员应积极维护学校女教师及儿童的合法权益，积 极关心婚假、产假中女教师的身心健康，做好“六一国际儿童节”对 学校14周岁以下教工子女的关心、慰问。(3)工会能依据劳动法中所规定的劳动时间、节假日加班的 报酬等要求，监督学校杜绝违反劳动法事件的出现。(4)成立民主调解小组，配合学校合同聘用制工作的顺利进行。(5)建立帮困体制，筹集帮困金，为困难教职员工献爱心。(6)为教工多办实事、多办好事。建立“五必访”制度，即：婚、 丧、病假、产假、住院;对长病假、待退休的教职员工及时给予关心。(7)建立保险制度，做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重 病保险、女教师特种重病保险及教职工的补充养老保险。参与职能1、完善教代会制度(1)贯彻落实以教职工代表大会为主的教代会制度，落实学校重 大问题的讨论、解决必须依靠教代会的制度。(2)组织召开好每年二次的教代会，完善学校的民主管理，维护 教职工的合法权益。完善教代会的操作及教代会的评估工作。(3)学校教职工代表大会应充分履行教代会所赋予的民主参政、 民主议政、民主管理、民主监督职能，表达了教师的主人翁精神。(4)学校教职工代表大会对教师的提案，认真对待、审议、及时解答、催促落实，以确保提案人的合法权益得到维护。(5)学校教代会对涉及教职员工切身利益的评优、推荐后备干部 等工作都严格按民主程序进行。2、完善“校务公开”工作(1)落实关于推行校务公开制度的实施意见，深化学校的民 主参与、民主管理、民主监督为主要内容，以促进学校的管理、开展 和稳定为目的“校务公开”工作。(2) “校务公开”工作中，坚持党组织为第一责任人;行政为第 一执行人；工会为第一监督人的职责。(3)制定“校务公开”制度，并积极落实、执行。做好校务公开 栏的公开工作；采用各种形式进行定期或不定期的校务公开的汇报。教育职能1、积极参与教育教学工作工会在教职工中积极开展“职工素质工程”的活动，配合学校 在教师中开展各种业务技能的活动竞赛。2、“学习型”班组的创立活动(1)工会每年年初制定校“学习型”班组的计划，提交各班组讨 论、落实，并进行申报。(2)工会不定期的检查，学期结束时进行小结，在评选出校先进 班组的基础上，申报教卫系统的“学习型”班组。(3)工会平时积极宣传教师中的闪亮点，鼓励先进、弘扬教师中 的优秀品行。通过年级组的墙报、板报、橱窗等展示媒体，以鼓励教 师学先进、领先进，弘扬崇高的师德模范形象，营造热爱忠诚党的教 育事业的集体和个人。3、文化宣传工作(1)积极配合党、政通过各种渠道，提高教职工的政治思想觉悟。(2)抓好师德建设，杜绝体罚和变相体罚现象。并列入所有考核 的一票否决制度。(3)工会积极开展文体活动中，做到时间保证、场地保证、器材 保证、人员保证的制度，锻炼教师身体。(4)工会积极组织好教师每年暑期的休息休养旅游活动，确保每 学期的春秋游活动，通过旅游来了解祖国山河的美丽，以期陶冶教师 的情操(5)工会积极安排好即将退休教师的旅游活动，每年为即将退休 的教师举行盛大、隆重的欢送会。4、确保完成义务献血的工作加强工会自身建设1、健全的工会组织(1)工会每月召开工会委员、工会组长的例会，进行工作的协商 和安排，进行理论学习，以发挥工会一班人的&#39；作用。(2)工会及时做好新会员的入会及会员会籍的登记工作。2、完善工会财务管理(1)在工会经费使用中，严格按照财务规章制度来执行。报销必 须有2人签字才有效，活动经费需有经审委员审定后才能支付。(2)做好2%的经费拨交工作(3)每季度的工会财务按时填写、上交财务报表。3、日常工作(1)按时做好工会的资料整理与归档、保存工作。(2)工会主席、工会委员必须参加上级工会组织的会议及培训。(3)工会认真填写好各种报表及其有关材料，准时上交。管理好退管会1、组织落实(1)工会确保专人负责学校退管会工作。(2)及时做好全体退休教职员工的登记工作。(3)积极协助退休网络小组的活动。(4)定期召开由学校、工会、退管会、退休组长参加的退休工作 会议。2、活动落实(1)每年制定退管工作计划，年底做好小结。(2)确保学校退管工作在全区名列前茅。(3)确保退休教师元旦、春节的“送温暖”、暑期“送清凉”、教 师节、敬老节的活动及旅游活动。(4)组织安排退休教师的返校“回娘家”活动，做好70岁教师 的慰问活动。3、为退休教职工办事实、办好事(1)催促学校确保退休教职工共享费的发放。(2)每年公布经费的使用情况。(3)及时对生病、住院、家庭有困难及发生突发事件教师的关心。(4)认真做好退休教师的来访、信访工作。学校工会管理制度篇3一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育 工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法 规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会 或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作; 对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党 组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应 及时汇报。三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划， 组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。四、做好教代会的日常工作，检查、催促教代会决议的执行; 定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参 与学校民主管理，实施民主监督。五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教 职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育 活动；协助学校做好评先评优等工作。六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻 落实。协助和催促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好 教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两 年组织全体教职工体检一次。七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节 劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教 职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。学校工会管理制度篇41.工会主席工作责任制的含义、地位和作用工会主席工作责任制度就是指关于学校工会负责人一一工会主 席的工作内容、职责的一系列规章制度的总和。工会主席是学校工会 的负责人，他的地位和作用是由工会的地位和作用所决定的。(1)工会的性质及特点。中国工会是由中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群 众组织，是重要的社会政治组织。工会的性质决定了它是企业民主管 理的组织者，它具有以下特点：工会组织具有广泛的群众性。它几乎包含整个工人阶级的所 有成员，可以把全体职工组织联合起来参加管理。工会组织的群众性 也决定了它要以群众的要求和意愿作为自己一切工作和活动的出发 点。由工会作为民主管理的组织者，可以代表和表达广大职工的意愿。 从工作方法来说，工会不是靠行政、经济手段，而是靠启发诱导、吸 引教育等方式开展工作。工会具有鲜明的阶级性、政治性。工会是工人阶级的重要社 会政治组织。其重要任务是保证工人阶级广大群众在国家政治生活中 享有参加管理的权利。工会的阶级性、政治性决定了它在组织广大职 工参加管理的过程中，能够把党的路线、方针、政策贯彻到实际工作 中去。工会具有高度的民主性。工会从组织原那么到各项活动，都要 求高度民主化和群众化。企业工会委员会的产生应尊重大多数成员的 意志，由民主选举产生。工会在各项活动中，都要表达出它是职工的 公仆，是为职工群众服务的。由工会承当民主管理的组织者的任务，