劳动局合同范本专业版范文.docx

劳动局合同范本专业版范文甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，遵循合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本劳动合同。第一条、本合同为 期限的劳动合同。本合同生效日期 年月 日，其中试用期 日。本合同 年 月日终止。第二条、乙方担任 岗位（工种）工作。第三条、乙方完成的工作数量，达到 质量标准。第四条、甲方安排乙方的工作时间应符合 的规定，乙方执行的工时制度为 工作制。第五条、甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品。 建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行 政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。第六条、乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动 纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直 到解除本合同。第七条、甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵 守 市最低工资规定。乙方执行 工资制，工资支付时间每月号，工资支付按执行。其中试用期工资为元。第八条、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项 社会保险费用。社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。第九 条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙 双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第九条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条、乙方符合中华人民共和国劳动法、市实行劳动合同制 度的实施细则及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、 解除本合同。第十一条、乙解除本合同，应当提前日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据 本条第 款解除劳动合同。第十二条、合同解除1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十三条、当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解 委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起 日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。第十四条、本合同一式 份，甲乙双方各执 份。甲方（签字）:签订地点：年 月日乙方（签字）：签订地点：年 月 日