劳动人事政策与法规-国家开放大学电大易考通考试题目答案.docx

劳动人事政策与法规1、（）年7月国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 的公布，为全国事业单位推行聘用制提供了政策依据，聘用合同也由此出现。A. 1994 B. 2002 C. 2012 D. 2014正确答案：B2、（）年1月3日，国务院发布关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见。整合城镇 居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险制度。A. 2002 B. 2004 C. 2014 D. 2016 正确答案：D3、以下能成为劳动法律关系用人单位主体的是（）oA. XX市人民法院B. XX民办大学C. XX会计师事务所D.以上都是 正确答案：D4、劳动法规定除文艺、体育和特种工艺单位依照国家规定履行审批手续外，一般最低 就业年龄为（）周岁。A. 14 B. 15 C. 16 D. 18正确答案：C5、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日 正确答案：A6、非全日制用工每周工作时间累计不超过（）小时。A. 18 B. 20 C. 22 D. 24正确答案：D7、以下不属于特殊就业群体就业保障范围的是（）。A.残疾人B.退役军人C.未满1 6岁的未成年人D.少数民族人员 正确答案：C8、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）, 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A. 0.3 B. 0.5 C. 0.6 D. 0.8 正确答案：D9、根据社会保险法的规定，以下医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围（）oA.应当从工伤保险基金中支付的费用B.应当由第三人负担的费用C.应当由公共卫生负 担的费用D.在境外就医的 正确答案：A B C D拒不支付，无奈之下周某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求林某支付拖欠工资并支 付未缴纳的社会保险补偿金。请根据上述事实分析：（1）、周某于2010年11月至2011年7月在某工地干活，受自然人林某（包工头）直接管理 及安排工作，林某与周某约定每日的工资标准，并由林某直接发放工资。自2011年2月以 来，林某一直拖欠周某工资共21115元，并写下署名为林某的欠条。经周某屡次催要，林某 拒不支付，无奈之下周某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求林某支付拖欠工资并支 付未缴纳的社会保险补偿金。请根据上述事实分析：正确答案：（2）、周某与林某之间是劳动关系吗？（）A.是B.不是C.不一定正确答案：B（3）、本案中的林某（包工头）能够作为用人单位吗？（）A.能B.不能C.不一定正确答案：B（4）、劳动争议仲裁委员会会受理此案件吗？（）A.会B.不会C.不一定正确答案：B（5）、该建筑工地的承包商或发包人是否对拖欠周某工资承当连带责任？（）A.是B.不是C.不一定正确答案：A77、对于个人而言，申请认定工伤的时限是事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起 的（）。A.1月内B.半年内C. 一年内D.两年内正确答案：C78、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动 合同。A. 15日B. 1个月C. 2个月D. 3个月正确答案：B79、市场经济体制要求以（）作为劳动力资源配置的决定性手段，劳动力的开发、配置、使用， 通过开放性、平等性和竞争性的劳动力市场进行。A.政府B.市场C.市场为主，政府为辅D.政府为主，市场为辅正确答案：B80、以下关于劳动关系的说法，错误的选项是（）oA.劳动关系与劳动有宜接的联系，劳动是劳动关系的内容B.劳动关系的当事人，一方是 劳动者，另一方是用人单位C.劳动关系的一方一一劳动者，要加入用人单位，成为其成员， 承当某一工作D.保姆与雇主也属于劳动关系正确答案：D81、不经过（），劳动争议当事人无权向人民法院提起劳动争议诉讼。A.和解B.调解C.仲裁D.协商 正确答案：C82、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动能力的劳动者，用人单 位（）A.可以提前30日通知解除劳动合同B.禁止解除劳动合同C.可以解除劳动合同并给予赔 偿D.可以解除劳动合同并给予补偿正确答案：B83、根据法律规定，使用童工的用人单位可以受到以下惩办（）oA.罚款B.将童工送回原居住地交其父母或其他监护人C.撤消营业执照或撤销民办非企 业单位登记D.停业整顿正确答案：ABC84、用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支 付赔偿金而未支付的，（）应当责令用人单位支付。A.法院B.劳动行政部门C.劳动仲裁委员会D.劳动纠察大队正确答案：B85、社会保险法规定失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基 本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从（）中支付，个人不缴纳基本医 疗保险费。A.基本医疗保险基金B.政府补贴C.社会统筹医疗保险基金D.失业保险基金正确答案：D86、法院对劳动人事争议案件的审理，实行（）A. 一审终审制B.二审终审制C.三审终审制D.四审终审制正确答案：B87、基本医疗保险用药范围通过国家基本医疗保险药品目录进行管理，不纳入基本医疗 保险用药范围的药品有（）。A.主要起营养滋补作用的药品B.局部可以入药的动物及动物脏器，干（水）果类C.用中 药材和中药饮片泡制的各类酒制剂D.血液制品、蛋白类制品 正确答案：A B C D88、重大伤害事故，指一次死亡（）人的事故A.2人以下B.23人C.39人D. 10人以上正确答案：C89、根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由（）规定。A.国务院B.各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门C.各城市人民政府D.工会与 用人单位签订集体合同规定正确答案：B90、人事争议仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）oA. 一个月B.三个月C.六个月D,十二个月正确答案：D91、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由（）继续履行。 A.原用人单位B.继承其权利和义务的用人单位C.分立后的公司D.合并后的公司 正确答案：B92、我国的劳动人事争议仲裁制度合理地分配了举证责任，强调了（）的举证责任。A.劳动者B.用人单位C.用工单位D.工会正确答案：B93、按伤害程度和伤亡人数的不同，伤亡事故可分为（）和特大伤亡事故。A.轻伤B.重伤事故C.死亡事故D.重大伤害事故正确答案：A B C D94、以下不属于城镇职工基本养老保险范围的是（）oA.各类企业及其职工B.事业单位及其工作人员C.公务员D.中国境内就业的外国人 正确答案：C95、以下关于劳动者的说法，错误的选项是（）A.在法定就业年龄范围内B,具有劳动权利能力和劳动行为能力C.只要能提供劳动就是 劳动者D.在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬 正确答案：C96、工伤保险基金的构成由（）组成。A.用人单位缴纳的工伤保险费B.政府补贴的工伤保险费C.工伤保险基金的利息D.工 伤保险基金的其他资金正确答案：A C D97、职工因工伤死亡的可以享受的工伤保险待遇包括（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.因工死亡补助金D.伤残津贴正确答案：ABC98、行政相对人对劳动监察的处理决定不服的，可以（）。A.拒不执行B.申请行政复议C.提请诉讼D.申请强制执行正确答案：B C99、用人单位进行经济性裁员必须提前（）向工会或者全体职工说明情况。A. 10 日 B. 20 日 C. 30 日 D. 60 日正确答案：C100、人事关系受（）的双重调节。A.法律B.政府C.行政D.法院正确答案：A C 101,某厂为提前完成季度生产任务，安排厂里职工加班加点。生产任务完成以后，职工要 求支付加班加点工资，厂领导却说这是正常的工作安排，不发加班加点工资。全厂一百多职 工推举秦某、宫某二人做代表上告。某年7月3日，这两名代表到当地劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，该委员会在收到申诉书后第10日决定受理，并于9月29日作出裁决，责令该厂 支付拖欠的加班加点工资及经济补偿金，并于当天将裁决书送交双方当事人后予以结案。请 问：（1）、某厂为提前完成季度生产任务，安排厂里职工加班加点。生产任务完成以后，职工要 求支付加班加点工资，厂领导却说这是正常的工作安排，不发加班加点工资。全厂一百多职 工推举秦某、宫某二人做代表上告。某年7月3日，这两名代表到当地劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，该委员会在收到申诉书后第10日决定受理，并于9月29日作出裁决，责令该厂 支付拖欠的加班加点工资及经济补偿金，并于当天将裁决书送交双方当事人后予以结案。请 问：正确答案：（2）、本案涉及的职工一方当事人达一百多人，该争议属于（）。A.集体合同争议B.集体劳动争议C.劳动合同争议D.人事争议正确答案：B（3）、根据劳动人事争议仲裁办案规那么第第6条的规定：发生劳动者一方在十人以上并 有共同请求的争议的，劳动者可以推举（）名代表参加仲裁活动。A. 1-2 B. 2-3 C. 3-4 D. 3-5正确答案：D（4）、仲裁委员会应当自收到当事人集体劳动人事争议仲裁申请之日起（）日内作出受理或 者不予受理的决定。A. 5 B. 7 C. 15 D. 30正确答案：A（5）、仲裁委员会应当自收到当事人集体劳动人事争议仲裁申请后决定受理的，应当自受理 之日起（）日内将仲裁庭组成人员、辩论期限、举证期限、开庭日期和地点等事项一次性 通知当事人。A. 5 B. 7 C. 15 D. 30正确答案：A102、以下关于劳动就业基本原那么的说法，错误的选项是（）oA.国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业B.国家以市场作为劳动力资源配置的基础性 手段C.我国公民不管民族、性别、宗教信仰的不同，均享有平等的就业机会D.用人单位 可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准正确答案：D103、用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自（） 起向劳动者每月支付二倍的工资。A.应当订立无固定期限劳动合同之日B.用工开始之日C.订立劳动合同之日D.试用期 满之日正确答案：A104、经营劳务派遣业务的机构应当具备以下条件（）oA.注册资本不得少于人民币二百万元B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D.注册资本不得少于人民币五十万元 正确答案：ABC105、室内工作地点的温度经常高于（）团的，要采取降温措施。A. 30 B. 32 C. 35 D. 37正确答案：B106、2012年4月18日实施的女职工劳动保护特别规定规定，女职工生育享受（）天 产假，即通常所说的基础产假，同时取消了晚婚晚育假。A. 78 B. 98 C. 148 D. 178正确答案：B107、现行中华人民共和国劳动合同法于（）开始实施。A. A. 1995年1月1日B. 2007年6月29日C. 2008年1月1日D. 2008年1月18日 正确答案：C108、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下延长工作时间，每 日不得超过（）小时，每月不得超过（）小时。（）A. 3, 12 B. 3, 36 C. 1, 12 D. 1, 30正确答案：B109、我国现行的标准工作时间是（）oA.每日工作8小时，每周工作5天40小时B.每日工作8小时C.每周工作40小时D.朝 九晚五正确答案：A110、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，（）约定试用期。A.不得B.可以C.应当D.不必正确答案：A111、社会保险法规定：（）基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统 筹，具体时间、步骤由国务院规定。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.生育保险正确答案：A112、用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。A.当地人民法院B.当地劳动行政部门C.当地劳动仲裁委员会D.当地人力资源和社会 保障局 正确答案：A113、社会保险法把各类劳动者以及城乡全体居民全部纳入相应的（）oA.社会保险体系B.基本养老保险和基本医疗保险制度C.生育保险制度D.住房公积金 制度 正确答案：B114、劳动合同法规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.需要D.无须正确答案：B115、（）年4月25日国务院发布事业单位人事管理条例（国务院令第652号），这 是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。并于当年7月1日起施行。A. 2002 B. 2012 C. 2014 D. 2018正确答案：C116、以下情况可以认定为工伤的是（）oA.工作时间前后在工作场所内，从事于工作有关的预备性或收尾性工作遇到伤害的B.在 工作时间和工作场所内，因履行工作职责收到暴力等意外伤害的C.职工在工作时间和工作 岗位突发疾病当场死亡的D.因为吸毒职工在工作过程中受到伤害的 正确答案：ABC117、社会保险法是国家、单位和（）按照社会风险、社会化解的原那么对年老、疾病、失 业、伤残、生育等社会风险进行管理的法规。A.个人B.集体C.社区D.家庭正确答案：A118、经济补偿按劳动者在本单位工作年限，六个月以上不满一年的，按照（）向劳动者支 付。A. 一年计算B.实际工作月数计算C.半年计算D.支付半个月工资 正确答案：A119、（）年2月7日，国务院常务会议决定合并新型农村社会养老保险（新农保）和城镇 居民社会养老保险（城居保），建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。A. 2002 B. 2004 C. 2006 D. 2014正确答案：D120、劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或 者变更劳动合同的，用人单位可以（）oA.提前30日通知解除劳动合同B.随时解除劳动合同C.协商解除劳动合同D.不得解除 劳动合同 正确答案：B121、用人单位（）设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。A.不得B.可以C.能够D.必须正确答案：A122、安全生产法规定，（）应当根据本行政区域内的安全生产组织有关部门进行检查。 A.省级以上人民政府B.地市级以上人民政府C.县级以上人民政府D.县级以上劳动监 察部门 正确答案：C123、职工符合工伤保险条例第14条、第15条的规定，但是有（）情形之一的，不得 认定为工伤或者视同工伤。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.故意犯 罪的C.醉酒或者吸毒的D.自残或者自杀的 正确答案：BCD124、假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法 考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问以下说法正确的选项是（）oA.企业无权单方解除合同B.张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同C.该合 同无效D.该合同属于可撤销的合同 正确答案：C125、以下关于工资的说法，错误的选项是（）oA.只要是提供劳动获得的报酬都叫工资B.工资量确实定必须符合法定或者约定的工资标 准C.工资必须以法定方式支付，即一般只能用法定货币支付，并且是持续的、定期的支付 D.工资分配应当遵循按劳分配原那么，实行同工同酬 正确答案：A126、违反劳动法的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止 违法行为，没收违法所得，并处（）罚款。A.违法所得一倍以上五倍以下B.违法所得一倍以上十倍以下C.五万元以上D.十万元 以下正确答案：A127、工资应当以（）形式按时足额支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代支付。 A.法定货币B.外币C.比特币D.现金 正确答案：A128、（）是失业人员领取失业保险的必经程序。A.缴纳失业保险费B.办理辞职C.办理失业登记D.接收失业期间的就业培训 正确答案：C129、按照事故原因的不同，伤亡事故可以分为（）。A.因工伤亡B.因公伤亡C.非因工伤亡D.非因公伤亡 正确答案：A C130、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向（）提出申请。A,县级劳动能力鉴定委员会B.设区的市级劳动能力鉴定委员会C.省级劳动能力鉴定委 员会D.设区的市级人力资源和社会保障局正确答案：B131、我国工资的法定货币支付原那么的要求是（）。A.工资必须及时足额支付B.工资必须支付到劳动者本人C.工资必须以货币形式支付.特 殊情况下可以以实物支付D.工资必须以人民币支付，不得以实物或外币支付 正确答案：D132、养老保险待遇的给付中的中人中方法是指国发1997）26号文件实施前参加工作, 而（）年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户 养老金的基础上，再发给过渡性养老金。A. 2002 B. 2004 C. 2006 D. 2014正确答案：C133、用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工工资总额，目前，全国工伤保险的 费率幅度为工资总额的（）。对一些特殊的行业、企业及其用工群体，可以做出缴费的具体 规定。A. 0.5%1% B. 1%2% C. 0.5%2% D. 0.5%3% 正确答案：C134、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A.即时终止B.续延半年后终止C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止 正确答案：D135、劳动合同无效确实认权在（）。A.用人单位上级主管部门B.企业劳动争议委员会C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院 正确答案：C D136、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）oA.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议正确答案：D137、用工单位给劳动者造成伤害的，应当（）A,由劳务派遣单位承当责任B.由用人单位承当责任C.由劳务派遣单位和用人单位承当 连带责任D.由劳务派遣单位承当责任，然后向用人单位追责 正确答案：C138、最低工资不包括以下（）。A.加班加点工资B.基本工资C.保险福利待遇D.特殊工作环境,条件下的津贴 正确答案：A C D139、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动 报酬。A.半 B. C.二 D.三正确答案：C140、工伤保险费用由（）缴纳。A.用人单位B.职工个人C.用人单位和职工个人共同缴纳D.用工单位 正确答案：A141、集体合同订立后，应当报送（）审定。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动行政部门C.法院D.工会正确答案：B142、劳动人事争议仲裁的形式包括（）。A.仲裁调解B.仲裁裁决C.仲裁协商D.仲裁诉讼正确答案：A B143、我国全日制用工劳动合同的订立，（）。A.应当采取书面形式B,可以采取书面形式C.采取口头形式D.必须书面形式和口头形 式同时使用正确答案：A144、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求 其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的局部不得 超过劳动者当月工资的（）o假设扣除后的剩余工资局部低于当地月最低工资标准，那么按最低 工资标准支付。A. 0.1 B. 0.2C. 0.3 D. 0.4正确答案：B145、用人单位对劳动者进行必要的职业培训，（）约定服务期。A.不得B.可以C.协商约定D.以上均可正确答案：A146、2014年6月，丁某与某美容美发厅签订了为期3年的劳动合同，从事美发工作。2015 年11月丁某报名参加了成人高考。由于上课地点距离美容美发厅比拟远，丁某便向老板提 出提前解除劳动合同。经协商，双方达成协议如下：丁某继续为美容美发厅工作1个月，工 资待遇不变,双方于2015年12月31日正式解除合同。2015年年底双方正式解除劳动合同， 但美容美发厅拖欠了丁某11月和12月两个月的工资。对此，丁某不知可以采取哪些途径讨 回工资？请你依据劳动法的有关劳动争议处理方式的规定，帮助丁某解决这起劳动争议。请 问：（1）、2014年6月，丁某与某美容美发厅签订了为期3年的劳动合同，从事美发工作。2015 年11月丁某报名参加了成人高考。由于上课地点距离美容美发厅比拟远，丁某便向老板提 出提前解除劳动合同。经协商，双方达成协议如下：丁某继续为美容美发厅工作1个月，工 资待遇不变,双方于2015年12月31日正式解除合同。2015年年底双方正式解除劳动合同， 但美容美发厅拖欠了丁某11月和12月两个月的工资。对此，丁某不知可以采取哪些途径讨 回工资？请你依据劳动法的有关劳动争议处理方式的规定，帮助丁某解决这起劳动争议。请 问：正确答案：（2）、丁某可以采取哪些途径讨回工资？（）A.协商调解B.仲裁C.申诉D.诉讼正确答案：A B D（3）、双方协商一致解除劳动合同时，美容美发厅是否需要支付丁某经济补偿金？（）A.需要B.不需要C.不确定正确答案：B（4）、丁某与某美容美发厅签订了为期3年的劳动合同，试用期可以约定为（）oA.两个月B.三个月C.四个月D.五个月正确答案：A（5）、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保 存（）以上备查。A. 一年B.两年C.三年D.五年正确答案：B147、劳动合同法第66条修改为：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣 用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。A.临时性B.辅助性C.替代性D.季节性正确答案：ABC148、以下不属于我国劳动法规定的工资范围的是（）。A.基本工资B.加班工资C.工伤保险待遇D.津贴正确答案：C149、伤亡事故的处理工作，应在（）日内结案，特殊情况下不得超过180日。A. 30 B. 60 C. 90 D. 120正确答案：C150、劳动卫生规程的目的包括（）oA.改善劳动条件B.增加劳动者的工作复杂程度C.保障职工在生产过程中的健康D.防 止、消除职业病和职业中毒 正确答案：A C D151、劳动人事争议仲裁应遵循三方原那么。这里的三方是指（）oA.政府B.法院C.工会D.用人单位正确答案：A C D152、劳动法规定,用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括（）o A.思想政治教育和劳动纪律教育B.劳动安全卫生法制教育C.劳动安全技术知识教育D. 典型经验和事故教训教育正确答案：A B C D153、关于非全日制用工的说法，正确的有（）oA.非全日制用工必须是以小时计酬B.劳动者在同一用人单位每周工作时间累计不超过2410、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A.视为B.有时视为C.不视为D.局部视为正确答案：C11、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按 月支付报酬。A.最低工资标准B.最低生活保障标准C.行业工资指导线D.失业保险金领取标准 正确答案：A12、从2002年起，我国事业单位开始大力推行人员（）oA.合同制B.雇员制C.聘用制D.任命制正确答案：C13、根据社会保险法的规定，享受养老保险待遇的两个必要条件是（）oA.职工必须参加工作B.职工必须到达国家规定的退休年龄并办理相关手续C.基本养老 保险费累计缴费年限满15年D.必须年满60周岁 正确答案：B C14、以下属于劳动法的主体适用范围的是（）。A.中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位B.国家机关事业单 位社会团体C.公务员、现役军人、家庭保姆D.公司职员 正确答案：A B D15、以下关于医疗保险的说法，正确的选项是（）。A.医疗保险具有强制性B.医疗保险由国家、用人单位和个人共同建立起医疗保险基金C. 医疗保险有城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险D.医疗保险由用人单位和职 工个人协商，自愿参保 正确答案：ABC16、在劳务派遣中，劳动者和（）存在劳动关系。A.劳务派遣机构B.用工单位C.劳动行政部门D.雇主正确答案：A17、当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人 民法院提起诉讼。A. 10 日 B. 15 日 C. 20 日 D. 30 日 正确答案：B18、非全日制用工小时计酬标准不得低于（）。A.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B.劳动者住所地人民政府规定的最 低小时工资标准C.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准D.劳动者住所地 人民政府公布的平均小时工资标准 正确答案：A小时C.非全日制用工可以订立口头协议D.非全日制用工可以选择在一些临时性、辅助性、 替代性的岗位上使用正确答案：A B C D 154、以下选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合 同D.书面劳动合同 正确答案：D155、以下属于社会保险法的基本原那么的是（）。A.普遍保障与基本保障原那么B.多层次和合理性原那么C.社会化原那么D.国家承当最终责 任原那么正确答案：A B C D156、在劳务派遣中，被派遣劳动者享有以下哪些权利？（）A.享有同工同酬的权利B.有权依法参加或者组织工会C.依法享有解除合同的权利D. 依法享有劳动保护的权利 正确答案：A B C D157、事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（）oA.人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整B.人事关系受法律和行政的双重调节，劳 动关系一般受法律调整C.人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的 地位基本平等D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同 正确答案：A B C D158、劳动者的以下收入中，不属于工资范围的是（）oA.奖金B.补贴C.加班费D.稿费正确答案：D159、以下情况中，不得认定为工伤的是（）oA.王某在车间更衣室更衣时被跌倒的柜子砸伤B.李某长期接触粉尘患上尘肺病C.张某 在工作期间突然发病，经治疗无效于30小时后去世D.孙某由于醉酒在操作生产设备时不 慎被轧断3根手指正确答案：D160、劳动争议当事人应当以（）向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，仲裁程序才开始启动。 A.书面形式B. 口头形式C.书面和口头相结合D.书面和口头均可 正确答案：A161、根据劳动法第四十五条和第五十一条的规定，属于带薪休假的有（）。A.法定休假B.年休假C.婚假D.事假正确答案：ABC162、（）不仅是劳动就业权实现的内在要求，也是国家保障公民生存权的重要举措。A.促进就业B.平等就业C.自由择业D,就业保障正确答案：A163、按照劳动法的规定，以下不能成为劳动者的是（）。A.小王15岁时在某工厂做暑期工B.老李在退休后被单位返聘做技术顾问C.大张因盗窃 犯罪服刑，在监狱内参与劳动D.小孙大学毕业后在一家公司上班，签订了劳动合同，并按 月从公司领取工资 正确答案：ABC164、失业人员领取失业金的期限最长为（）A.十二个月B.十八个月C.二十四个月D.三十六个月 正确答案：C165、以下关于集体合同效力的说法，正确的有（）oA.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力B.行业性、区域性集体合同对当 地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力C.用人单位与劳动者订立的劳动合同中 劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同D.有集体合同的用人单位，可以不再和劳动 者签订劳动合同，按照集体合同执行 正确答案：A B C D166、用人单位对劳动监察机构做出的处理决定预期不申请行政复议，不起诉又不执行处理 决定的，劳动监察机构可以（）A.强制执行B.向人民法院申请强制执行C.进行行政处分D.通过行政手段敦促用人单 位执行 正确答案：B167、不得从员工工资中扣除的是（）oA.个人所得税B.养老保险金C.服装费D.损害赔偿金 正确答案：C168、劳动安全卫生的意义在于（）oA.防止、减少伤亡事故和职业危害，保障劳动者的安全和健康B.改善劳动条件，保护劳 动者C.促进劳动生产率的提高和技术的进步D.对女工和未成年工的特殊劳动保护，有利 于国家的兴盛兴旺、民族优秀体质的延续 正确答案：A B C D169、在劳务派遣中，用工单位应当履行以下义务（）oA.与劳动者签订劳动合同B.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护C.对在 岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D.支付加班费、绩效奖金 正确答案：BCD170、工伤认定的申请机构是（）oA.统筹地区的社会保险行政部门B.统筹地区的卫生行政部门C.统筹地区的人社劳动行 政部门D.统筹地区的民政部门正确答案：A171.劳动安全卫生监察制度分为国家劳动安全卫生监察、专业劳动卫生监察和（）oA.群众劳动安全卫生监察B.单位劳动安全卫生监察C.劳动者劳动安全卫生监察D.个 人劳动安全卫生监察正确答案：A172、非全日制用工双方当事人（）订立口头协议。A.不得B.可以C.必须D.以上都对正确答案：B173、刘某原是某研究院的职工，该研究院具有独立的事业法人资格，为了便于对外开展经 营，同时经工商行政管理部门批准又领取了企业法人营业执照,刘某是研究院的管理人员， 具有正式的事业单位人员编制，而非研究院的工勤人员。2003年2月，研究院以刘某在2001 年度、2002年度连续两年考核不合格为由对其作出了辞退决定。在该研究院批准对刘某予 以辞退的审批手续中，有相应的人事部门加盖的印章。刘某不服上述处理决定，向劳动争 议仲裁委员会提出申诉，劳动争议仲裁委员会未予受理。此后刘某向法院提起了诉讼，刘 某起诉要求：撤销研究院于2003年2月对其作出的辞退决定;恢复其研究院管理人 员的职务及相应的工资福利待遇；研究院补发其工资福利待遇及其他直接经济损失人民 币10万元。请问：（1）、刘某原是某研究院的职工，该研究院具有独立的事业法人资格，为了便于对外开展经 营，同时经工商行政管理部门批准又领取了企业法人营业执照,刘某是研究院的管理人员， 具有正式的事业单位人员编制，而非研究院的工勤人员。2003年2月，研究院以刘某在2001 年度、2002年度连续两年考核不合格为由对其作出了辞退决定。在该研究院批准对刘某予 以辞退的审批手续中，有相应的人事部门加盖的印章。刘某不服上述处理决定，向劳动争 议仲裁委员会提出申诉，劳动争议仲裁委员会未予受理。此后刘某向法院提起了诉讼，刘 某起诉要求： 撤销研究院于2003年2月对其作出的辞退决定;恢复其研究院管理人 员的职务及相应的工资福利待遇；研究院补发其工资福利待遇及其他直接经济损失人民 币10万元。请问：正确答案：（2）、刘某与研究院之间形成的是什么关系？（）A.劳动关系B.人事关系C.劳务关系D.组织关系正确答案：B（3）、法院是否受理该案件？（ ）oA.受理B.不予受理C.不一定正确答案：B（4）、刘某与该研究院之间是否具有平等的权利义务关系（）oA.是B.不是C.不一定正确答案：B（5）、该研究院以刘某连续两年考核不合格为由对其作出了辞退决定是否合法？（）。A.合法B.不合法C.不一定正确答案：A174、致使劳动合同终止的情形包括：（）。劳动合同期满；用人单位法定代表人死亡； 劳动者被人民法院宣告失踪；劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；用人单位被依 法宣告破产；用人单位发生严重经营困难；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 法律.行政法规规定的其他情形。A.B.C.D. 正确答案：D175、事业单位中被聘人员为大中专应届毕业生的，聘用合同的试用期最长为（）。A.3个月B.6个月C,12个月D.18个月正确答案：C176、以下不属于人事管理活动的是（）oA.录用与聘用B.签订劳动合同C.任免与辞退D.工资福利正确答案：B177、以下是劳动就业基本特征的是（）。A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人B.劳动就业的主体必须 是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民C.在主观上必须有求职的愿望D.必须获得 劳动报酬或经营性收入 正确答案：BCD178、工伤认定申请的主体有（）oA.职工所在用人单位B.工伤职工C.工伤职工的家属D.用人单位的工会组织 正确答案：A B C D179、参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的局部，由社会保险经办机构与医 疗机构、药品经营单位（）。A.共同承当B.直接结算C.事后结算D.先由参保人员交付，后再报销 正确答案：B180、劳动法的调整对象包括（）oA.劳动关系B.劳动者C.与劳动关系有密切联系的其他关系D.用人单位 正确答案：A C181、以下主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（）。A.在我国境内设立的外商独资企业B. A.在我国境内设立的外商独资企业C.我国境内设 立的民办非企业单位D.我国境内设立的个体经济组织 正确答案：B182、劳动人事争议仲裁的特征有（）oA.仲裁是诉讼的前置程序B.局部案件实行有条件的一裁终局 C.处理案件迅速、及时， 维权本钱低D.合理分配举证责任，特别强调用人单位的举证责任 正确答案：A B C D183、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以（）oA.撤回仲裁申请B.退回仲裁申请C.继续申请仲裁D.申请行政复议正确答案：A184、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。A.用人单位B.事业单位C.企业D.用工单位正确答案：A185、用人单位使用童工的，将由劳动保障部门按每使用一名童工每月处（）罚款的标准给 予处分。A. 2000 元 B. 5000 元 C. 8000 元 D. 10000 元正确答案：B186、事业单位与编制外人员或者劳务派遣人员发生了相关纠纷，属于（）oA.劳动争议B.人事争议C.人事纠纷D.劳动法律事件正确答案：A187、2012年12月，湖南省株洲市醴陵市的某花炮厂因员工李某违反规定抽烟发生爆炸， 造成2人死亡7人受伤的安全生产事故。时候，该厂厂长郭某为了息事宁人，赶紧和受害人 家属协商后进行了私了并对事故信息进行了封锁。根据上述事例，结合所学知识，回答以下 问题。请问：（1）、2012年12月，湖南省株洲市醴陵市的某花炮厂因员工李某违反规定抽烟发生爆炸，造 成2人死亡7人受伤的安全生产事故。时候，该厂厂长郭某为了息事宁人，赶紧和受害人家 属协商后进行了私了并对事故信息进行了封锁。根据上述事例，结合所学知识，回答以下问 题。请问：正确答案：（2）、该厂厂长郭某的做法是否违法？（）A.违法B.不违法C.不一定正确答案：A（3）、该花炮厂爆炸，造成2人死亡7人受伤的安全生产事故，按伤害程度和伤亡人数的不 同，该事故属于（）oA.重伤事故B.死亡事故C.重大伤害事故D.特大伤亡事故正确答案：B（4）、该案中的事故按规定应该逐级报告至（）oA.县级企业主管部门和劳动行政部门B.地市级企业主管部门和劳动行政部门C.省、自治 区、直辖市企业主管部门和劳动行政部门D.国务院有关主管部门、劳动行政部门 正确答案：C（5）、对于郭某在伤亡事故发生后隐瞒不报的情况，应由有关部门按照国家有关规定，对单 位负责人和直接责任人员给予（）；