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2022企业文化的重要性_关于企业文化的重要性 企业文化的重要性由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“关于企业文化的重要性”。 企业文化的重要性 10人力 陈佳琦 32022051126 这个世界唯一不变的就是始终在改变,在这个改变的世界里,一个企业要想获得长远的发展,就必需有一个好的企业文化。企业文化是一个企业的使命的导向,他包含了许多方面。 当人们经常争辩企业经营是战略确定一切还是战术或细微环节确定一切时，稻盛和夫却断言：“除了舍命工作之外，世界上不存在更高超的经营诀窍。”他在年轻时就提出了“六项精进”，认为只要做好，就能搞好企业。不仅是企业经营、而且为了创建美妙的人生，这“六项精进”也是必不行少的。的确，企业文化也就是这个。 第一点，付出不亚于任何人的努力。正如我们小组所做的课题一样，花旗银行正是发觉了，必需让每个员工付出努力才能使企业更强大。注意员工实力的好坏，也是只是依据他们的业绩去赐予他们奖金、工资、职位，以及他们以后的职业道路。业绩好，便会升职加薪，而业绩不好只能暗自伤神。但是事实上，我们并不能单单凭借这些业绩的凹凸来评判一个员工的好坏。一个好的员工是要看他对自己的工作的投入多少来推断的，而业绩并不能精确的说明这一点。因为有的人没有那么足够的阅历，也有的人没有在一个好的客户群中，而简洁的业绩指数不能很好的让你看到一个员工的努力与汗水。每一天都全力以赴、舍命工作，是企业经营中最重要的事情。想拥有美妙的人生、想胜利地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，企业经营的胜利，人生的胜利，都是空中楼阁。只要每个员工付出不亚于任何人的努力，那这个企业肯定能够有长足的发展。 其次点，要虚心，不要傲慢。这才是一个人的品质的体现。但是对于我们小组所做的这个公司，由于公司只注意业绩的增减，使得员工也更加注意自己的业绩而遗忘了个人品德的优劣。比如在我们的调查问卷中显示，有80%的人认为业绩是要比品德重要的。我想这也许反应了许多花旗员工的想法，这就是公司的注意导致了员工思想的偏差。因为对于一个人而言，品德是最重要的。而每一个员工都先是一个人，后来才是一个工作者。虚心，是做人的很重要的一个部分。“一切真正的宏大的东西，都是淳朴而谦逊的。”世上凡是有真才实学者，凡是真正的伟人俊杰，无一不是虚怀若谷，虚心谨慎的人。 第三点，要每天反省。正如稻盛先生讲的那样，一天结束以后，回顾这一天，进行自我反省是特别重要的。比如说，今日有没有让人感到不开心？待人是否亲切？是否高傲？有没有卑怯的举止？有没有自私的言行？回顾自己的一天，比照做人的准则，确认言行是否正确，这样的作业非常必要。抑制自己的邪恶之心，让良心占据思想阵地，这个作业过程就是“反省”。所谓良心指的是“真我”，也就是利他之心，怜爱他人，愿他人过得好。与此相反的是“自我”，指的是利己心，只要自己好，不管别人。贪欲之心就属于“自我”。回顾今日，想想冒出了多少“自我”，抑制这种“自我”，让“真我”也就是利他之心活跃，这样的过程就是“反省”。自己的言行中，假如有值得反省之处，哪怕只有一点点，也要改正。和“付出不亚于任何人的努力”一样，每天反省也能磨炼灵魂，提升人格。为了获得美妙的人生，通过每天的反省，来磨炼自己的灵魂和心志是特别重要的。 爱与时尚里的女孩说：“人总是要变的。要么变更别人，要么变更自己。”变更别人叫抗拒，变更自己叫自省。我对“变更”的看法大致如此。 在这两种看似对立的变更形式中，前者比后者更难实施。自省人人都会想，却不肯定去做；而抗拒的志气并非人人都有，而且代价也比较大。但不管怎么说，变更虽难，却是一件必需的事情。 人是社会的人。每个人都有自己的须要和利益。但在进入社会之后这些须要必需与其他 人妥协。一个不顾及他人感受与需求的人，必定是一个不受欢迎的人。同时，为了被社会接纳，人也须要不断地调整自己，完善自己，使自己成为一个能很好实现自身价值的人，欢乐的人。自省的作用就是这些。可以说它对每个人都是必要的。 第四点，活着，就要感谢。对于一个人来说是这样，对于一个企业来说更是这样。企业的文化就是一个企业的灵魂，就像一个人的信仰一样。学会感恩，对于一个人是必修之课，那么对于企业来说，也是更要去感谢这个世界，学会感恩。“感谢”特别重要，我们要感谢四周的一切，因为我们不行能单身一人活在这世上。空气、水、食品、还有家庭成员、单位同事、还有社会我们每个人都在四周环境的支持下才能生存。不，与其说是“生存”，不如说是“让我生存”。 第五点，积善行、思利他。中国有句古话，叫做“积善之家有余庆”，意思是：多行善，多做好事就会有好报。不仅当事人，就连家人、亲戚也有好报。一人行善，惠及全家以至亲朋好友，中国先贤们想说的就是这个道理。 第六点，忘却感性的苦恼。完备主义者女性总是预先给自己设定一个十全十美的目标，凡事力求尽善尽美，一旦做不到就会深深自责，懊丧消沉，由此对自己的实力全面怀疑和否定，陷入了完 美主义的陷阱。其实，任何事只要我们努力就可以了，不要苛求结果。要擅长学会为自己的每一点努力成果而喝彩，让自己时刻有成就感，知足自信的女人才会充溢 欢乐苦恼“失忆症”难于相处的上司、痛切的失恋、人际关系的烦扰、事业失意等等，人生苦恼多数，但我们不能对不开心的经验耿耿于怀，任郁郁寡欢的心情徘徊不去。我们要尽量学 着快速遗忘苦恼，不如意时可以找一种快速转换苦恼心情的方式，或睡一大觉，或加入挚友聚会，或投入你最喜爱的一项消遣或运动中，总之是能让你换上苦恼“失 忆症”的方式。而对麻烦和逆境要坚决做一个“没心没肺”的女人 敬畏天道，原来就是我们中华民族“天人合一”哲学理念的要旨。周易是这么说的：天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。即主动进取，又博爱众生，合于天地之道。多行善事，去努力奋斗而不是埋怨，学习并实践“六项精进”，可使经营更精彩，让人生更精彩。 企业文化重要性 西夏国存在187年2、成吉思汗被西夏人射伤，临终前叮嘱儿子，肯定要歼灭这个民族。3、蒙古人打下了西夏，觉得杀掉人不能解决问题，只要有文化传承，这个民族就会复兴，于是确定歼灭他们. 企业文化重要性 企业文化对企业的重要性中国企业文化现状在过去几年里，随着中国整体经济的快速发展，以及中国加入WTO以来竞争的加剧，中国企业在加速现代企业制度和公司治理结构改善等方面做了. 企业文化的重要性 企业文化的重要性作者:刘涛正如伟人毛主席所说，没有文化的军队是愚蠢的军队；而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。一家企业何尝不是一支军队呢？企业要生存、想发展、求辉煌能没有文. 企业文化的重要性 企业文化的重要性有人说：“企业文化不是万能的，但是没有企业文化是万万不能的”。我认为这句话说的很对。正如大家都知道的金钱不是万能的，但是没有金钱是万万不能的是一样的，所. 企业文化的重要性 我们用文化凝合员工企业文化实质是：企业用什么来凝合人心？一个企业用来凝合人心的东西主要有三个：远景、核心价值观和战略目标。所谓远景，就是企业全体成员共同的目标。没有共同. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页