呼和浩特运营维管段安全奖励实施细则.docx

呼和浩特运营维管段平安奖励实施细那么第一章总那么第一条为加强平安风险防控，提高员工平安意识和平安 责任感，鼓励员工在平安生产中的积极性和主动性，及时发现、 消除劳动平安隐患，有效防止或减少事故和危害事件的发生，特 制定本细那么。第二条 本细那么规定了平安奖励的基本原那么，适用范围、对 象，奖励范围、标准，奖励程序，以及其他要求。第三条 本细那么适用于呼和浩特运营维管段全体员工。第四条目的和意义坚持“平安第一、预防为主、综合治理”方针，落实“三点 共识”和“三个重中之重”要求，营造全员参与、共保平安的浓 厚气氛，引导和调发开工以确保高铁、客车和人身平安为重点， 积极发现平安突出隐患，主动防止生产事故，及时正确处置，阻 断平安风险。第五条 本细那么依据呼和浩特铁路局发现和防止平安突 出隐患速报管理制度（呼铁安监2015） 23号）、呼和浩特铁 路局平安生产表扬奖励方法（呼铁劳卫2015） 340号）文件的 有关要求，结合段实际情况制定。第二章奖励标准第六条奖励基本原那么（一）公平、公正、公开。（二）坚持事实求是、依法合规的原那么。（三）坚持精神鼓励与物资奖励相结合，以精神鼓励为主的 原那么。第七条适用范围、对象奖励范围为段、车间、工区全体员工，奖励对象为集体、个 人。第八条奖励范围（一）劳动平安隐患方面1 .及时发现汇报或及时消除易造成重大伤亡、严重危害员工 生命平安的事故隐患的。2 .及时发现并消除作业中危及人身平安各类隐患的。3 .举报存在“三违”（违章指挥、违反作业纪律、违反劳动 纪律）现象的。经核实，可根据举报人提供的银行帐号或者邮递 等方式给予奖励。4 .段安委会认定其他可以奖励的。（二）日常平安方面1.及时发现规章制度、作业标准、工艺流程、技术资料等存 在严重漏洞，经相关部门认定在执行中可能导致平安隐患的。2作业中坚守岗位，认真执行岗位作业标准，受到上级肯定的。3 .在各级检查中，得到检查单位好评的个人。4 .管理人员认真履行量化任务，检查问题突出，完成质量高 的。5 .发现各类火灾、爆炸、食物中毒严重隐患，并及时正确处 置的。6 .段安委会认定其他可以奖励的。（三）其他方面.在各项施工和建设中有平安业绩突出的。1 .发现违法违规路外施工作业，及时予以制止的。2 .发现蓄意破坏铁路或干扰运输秩序的路外人员，及时采取 措施进行制止的。3 .发现和防止危及公共平安的严重隐患的。4 .段安委会认定其他可以奖励的。第九条 对符合以上条款的员工，经段安委会研究决定，给 予一次性奖励300元2000元并通报表扬（备注：对举报人员 只进行奖励，不作通报）。第三章奖励程序第十条对符合平安奖励的信息，由所在工区或车间填写 平安奖励申请表，上报安质科，由安质科调查核实后，对照奖励 标准提出奖励意见，经主管领导、行政正职领导同意后后，由安 质科编写并下发奖励通报，人劳室根据奖励通报兑现奖励。第四章其他要求第十一条 报送信息内容包括：事迹简述、相关图片。第十二条 受奖者的业绩将作为晋升、评先、择优推荐等相 关工作的重要依据之一。第五章附那么第十三条本细那么由平安质量监察科制定并负责解释。第十四条本细那么自2019年7月15日起实施。原发关于印发呼和公司供电维管段平安奖励实施细那么的通知(电运呼 供安(2017) 44号)同时废止。附件：管理职责界面确认单附件:管理职责界面确认单规章制区;呼和浩特运营维管段平安奖励实施细那么主责部门： 安质科需确认事项所涉及相关部门： 人劳室需确认事项管理权限说明及管理界面划分：1 .安质科负责平安奖励工作。2 .人劳室负责平安奖励的核准、兑现工作。主责部门负责人 签字：安质科：孙周科相关部门负责人签字：人劳室：张建威2019年7月15日