2022年度区直工委委员抓基层党建工作述职报告.docx

2022年度区直工委委员抓基层党建工作述职报告（2023 年 2 月）2022年，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为中 心，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做 到“两个维护”，认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕市 委、市政府中心工作，加强和改进党的基层组织建设，以高 质量党建引领高质量发展。现将一年来抓党建工作履职情况述职如下：一、工作回顾（一）、强化政治意识，提高思想境界。扎实开展主题教育，认真学习党章党纪、系列重要论述 精神，牢记“两个确立”、做到“两个维护”，以及党的二十大 和市第十次、区第党代会精神，牢记“两个确立”、做到“两个 维护”，深化关于新形势下党内政治生活的若干准则和党 内监督条例的理解，增强“四种意识”，不断拓宽政治眼 界和提升思想境界，建党的政治纪律和政治规矩，在大是大 非面前态度不暧昧，基本政治立场不动摇，不被错误言论所 左右，在重大原则问题上立场做到、旗帜鲜明，对各种歪风 邪气敢于较真、坚持原则。做到提倡的坚决响应、决定的坚 决执行、禁止的坚决不做。始终在思想上、政治上、行动上 同保持一致，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。不断学习认识理解中国特色社会主义道路、中国特色 社会主义理论体系、中国特色社会主义制度、中国特色社会 主义文化，做到道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。（二）、认真履行职责,努力完成任务。1、加强党员教育管理。完善“党员e家”服务平台的管理，目前工委下属基层党组织均已完成了市党员教育管理 综合服务平台的建档和管理工作，完善了组织关系线上接 转，拓展了主题教育知识竞赛和“每周一练”载体，认真组 织广大党员参与“说说家乡这五年”和“点赞身边好党员” 专题论坛，党员参加“党员e家”平台学习9393人；印发 关于佩戴党徽的通知文件，开展佩戴党徽、亮明身份、 增强党员意识活动，发放党徽17000多枚，到基层党组织督 查党徽佩戴情况2次；提升在职党员进社区服务成效，把在 职党员进社区为群众服务与创全国文明城区相结合，动员在 职党员主动开展入户宣传、文明劝导、清洁家园等志愿服务, 推动了创城工作开展，区直机关H17个单位7170名在职党 员全部参与，提供服务岗位600多个，征集微心愿600多个, 解决群众较大困难310多件。对没有完成2022年度党政机 关事业单位在职党员进社区为群众服务工作的单位党组织 或党员个人，进行了督促检查；开展困难党员职工慰问关怀 行动，建立了困难党员、困难职工信息库，下拨慰问资金3376 万元，基层组织配套慰问资金16. 78万元，走访慰问517人。2、强化基础组织建设。开展区直机关党组（党委）书 记抓基层党建述职评议工作，代区委起草了关于开展区直 单位党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议的通知， 制定下发2022年的述职评议方案。配合抓好区直单位党员 领导干部民主生活会。认真做好市区党代表、区人大代表候 选人的推荐考察、选举，推荐选举产生96名区党代会代表, 向区委推荐417名市第十次党代会代表候选人初步人选，推 荐考察区五届人大代表候选人5人。在“七一”前夕工委表 彰先进基层党组织53个、优秀党员138人、优秀党务工作 者52人。推荐市、区委表彰先进基层党组织8个，优秀党 员7人、优秀党务工作者7人；向市直工委、市人社厅推荐 工委系统先进典型，区直机关工委、区直机关工委获评全市 工委系统先进集体，4名党务干部获评先进工作者；抓好非 公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖，通过开展“地 毯式”调查摸底和积极组建，在区直现有14家非公企业， 全部成立党组织，覆盖率达到100沆在现有2022年社会组 织中，单独组建党组织的14个，挂靠组建（“兼合式”）党 组织的117个，党组织和党员覆盖率达到99. 61%。3、开展基层党建重点工作督查。全面落实党员组织关 系排查工作，工委所属基层党组织17332名党员中已完成 173417名党员基本情况的登记，排查出失联党员1417名， 经查找取得联系的1417名,完善17417名党员档案材料， 经核查丢失入党志愿书档案的共有30人，按规定补填 党员登记表；严格党代表和党员违纪违法排查清理，排 查出10名未及时得到相应处理的违纪违法党员及党代表并 督促处理到位；完成经费收缴专项检查工作，截止2022年 12月30日，工委所属各基层党组织已完成补交经费自查自 改的党支部775个，补交经费共18100. 8万元，补交经费的 党员共38096人次；认真抓好基层党组织按期换届情况专项 检查，任期届满一年以上没有换届的基层党组织共30个， 经过检查督促整改后落实换届的基层党组织H7个，检查督 促待落实换届的基层党组织1个（年前已完成）。4、认真做好党员发展、经费管理工作。严格遵循发展 党员工作程序，结合实际，寻找发展党员工作突破口，着力 在优化结构、创新培养机制上下功夫。全年共发展党员417 名，完成了区委组织部下达计划，其中35周岁以下青年165 名，占82. 08%,大专以上学历191名，占100. 02%,妇女党 员56名，占3386%。认真抓好入党积极分子培训，举办了 2 期培训班，培训入党积极分子361名，为发展党员工作奠定 了良好的基础。进一步规范经费收缴、使用和管理，开展经 费检查，保证经费按时、足额上缴，全年基层党组织上缴经 费3704859. 49元，上缴区委组织部经费3663398元，回拨基 层党组织经费773393元。（三）、严格组织生活，遵守组织纪律。积极参加“三会一课”、组织生活会、党员领导干部双 重民主生活会，认真开展谈心谈话、党性分析和民主评议党 员等活动，按时按标准交纳经费，服从支部工作安排，积极 参与社区志愿服务，在党内不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀 奉承，对错误行为敢于直言。讲修养、讲道德、讲诚信、讲 廉耻，能筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线，认真执行廉 洁自律准则，自觉同特权思想和特权现象作斗争，有公仆意 识，没有搞特殊化。注重家庭、家教、家风教育，没有利用 职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾和侵占集体和群众 利益。认真落实区委关于在全区党员干部中纠正不良习气 树立清风正气的意见，在公务活动中，从不接受吃请和礼 物，中央“八项规定”下发后能认真贯彻落实，没有违反规 定的行为。二、存在问题1、攻坚克难精神欠缺。如在党组织关系理顺方面，特 别是改制企业历史积存的党员组织关系落实，虽然经数年数 次做工作并向相关部门反映呼吁，但存在的问题依然不少， 仍有相当部分下岗流动党员的组织关系至今无法落户。一些 党组织长期无法正常开展活动，其中党员失于管理，对此自 己有些灰心泄气，有时自己也感到很无奈，甚至想放弃再作 努力。2、求实精神不够。在工作的布置时考虑对上负责多， 对下帮助少，特别是对于上级下达的急难任务的布置，方法 比较简单，采取照传照发的多，对一些明知基层组织很难完 成的事情，也很少具体指导，想法解决，更不敢向上反映， 对基层提出的意见和问题总是一味要求自寻解决，压基层完 成任务。有时对基层上报的上面急要的一些数字显然不实, 为完成任务而睁一只眼闭一只眼。3、本位主义存在。工作只考虑自己职责和所管工作多, 全局思考少，对于与本职工作有关的事尚能努力做好，并争 取有利条件。但对涉及工委全局的工作懒于思考，不愿多做 “份外”之事，每每涉及相关的事和工作总是不愿主动承担。 而对有利于所管部门的人、事，总是积极争取。比如在工作 的分工中总是强调所管部门的工作多、任务重，请求组织领 导分担，在人力保障等方面给予倾斜，而对一些需协作完成 的工作尽量推脱。“护犊子”情况常有发生，对所管人员存 在的一些问题“宽容”以待。4、工作作风不够实。到基层党组织了解情况、帮助解 决问题少，平时对工作情况的掌握更多的是依赖基层上报的 材料和统计数据以及媒介了解，真实的情况掌握不准，除了 工委组织的集中下基层调研考核和来自上级硬性要求的专 项工作督查，很少主动的下基层，总觉得现在各基层党组织 承担的任务和工作已很多，再下去是给他们添“麻烦”，实 则是为自己不做工作开脱。急躁情绪存在，每遇工作任务较 多较紧时，总对部属催促，时现粗鲁言语。三、努力方向1、深化理论学习，提高创新能力。增强创新意识，对 基层党建多思考，提出有深度、操作性强的工作方法、机制、 制度设计。认真研究机关党的建设中的热点难点问题，努力 提高机关党建工作水平，力求理念思路、工作内容、方式方 法的改进。加强实用性学习，改善知识结构，不断更新、优 化知识结构、丰富知识储备，努力成为机关党建工作的行家 里手，不断提高工作的创新能力。2、树立求实精神,牢记“两个确立”、做到“两个维护”, 敢于担当责任。在向上级反映情况时要实事求是，报喜也报 忧，对基层上报情况不属实的要加以纠正；增强责任意识， 在难题面前敢于开拓，对一些上级布置的急、重、困难比较 大、要求比较高的工作，要认真谋划，做好做实；对一些复 杂棘手问题，要直面对待，设法解决；对基层党组织反映的 问题和困难要认真分析，积极寻求解决办法，不推诿责任， 继续做好党组织理顺工作，争取在新的一年里有新的突破。3、改进工作作风，提升素质修养。认真落实下基层制 度，沉下身心到基层，特别是到边远、条件比较困难的基层 单位了解掌握第一手真实的情况；积极向上级党组织反映基 层党组织提出的问题，以求解决。在工作安排时多听部属和 基层组织的意见，对不同的建议和看法要认真思考；对出现 的问题，要耐心细致做好思想工作，不发脾气，从政治上、 工作上、生活上关心爱护干部，为他们履行职责、开展工作 创造良好环境和条件。4、增强“四种意识”，树立全局观念。认真学习和习书记关 于“四种意识”的论述，理解其精神实质并内化于指导工作 的自觉，提高思想工作境界，把个人的职责和部门的工作与 区委和工委的全局性工作有机联系起来，用全局的观念来谋 划具体的业务工作，把职责工作的完成与工委的整体工作有 效结合起来，不断提高工作的整体效果。