林长制工作开展情况汇报范文(通用8篇).docx

篇:林长制工作开展情况汇报一、主要目标从2018年到2021年，全乡完成人工造林1000亩，退化林 修复3000亩，实现林业一二三产融合发展，涉林农民林业综合 性收入年增长20%以上；林业有害生物成灾率控制在49%0以内, 森林火灾受灾率控制在0.3%。以内，确保不发生重特大森林火 灾和人员伤亡事故。到2030年全镇森林资源保护管理得到进一 步完善，林业治理能力和治理水平显著提高。二、组织体系按照属地管理、分级负责的原则，全面建立乡、村两级林 长组织体系，形成责任明确、监管有力的森林资源保护发展网 格。（一）分级设立林长翁墩乡设立乡级林长和副林长。林长由党政主要负责同志 担任，副林长由党政分管负责同志担任。村级设立村级林长和 副林长。林长由村党组织书记担任，副林长由村委会主任担任。（二）分级建立林长会议制度乡、村级林长会议由本级林长负责召集。林长会议根据实 际，每年召开2次以上，调度林长制工作进展情况。（三）分级设立林长制办公室翁墩乡林长制办公室设在镇林业站，乡林业站负责同志兼 任办公室主任。各村（街）要结合实际，设立林长制办公室。三、工作职责“一林一策”实施方案，制定全县林业发展的近、中、远期规 划。三是进一步优化林业发展环境。根据省、市有关文件精神, 研究制定推深做实林长制改革优化林业发展环境实施意见， 进一步优化林业发展环境，不折不扣完成林长制“五绿”目标 任务，真正把灵璧好山好水保护好，把绿色富民产业发展好， 开辟林业成为全县林农增收致富的新渠道。四是加大监督考核力度。建议XXX加大对推进林长制改革 的监督考核力度，将考核结果纳入XXX对乡镇年度考核范围， 并作为党政领导班子综合考核评价和干部选拔任用的重要依据。 坚持生态环境损害责任终身追究制和干部离任自然资源资产审 计制度，对造成生态环境损害的，严肃追责问责。第三篇：林长制工作开展情况汇报重点生态区域推行林长制是习近平总书记“绿水青山，就 是金山银山”绿色发展的重大发展理念。林长制工作自推进以 来，街道、社区高度重视，坚持深入实地，层层落实。已取得 初步成效，现将土坝孜街道林长制工作开展总结如下：一、林长制工作部署及成效根据文件精神，为进一步明确保护管理责任，建立健全森 林生态安全治理长效机制，结合街道实际，迅速出台了关于 印发土坝孜街道全面推行林长制工作方案的通知，结合各社 区的实际情况要求制定林长制社区级工作方案。一是积极构建 了 “两级”林长责任体系，建立了 2名街道主要领导为组长的 工作领导小组。二是成立了林长制办公室，通过突出“建、管、 防”并举，确保“一山一坡”、“一园一林”都有专员专管、 责任到人，构建起责任明确、协调有序、监管严格、保护有力、 持续发展的林业保护发展责任体系。二、建章立制，强化林长制工作经土坝孜街道林长制专题会议研究决定，出台了林长制各 项工作制度和考核办法，各项制度的出台促进了街道社区林长 制工作开展有章可循，确实保障了我街道林长制工作的推进。三、目标管理，进一步压实责任林长制责任体系是一级抓一级，一级对一级负责，确保 “一山一坡”、“一园一林”都有专员专管、责任到人。经街 道林长制会议讨论决定根据林长制年度工作要点，街道级林长 制办公室负责制定年度考核方案报街道级林长会议研究确定。 森林资源出现负增长、发生重大破坏森林资源事件的，实行一 票否决。并在全街道范围内树立了 5块林长制责任管理公示牌, 广泛接受社会监督。四、积极探索，建立林长制工作检查记录制度要求街道、社区两级林长制办公室建立巡查台账，做好记 录。林长制日常工作需要督察的事项，根据工作需要随时进行 督察，林长制办公室每半年对督察情况进行一次通报。五、林长制工作存在的问题过去的一年，在各级领导的重视和指导下，尽管我们取得 了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方 面：一是工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完 成得最好，但总是不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对有 些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面。 三是抓制度落实不够，因而存在一定的重制度建设、轻制度落 实现象。六、下一步工作打算下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前工作今后 趋势，土坝孜街道林长制办公室计划从以下几个方面开展2019 年的工作：1、努力提高街道、社区两级工作人员的综合素质，加强理 论学习、业务学习，强化服务与管理意识，落实相应的考核管 理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使林长制工作再上 新台阶。2、总结2018年林长制各项工作的不足，全面提高工作成 绩。3、加强宣传教育。总之，在过去一年工作中，土坝孜街道林长制工作在经过 全体人员共同努力，基本上按计划完成了各项工作任务。尽管 取得了一些成绩，但我们深知，林长制工作没有止境，如何更 好地发挥协调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，继续 努力、扎实工作、务实开拓、奋发进取，围绕新一年的中心工 作思路和工作重点，团结一心，和谐合作，争取在新的一年取 得新的更大的成绩，并将土坝孜街道林长制工作在新的一年取 得更大发展。第四篇：林长制工作开展情况汇报一、林长制改革推进情况（一）坚持高位推动，完善林长制改革的组织体系。XXX 高度重视林长制改革工作，主要负责同志多次听取林长制改革 情况汇报，定期召开县级林长会议、县级林长专题会议等，研 究部署XXX贯彻落实省、市林长制改革会议精神，并结合XXX 实际，制度出台XXX建立林长制的工作方案，明确建立林 长制的指导思想、基本原则、组织体系、目标任务和保障措施 等，各乡镇（开发区）、村（社区）严格按照省、市、县三级 林长制工作方案要求，结合实际，分别制定林长制工作方案， 并逐步将林长制改革推深做实。截止目前，全县已建成县、乡 镇（开发区）、行政村（社区）三级林长制组织体系，成立县、 乡镇（开发区）林长制办公室，设立三级林长478人，其中县 级总林长2人，副总林长2人，县级林长13人；乡镇级林长 59人；村级林长404人。（二）坚持协助联动，明晰林长制改革的责任体系。XXX 为进一步压实县、乡、村三级林长责任，强化三级联动，部门 协同，划清责任边界，明细责任内容，根据XXX森林、湿地资 源现状和生态区位状况，一是划分13个县级林长责任区。分别 由13名县委、政府负责同志担任县级林长和所在乡镇、行政村 主要负责同志担任乡级和村级林长；二是划分29个乡级林长责 任区。分别由各乡镇主要负责同志担任乡级林长和所在行政村 主要负责同志担任村级林长；三是除县、乡两级林长责任区外 的所以森林、湿地资源设立村级林长。此外，印发了县级林 长会议成员单位职责，明确各成员单位承担林长制改革的具 体职责。按照“分级负责、协助联动”原则，构建县乡村三级 林长制体系，各级林长负责督促指导本责任区内森林资源保护 发展工作，协调解决森林资源保护发展重大问题，依法查处各 类破坏森林资源的违法犯罪行为。今年以来，各级林长开展巡 林调研活动，诸多影响和制约森林、湿地资源保护发展的问题 得以进一步解决，“林有人管、事有人做、责有人担”的网格 化管理格局已经形成。（三）坚持规矩意识，健全林长制改革的制度体系。按照 省委、省政府统一部署，结合XXX实际，XXX研究制定了林长 制县级会议制度、林长制工作督察制度、林长制县级考核制度、 林长制信息公开制度等配套制度，县林长办印发了XXX林长 巡查制度、XXX林长制改革“一林一警”责任制度，全 县林长制改革制度体系已基本健全。（四）坚持目标导向，精准林长制改革的任务体系。严格 按照“扩总量、促质量、增效益”的总体要求，聚焦森林覆盖 率、森林蓄积、林地面积、林业效益等核心指标，坚守“防控 森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏林业资源行为''等底 线，高质量完成“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务。 一是聚焦增绿，扩面提质。坚持工程化造林与社会化造林相结 合，成片造林与四旁植树相结合，人工造林、封山育林与义务 植树相结合，积极拓展增绿空间，大力开展植树造林。去冬以 来，全县各乡镇结合林业生态扶贫，完成造林8699亩，占省市 下达任务（6000亩）的145%；完成森林抚育12000亩，占全年 任务的100%；新增创建1个省级森林城镇和4个省级森林村庄。 二是聚焦护绿，固本强基。积极开展森林资源管护和生态修复, 加强生态公益林和古树名木保护，严守生态红线；开展林业有 害生物防治，做好病虫害预测预报工作，并全面完成美国白蛾 工程化飞机防治工作；坚持森林防火24小时值班制度，重点林 区未发生一起森林火灾；结合精准扶贫，在建档立卡贫困户中 选聘200名生态护林员。三是聚焦用绿，多措并举。坚持绿色 发展、改善民生、精准扶贫和综合利用，大力发展木材加工、 家具制造、苗木培育和林下经济等林业产业，充分发挥森林资 源的多重功能与多种效益，全方位拓宽“用绿”途径。四是聚 焦管绿，守土护源。进一步加强林业执法，严格林地定额管理, 严守使用林地审核审批制度，依法查处非法侵占林地行为；严 格执行林木采伐限额制度；大力宣传，积极推广优良乡土乔木 树种，扩大商品用材林资源，不断提升森林质量，提高森林生 态效益。五是聚焦活绿，深化改革。2018年，xxx为贯彻落实 省林长制改革会议精神和关于推深做实林长制改革优化林业 发展环境的意见，针对xxx实施的薄壳山核桃基地建设和省 县道两侧绿化提升工程，采取“包、保、联”的方式，由县财 政包干土地租金和苗木采购费用，中标绿化公司保证造林成活 率，经营主体联合有经营能力和管理经验的社会力量签订经营 托管合同，采取投入入股的方式融入社会资本，注入林业发展 的动力和活力。为切实增强林农抵御自然灾害能力，降低林业经营风险， 让各类经营主体共享改革发展红利，XXX积极开展森林保险工 作，对全县502314亩的商品林和23431亩的省级公益林全部进 行投保，协助保险公司对因水灾、虫灾等自然灾害造成受损的 林木进行定损理赔，2018年，保险公司共受理森林保险理赔案 件50余宗，理赔资金近百万元。（五）坚持舆论引导，拓展林长制改革的宣传体系。为营 造良好的舆论氛围，xxx积极拓展宣传渠道，加大宣传力度， 通过报刊、今日头条、工作简报、手机短信、宣传标语和林长 制公示牌等形式进行广泛的宣传。今年以来，在宣传媒体宣传 林长制改革工作10余次，编发林长制工作简报2期，全县范围 内群发短信1次，树立三级林长公示牌503块，其中县级林长 公示牌49块，乡镇级林长公示牌H6块，村级林长公示牌338 块，并通过扫描公示牌二维码浏览县政府信息公开平台的方式 向社会公开林长制改革相关信息。二、林长制改革中存在问题虽然xxx林长制改革总体上呈现出进展快、步子稳、效果 好的工作局面，但仍存在一些困难和不足。（一）技术力量薄弱。林长制改革工作作为党委、政府一 项重要改革，涉及组织、宣传、编办、发改、教体、公安、财 政、人社、国土、环保、城管、水利、林业等23家部门和单位, 涵盖了全部林业工作，林业部门承担着组织、协调和绝大部分 工作的落实任务，但xxx林业局直属事业单位仅3个，编制共 13人，在岗人员仅6人，乡镇也缺少负责林业管理的独立机构, 现有人员难以组建推深做实林长制改革专业队伍，将会在一定 程度上影响林长制改革的整体推进。（二）林长制改革总体推进力度不大。XXX虽然出台了县、 乡、村三级林长制工作方案，建立了林长制体系，但一些乡镇 和单位，对确定的林长职责、目标任务和责任区域的森林资源 情况了解不深不透，对责任区域进行定期巡查和开展宣传工作 开展的不及时，各乡镇、村还未制定推行林长制改革的具体措 施。（三）改革经验不足。由于林长制改革是我省在全国率先 推行的一项重大改革，没有前车之鉴，只能自行摸索，势必会 在林长制改革过程中走弯路，出错误。三、下一步打算一是协调解决人员编制不足问题。建议XXX根据XXX林情 现状，协调恢复乡镇林业站建制，增加基层林业站人员编制， 同时通过人才引进、招录等方式配齐配足基层林业站和局直事 业单位的人员缺口。二是编制林业保护发展规划。根据XXX森林资源现状，聘 请有资质、有实力的林业规划设计单位编制县级林长责任区 “一林一策”实施方案，制定全县林业发展的近、中、远期规 划。三是进一步优化林业发展环境。根据省、市有关文件精神, 研究制定推深做实林长制改革优化林业发展环境实施意见， 进一步优化林业发展环境，不折不扣完成林长制“五绿”目标 任务，真正把灵璧好山好水保护好，把绿色富民产业发展好， 开辟林业成为全县林农增收致富的新渠道。四是加大监督考核力度。建议XXX加大对推进林长制改革 的监督考核力度，将考核结果纳入XXX对乡镇年度考核范围， 并作为党政领导班子综合考核评价和干部选拔任用的重要依据。 坚持生态环境损害责任终身追究制和干部离任自然资源资产审 计制度，对造成生态环境损害的，严肃追责问责。第五篇：林长制工作开展情况汇报一、工作简报和专报制度（一）区林长制工作简报1 .报送方式。镇、街、管理处林长办公室和区级林长制协作单位应将重 要的林长制工作部署、举措、动态、进展成效和问题建议及时 报送区林长办公室。涉密信息的报送，应当遵守保密相关规定。2 ,处理运用。区林长办公室对信息进行整理、汇总和筛选后，以X新 区林长制工作简报的形式，报送区级林长，印发区级林长制 协作单位、各镇、街、管理处林长和林长办公室。3 .报送内容。贯彻落实上级重大决策、部署等情况；林长制重要工作进 展、阶段性目标完成情况；森林资源保护管理和林长制工作涌 现的新思路、新举措、典型做法、先进经验及工作创新、特色 和亮点；反映林长制工作新情况、新问题和建议意见等。（二）区林长制工作专报1 .报送方式。镇、街、管理处林长办公室和区级林长制协作单位应将重 要的林长制工作信息和典型案例第一时间整理报送区林长办公 室。专报信息实行一事一报。2 ,处理运用。区林长办公室对专报信息进行筛选编辑后，以X新区林 长制工作专报的形式报送区级林长，并印发相关单位。3 .报送内容。贯彻落实上级重大决策部署情况，区级总林长、副总林长、 林长和市林长办公室批办事项办理情况，林长制工作中出现的 重大突发性事件，跨区域、跨部门的重大问题，反映地方创新 性、经验性、系统性及建议性等重要信息，媒体反映的涉及林 长制工作的重大舆情，以及其他专报事项。（三）报送要求。各级林长办公室要落实专人，按照以下 要求做好信息报送工作：1 .及时。及时发现、收集和报送第一手信息，涉及紧急或重要的信 息应即呈即报；2 .准确。实事求是，全面准确，表述、用词、分析、数字确保无误;3 .规范。按程序做好信息的搜集、编辑、审核、报送，确保信息的 严肃性。二、工作通报制度（一）通报内容。（一）林长职责乡级林长负责本镇内林长制目标、任务落实工作重点承担 辖区内的.林地、林木、野生动植物、湿地、城公园、古树名木 等森林资源保护发展，以及退耕还林重要区位水源涵养林等保 护职责，落实上级部署交办的各项工作任务，对村级林长履职 情况进行监督管理。村级林长负责落实本村范围内森林资源保护发展的各项措 施，落实上级交办的各项工作。（二）林长会议职责研究全面推行林长制工作的有关问题；制定林长制的目标、 主要任务；协调解决推行林长制工作中的重点难点问题；研究 制定林长制相关的配套工作制度和办法；组织开展执法监督和 综合考核工作。（三）林长制办公室职责承担林长制实施工作的具体日常事务和组织协调工作；负 责林长会议确定的决策事项的督办落实；负责草拟林长制相关 制度和考核办法；负责林长制的督查和考核工作，并将考核结 果上报本级政府办公室。四、主要任务（一）加强林业生态保护修复加快低效林改造。实施森林抚育项目，加强中幼林抚育， 改善林木生长环境，缩短郁闭成林时间，加快提高森林效益； 实施低产低效林抚育改造和丰产培育，提升林分质量，提高林 地产出率。区级林长制协作单位和镇、街、管理处林长对区林长制工 作方案的部署落实情况，年度目标完成和重点工作推进情况， 对重点督办事项的处理进度和完成效果，危害森林资源保护发 展的重大突发性应急事件处置，奖励表彰、通报批评和责任追 究等。（二）通报方式。以林长制区级会议、公文以及X新区林长制工作简报 等形式进行通报。（三）工作要求。区林长办公室负责工作通报制度的具体实施，根据需要适 时开展。三、网络发布制度根据镇、街、管理处林长办公室和区级林长制协作单位报 送的信息，参照工作简报和专报制度，在认真选取、严格审核 的基础上，利用X新区林长制专栏、林长制微信公众号等网络 媒体平台，及时发布全区林长制工作动态信息。四、其他要求（一）区林长办公室定期统计并通报相关单位的信息报送 和采用情况。信息报送和采用情况将纳入林长制工作考核内容。（二）对因信息报送工作不作为、慢作为、乱作为，导致 发生严重后果、重大舆情事故或工作被动的单位和个人，将依 法依规追究有关地方或相关责任单位及当事人的责任。第六篇：林长制工作开展情况汇报淮北市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 深入贯彻落实习近平生态文明思想，深化林长制改革，压实各 级林长责任，全力推进林长制改革示范区和先行区建设，全市 林业资源得到有效保护和发展。一、坚持统筹谋划，压实各级责任。一是坚持高位推动。 市委、市政府高度重视林长制改革，市委书记、市级总林长黄 晓武，市长、市级总林长覃卫国及其他市、县级林长率先垂范, 实地调研督导林长制改革示范区创建、“五绿”任务落实情况 累计85人次。市人大、市政协分别成立督查组，对先行区建设 明查暗访、跟踪督查。二是强化部门联动。印发淮北市创建 林长制改革示范区实施方案重点任务分工，明确相关部门职 责。将林长制改革纳入目标管理绩效考核，重点考核林长履责 情况、优化林业发展环境“22条”落实情况，彻底改变林业部 门唱“独角戏”现象。市林长办建立记录单、提示单、督办单 “三单”，对督查中发现问题分门别类移交部门办理，党委、 政府督查部门跟进督办，全年共解决群众反映强烈的突出问题 52个。三是创新模式驱动。在夯实市、县（区）、镇（街道）、 村（社区）四级林长基础上，在全省率先设立“第五级林长”， 优先从老党员、老村干、老教师和建档立卡贫困户中选聘担任 山场绿化管护段长、古树园园长、古树名木保护树长，实现网 格化管理无死角。目前，全市共设立五级林长1413人，实现林 业生态资源保护网络全覆盖。二、坚持依法治理，严格护绿管理。一是加强自然保护地 管理。科学编制淮北市自然保护地整合优化预案，对全市4个自然保护地开展勘界工作。积极推进湿地展览馆建设，组 织策划世界野生动植物日、世界湿地日等系列宣传活动，切实 提高群众湿地保护意识。二是强化古树名木保护。落实古树保 护“一树一策”保护方案，对显通寺、邹楼银杏等古树名木进 行病虫害防治和复壮管护，全市2412株古树名木（含古树后备 资源）得到有效保护。三是加快推进智慧林业。在智慧林业一 期工程“相山森林防火视频监控系统”基础上，投资800万元 实施“东部山场森林防火视频监控系统”二期项目建设，初步 实现全市山场监控全覆盖。四是开展林业灾害防控。各级林长 分片督查，山场护林员分标段巡查，对病虫害防治、森林防火 进行防控管理。开展飞机防治美国白蛾作业面积55万亩，全市 主要林业有害生物成灾率达0.6%。五是加大依法治绿力度。 严格执行淮北市绿化条例，组织多部门开展打击野生动物 违规交易、资源保护等系列专项执法行动，妥善处置禁食野生 动物5387只，全年共破获破坏野生动物资源案10件、林业刑 事案9件，查处率100%o三、坚持分类施策，拓展增绿空间。一是实施多目标经营 工程。完成2020年度森林多目标经营山场绿化美化、彩化任务 4000亩，栽植侧柏、黄棉、连翘等各类苗木约15万株。二是 实施矿山生态修复工程。市级财政投入1300万元实施大山头采 石宕口试点，利用4种模式探索宕口生态修复经验，宕口生态 修复近3万多平方米。烈山区财政投入2.2亿元，实施大泉山 生态治理项目，对采石宕口治理和绿化。杜集区生态修复治理 100余亩，生态修复栽植苗木2万余株。三是实施采煤沉陷区 治理工程。探索形成“深改湖，浅造田，不深不浅种藕莲” “稳建厂，沉修路，半稳半沉栽上树”的综合治理模式，累计 投入治理资金150多亿元，综合治理采煤沉陷地19. 8万亩，打 造绿金湖、碳谷湖、南湖及圆梦岛等众多湖泊湿地、滨湖公园, 荣获中国人居环境范例奖，被联合国人居署誉为“土地再生的 奇迹”。四是实施“林木双进”工程。创新开展森林进村庄、 经果林进庭院“林木双进”活动，政府无偿提供苗木，充分利 用“四旁”空闲地，实行“一村一品”绿化，大力营造庭院林、 小果园等，颜道口村商庙庄等104个村绿化各具特色，村容村 貌明显改善。四、坚持深化改革，激活绿色动能。一是建立多元投入格 局。探索建立市级造林奖补制度，对造林主体三年每亩补助 1700元。完成20152019年财政投入造林绩效评价，统筹设 立1500万元林业改革发展资金。开展市级公益林生态补偿，对 8万亩市级公益林给予每亩10元生态补偿。开展以绿引资，引 进投资7亿元宁丰木业、1000亩无絮杨育苗基地等项目。截至 目前，全市社会造林占新增造林面积的80%以上。二是加快推 进林权流转。落实关于完善集体林权制度的实施意见，实 现林权流转管理服务体系全覆盖。成功交易土地流转项目28笔, 合计流转4800亩，流转价格5000万元。同时，13笔林权、土 地流转项目已进入挂牌招标阶段，流转2255亩，预计流转价格 约6000万元，全市“活绿”动能更加充盈。五、坚持多种经营，实现绿色富民。一是全域化布局特色 产业。继续执行淮北市扶持石榴产业发展办法等惠民政策, 重点打造7.3万亩石榴、1.9万亩葡萄、2.5万亩苹果、1万亩 灵枣、5000亩黄桃产业带，促进优势产业集群发展。目前，全 市已建成特色经果林16.1万亩，年产值30多亿元，果农人均 年收入达1.3万元。在林长制改革示范区项目带动下，补植补 造石榴示范园2000亩，葡萄标准示范园6500亩。二是品牌化 引领市场营销。加强与中国林科院合作，成功培育“塔山石榴” “段园葡萄”“黄里笆斗杏”国家地理标志产品及“黄营灵枣” “和村苹果”等国家地理标志证明商标，产品知名度迅速扩大。延长产业链，开发果汁、果酒、果醋等深加工产品，销往上海、 南京等50多个城市。三是多元化经营做活业态。扎实推进国家 全域旅游示范区建设，相山国家森林公园建设稳步推进，烈山 国家石榴公园已建设四季榴园景区提升工程、烈山石榴产业试 验站等20个项目。融资20亿元建设石榴特色小镇、南山景区、 龙脊山景区、迪龙山景区等，举办石榴文化旅游节、段园葡萄 采摘节、黄里杏花节、七彩和村梨花节等活动，年迎接国内外 游客33万余人次。六、坚持项目引领，巩固创森成果。一是推进示范区建设。 印发关于下达20202022年创建国家森林城市任务的通知 淮北市创建林长制改革示范区实施方案重点任务分工，聚 焦林长制改革示范区和示范先行区项目建设，全市实施示范项 目29个、先行区建设示范项目7个，全市完成营造林8万亩， 占省下达7.1万亩任务的112.9%。全省林长制改革示范区先行 区（皖北片）建设工作推进座谈会在淮北召开。二是推进先行 区建设。全力支持烈山区先行区建设，持续开展石质山造林生 态恢复及七种类型石质山场森林生态网络多目标经营技术研究, 探索建设“封、育、活、用“山场绿化经营管理机制。烈山区 融资4.8亿元，建设生态停车场、森林防火道、森林旅游、石 榴小镇、美丽乡村等项目。按照“500米见绿地、1000米见游 园、2000米见公园”的标准，建设“公园城市”先行区。三是 推进城镇绿化建设。科学编制绿地系统规划，建设公园游 园8处，新增绿地4.5万平方米。坚持绿随路建、有路皆绿， 完成盐洛高速连接线“五点一线”、安民路等9条道路绿化建 设，新增及改造绿地24万平方米。管好20余处共2万多平方 米的城区道路两侧弃管绿地。四是提升四旁四边绿化。高标准 完成“四旁四边四创”绿化提升行动工作，实施公路绿化31公 里，河流绿化25. 1公里，城镇周边绿化306亩，景区周边绿化 109亩。创建省级森林城镇1个，创建省级森林村庄19个。五 是广泛开展宣传动员。建立相山自然教育学校等12处市、县 （区）生态科普基地，开展安徽湿地日、创森绘画比赛、野生 动植物科普等系列活动。新建“共青林”“党员林”等全民义 务植树基地18处，全年全市参加义务植树人数106万人，植树 380万株，尽责率96%以上。煤城变美城山水绕全城淮北 全面林长制绿水青山入画来等经验做法被多家中央媒体宣传 报道，山东聊城、滨州和江苏东台等地先后来淮北考察学习。一年来，我市林长制工作取得一些成绩，但也存在一些问 题，部分基层林长意识还需进一步加强，林长制管理机制不够 完善，森林防火、有害生物防治等工作压力增大，新增造林难 度加大等。下一步我市将认真贯彻落实习近平生态文明思想， 围绕创建林长制改革示范区，进一步完善林长运行制度和护林 组织体系，持续推进山场绿化保护发展和采煤沉陷区湿地治理, 推深做实林业领域“放管服”改革，加快推进林业产业发展， 打造宜居宜业宜游的山水生态城市。第七篇：林长制工作开展情况汇报一、主要目标从2018年到2021年，全乡完成人工造林1000亩，退化林 修复3000亩，实现林业一二三产融合发展，涉林农民林业综合 性收入年增长20%以上；林业有害生物成灾率控制在49%°以内, 森林火灾受灾率控制在0.3%。以内，确保不发生重特大森林火 灾和人员伤亡事故。到2030年全镇森林资源保护管理得到进一 步完善，林业治理能力和治理水平显著提高。二、组织体系按照属地管理、分级负责的原则，全面建立乡、村两级林 长组织体系，形成责任明确、监管有力的森林资源保护发展网 格。（一）分级设立林长翁墩乡设立乡级林长和副林长。林长由党政主要负责同志 担任，副林长由党政分管负责同志担任。村级设立村级林长和 副林长。林长由村党组织书记担任，副林长由村委会主任担任。（二）分级建立林长会议制度乡、村级林长会议由本级林长负责召集。林长会议根据实 际，每年召开2次以上，调度林长制工作进展情况。（三）分级设立林长制办公室翁墩乡林长制办公室设在镇林业站，乡林业站负责同志兼 任办公室主任。各村（街）要结合实际，设立林长制办公室。三、工作职责（一）林长职责乡级林长负责本镇内林长制目标、任务落实工作重点承担 辖区内的.林地、林木、野生动植物、湿地、城公园、古树名木 等森林资源保护发展，以及退耕还林重要区位水源涵养林等保 护职责，落实上级部署交办的各项工作任务，对村级林长履职 情况进行监督管理。村级林长负责落实本村范围内森林资源保护发展的各项措 施，落实上级交办的各项工作。（二）林长会议职责研究全面推行林长制工作的有关问题；制定林长制的目标、 主要任务；协调解决推行林长制工作中的重点难点问题；研究 制定林长制相关的配套工作制度和办法；组织开展执法监督和 综合考核工作。（三）林长制办公室职责承担林长制实施工作的具体日常事务和组织协调工作；负 责林长会议确定的决策事项的督办落实；负责草拟林长制相关 制度和考核办法；负责林长制的督查和考核工作，并将考核结 果上报本级政府办公室。四、主要任务（一）加强林业生态保护修复加快低效林改造。实施森林抚育项目，加强中幼林抚育， 改善林木生长环境，缩短郁闭成林时间，加快提高森林效益； 实施低产低效林抚育改造和丰产培育，提升林分质量，提高林 地产出率。强化森林资源保护。严格保护林地、绿化区域，制定和落 实管理制度，严守生态保护红线。积极引导建设项目节约集约 使用林地；禁止非法捕猎野生动物、非法采挖野生植物，强化 珍稀动植物管护；开展林木良种选育，发展优良镇土树种、珍 贵树种；落实古树名木挂牌和保护措施。（二）推进镇村造林绿化实施增绿增效行动。实施林业重点工程，加大财力投入整 合资金，通过招商引资、培育龙头企业、鼓励全民参与、完善 激励机制等方法实施造林攻坚。发展林苗两用林造林，扎实推 进林荫工程、农田路网、四旁隙地等造林绿化。认真开展森林城镇、森林村庄创建活动；大力实施林荫工 程建设；深入推进“三线三边”绿化进程，广泛开展全民义务 植树活动，努力提高镇村绿化质量和品位。加大宣传力度，增 强公民造林、爱林、护林意识，见缝插绿，实现应绿尽绿。（三）提升森林质量和效益巩固提升绿化成果。深化集体林权改革，增强林业发展活 力和动力。巩固千万亩森林增长、退耕还林建设成果。全面加 强新造林保育养护，提高保存率和郁闭度，严格成熟林管理， 有序规范更新，禁止改变林地性质。（四）预防治理森林灾害加强森林防火体系建设。严格落实森林防火林长负责制， 健全森林防火综合治理体系，完善森林防火宣传教育、防控、 责任、执法执纪、保障等五大体系建设。加大有害生物治理力 度。全面加强林业有害生物监测预警、检疫防灾和应急除治。 认真落实防控责任制，充分调动各方力量，及时有效处置林业 有害生物灾害，控制林业有害生物传播和扩散蔓延，最大限度 地减少灾害损失。（五）强化执法监督管理打击涉林违法犯罪。严厉打击非法使用林地、非法采伐林 木、非法运输林木、非法占用湿地、非法铺猎野生动物、非法 采挖野生植物等各类违法犯罪行为，加强对集贸市场餐饮等经 营场所及野生动物驯养繁殖场所的日常监管，严禁野生动物非 法交易。五、保障措施（一）加强组织领导。把建立林长制作为加强森林资源保 护发展和推进生态文明建设的重要举措，狠抓责任落实，明确 工作进度安排，确保2018年6月底前全面建立林长制。（二）确保资金保障。建立起支持林长制实施的财政保障机 制，将林长制工作经费纳入预算。（三）健全工作机制。建立信息公开制度，完善森林资源动 态监测体系，定期通报有关资源保护发展情况。建立健全林长 制工作督查、考核、奖惩等相关制度。林长制办公室要加强组 织协调，各司其职，各负其责，协同推进林长制相关工作。强化森林资源保护。严格保护林地、绿化区域，制定和落 实管理制度，严守生态保护红线。积极引导建设项目节约集约 使用林地；禁止非法捕猎野生动物、非法采挖野生植物，强化 珍稀动植物管护；开展林木良种选育，发展优良镇土树种、珍 贵树种；落实古树名木挂牌和保护措施。（二）推进镇村造林绿化实施增绿增效行动。实施林业重点工程，加大财力投入整 合资金，通过招商引资、培育龙头企业、鼓励全民参与、完善 激励机制等方法实施造林攻坚。发展林苗两用林造林，扎实推 进林荫工程、农田路网、四旁隙地等造林绿化。认真开展森林城镇、森林村庄创建活动；大力实施林荫工 程建设；深入推进“三线三边”绿化进程，广泛开展全民义务 植树活动，努力提高镇村绿化质量和品位。加大宣传力度，增 强公民造林、爱林、护林意识，见缝插绿，实现应绿尽绿。（三）提升森林质量和效益巩固提升绿化成果。深化集体林权改革，增强林业发展活 力和动力。巩固千万亩森林增长、退耕还林建设成果。全面加 强新造林保育养护，提高保存率和郁闭度，严格成熟林管理， 有序规范更新，禁止改变林地性质。（四）预防治理森林灾害加强森林防火体系建设。严格落实森林防火林长负责制， 健全森林防火综合治理体系，完善森林防火宣传教育、防控、 责任、执法执纪、保障等五大体系建设。加大有害生物治理力 度。全面加强林业有害生物监测预警、检疫防灾和应急除治。（四）严格考核问责。将推进林长制情况纳入考核内容。 实行生态环境损坏责任终身追究制。各村（街）每年12月底前将 本年度贯彻落实林长制情况报告林长制办公室。（五）加强社会监督。通过主要媒体向社会公告林长名单， 在重点区域显著位置竖立林长公示牌，标明林长建设与管护目 标、监督电话等内容，接受社会监督。进一步做好宣传舆论引 导，提高全社会对生态建设与保护工作的责任意识和参与意识。第八篇：林长制工作开展情况汇报尧渡镇2021年在林长制统领下，通过一系列卓有成效地工 作，使全镇林业有了新的面貌。一、目标任务完成情况1、全面以林长制为统领，积极落实各项林业工作。全面推行林长制工作。落实尧渡镇全面推行林长制工作 方案，落实镇、村两级林长，实行森林资源网格化管理，并 实施部门配合联动，建立林长会议制度，坚持党政一把手作为 镇级总林长负总责，分管领导为镇级付总林长，做好分片林长 分片包保齐抓共管的工作机制，并落实镇村“一林一员、一林 一技、一林一警”的工作制度。2020年对林长制公示牌33块 进行维护，悬挂宣传标语、横幅近100条，并利用各村部电子 显示屏不停的滚动林长制工作有关的宣传活动，营造良好的工 作氛围。2、加强森林资源、名树古木保护，积极落实天然林商业性禁伐和公益林保护工作。实行月巡查制度，杜绝森林采伐和征占用林地违法行为的 发生。严格执行森林限额采伐制度，全年分解下达森林采伐蓄 积15000m3,核发林木采伐许可证190份，办理林木采伐蓄积 18560.5立方米，核实国家局交办的判读图斑96个，查处违规 占用林地图斑2个，面积0.2825公顷。加强月巡查制度，杜绝 滥伐林木和违法占用林地案件的发生。2020年未出现乱挖乱占 林地案件。林业案件发生率呈不断下降趋势，明显好于周边。为了严防新型冠状病毒感染的肺炎疫情，阻断可能的传染 源和传播途径，我站联合尧渡森林派出所对辖区内农贸市场及 野生动物驯养点进行了多次巡查，要求各单位张贴市场监督 总局、农业农村部、国家林草局关于禁止野生动物交易的公 告、制作隔离警示牌、登记相关管理台账及对养殖场所进行 消杀工作。同时根据镇政府要求，在疫情期间全站职工在兰溪、 梅林、尧舜、秋浦四个社区多个卡点值班，时间长达近2个月。严格实施公益林、天然林保护措施，2021年完成公益林验 收面积115509亩，其中国家公益林74032亩，省级公益林 41477亩,核发补偿资金1767729. 9元。2021年落实到期退耕还林参照公益林管理小班86个，涉 及20个村居1747户或单位，总面积3649亩，目前已签订公益 林管护协议；安排历年退耕还林抚育或补植53个小班，面积 1900. 28 亩。加强名树古木保护，对全镇已经挂牌的名树古木进行了一 次全面检查，并更换了部分保护牌。3、以“增绿增效”为目的努力提高林分质量，不折不扣完成植树造林各项任务，积极推进城乡造林绿化。2020年完成新造林1342亩，涉及10个村居19个小班， 其中：长防林工程762亩；其他造林580亩。核发长防林人工 造林及封山育林项目资金758250元。并在3月12日植树节我 镇组织开展在樟树村高速边全民义务植树活动，2020年全镇完 成义务植树13万株。并完成历年退耕还林验收面积1093.7亩, 核发当年和补发2015-2019年度退耕还林补助资金320220元。 完成新一轮退耕还林验收面积91.4亩，核发资金27420元。大 力开展森林经营活动，提升现有林林分质量。2020年落实森林 经营小班75个，总面积16500亩，涉及22个村居。其中：长 防林封山育林工程2500亩；退化林修复6000亩；省级森林抚 育8000亩。并落实2020年PEPDF经营小班8个，面积65公顷, 其中营造阔针混交27. 3公顷；改培珍稀树种37. 7公顷。2021年落实到期退耕还林参照公益林管理小班86个，涉 及20个村