2023年领导干部民主生活会个人对照检查材料（“六个带头”）.docx

2023年领导干部民主生活会个人对照检查材料（“六个带头”）按照xx、xx关于开好2023年度民主生活会的通知要求， 我深刻把握主题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，对照“六 个方面”内容，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深 入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确务实整改措施。 现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 我能够深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意 义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致。但对照更高标准和要求，仍存在一些 差距和不足：一是对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。从 总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立” 之间相互促进、内在一致的紧密联系还不够，往往重点学习 研究、领悟践行其中的一个方面，忽略了 “两个确立”内涵 的丰富性和逻辑的严密性。对“两个确立”是实现第二个百 年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻 不深刻。二是对“两个确立”提出的理论逻辑把握不准。在理论 学习中忽略了 “两个确立”是从理论与实践相结合、逻辑与 历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证关系， 割裂了 “两个确立”之间的内在联系。没有充分认识到“两 个确立”前者强调的是实践方面的根本要求，后者强调的是 理论方面的根本要求；前者是后者的实践基础，后者是前者 的思想引领，二者的有机统一构成了 “两个确立”的核心内 容和根本要求。三是对践行“两个确立”的实践要求上存在差距。在如 何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实 践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融 入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，方法还不够多, 措施还不够实，结合得还不够好。在实际中真正把新思想、 新理念升华为方法论，辩证指导推动解决实际问题做的还不 够到位。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想作为终身课、首修课、终身课，深入学习、系统把握， 始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但认真对照查摆， 还存在一些不足。一是全面学习不够系统。主要表现在对习近平新时代中 国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，仅仅 满足于个人业务工作知识的学习，综合学习不够，特别是在 时间上难以长期保证，在系统把握学、拓展延伸学、联系实 际学上下功夫还不够。二是学懂弄通不够深入。在贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想，满足于学习了、理解了，但对习近平新时代 中国特色社会主义思想的形成、发展历程，缺少系统性的思 考研究，深入领悟其核心要义还不够，。使自己缺少统筹兼顾、 科学把握的理论底蕴和政治能力，不能及时有效地理解、把 握和消化贯穿其中的立场观点方法。三是知行合一不够紧密。针对工作中出现的新情况、新 问题，没有全面掌握、深入分析，缺乏针对性、操作性。工 作中习惯于行政命令，缺乏善始善终、善做善成的精神。虽 然对每项工作都能集体研究，但是大多停留在传达贯彻上级 方针、政策，具体到分析、解决问题时候，存在理论联系实 际、学以致用不够的问题。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终注重 坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩， 重大原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜 明。存在的主要问题：一是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视 不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段， 多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有 时以会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、 党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教 育、会议记录事后补记的问题。二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性 观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、 工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时负责精神还 不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评 与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的 不批评，辣味不足。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺 乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还 存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对 于个别分管岗位无主要负责人等问题，汇报不够及时、解决 也不够到位，一定程度上影响了工作开展。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想。一是为民解决难题有待提升。在基层一线走访调研方面, 工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少， 而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接 安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉 下身子体察民情、解决民生短板的还不够。二是宗旨服务意识有待增强。对基层情况掌握不透彻、 对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地 存在。比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基 层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治 成效不明显。三是畅通群众监督渠道有待加力。按照部署要求，在牵 头制定名义或办名义的有关文件、方案、意见过程中，在畅 通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距。比如，虽 然有时在出台重大文件方案之前，在更大的范围内征求了意 见，但专业性较强的问题听取专家意见、进行深入评估、开 展听证工作还不充分，还有极少部分基层和党员的意见和建 议没有得到充分和全面的反映，来自基层群众的好想法好意 见没有第一时间得到有效解决。（五）在带头发扬斗争精神方面。一是底线思维能力还有所欠缺。自己对当前战略机遇期 与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认 知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识 和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职能定位上, 始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、 争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政 本领不够强。二是发扬斗争精神还有所不够。缺乏重大事件历练、重 大风险考验、重大危险淬炼，干事缺少激情，过于求稳，少 了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。战略定力不 足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，自我突破, 自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工 作始终，在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封 的思想。三是科学决策能力还有所差距。对分管工作中出现的一 些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，获取决策的重要 信息不足，信息不对称，听取意见建议也不够广泛，综合分 析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作 的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控， 精准精确，在做决策时，未能真正做到透过现象看本质。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。我能严 格筑牢拒腐防变防线，注重家庭、家风，带头落实中央八项 规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还 存在以下问题：一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政 建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的 严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜 渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是改进作风的标准仍有差距。有时呆在办公室多、深 入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检 查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对 基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研 究探讨。三是监督考核上仍有差距。对主体责任监督的范围有限、 力度不够，方法不多，有些基层党组织未能将责任制度的刚 性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节，没 能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化 的监督形式，导致权责监控的权威性和实效性打了折扣。二、产生问题的原因剖析(一)理论武装还需进一步坚实。没有把研究和解决重 大问题作为理论学习的出发点和落脚点，对理论武装头脑的 紧迫性认识不足，学习浅尝辄止、蜻蜓点水问题没有很好解 决，导致运用党的创新理论加强思想改造力度不够，特别是 在纪检监察体制改革的大背景下，面对推动纪检监察工作高 质量发展遇到的新挑战、新课题，理论储备不够，创新办法 不多。(-)攻坚克难、担当作为的精气神不足。对新形势下 纪检监察工作出现的新情况、新问题研究的不深，缺乏有针 对性的分类指导和打破常规、破解难题的突破性举措，一些 领域破解难题力度还不够大、招数还不够多，导致在推进各 项改革任务中，敢于先行先试、争先创优的意识不强，准确 识变、科学应变、主动求变，在变中寻机的原动力不够。（三）履职尽责标准还需提高。日常工作中，没有把“严 真细实快”的工作作风渗透到细枝末梢，开展工作有时满足 于按部就班地落实上级要求，缺乏抓细、抓实、抓具体的干 劲和“咬定青山不放松”的韧劲，“功成不必在我、功成必 须有我”的境界还需提升。（四）“把群众的事当成天大的事”的工作理念践行不 到位。还没有完全把纪检监察工作聚焦到实现好、维护好、 发展好人民群众利益上，没有完美解决好“干好工作”与 “执纪为民”关系，没有自觉地把群众的满意程度作为检验 工作成效的最高标准。三、下步努力方向和整改措施（一）加强理论学习，筑牢干事创业的思想根基。要在 提高政治“三力”上下更大功夫，继续把学习习近平新时代 中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统学、及 时跟进学、联系实际学，带头做到对“国之大者”心中有数、 了然于胸，找准找实履职尽责的切入点、着力点，切实增强 做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。（二）强化宗旨意识，坚定践行以人民为中心的工作理 念。进一步践行好以“把群众的事当成天大的事”的工作理 念，将推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作 与增强人民群众的获得感、满意度深度结合起来，带头走出 机关，深入基层，融入群众，以察民情、听民诉、解民难为 重点，深入落实班子成员公开接访、包案化解信访积案等制 度，持续推进重点民生领域专项整治深度、广度，持续整治 群众身边腐败和作风突出问题，大力推动为群众办实事动真 招、见实效，以扎实工作成效不断提升群众获得感和满意度。（三）弘扬实干精神，把高质量发展要求刻印于心贯穿 于行。持续培树直面问题矛盾的勇气、啃硬骨头挑重担的担 当、逢山开路遇水架桥的干劲，大力弘扬“逢山开路、遇水 搭桥”的奋斗精神，做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲 不绕、繁重任务不挑不拣，自觉将艰苦奋斗的优良传统、敢 于担当的优秀品质体现到推动纪检监察工作高质量发展具 体行动中。（四）压实管党治党责任，切实做到严于律己、严负其 责、严管所辖。进一步强化纪律意识，严守政治纪律和政治 规矩，始终做到自重、自律、自醒、自警，做到警钟长鸣， 不碰红线，不触底线。认真落实中央八项规定精神及其实施 细则，严格遵守各项廉政规定和财经纪律，切实做到“十个 严禁”，干净做人、踏实做事。持续夯实内部管党治党政治责 任，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，常态化 打扫“庭院”，以铁的纪律纯洁纪检监察队伍。