5篇“严守纪律规矩、 加强作风建设” 个人对照检查检视剖析材料（通用）.docx

5篇“严守纪律规矩、加强作风建设”个人对照检 查检视剖析材料（通用精选）“严守纪律规矩、加强作风建设”个人对照检查检视剖析材料1“严守纪律规矩、加强作风建设”个人对照检查材料按照有关 要求，会前我认真学习了中国共产党纪律处分条例党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定习近平谈治国理政第 四卷等规定书目，及时跟进学习习近平总书记关于全面从严治党、 党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设的重要论述以及习近平总 书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神等内容， 做到反复研读、深入体会，进一步加深了对纪律教育重要性的认识 和理解、提领了思想站位。同时，积极参加支部组织各项活动， 前往警示教育基地、红色革命根据地，并且参加了专项知识测试， 到达了理论学习有收获、思想政治受洗礼、的效果。下面，围绕 本次组织生活会的主题，联系自身思想、工作和生活实际，检视 剖析如下。一、检视存在的问题一是党员的先锋模范带头作用发挥不到位。没有把党员的权利 和义务统一起来，有时只注重自己享受应有的权利，而忽视了义务 的履行，找不准自己的角色定位，找不准工作的目标及预期想要的 我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”，端正态度，制定 计划，持之以恒。正确处理好学习与工作的关系，自觉挤出时间 刻苦自学，向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提升理论 水平和工作能力。(-)勇于开拓创新持续深入学习党史，进一步解放思想，增强创新意识，实事 求是、与时俱进，从政治、全局的高度认识事物，提高运用党的 创新理论武装头脑、指导实践、推开工作的能力，不断推进学习 方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，以新思路、新举 措开创工作新局面。以“谋事要实、创业要实、做人要实”的态 度，树立锐意进取的思想，在工作中脚踏实地、真抓实干，精益 求精、争创一流，努力在争先创优中走在前作表率。(三)树牢宗旨意识进一步树牢党的宗旨意识，践行群众路线。深入开展“我为群 众办实事”实践活动，主动深入一线、深入群众开展调查研究， 了解群众疾苦，掌握第一手资料，为市委决策部署提供依据。认 真落实职责，满怀深情接待信访群众，主动为群众排忧解难，在 源头解决难题。“严守纪律规矩、加强作风建设”个人对照检查材料3纪律与规矩是一根带电的“高压线”，是一张公正的“通行证” 守纪律讲规矩是对党员干部的基本要求。按照市委、市纪委关于开 展“严守纪律规矩，加强作风建设”组织生活会工作安排，我高 度重视，积极通过学习党纪党规、立足岗位实际，结合学习成果， 对照“勤快严实精细廉”新风气标准，对自身存在问题和产生原因 进行了深刻查摆剖析，明确了今后的前进方向。现将个人对照检查 汇报如下：一、学习基本情况为增强规矩意识，不断强化作风建设的理论武装，筑牢守纪律 讲规矩的思想根基。一是丰富学习内容，筑牢思想根基。今年，我采取交流研讨、个人自学、集体学习等形式，认真 学习领会了习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律 建设、廉洁文化建设的重要论述，再次学习了中国共产党纪律处 分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定中共 中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 以及中央、省委关于加强作风建设的各项部署等内容。二是创新学习方式，激发学习动力。除了通过学习党纪党规理论、聆听专题党课、参加知识测试、 观看警示教育片等方式，创新党小组成员交流学习制度，通过小组 会交流学习补齐短板弱项，强化理论武装，坚定理想信念，提高 廉洁自律意识，筑牢本次组织生活会的思想根基，严守政治纪律和 政治规矩。三是深化学习广度，提升队伍建设。将业务知识学习纳入理论学习范畴，开展业务知识培训，专业领域讲座，2022年，先后组织单位党员干部实地调研学习共x 次，组织班子集中学习xx次，党员干部集中学习xx次，集中讨 论x次，邀请党校老师讲党课x次。二、查摆的问题通过全面查摆、系统梳理、深刻反思，从以 下五个方面查找了主要问题：(一)规矩意识方面一是党规党纪理论学习不够，党性修养还需提高，对理论学习 的重视不高，经常以日常业务工作繁忙为由，忽略参加党小组会议。 理论学习多数停留在读原文看原著上，没有结合工作实际进行深入 思考和系统领会。二是学习的主动性、积极性也有待增强，党中央召开重要工作 会议、发布重要理论时学的多，日常学的少；上级部署学习任务 时学的多，自主学的少。(-)作风建设方面一是严实作风待于进一步加强。在上级文件部署和交办工作多 时，疲于应付，以致有的工作存在以会议落实会议、以文件落实 文件现象，虽然每项工作都进行了部署安排，缺乏亲自督办催促, 只依靠科室和基层抓好落实，以致局部工作任务的完成效果不佳。二是统筹大局意识不强。没有科学处理好分管工作与单位整体 工作的关系，对分管科室的工作就关注多一些，其他科室的工作就 很少过问。三是形式主义有抬头倾向。特别在履行路长制、治污减霾巡查 等工作时，没有能够认真坚持，有时只是拍拍照片，发发美篇， 流于形式，没有真正的入脑入心，落实效果，有时只求过的去， 不求过的硬。（三）担当负责方面一是攻坚克难毅力有待加强。对上级的决策部署都能态度坚决 落实，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是 在落实中碰到困难时，积极主动协调、想方法克服的少。在解决 基层反映的疑难问题上解决方法不多，路子不活，措施不力。二是 争先创优的意识不高。借口工作头绪多、工作经验少，对分管的科 室和工作，存在标准不高、要求不严、创新缺乏等问题。如：在 分管的党建工作方面，只求日常工作不出问题，大体上过得去就行 7,有几个点能经得起检查就行了，没有深入思考、系统梳理使工 作出彩出亮点。一是自身要求还不是很严。对照合格党员的标准，自己在工作 中还有作风不实的现实，汇报思想不够经常，在街道机关支部的建 设上投入精力不够，抓的不经常。二是干部管理不严。因分管事情较多，平时把时间和精力放都 放在了抓业务工作上，与干部之间沟通交流少，对同志的思想动态 了解少；工作要求的多，教方法的少；没有很好地发挥每名党员 干部的主观能动性，特别是在对老同志的管理、教育和作用的发挥上方法不多，效果不实。(五)廉洁自律方面能严格执行廉洁自律准那么，坚决反对特权思想和特权现象，带 头落实中央八项规定和实施方法精神。但在执行各项纪律上还不够 严格，对干部监督教育还需加强。艰苦奋斗精神、自律意识有待 进一步提高。三、产生问题的原因剖析(-)理想信念和宗旨意识在具体行动上的表达缺乏一是没有把理论学习放在更重要的位置，对党规党纪的理解认 识比拟浅薄，缺乏对理论的系统性研究和深刻理解；二是学习的知 识不全面，缺乏广度和深度。理论学习有时走形式主义，常把工 作当成硬任务，学习变成软任务，缺乏学习的主动性和自觉性。三 是把理论转化为实践、用理想信念和宗旨意识约束自己的具体行动 不能一时一刻地一以贯之，没有表达在每一句话、每一件事、每 一项工作上，存在对党的理论知识和相关要求的学习理解存在挂在 嘴上、记在心里而行动上表达缺乏、坚持不好的问题。(-)缺乏攻坚破难的魄力随着各项工作任务的不断增加，有些工作局限于上级布置什么 就做什么，思想被旧的条框所束缚，不知不觉地产生了不求有功、 但求无过的思想，缺乏主动性思考、勇于创新的魄力，产生了 “按 部就班”的心理，工作松了、标准降了，只求一知半解、未能精 益求精，工作的预见性和创新意识出现了差距。(三)主开工作意识有所减弱随着自己年龄的增长，对自己的要求有所放松，在工作中存在多一事不如少一事、少做少出错的思想，怕惹麻烦、怕出问题， 导致工作的主动性、创新性缺乏。在面对信访维稳等棘手问题时, 缺少主动作为、敢于担当的勇气和胆识，习惯于“拖一拖，稳一 阵”的思想，没有集中心思、下大力气研究彻底解决问题的思路 和措施，究其根本还是工作主动性不强。(-)强化理论学习，筑牢思想根基坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，把坚定理想信 念和强化宗旨意识放在首位，时刻保持清醒头脑，不断加强党性修 养，严格约束自我行为。坚持集中学习和个人自学相结合，做到主 题教育有安排、自学有笔记；坚持学用结合、学以致用，重点学 好党的新政策、新理论，同时抓好党建、综治、维稳等方面专业 知识的学习，做到学习理论与业务知识有机结合，着力解决自身存在的突出问题，不断完善自我。(-)务实工作作风,增强创优意识一是坚决消除借口事情多、缺乏争先创优意识、怕得罪人等错 误思想，合理安排时间，加强与广大干部职工的谈心交流，加强 对年轻同志的帮助指导；坚决树立各项工作都要走在前列的思想和 标准，全身心做好自己所分管的各项工作；以敢于担当、勇于担 当的精神和要求，时刻提醒自己、要求自己。二是坚决摒弃遇到难题时依靠领导、依靠上级的错误思想，充分发挥自己的主观能动性，多想方法，多出主意，多主动协调， 把矛盾问题化解在基层。三是加强催促检查，狠抓工作落实。实行工作推进清单制，对 每项工作从安排、到具体措施、进展情况进行详细记载，明确工 作要求，完成时限和责任人，以严格的工作要求，强有力的措施， 促进工作人员履职尽责，推进工作落实。（三）强化政治担当，统筹落实工作深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向党中央看齐, 认真落实准那么条例按照“一岗双责”要求，坚持严字当 头，强化自我监督，加强党内监督，自觉接受群众监督，时刻牢 记职责，带头遵纪守法，不辱使命。一是切实抓好基层党建工作，有序推进基层党建智慧化水平， 以党建促业务，提高基层各党组织为群众服务的能力。二是坚持谈心谈话制度。广泛深入开展谈心谈话，加强日常性 的交流、沟通，准确掌握干部职工的思想动态，有针对性做好工 作。三是不断改进工作方式方法。多向身边经验丰富的领导干部和 同事学习，多沟通、多交流，学习他们的领导经验和工作方法， 踏踏实实做好每件工作。第四篇作风建设是党的建设的重要组成局部，机关作风是党风的重要体 现。按照上级关于召开组织生活会的有关要求，我高度重视，紧 紧围绕“严守纪律规矩，加强作风建设”专题教育活动，树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，结合 自己的思想实际和履职情况，认真做好各环节工作，对照勤快严 实精细廉方面，结合自身思想、工作、生活实际，深刻查摆问题， 深挖问题根源，制定整改措施，明确努力方向。现就有关情况汇 报如下：一、学习情况为增强政治意识，不断强化创新理论武装和思想政治改造，我始终 自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是整合学 习资源，筑牢思想根基。今年，我通过个人自学和集体学习相 结合的方式，深入学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论 述、中国共产党纪律处分条例、习近平谈治国理政第四卷、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么、习近平总书记关 于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示等内容;二是 创新学习方式，点亮党课形式。结合“严守纪律规矩，加强作风 建设”专题教育活动，由我带头在所属支部讲专题党课，结合自 己的学习和实践体会，深入思考、联系实际、剖析根源，为党 员讲清楚开展专题教育的背景原因和现实意义，讲清楚“不讲政治、 不敢担当、作风不实”的具体表现和严重危害，讲清楚落实专题 教育要求的基本原那么和努力方向;三是深化学习广度，提升队伍 建设。2022年，先后组织单位党员干部实地调研学习共9次，组 织班子集中学习30余次，党员干部集中学习52次，集中讨论9 次。二、存在问题(-)政治建设方面学习内容需更全面。时常以忙于事务为由， 对理论学习重视度不够，学习的系统性、整体性不够；党性修养 需再提高。通过“严守纪律规矩，加强作风建设”专题教育，更 深刻认识到党性修养终身之事，自己的党性修养与党员领导干部 应有的标准还有一定距离；政治纪律需更严明。有时认为自己在 行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，存在麻痹思 木目 心、O(-)作风建设方面自我要求不够严格。有时在人情和坚持原那么之间没有做到平衡，比 如在同学聚会、亲朋婚丧嫁娶时，自己虽经常委婉拒绝邀请，但 有偶尔参加现象；表率作用发挥不强。在深入基层调研方面做得还 不够，目前为止仍未将所有基层调研完毕，对第一手资料的掌握 不全面；作风纪律深化缺乏。虽然能较好落实中央八项规定精神， 但以上率下的作用没有充分发挥，对“四风”隐身变形、花样翻 新等问题，抵触不够、批评不够、还击不够。(三)担当负责方面催促落实力度不够。在抓工作时安排布置多，但具体落实做得不够 好，习惯于会议安排、文件落实，存在“坐班指挥、 摇控” 的现象；主动担当意识不强。如在断头路打通工作中一开始还存在 等、靠思想，直到市上擂台赛开完后才进一步投入工作，虽然如 期完成任务但也造成一定的负面影响。落实面从严治党责任方面主体责任落实不深。目前落实党风廉政建设责任制的主要模式是开 开会、讲讲课、表表态、提提要求，工作方法较为单一，效果不 理想；压力层层传导缺乏。个别基层党支部书记工作缺乏主动性, 过于依赖党工委，不能积极行动。比方，工作部署会之后，个别 支部搞“慢动作”，导致支部学习工作开展情况参差不齐。三、原因剖析针对查找出的问题，我进行了认真反思，产生这些问题和缺乏， 主要有以下四点：(-)理想信念不坚定。“学而不思那么惘，思而不学那么怠”，一方面自己缺乏学习的主动 性和自觉性，存在重业务学习、轻政治学习的现象，理论学习蜻 蜓点水，只求一知半解。另一方面，没有深入基层、联系群众、 深入实际调查和研究，没有及时发现工作中存在的问题，参谋助手 作用没有发挥。正是由于自己没有养成深入学习和调查研究的工 作习惯，思想理论水平和精神境界止步不前，世界观、人生观、结果，担负不起应该担负的责任，不能高效的完成工作任务，有 时甚至把自己当做一般群众，不能以高标准来严格要求自己。二是解决群众的烦心事、揪心事、操心事等问题研究不深入、解决措施不够完善。在工作中，过于考虑上级的认可程度及上级分 配的目标任务，忽视群众的满意度，他们的真实想法及体验会相对 少一些，对服务对象反映的困难和问题收集及梳理得多，回访得少, 对深层次原因根源调查的少，解决问题的方案及方法不多不广不精 不准。三是在知行合一、学懂弄通上还存在一定差距。工作中只是看重上级政策文件和业务知识的学习，善于利用理论知识指导实际工 作、解决难题及推开工作的开展方面还存在专业性不够的问题，没有很好地发挥理论知识对实际工作的指导及引领作用，没能更好地 通过学习教育来坚定信念初心、提升党性修养、提高业务水平、提 升综合能力。比方在很难从严从实地、全面系统地读几本业务知识、 党的建设基本理论等方面的书籍，在解决实际问题时不能很好地用 理论指导实际，高效率、高质量地解决难题。四是改进工作作风还需加强。缺少担当意识,一遇到具体问题,往往瞻前顾后、患得患失。有时内心深处求稳怕乱，总想等上级政策或看别的单位怎么办，缺少“涉险滩” “啃硬骨头”的精神。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事和出成绩的事，对需要长 期攻坚的工作往往是绕道走，缺乏一名党员干部应有的信心和毅力。 存在"浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来价值观这个“总开关”出现了偏差，理想信念的坚定性、一贯性 就出现问题了。(-)党性修养不高。总觉得自己工作多年，受益于领导的培养，党性修养比拟坚定， 抵抗“四风”的抗体比拟强，加之工作的具体性，放松了主观世界 改造，见微知著的敏锐性下降了，锤炼党性修养的意识降低了， 对作风方面的一些小毛病警惕性不高了。由于在思想上给自己定位 的标准不高，经常用事务性工作代替了党性锻炼，自我提升的动 力少了，靠经验、吃老本的意识重了，政治素养和党性修养止步 不前，缺乏了敢闯敢干的精气神。(三)宗旨意识淡化。没有牢固树立为民服务的宗旨意识，密切联系群众不够，在业务工 作中，没有做到比照办事群众换位思考，没有自觉地把群众对我 们的满意度作为检验工作成效的最高标准。特别是在社会价值多元 的复杂形势下，群众诉求也逐渐多元化，“权为民所用，情为民所 系，利为民所谋”的观念没有真正内化于心，这也是自己存在问 题的根本原因。!1!自我要求不严。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把 工作干好了，就可“一白遮千丑”，因而对自己的要求放松了， 标准降低了，以“淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心 对权，以精进之心对事”的意识还有待加强，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。(-)加强理论学习，强化理想信念。一是用学习武装头脑。坚持每周自学时间不低于5个小时，从主 要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加 强理论学习尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习， 领会马克思主义立场、观点、方法，提高政治敏锐性和鉴别力， 提升理解和执行政策能力，提升分析和解决问题能力，提升服务和 创新能力。二是用学习纠正方向。只有掌握了科学道理，才能管 住各种各样的理由；只有掌握了正确的参照物，才能找到存在的差 距；只有明确追赶的目标，才能纠偏、补漏、修齐。三是用学 习提高能力。在学以致用上狠下功夫，坚持主动学习，在工作 中学习，学习中工作，虚心地向书本学、向上级学、向同事学、 向群众学。同时，加强经济、文化、社会、科技等方面的知识， 优化知识结构，拓宽知识面，注重借鉴其他方面的知识，从中获 得启发，为我所用。(-)强化党性锻炼，提升自我修养。一是在重新思考中，坚定信念。重新思考“入党为什么” “为党干 什么”。思考我们党能从星星之火燎原成最大的执政党并长期执政, 力量源泉在哪里？重新思考中国社会主义现代化建设实践的伟大之 处在哪里？培养对党的感情，培养对人民群众的感情，激发对工 作的激情。二是在纷杂思潮中，明辨是非。珍爱党员身份，珍惜工作机会，在各种纷杂的思想文化潮流中，去伪存真，不被表象 蒙蔽，不为少数蛊惑，不信谣，不传谣，做是非清晰、信念坚定 的党员干部。三是在工作实践中，强化党性锻炼。牢固树立看齐 意识，认真履行党员的义务，始终把思想统一到中央和省市区委 的方针政策上，脚踏实地，埋头苦干，创新思路，不断提升自身工作能力和水平。（三）力求务实求新,改进工作作风。一是提升工作境界。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点, 以改进自己的工作作风和工作方式、提升工作质效为出发点，不 断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作 能力和服务水平。立足本职岗位，干好本职工作，消除畏难思想， 积极进取，高标准履行好工作职责，果断克服工作挑肥拣瘦、拈 轻怕重、应付了事的现象，把领导要求表达在行动上，把群众的诉 求放在心中，做到对上负责与对下负责的有机统一。二是改进工 作方法。积极摸索经济社会开展规律和工作创新思路，学习掌握 现代管理方法，积极思考，主动作为，提前谋划，突破传统思维 模式，本着“有所为，有所不为”的原那么，在实际工作中边实践、 边探索、边总结，确保各工程标任务、重点工作平稳有序推进。 三是抓好队伍建设。学好用好“三项机制”，不断优化干部队伍 结构，严格干部教育管理，丰富活动载体，创新学习形式，提高 干部理论素养和业务能力，营造认真履职，人心思进的工作气氛;建立健全各项制度，明确捋顺工作流程，严格做到用制度管人，用流程管事。U!）严格自我管理，增强自律意识。提高自身政治敏锐性和政治警觉性，严守党的纪律，严格遵守中 央"八项规定”，认真履行“一岗双责”，以警示案例为教训I、 以专题教育活动为切入点，带头开展自查整改。严格自我管理， 在工作和生活中始终做到五个“管住”：管住自己的“脑”，时 刻保持清醒的政治头脑，在事关大局的重大问题上立场坚定；管住 自己的“心、"，摒除浮躁情绪，以进取之心对待事，保持平和、 健康、淡泊的良好心态；管住自己的“口” ，多说对团结、对 和谐、对事业有利的话，遵守党纪国法，不该说的不说；管住自 己的“手”，做到不该拿的不拿，要保持一身正气；管住自己 的“脚”,站稳脚跟，不越位、不落伍，始终保持蓬勃朝气、 昂扬锐气和浩然正气。由于自己的思想认识水平有限，剖析还不够深刻，恳请各位同志 批评指正，并希望各位能够指出我的缺乏，我将诚恳接受，在今 后的工作中认真加以改正。第五篇按照省委组织部关于本次组织生活会安排，XXX班子严格对照勤 快严实精细廉新风正气标准，结合自身思想、工作、生活实际， 深刻查摆问题，现将具体问题剖析如下：一、学习情况2022年班子成员通过每月一次的党委中心理论学习会、党支 部会、党小组会进行集体学习以及不定期个人自学的方式扎扎实 实学习了中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意 见、中华人民共和国公职人员政务处分法、中国共产党廉洁自 律准那么、党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定、 习近平谈治国理政第四卷以及习近平总书记在十九届中央纪委 六次全会上的重要讲话和在建军90周年大会上的重要讲话等内容， 组织机关支部开展“守纪律、讲规矩”主题党日活动1次，赴* 市警示教育基地开展警示教育活动2次，组织机关支部赴红色教育 基地开展红色教育3次，开展线上中央八项规定精神专题知识测试 及党规党纪知识测试4次。通过学习贯彻习近平新时代中国特色思 想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”， 不断提高班子整体的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进 一步巩固拓展党史学习 教育和队伍教育整顿成果，促进班子成员 强化实干担当，知重负重、担责尽责，埋头苦干、勇毅前行， 切实把党中央决策部署落到实处，以优异成绩迎接党的二十大胜利召 开。二、对照作风建设方面存在的问题(-)勤政快方面。大局部班子成员能够严格要求自己，部 分班子成员因为年龄较大，面临退休，对各项纪律的执行不够严 格，责任意识不强，工作上拖三落四，不讲效率，有懒惰思想,对政策的落实工作的安排部署有些松懈，在有的工作上只着重于下 达上级的有关文件精神，满足于不出事;没有很好地深入基层、深入 实际，处理事情方法比拟简单;调查研究不够深入，征求职工意见和 向职工通报不够。（-）在严实方面。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺，履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入 整治不正之风韧劲缺乏，“四风”问题有反弹迹象。局部班子成 员全心全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反映的 问题，思想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气, 在其位不谋其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于 坐而论道，夸夸其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。局部 班子成员存在“以官为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦, 有的那么“以利为先”，在实际工作中，以个人和小集团的利益来 定取舍，有利就执行，无利就拖延。（三）在精细方面。局部班子成员心浮气躁，做工作不踏实,工作方法简单粗暴，缺乏精打细磨的工匠精神，对下级提要求、抓 调度比拟多，现场谋划、具体落实相比照拟少，存在 抓落实的现象，没有深入一线，了解实情。（四）在廉政方面。监督执纪问责宽松软,廉洁风险防控存在漏洞，机关和下属单位存在违反财经纪律、违反中央八项规定精神 问题。存在“好人主义”思想，对监督检查发现的一些地方和单位 违纪违规问题，不敢动真碰硬，处置处分偏轻偏软。三、整改措施及努力方向盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，针对存在问题和产生的根 源，经过深刻反思，全体班子成员 将坚持问题导向，立说立行、 立查立改，重点从以下几方面做好整改落实。强化廉政、勤政教育，形成作风建设的长效机制。学习党规党 纪以及习近平总书记一系列重要讲话精神，对学习要加强管理、 监督和考核，制定出台考核方法，逐步把对领导干部的学习教育 纳入规范化的轨道。注重典型引路。通过开展警示活动，以正反 典型的警示教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、 价值观，切实改进工作作风，树立党员干部新形象。强化服务意 识，进一步引导党员干部坚持党的群众路线，坚持把群众呼声作 为第一信号，把群众满意作为第一追求，把人民当家作主作为第一 准那么，自觉做到心为民所想、权为民所用、情为民所系、利为 民所谋，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，下大力气 解决好群众反映强烈的突出问题，以实实在在的工作实绩赢得群众 的拥护和信赖。加强班子队伍建设，增强工作实效。要求班子集体 正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上 筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫 感，在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，在工作作风上 坚持从实际出发，真抓实干，以满腔热情地帮助群众解决实际问题 和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深 入基层，深入职工。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，真正 做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克 服享乐主义、拜金主义，敢于抵抗各种不正之风和腐败行为，努力 做到勤政廉洁。完善监管措施，形成作风建设的细密网络。建立健 全立体式的监督网络。将纪检监察机关的专门监督与党内民主监督、 舆论监督及群众监督有机结合起来，最大限度地实现监督互动，优 势互补，形成监督的整体活力，增强监督的综合效应。坚持全方 位监督。将监督的视野延伸到干部的八小时以外，对干部的工作 生活圈、社交圈等都要实施监督，特别对问题多发、易发部位和重 点环节进行监督。建立健全干部考核机制。针对领导干部制定考核 的具体标准，细化考核内容，便于实际中操作。要全面掌握领导 干部的思想、工作、作风、生活状况，主动关心埋头干事的干部，把是否得到群众公认、清正廉洁、政绩显著、作风过硬等，作为 选拔任用干部的重要依据，从而形成良好的用人导向。思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督 促检查少”的现象，习惯于办公室听汇报、 中问情况、资料 上找数据，认真组织开展调查研究，摸实情、出实招、献良策不 够，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透。二、问题原因剖析一是理想信念不够坚定。对思想建党这一基本原那么和根本遵循 认识不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主 义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。受各 方面因素影响，有时也认为共产主义的信仰很遥远，看不见、摸不 着，信仰不坚定。没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工 作代替政治理论学习。二是纪律观念有所弱化。在执行党的纪律上能与党中央、省委 保持一致，能在大是大非面前坚守原那么，但是仍存在纪律不够严明, 纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，有时 候还习惯当“甩手掌柜”。说到底，还是对党章党规的认识有偏 差，缺乏敬畏感，没有一股较真的劲头。对上级通报的一些干部 违法违纪的案件，满足听了、记了，但是深入反思不够，触动灵 魂不够，自我警醒不够，校正偏差不够。三是宗旨意识不够牢固。在思想上、行动上没有树立起全心全 意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄, 思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位， 缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。特别是随着职务晋升，与群众面对面接触少了，坐在办公室发号施令多了, 服务群众缺乏真功夫。是个人修养不够纯粹。党性锤炼抓得不紧，经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够，在公与私、名与利上 有时还有偏差，以致在服务群众、指导基层上做得还不够。生活 自律标准不高，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬，特别是 随着经济社会的开展，存在求安逸、重享受的心理，认为只要不 把钱揣进自己腰包，一切问题都不算问题；在生活上向高标准看齐, 认为花的是自己的钱，影响不了大局。究根追底，还是党性不纯， 放松了自我要求。三、下步整改措施一是加强理论修养。既深学细研习近平新时代中国特色社会主 义思想，掌握其中蕴含的马克思主义认识论和方法论，不断提高领 导工作的原那么性、系统性和预见性;又广泛学习经济、科技、历 史、文化等知识，拓宽知识领域、更新知识结构。在积极参加市 委中心组集体学习的同时，制定自学计划，加大精力投入，确保 每月自学不少于30个学时，每年撰写学习心得体会不少于x篇， 每年通读书籍不少于xx本，真正使学习成为一种自觉、一种追求。二是自觉践行入党誓词。认真履行党员八项义务，带头执行党 的基本理论、基本路线、基本方略，不断坚定“四个自信”，切 实发挥好共产党员的先锋模范作用。严守党的政治纪律和政治规矩, 带头落实“准那么”"条例”、中共中央政治局关于加强和维护党 中央集中统一领导的假设干规定关于新形势下党内政治生活的假设 干准那么等党纪党规，严格执行请示报告制度，不断增强“四个 意识”，坚决做到“两个维护”，确保中央重大决策部署在我市 不折不扣地落实到位。严格执行民主集中制，坚持重大事项班子集 体讨论研究作决定，坚决不搞“一言堂”和“个人说了算”；以 开明开通的态度，主动听取人大、政协的意见和建议，保障和落 实其参政议政和监督权力，着力构建同心同德、同力同向的良好政 治生态。三是带头发扬“向困难叫板、向矛盾宣战”的攻坚精神。对 中央部署的大事要事，即使困难再多、压力再大也要用力抓、鼎 力推，坚决把这些硬骨头啃下来；对放管服改革、招商引资、重 大工程建设、民生建设等要紧要事，继续绵绵用力抓、久久为功 抓，坚决克服“时紧时松、时冷时热”的“打摆子”现象，以 恒心和韧劲把这些事抓到底、抓出头。始终坚持执政为民的价值导 向、成果共享的利益导向、民生为先的需求导向、反映民意的问 题导向，千方百计落实好市党代会关于民生工作的各项部署，带着 感情、带着责任解决好群众在就业、教育、住房、医疗、养老等 方面的操心事、烦心事、揪心事，努力让全市人民有更多的获得 感、幸福感、安全感。U!是严于律己，廉洁从政。牢记“高飞之鸟，死于美食；深泉之鱼，亡于芳饵”的古训，从严从细落实中央八项规定精神和 廉洁准那么，管住自己的心，管住自己的嘴，管住自己的手，管住 自己的腿，守住做人做事的底线，不碰党纪国法的红线，以自身 清正的言行树立党员干部的良好形象；认真履行“抓班子、带队伍” 的职责，加大对党员干部的教育和管理力度，努力构建政治清明、 政风清新、政通人和的“绿色生态”。“严守纪律规矩、加强作风建设”个人对照检查材料2会前，本人认真学习了规定书目，深刻领会文件精神，及时 跟进学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建 设、廉洁文化建设的重要论述。通过学习进一步厚实了理论素养, 通过研读总书记讲话，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思 想的理解和领悟。同时，进一步提高了政治觉悟，特别是通过学 习党章党史，观看廉政教育片，增强了树牢“四个意识”、坚定 “四个自信"、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动 自觉。此次组织生活会准备以来，坚持以严格的标准要求查摆问题, 以严肃的整风精神推进整改，可以说，对我的思想触动是深刻的。 下面我作个人对照检查，主要报告三个方面：一、存在问题.是在政治站位上还不够高远严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上与党中央保持高度一 致，坚持用市、区党委、政府和局党组决策指示统一思想、凝聚 共识，自觉做到上级有指示，抓好落实，但有时观察分析问题站 位不高，视野不开阔，缺乏放到全局、全区、全市的高度去认识 问题，有时对上级的指示要求理解不深透，使得一些工作缺乏前瞻 性思考，思维不开阔，存在凭经验、按老套路办事的现象。1 .是担当作为有待加强有的存在做事怕担责任的错误思想，患得患失，没有吃苦精神 和迎难而上的意愿，攻坚克难意识和主动性不强，行政领导的意识 强，组织成员的意识弱，议事站位低，对分管以外的工作不愿说 不愿管，甚至没有“意见”，缺少主人翁精神。审时度势看眼色， 怕背责任躲风险，看似聪明实那么不敢担当。2 .是党性修养有待加强有时政治敏锐性不强，对网络、社会上流传的一些灰色言论不 愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。有 的对政治纪律认识不够深，认为在行动上与党的要求保持一致就行 了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵抗, 存在麻痹思想。3 .在理论武装上还不够扎实坚持把思想政治建设摆在首位，注重抓好党的创新理论武装， 但对照要求，还有不小差距：学习刻苦性不够强，满足于参加集 体学习，个人自学计划落实不好，空余时间静下心来学习不多；对 党建经典著作学习，应景式和任务式的学习相对较多，深钻细研主 动学不够。满足于文件看了，政策学了，但仅仅停留在抄抄笔记，写写体会，没有进行深层次的、触动灵魂的思考。4 .是在严实作风上还不够彻底严格执行新形势下党内政治生活假设干准那么，落实习近平总书记 关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神， 集中查找纠治“四风”方面存在的突出问题，但工作作风上有差距。 存在谈工作的多，找干部职工谈心沟通思想的少，掌握一般情况的 多，调查研究、指导工作不够深入，认真坐下来具体分析问题、 解决问题的少，扑下身子、跟踪问效抓落实不够。严格自律上有差 距。没有坚持用严的纪律制度来约束、规范党员干部的言行，在 一些敏感问题上，有的同志还存在着一定程度的明哲保身思想，往 往拉不下情面，不能很好地同不良现象开展积极、健康的思想斗争， 致使一些问题未能及时发现和得到有效防范。二、存在问题的原因分析.是理论素质涵养不够没有从思想深处端正对待学习的态度，理论学习自觉性不高， 忙于事务，精力分散，注重眼前，学习浅薄，造成学习上的“偏 食”现象，导致工作上的“营养不良”，缺乏深入研究，学用 脱节，产生学而不用，学而乱用两种不良倾向，转化实践能力弱 化，理论指导实践脱离，对上级精神吃不透，断章取义，照搬照 抄，造成一些工作的“跑偏”、滞后。5 .是服务意识有所滑坡有时会认为，机关党委做党的思想、组织和作风建设工作，不 主抓业务，又细小琐碎，不容易看到成效，进而在思想上产生模 糊认识，功成不必在我的政绩观产生动摇，满足于完成手头的业务 工作，抓党建虚而无力。6 .是党性修养锤炼缺乏对团结批评团结的辩证关系认识还不到位，坚持真理、修正错 误的勇气有时还缺乏，解决群众反映的根本问题的方法还不是很多, 缺乏自觉抓、主动管、敢较真的勇气，存在管不了的片面认识， 不想管、不愿管的消极情绪，管多少算多少的差不多的错误想法。7 .是价值观念有所偏差思想解放不够，创新能力不强，习惯于常规工作方法，缺少 勇于负责的进取意识，在工作中遇到一些困难和问题时，缺乏敢想、 敢闯、敢试的创新精神。主观上怕失败、碰钉子，求稳定、保平 安，不想解放思想；缺乏责任意识和敬业精神，工作积极性不高， 精力外移，工作动力和干劲明显缺乏，不求有功，但求无过，缺 乏创新意识和动力。三、下步努力方向和整改措施(-)加强理论学习深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高运 用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，树立 正确的世界观、人生观和价值观，坚定道路自信、理论自信和制 度自信，筑牢思想防线。真正把理论学习作为提高自身素质的第一 位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习；从为了工作的“要