2022年严守纪律规矩加强作风建设对照检查剖析检查材料.docx

2022年严守纪律规矩加强作风建设对照检查剖析检查材料篇一，共七篇根据要求，本人通过学习强化了理论武装，通过专项测试再 次回顾了理论知识，通过警示教育树牢了思想根基，通过交流研 讨，让我对于党的纪律有了更深一层的认识，作为一名党员，就 是要做到心中有党，始终对党绝对忠诚，忠诚于党的事业，任何 时候都相信党、服从党、依靠党；就是要做到心中有民，坚持人 民至上，始终倾力服务人民；就是要做到心中有责，始终奋力担 当作为，真抓实干，攻坚克难；就是要做到心中有戒，始终恪守 清廉本色，廉心存敬畏，手握戒尺，不断强化党要管党、从严治 党的政治责任，争做清正廉洁，务实干事的典范。立足工作实际， 结合学习成果，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，深入查摆 问题，明确了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、学习情况通过党支部、党小组集体学习和个人自学的方式扎扎实实学 习了中国共产党章程、中华人民共和国公职人员政务处分 法、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党党内监督条 例、中国共产党问责条例、中共中央关于加强党的政治 建设的意见、习近平治国理政第四卷以及习习近平总书记 在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神等内容，参 加了支部组织的“守纪律、强作风、树形象”主题党日活动X次， 积极干实事、努力干成事，以兢兢业业、求真务实、克己奉公的 工作态度，全力推动本职工作，做实干型好干部。（四）进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放思想、 实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、 工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不 断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案， 拿出新举措，开创工作新局面。三是加强密切联系群众，坚持深 入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持 将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为群 众排忧解难，增强群众获得感。2022年“严守纪律规矩，加强作风建设” 个人对照研讨发言篇三会前，本人认真学习了规定书目，深刻领会文件精神，及时 跟进学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律 建设、廉洁文化建设的重要论述。通过学习进一步厚实了理论素 养，通过研读总书记讲话，加深了对习近平新时代中国特色社会 主义思想的理解和领悟。同时，进一步提高了政治觉悟，特别是 通过学习党章党史，观看廉政教育片，增强了树牢“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和 行动自觉。此次组织生活会准备以来，坚持以严格的标准要求查 摆问题，以严肃的整风精神推进整改，可以说，对我的思想触动 是深刻的。下面我作个人对照检查，主要报告三个方面：一、存在问题一是在担当作为上还有差距。我始终认真执行上级决策部署, 坚持落实请示报告制度，总的感到，有时在全局观念、主动作为 和更新理念上还不够坚决。一是全局观念不够。有时认为自己只 需做好本职工作，对不直接分管的工作调查不深、研究不透，主 动发言少、出谋划策不多，从全局思考不够，总担忧自己越权、 错位、过了界，被动接受的多、主动作为的少，在解放思想，更 新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动 落实少，研究情况多、解决问题少，敢想敢干的创新精神缺乏。二是规矩意识有所淡化。对中国共产党纪律处分条例廉 洁准那么和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原那么、纪 律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在 监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾， 存在“老好人”思想；虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也 有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中 对熟人单位放宽尺度的问题。三是担当负责方面。催促落实力度不够。在抓工作时安排布 置多，但具体落实做得不够好，习惯于会议安排、文件落实，存 在“坐班指挥、 摇控”的现象；主动担当意识不强。如在断 头路打通工作中一开始还存在等、靠思想，直到市上擂台赛开完 后才进一步投入工作，虽然如期完成任务但也造成一定的负面影 响。四是在政治站位上还不够高远。严守政治纪律和政治规矩, 始终在思想上与党中央保持高度一致，坚持用市、区党委、政府 和局党组决策指示统一思想、凝聚共识，自觉做到上级有指示， 抓好落实，但有时观察分析问题站位不高，视野不开阔，缺乏放 到全局、全区、全市的高度去认识问题，有时对上级的指示要求 理解不深透，使得一些工作缺乏前瞻性思考，思维不开阔，存在 凭经验、按老套路办事的现象。五是在全面从严治党上还需提升。始终把政治纪律、组织纪 律视为最大的纪律规矩，从不妄议大政方针、不传播政治谣言。 好人主义遏制不力，工作上，感到大家在一起工作是缘份，尽可 能多说好话、多做补台的工作，平时拉袖子、提个醒、讲问题不 够坦率直接。尽管能够积极参加双重组织生活，但接受群众监督 的自觉性还不够高，有时汇报思想、揭露问题还不够全面彻底， 有时缺乏自觉，没有按要求参加党支部、党小组会，归根结底， 还是自己没有处理好个人与组织的关系，还存在自我放松、自我 宽容的思想，值得认真反思，需要很好加以改进。二、存在问题的原因分析一是廉洁自律方面。能够严格对照条例准那么来约束 自己，约束分管单位、分管部门，经常提醒大家要树立底线思维， 严格执行财经纪律，踏实、老实工作。但有时仍存在该执行的纪 律坚持不够，该落实的决策执行不力的问题，这主要是因为，我 主要精力忙于具体事务，对规矩和纪律，有时只是简单强调，没 有全流程监督和及时跟进，致使一些有关改进作风的规定和纪律 没有完全彻底执行到位。二是担当作为强度还有差距。工作中虽然能做到兢兢业业、 履职尽责、爱岗敬业，较好的完成领导交待的各项工作任务，但 勇于创新、开拓进取的劲头缺乏，主要是怕出错，推进工作中往 往是按传统、找依据、用惯例办事的多，具体工作中主观成分多， 没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，说到底还是存 在不敢担当作为和能力缺乏的问题。通过学习反思，我深深地认 识到，只有把群众观点牢牢根植于自己的思想和行动中，恪守忠 诚、为民务实、廉洁自律的价值追求，把群众的事视为最重要的 事，不然陋习、心胸豁达，境界才能高远。三是党性锻炼纯度还有差距。虽然自己牢记初心使命，坚持 党的理想信念不动摇，自觉按照党性原那么进行自我教育、自我完 善，但理论功底还不扎实，对深刻领悟习近平新时代中国特色社 会主义思想的灵魂和精髓理解把握还不到位，运用马克思主义的 立场、观点、方法来看待和分析工作中的具体问题的能力和水平 还有待提高，主观世界的改造还不够彻底。践行党的根本宗旨， 在艰苦奋斗、甘于奉献、担当作为、廉洁文化教育等方面存在问 题，主要原获取更多实用资料，加微信因还是党性修养不严格。四是宗旨意识不够牢固。在思想上、行动上没有树立起全心 全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对 淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不 到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。 特别是随着职务晋升，与群众面对面接触少了，坐在办公室发号 施令多了，服务群众缺乏真功夫。三、下步努力方向和整改措施一是强化党性锻炼，提升自我修养。一是在重新思考中，坚 定信念。重新思考“入党为什么”“为党干什么“。思考我们党 能从星星之火燎原成最大的执政党并长期执政，力量源泉在哪里? 重新思考中国社会主义现代化建设实践的伟大之处在哪里？培 养对党的感情，培养对人民群众的感情，激发对工作的激情。二 是在纷杂思潮中，明辨是非。珍爱党员身份，珍惜工作机会，在 各种纷杂的思想文化潮流中，去伪存真，不被表象蒙蔽，不为少 数蛊惑，不信谣，不传谣，做是非清晰、信念坚定的党员干部。 三是在工作实践中，强化党性锻炼。牢固树立看齐意识，认真履 行党员的义务，始终把思想统一到中央和省市区委的方针政策上, 脚踏实地，埋头苦干，创新思路，不断提升自身工作能力和水平。二是加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主 义思想，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题 和解决问题的能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定 道路自信、理论自信和制度自信，筑牢思想防线。真正把理论学 习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动 钻研学习；从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的 “我要学”，端正态度，制定计划，持之以恒。正确处理好学习与工作的关系，自觉挤出时间刻苦自学，向实践学习、向群众学 习，优化知识结构，提升理论水平和工作能力。三是加强班子队伍建设，增强工作实效。要求班子集体正确 对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起 抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感, 在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，在工作作风上坚持 从实际出发，真抓实干，以满腔热情地帮助群众解决实际问题和 困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入 基层，深入职工。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利 所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正 做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享 乐主义、拜金主义，敢于抵抗各种不正之风和腐败行为，努力做 到勤政廉洁。四是在履职尽责上持续用力。大力发扬钉钉子精神抓落实， 大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘 落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力， 努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。«2022年开展严守纪律规矩加强作风建设专题组织生活会对照发言材料篇题组织生活会对照发言材料篇U!作风建设是党的建设的重要组成局部，机关作风是党风的重 要表达。按照市委、市纪委关于召开组织生活会的有关要求，我 高度重视，紧紧围绕“严守纪律规矩，加强作风建设”专题教育 活动，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个 维护”，结合自己的思想实际和履职情况，认真做好各环节工作, 对照勤快严实精细廉方面，结合自身思想、工作、生活实际，深 刻查摆问题，深挖问题根源，制定整改措施，明确努力方向。现 就有关情况汇报如下：一、查摆的问题（一）“廉”方面。廉即廉洁、廉政、廉明，不伸手、不贪 心。作为一名在领导岗位的年轻党员干部，本人做到了按照国 有企业领导人员廉洁从业假设干规定、中国共产党党员领导干 部廉洁从政假设干准那么、关于实行党政领导干部问责的暂行规 定等党纪条规，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员 干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，两袖清风，一身 正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，自觉与各种腐败现 象作坚决斗争，不存在腐败问题。（二）廉洁自律还需进一步加强。能严格执行廉洁自律准那么， 坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办 法精神。但在执行各项纪律上还不够严格，对干部监督教育还需 加强。艰苦奋斗精神、自律意识有待进一步提高。（三）在严实作风上还要下功夫。我时刻提醒自己，千万不 能因小利失大节、犯糊涂摔跟头，坚持低调做人、谨慎用权，决 不办违规的事、越位的事、闯红灯的事，但在一些具体问题处理 上也有时紧时松的现象。随着工作时间增长，有时满足于分管什 么就干什么，领导交给什么任务就完成什么任务，工作动力不如 以往，业余时间休闲时间长了，研究工作的时间少了；随着条件 的改善，生活中节约观念也有所淡化，也讲起了品质，同样用途 的东西，也想档次高一些，同样是公务活动，也想待遇上更好一 点。下基层调研不够深入，没有真正沉下去了解实际情况。比方， 有时候到基层一线开展调研等工作时，常常是来去匆匆，走马观 花。（四）落实面从严治党责任方面。主体责任落实不深。目前 落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、讲讲课、表表态、 提提要求，工作方法较为单一，效果不理想；压力层层传导缺乏。 个别基层党支部书记工作缺乏主动性，过于依赖党工委，不能积 极行动。比方，工作部署会之后，个别支部搞“慢动作”，导致 支部学习工作开展情况参差不齐。（五）宗旨意识不高。在平时的工作中，总认为自己能够认 真执行党章、党纪、党规和上级要求、单位制度就行了，认为只 要不违法、按时上下班、认真给申请人办好业务就行了，没有严 格按照优秀党员党员标准来要求自己，先锋模范意识不强，思想 上缺乏争先进去意识。对局部基层反映的问题重视与关切不够， 没有实时向基层回复与解释，急群众之所急、想群众之所想做的 不够好，与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好。二、原因剖析（一）党性锤炼方面。这些年来，由于自己分管单位较为分 散，经常走在出差的路上，工作在远方，导致自觉改造主观世界 更多停留在口头上，没有真正用共产党员的先进性、纯洁性来要 求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己。有时还存在以业务工 作代替政治和党性锻炼的现象，更多关心分管部门事情，与己无 关的事情那么过问得较少，自我要求有所放松，党性修养也有所减 弱，（二）党性修养不高。总觉得自己工作多年，受益于领导的 培养，党性修养比拟坚定，抵抗“四风”的抗体比拟强，加之工 作的具体性，放松了主观世界改造，见微知著的敏锐性下降了， 锤炼党性修养的意识降低了，对作风方面的一些小毛病警惕性不 高了。由于在思想上给自己定位的标准不高，经常用事务性工作 代替了党性锻炼，自我提升的动力少了，靠经验、吃老本的意识 重了，政治素养和党性修养止步不前，缺乏了敢闯敢干的精气神。（三）理想信念和宗旨意识在具体行动上的表达缺乏。一是 没有把理论学习放在更重要的位置，对党规党纪的理解认识比拟 浅薄，缺乏对理论的系统性研究和深刻理解；二是学习的知识不 全面，缺乏广度和深度。理论学习有时走形式主义，常把工作当 成硬任务，学习变成软任务，缺乏学习的主动性和自觉性。三是 把理论转化为实践、用理想信念和宗旨意识约束自己的具体行动 不能一时一刻地一以贯之，没有表达在每一句话、每一件事、每一项工作上，存在对党的理论知识和相关要求的学习理解存在挂 在嘴上、记在心里而行动上表达缺乏、坚持不好的问题。（四）理论武装抓得不实。经过党史学习教育等一系列学习 活动，自认为理论学习有收获，思想政治受洗礼，自身理论知识 储藏已经能够较好地应对当前的工作任务，因而持续强化理论武 装的紧迫感和危机感有所降低，运用理论指导实践，统筹推动经 济社会开展和疫情防控的预见性和前瞻性也不够强。（五）个人修养不够纯粹。党性锤炼抓得不紧，经常性地自 我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够，在公与私、名与 利上有时还有偏差，以致在服务群众、指导基层上做得还不够。 生活自律标准不高，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬， 特别是随着经济社会的开展，存在求安逸、重享受的心理，认为 只要不把钱揣进自己腰包，一切问题都不算问题；在生活上向高 标准看齐，认为花的是自己的钱，影响不了大局。究根追底，还 是党性不纯，放松了自我要求。三、整改措施（一）持之以恒强化担当意识，提升工作质效。不断强化立 潮头、勇争先的责任担当意识，积极主动适应新情况新变化，着 力破解“顽疲”心理、懈怠思想，充分释放自身“敢、比、追、 超”的能动性，不断增强对应急突发事件的前瞻性思考与预见性 谋划，奋力推动XX水平提档升级、提质增效，为统筹推动经济 社会开展和疫情防控提供思想和行动助力。观看以案为鉴警钟长鸣警示教育片、零容忍电视专题片， 参观XX市警示教育基地并撰写心得体会，参加全省纪律教育学 习宣传月党规党纪知识测试X次，参与谈心谈话X次。二、存在的问题一是全面从严治党方面。一是自身要求还不是很严。对照合 格党员的标准，自己在工作中还有作风不实的现实，汇报思想不 够经常，在街道机关支部的建设上投入精力不够，抓的不经常。 二是干部管理不严。因分管事情较多，平时把时间和精力放都放 在了抓业务工作上，与干部之间沟通交流少，对同志的思想动态 了解少；工作要求的多，教方法的少；没有很好地发挥每名党员 干部的主观能动性，特别是在对老同志的管理、教育和作用的发 挥上方法不多，效果不实。二是作风建设方面。自我要求不够严格。有时在人情和坚持 原那么之间没有做到平衡，比方在同学聚会、亲朋婚丧嫁娶时，自 己虽经常委婉拒绝邀请，但有偶尔参加现象；表率作用发挥不强。 在深入基层调研方面做得还不够，目前为止仍未将所有基层调研 完毕，对第一手资料的掌握不全面；作风纪律深化缺乏。虽然能 较好落实中央八项规定精神，但以上率下的作用没有充分发挥, 对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够、批评不够、 还击不够。三是是存在求稳、怕乱思想。以在纪律方面不出问题、不犯 错误为底线，没有严格按照规定梳理思考，没有为自己树立更高（二）完善监管措施，形成作风建设的细密网络。建立健全 立体式的监督网络。将纪检监察机关的专门监督与党内民主监督、 舆论监督及群众监督有机结合起来，最大限度地实现监督互动， 优势互补，形成监督的整体活力，增强监督的综合效应。坚持全 方位监督。将监督的视野延伸到干部的八小时以外，对干部的工 作圈、生活圈、社交圈等都要实施监督，特别对问题多发、易发 部位和重点环节进行监督。建立健全干部考核机制。针对领导干 部制定考核的具体标准，细化考核内容，便于实际中操作。要全 面掌握领导干部的思想、工作、作风、生活状况，主动关心埋头 干事的干部，把是否得到群众公认、清正廉洁、政绩显著、作风 过硬等，作为选拔任用干部的重要依据，从而形成良好的用人导 向。（三）持之以恒严明纪律规矩，保持清正廉洁。坚决将党要 管党从严治党的主体责任扛在肩上，带头遵守中央八项规定及其 实施细那么，挖根源祛顽疾，将滋养“四风问题”的土壤彻底铲除。 常态化开展警示教育活动，经常性开展批评与自我批评、定期进 行谈心谈话，对有苗头性、倾向性问题的干部及时“咬耳扯袖”、 红脸出汗，时刻上紧作风“发条”，紧绷纪律之弦，切实维护XX 清正廉洁的良好形象。（四）在思想改造上持续用力。树立终身学习的理念，深入 学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向 英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向 身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动开展、指导工作 的实际本领。“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活 会对照检查剖析剖析材料篇五按照有关要求，会前我认真学习了中国共产党纪律处分条 例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等内容, 做到反复研读、深入体会，进一步加深了对纪律教育重要性的认 识和理解、提领了思想站位。同时，积极参加支部组织各项活动， 前往警示教育基地、红色革命根据地，并且参加了专项知识测试, 到达了理论学习有收获、思想政治受洗礼、的效果。下面，围绕 本次组织生活会的主题，联系自身思想、工作和生活实际，检视 剖析如下。一、学习情况为增强规矩意识，不断强化作风建设的理论武装，筑牢守纪 律讲规矩的思想根基。一是丰富学习内容，筑牢思想根基。今年， 我采取交流研讨、个人自学、集体学习等形式，认真学习领会了 习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉 洁文化建设的重要论述，再次学习了中国共产党纪律处分条例 党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定中共中央办 公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见以及 中央、省委关于加强作风建设的各项部署等内容。二是创新学习 方式，激发学习动力。除了通过学习党纪党规理论、聆听专题党 课、参加知识测试、观看警示教育片等方式，创新党小组成员交 流学习制度，通过小组会交流学习补齐短板弱项，强化理论武装, 坚定理想信念，提高廉洁自律意识，自觉抵抗腐败、远离腐败， 筑牢本次组织生活会的思想根基，严守政治纪律和政治规矩。三 是深化学习广度，提升队伍建设。将业务知识学习纳入理论学习 范畴，开展业务知识培训，专业领域讲座，2022年，先后组织单 位党员干部实地调研学习共X次，组织班子集中学习XX余次， 党员干部集中学习XX次，集中讨论X次，邀请党校老师讲党课X 次。二、存在的问题一是纪律教育学习不够勤快、不够深入。仅仅停留在了解一 些条例、规章、制度知识，有时候习惯于用学习关键词、关键段 落来代替全文的学习，没有结合自身工作、生活实际进行深入思 考、深刻剖析，缺乏理性思考与分析，使学习比拟零散，未能真 正做到融会贯通。全省纪律教育学习宣传月党规党纪知识测试取 得98分的成绩，未能考到总分值说明我还的纪律教育学习还需要 进一步加强。自主学习主要通过学习强国APP、网络渠道了解时 事政治。二是工作作风不实，缺乏求真务实精神。在工作中，基本是 上级不知什么工作，就团固吞枣的执行上级决定，照本宣科的落 实，在完成工作时首先想到的是如何尽快完成任务，而不是怎样 把工作做好，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么， 没有及时向上级如实反映群众的声音、意愿，对群众关心的热点、 难点问题了解、关心不够，深入调查研究不够，内心深处缺乏全 心全意为人民服务的宗旨意识，责任心不强，存在应付、求过关 的错误想法，影响了工作的质量和效果。工作中缺乏创新意识, 对工作中涉及的一些政策法规研究的不够，与同事关于工作沟通 的较少，没有充分发挥主观能动性。三是宗旨观念淡化。有时存在对待工作的标准有凑合心理, 缺乏进取心，有得过且过、差不多就行的心理。党员干部的角色 意识不够强，有时认为只要自己不擅自用权、以权谋私，按时上 下班，遵守各项规章制度就行了，存在做好自己的事就可以了不 用管别人做法的错误认知，对自己要求不严，组织观念、集体观 念有所淡化，缺少党员先进性的追求和境界，全心全意为人民服 务的宗旨观念有所淡化。四是“勤、快”方面。勤，即勤奋、勤勉，学习及工作不怕 苦、不偷懒，快即迅速、立说立行，办事果断利索、不拖沓。我 在这方面存在理论学习不够勤，认为自己已有的一些业务知识可 以应付目前的工作了，满足现状，虽然感到有潜在的压力和紧迫 感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和 态度。工作上懒惰情绪重，开拓创新意识不够，满足于领导安排 什么工作就干什么主动，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究； 在处理领导与同志们的关系方面，埋头干工作多，主动向领导汇 报工作和思想少，与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较 少；局部工作只追求速度，忽略质量和效果，工作作风不够扎实， 工作方式方法过于简单，工作中有钻轻怕重的思想，有些工作只 求干了，不求干好，敷衍了事。三、原因剖析一是艰苦奋斗方面。就我个人而言，能够做到在推进改革发 展上亲力亲为、用心用力，但也存在遇到急、难、险、重等任务 面前没有冲在前、豁出去的勇气，存在思想惰性，喜欢干短期见 效的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，态度不够坚定，推进 不够积极，手腕不够硬，思路不够宽、方法不够多。二是党性锤炼方面。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题 上头脑是清醒的，立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不 够强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的一些 错误观点还有求稳思想，有的同志有时认为工作事务繁杂，就按 部就班走了过场，有时干工作思前想后、患得患失。三是主开工作意识有所减弱。随着自己年龄的增长，对自己 的要求有所放松，在工作中存在多一事不如少一事、少做少出错 的思想，怕惹麻烦、怕出问题，导致工作的主动性、创新性缺乏。 在面对信访维稳等棘手问题时，缺少主动作为、敢于担当的勇气 和胆识，习惯于“拖一拖，稳一阵”的思想，没有集中心思、下 大力气研究彻底解决问题的思路和措施，究其根本还是工作主动 性不强。四、下步努力方向和改进措施无规矩不成方圆，不严明纪律，不树立规矩意识，就会迷失 方向、损毁形象、失去力量。懂规矩才有定力，守规矩才不乱方 寸。一是做践行宗旨的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往, 就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信 号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力 解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走 访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入 实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联 系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维 护党在群众中的形象。二是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对 “四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有 关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越 轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理 念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到 自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当“，永葆共 产党员清正廉洁本色。三是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。工作中严格按照有 关法律、法规办事，注意从思想源头上下功夫，时刻做到头脑清 醒，政治坚定，清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作那么， 严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作 权限和工作程序履行职责，不讲无原那么的话，不办无原那么的事， 坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳 地做好各项工作，始终坚持公平公正原那么，公平办事，公正做人。 二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做 到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大 吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。落实2022年严守纪律规矩加强作风建设专 题组织生活会个人对照对照检查材料篇六按照上级对本次组织生活会的有关要求，本人结合学习、工 作、生活等实际情况，紧紧围绕“严守纪律规矩，加强作风建设” 专题教育，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，进行深刻反思, 深入查找自身存在的问题并提出相应整改措施。下面我将个人对 照检查材料汇报如下：一、检视问题一是警示教育效果不明显。虽然能够严格按照组织安排，以 参观红色教育基地、观看警示教育专题片等形式，严肃开展警示 教育活动，但有时会认为自身政治思想稳定、理想信念坚定，就 忽视了对廉政思想的长期性教育，警示教育开展得不够深刻，学 习领会还不够深刻。二是在理论武装上还不够扎实。坚持把思想政治建设摆在首 位，注重抓好党的创新理论武装，但对照要求，还有不小差距: 学习刻苦性不够强，满足于参加集体学习，个人自学计划落实不 好，空余时间静下心来学习不多；对党建经典著作学习，应景式 和任务式的学习相对较多，深钻细研主动学不够。满足于文件看 了，政策学了，但仅仅停留在抄抄笔记，写写体会，没有进行深 层次的、触动灵魂的思考。三是廉洁自律意识弱化。对勤政优政的意识树立的不够牢固, 自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束不够深入， 谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤俭节约意识淡薄，发扬艰苦奋斗的作风 不强，反腐倡廉和拒腐防变的自觉性不够强，没有真正做到坚决 反对一切腐败现象，没有真正做到政治清明、作风清正、行为清 廉。四是改进工作作风方面还缺少精气神。思想上还存在愿意干 短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、 苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还 缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存 在绕着走、推着干的问题。还缺少实干劲。一些工作没有实实在 在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点 那么少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。还缺少创 新度。班子成员平时走出去不多，看的少，听的少，视野不宽， 思维不活，有时以点带面，以偏概全。有时对以往的经验一味地 生搬硬套，没有注重改革创新，用老的经验指导新的工作后劲乏 力。二、原因剖析一是践行宗旨方面。自参加工作以来，我坚持从基础工作做 起，从群众中一步步成长起来，思想深处与职工群众有一种天然 的深厚感情。因此，在做事时，我注重抓主要矛盾，认为“为民 开展”就要抓大放小，把工作重点放在重大改革工作上，就是为 群众谋福、为群众考虑。但是，通过本次党性教育，让我深刻认 识到，为民服务没有小事，我的为民意识远没有践行在行动上, 还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆 意识，真正对关系群众切身利益的事情考虑的少，特别是深入到 社区贫困职工家庭访贫问苦更少。这是我在“为民意识”方面存 在差距的原因。二是服务意识有所滑坡。有时会认为，机关党委做党的思想、 组织和作风建设工作，不主抓业务，又细小琐碎，不容易看到成 效，进而在思想上产生模糊认识，功成不必在我的政绩观产生动 摇，满足于完成手头的业务工作，抓党建虚而无力。三是践行宗旨方面。通过对照检视，在严格践行宗旨上所下 的力气还不够，世界观的改造时有放松。研究解决一些矛盾和问 题，实事求是坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工 作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少 一些。四是理论武装不够，理想信念弱化。随着年龄增长，或多或 少出现歇气、松劲思想，存在重实践、轻理论倾向，没有处理好 工作学习的关系。认为自己见得多、干得多，在思想上逐渐产生 了自满和松懈的情绪，继而安于现状、不思进取，不愿学习、不 善学习。同时认为自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多 学少，对自己理想信念不会有太大影响，没有把加强思想理论学 习与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性认识不 到位，没有把学习当作是提升能力、坚定信念的必要手段，政治 理论学习缺乏自觉性和系统性。三、整改措施一是带头担当实干作为。始终坚持以人民为中心，把人民利 益作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立全心全意为人民服 务的思想，把个人追求融入党的事业中，坚持党的事业第一，人 民利益第一，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。要进一步保 持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪 费、不贪图享乐。在工作中深入基层，想群众之所想，急群众之 所急，解群众之所难，切实解决群众问题，为群众办实事、办好 事。遇到问题迎难而上，积极工作，不断提高自己工作技能和服 务水平。二是实事求是、求真务实，改进工作作风。扑下身子，深入 基层、深入一线调查研究，确实掌握真情实况，求得真知灼见; 深刻认识“权为民所赋”，努力践行“心为民所系、权为民所用、 利为民所谋”。作风建设永远在路上，要把权力关进制度的笼子, 坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为，树立正确的人生观、世界观、 价值观，牢记党的宗旨，真抓实干，全心全意为人民服务，坚持 的标杆。自我要求不够。对作风建设的持久性、艰巨性认识缺乏， 持之以恒改进作风的韧劲不够。虽然能较好落实中央八项规定精 神，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够、批评不 够、还击不够。三、下步努力方向和改进措施铁的纪律造就铁的队伍。今后，我将会以强烈的忧患意识、 责任意识、使命意识去营造风清正气的工作环境，为实现中华民 族伟大复兴中国梦作出自己的贡献。我将从以下三方面改进自己。一是带头落实制度规定。不仅积极参加中心组的学习和组织 活动，更要发挥带头作用，积极参加党支部和党小组活动，摆正 位置、转换角色，以普通党员身份自觉参加，努力做到带头撰写 心得体会、带头讲党课、带头听取党员的意见和建议，切实改进 工作作风。切实提高党性意识，增强党性观念，虚心请别人剖析 自己，总结自己，使自己在工作、生活中少走弯路，提高效率， 做到事半功倍。批评他人时，更要注重方式方法，讲求实事求是， 就事论事，完全出于公心，不带私人感情，真正起到共同进步， 团结一致，提高党组织凝聚力的作用。坚持以身作那么，做到自省、 自警、自励，自觉同腐败现象和不正之风作斗争。特别是要改变 之前宽松软的态度，严格要求自己、家人和身边工作人员要廉洁 奉公，不以权谋私，切实做好表率。二是狠抓纪律守底线。将准那么作为工作生活的基本行为 规范，严格对标“四讲四有”合格党员标准，将党规党纪表达在“以人民为中心”的使命担当和政治品格，密切联系群众，时刻 把人民放在心中最高位置，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的 利益问题，用心用情用力解决问题，让群众有更多、更直接、更 实在的获得感、幸福感、安全感。三是力求务实求新，改进工作作风。一是提升工作境界。以 解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作 作风和工作方式、提升工作质效为出发点，不断完善和提高自己, 脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。立 足本职岗位，干好本职工作，消除畏难思想，积极进取，高标准 履行好工作职责，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、应付了事 的现象，把领导要求表达在行动上，把群众的诉求放在心中，做 到对上负责与对下负责的有机统一。二是改进工作方法。积极摸 索经济社会开展规律和工作创新思路，学习掌握现代管理方法, 积极思考，主动作为，提前谋划，突破传统思维模式，本着“有 所为，有所不为”的原那么，在实际工作中边实践、边探索、边总 结，确保各工程标任务、重点工作平稳有序推进。三是抓好队伍 建设。学好用好“三项机制”，不断优化干部队伍结构，严格干 部教育管理，丰富活动载体，创新学习形式，提高干部理论素养 和业务能力，营造认真履职，人心思进的工作气氛；建立健全各 项制度，明确捋顺工作流程，严格做到用制度管人，用流程管事。四是做坚定立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自 信“，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩, 保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非 面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节， 始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持 端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、 为国尽责、为民奉献。基层党员2022严守纪律规矩加强作风建设 对照检查研讨发言稿篇七作风建设是我们党长期坚持的优良传统，是党的建设的永恒 主题，是干事创业的重要保障，是全面从严治党的治本之策，也 是党和人民事业不断取得胜利的重要保障。按照本次组织生活会 的有关要求，我高度重视，仅仅围绕“严守纪律规矩，加强作风 建设”专题教育活动，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，结 合实际工作情况，全面反思、总结、认真查摆自身存在的问题并 提出整改措施，明确努力方向。现将具体情况汇报如下：一、存在的问题组织生活会开展以来，我边学习、边思考、边剖析，在这里 作个自我剖析。（一）对党的纪律学习意识还不强。在学习中，存在被动学 习多一些、主动学习少一些，与业务工作有关的学得多一些、其 他方面就学得少一些的问题，有时也存在急用先学、现用现学的 现象。虽然经过两本必读书目的学习，了解纪律教育的重要性，理解还不透，导致知行合一难，对党的优良传统落实起来还有差 距，难以贯彻落实到实际工作，推动更好的服务群众。（二）担当负责方面。一是攻坚克难毅力有待加强。对上级 的决策部署都能态度坚决落实，但行动不够迅速，落实不够全面， 效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想 方法克服的少。在解决基层反映的疑难问题上解决方法不多，路 子不活，措施不力。二是争先创优的意识不高。借口工作头绪多、 工作经验少，对分管的科室和工作，存在标准不高、要求不严、 创新缺乏等问题。如：在分管的党建工作方面，只求日常工作不 出问题，大体上过得去就行了，有几个点能经得起检查就行了， 没有深入思考、系统梳理使工作出彩出亮点。（三）党风廉政教育不够经常。以前存在学好不如干好的错 误认知，虽然能在工作中做到廉洁自律，但对于党风廉政教育教 育学习不够，主要是依靠中心党支部、党小组集体学习，自主学 习较少且浮于外表，真正投入学习的时间、精力不够。（四）纪律教育学习还不经常。虽然对于党的作风建设、纪 律教育等理论创新接触最多、最经常，但多数停留在读原文看原 著上，没有结合工作实际进行深入思考