护校队工作管理制度（2篇）.docx

护校队工作管理制度为了有效预防各类威胁校园安全的突发事故发生，维护学校师生的人身和财 产安全，以及正常的教学秩序，学校决定成立护校队，并通过完善相关安全制度 和落实各项安保措施，消除安全隐患，努力为师生提供一个安全和谐的校园环 境，保障师生正常安全的工作、学习和生活。一、人员组成护校队成员主要由学校校委成员、安管办人员、学校保安、以及部分思想品 质好、责任心强、身体强壮、有较强的自律意识、服务意识和吃苦耐劳精神的男 教师共人组成。具体如下：队长：毛士文（校长）队员：阮祥忠王培华陈舟任涛卢泽涛王明庚杭彦鲍喜勤李夫全秦恩金柏化学肖志谢兴科朱之久龚太勇叶祥平学校保安 一人二、主要职责1.护送学生上下学在学生上学和放学的高峰时段，在学校两个大门外列队巡查，护送上下学的 学生，并设置缓冲区，以利于家长接送和学生停留。护校队老师要按时段提前到 岗，晚上学生全部离校后方能离岗。2 .校内及周边区域巡逻负责校园内的安全监督和纠正违章违纪现象，制止学生的危险和违纪行为， 禁止学生携带违禁物品到校，并对违纪学生进行批评教育或上报处理。不定时地 在学校周边区域巡逻排查，清离校外不法商贩及闲散人员，及时发现和消除各类 安全隐患。3 .疏散救助依照校园的预案，做好重大刑事案件、治安案件、灾害事故、的先 期处置，做好报警、指引疏散、救助伤员、保护现场等工作，并做好相关记录。4 .活动监控维护学校大型活动的治安秩序，如校运会秩序管理、师生外出活动安全 监控、考场安保等。5 .消防抢险1熟悉消防应急预案，掌握学校各种消防装备的使用方法，会使用灭火器和操 作消防水带、消防软管等。三、考核奖惩为了规范学校护校队的管理，增强护校队的整体形象，提高护校队队员的综 合素质，由安管办对护校队员进行量化考核，并将考核结果作为推优评先的依 据。（考核基础分为一分）（一）奖励：L工作积极主动、任劳任怨，做事有较强的责任心，不计较个人得失，表现 突出的，一次加 分。6 .提出合理化建议，被护校队采纳并成绩显著的，一次加分。7 .工作中，坚持原则，有，有纪律，敢于同违法违纪行为做斗争；发现 事故苗头，及时报告并采取合理措施，避免了事故继续恶化的，一次加分。8 ,在参加学校大型活动，承担急、难、险等特殊任务时，表现突出的，一次 加分。9 .为保护学校财产及师生的人身安全，见义勇为的，一次加分。（二）处罚:L值班时无故迟到早退的，一次扣一分。没按时参加值班、训练、会议 的，一次扣 分。2 .值班时，着装不整、嬉笑打闹、抽烟、喝酒、吃零食、玩弄手机等，有损 护校队整体形象的，一次扣分。3 .工作中，无纪律性，无原则性，不以身作则，带头违犯队内纪律的， 一次扣 分。4 .工作中，不理、态度粗暴，给护校队造成影响的，一次扣分。5 .工作中，不听从安排，工作敷衍了事的，一次扣一分。发现事故苗头， 未及时报告并采取合理措施，不敢管、不敢抓，导致事态不能及时得到控制的， 一次扣分。导致严重后果者另给予纪律处分。四、相关要求1.护校队在学校安全工作领导小组的领导下开展工作，主要负责校园及周边 区域的治安、防范、巡查、守护等工作，以及案件、事故发生时的现场保护等工 作。22 .护校队的管理要做到“五统一”和“五落实”（五统一即：统一着装、统 一标识、统一装备、统一管理、统一行动；五落实即：落实人员、落实职责、落 实训练、落实考核、落实责任）。23 护校队的值班安排由安管办负责落实，全体队员轮流值班。一般每班分两 组，每组人，分别由一名校委成员带队，其中一组负责学校生活区和南大门 外，另一组负责学校教学区和东大门外。24 护校队队员要热情关心学校管理，自觉维护校园安全和秩序稳定，认真做 好值班巡逻工作，坚守岗位，勤巡逻、勤执勤、勤检查，对要害部位进行重点查 看，确保学校师生的生命安全和公私财产免遭损失。25 护校队队员要敢管、敢抓，敢于同扰乱学校教育教学秩序的人和事做斗 争，要积极预防校园刑事或治安案件发生，及时劝阻、制止师生危险行为或违纪 行为，初步处理各类和学生意外伤害事故，并及时向学校领导报告。26 在执勤过程中，要做到秉公办事、文明执勤、强势出击、有礼有节。值班 时，不得嬉闹，站有站姿，坐有坐像，遇到情况应先礼后兵进行协商调解，态度 真诚、言行文明，做一个文明的护校队队员。27 护校队要经常召开工作会议，开展培训学习活动，提高队员的应急处 置能力。培训内容主要包括：树立防范意识和责任意识；校园安全护卫制度的健 全；学校护校队的基本业务素质；巡查的重点地点和人员；值班、巡逻、盘查、 处置问题及报警等注意事项；学校安全的硬件配备和使用方法；自卫搏斗训练等 等。28 安管办建立护校队安全工作日志，详细记载校园安全状况。五、相关待遇1 .学校为每名护校队员配发服装一套；2 .学校根据队员的值班情况，每学期核发一定的加班补助；3 .学校根据队员的考核情况，在年度各级各项评优表模中对优秀队员予以优 先推荐。护校队工作管理制度（二）一、实行考勤制度（一）因故不能参加执勤或开会时，队员事先须向秘书处书面请假并申请调 班；正、副队长及秘书事先须向正大队长或副大队长或秘书长书面请假，否则做 缺勤处理，记录在案。（二）队长在执勤、开会不到场时，由副大队长代理队长职责；正、副队长都 不到场时，由大队干部指定该队的一名队员代理队长职责、行使职权。（三）二、奖惩制度（二）（三）（四）（五）护校队干部可以参加学校年度评优，按学校有关规定进行奖励期末评 优，根据各队执勤成绩、综合考核等评选出优秀干部、被评上的优秀干部、优秀 队员、先进队需上报保卫科核实审批每个学期初召开工作总结表彰大会，对先进 个人、先进队进行一个学期内执勤、开会无故缺勤一次者，在护校队内部通报 批评分。优秀队员、先进队，并上报保卫科备案，按有关规定给予奖励。之后，方可 进行奖励。公开表彰，并给予奖励。评，对无故不参加执勤、工作、会议各超过一次（含次）者在全体干部 或全员大会上宣布除名，请假超过执勤总次数1/5者取消期末年度评优资 格。执勤、开会无故迟到、早退个一次做一次缺勤处理。（六）对工作不积极或有失误的队员，有关负责人应对其进行批评教育，并令 其立即改正，严重者经大队部审核罢免，罢免对队员须经本队副队长以上干部及 大队部干部1/2以上（不含1/2）票数通过，并提交保卫科审核。（七）被罢除的队员、干部，由保卫科向全校公布并向其所在学院、班级公开 通报。三、学期评优必须符合下列条件护校队开展的一切活动，都必须做考勤，严格记录。（一）（二）优秀队员：缺勤、补假不超过一次，学习成绩好，工作表现良先进 队：每次执勤时，缺勤、请假总人数不超过一人,有较强好，有一定的工作成 绩，思想觉悟高，没有违规现象。的凝聚力，纪律严明，成绩较为突出，在 广大师生中有良好声誉。（三）优秀干部。缺勤、补假不超过一次，学习成绩好，工作表现良好，有 一定的能力和领导能力，深受队员的拥护和信赖，富有开拓进取精神，思想 觉悟高，没有违规现象。四、评选方法（二）（三）大学生护校队优秀干部，先进队由护校队全体干部投票选举产生。优秀队员由各队全体队 员民主选举产生。各层次评优按一%的比例，名额评选，按票数高低并结合实际考勤情况评 定，评不上优秀干部的干部可参加优秀队员的评选。