酒店员工辞职报告200字.docx
酒店员工辞职报告200字尊敬的领导：随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才干 也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任 之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略， 不断地尝试新的机制与嘉奖、分配措施，力争让酒店的经济效益不 断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。 更让人钦佩的是，在今年的非典时代，同行中大多数都以停业减薪 的方法来回避这场灾害时，您却以审时度势的眼光，作出在做好预 防工作的同时持续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受 到大的丧失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这 一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在 我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利 益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！因为我是酒店里年纪最小的，也从来没有在这么大的集体里生活 过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感到。这是一种以 前在集体里未曾有过的感到，很温馨，很骄傲，而且它一直陪伴着 我，直到我离开但这种感到不会随着我的离开而走远，我想我 永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。而我，作为这个集体的一份子，更加感到到您对员工的关心与培 养。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人 才的培养与发展是不可疏忽的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻 人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上 去锤炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走 到了管理的岗上来，盼望我从中能够学到一些管理的经验和处理各 种关系的措施，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又 一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会 没多久的年轻人来说，它是一种鼓励，一种鞭策，一种锤炼，对我 而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢 谢“！也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢 您”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很 多角色，也可能要走过很多的路才干达到必定高度，取得一些成绩, 得到众人的认可，成为主演。人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常实用， 但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离 开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事 和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波涛久久不 能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理, 不仅语重心长地替我衡量利弊，分析情况，提示我要做好家人的说 明工作，而且又在办理手续方面给予我各种方便和必定的补偿，我 真的不知该说什么才好。在这里，我衷心的祝贺您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝 贺您的事业能够得到不断的进步，祝贺酒店在您的领导下蒸蒸日上, 也真挚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。辞职人：XXX年月日尊敬的主管、经理：你好！在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是 一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环 境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本 掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出 辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我 们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡 一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己 个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完 善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的 作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要 变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希 望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有 太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工 作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外, 希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。 但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作 顺利！敬爱的主管、经理：你好！在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握， 但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我 想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个 人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完 善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、 完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己 的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需 要变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希 望可以尽快完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太 多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决 定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业 绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利！本人因故不能在酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请 批准办理离店手续。辞职人：XXX年月日
