2022全科门诊医生年终工作总结（精选8篇）_全科医生工作总结.docx

2022全科门诊医生年终工作总结（精选8篇）_全科医生工作总结 全科门诊医生年终工作总结（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“全科医生工作总结”。 第1篇：全科医生工作总结 全科团队工作总结 我社区卫生服务中心自建立“全科团队”服务模式以来，中心公共卫生服务各项工作有了明显的提高。特殊是今年，中心根据有关规定，以及在上级卫生部门的指导下，完善了“全科团队”相关制度，明确责任，强化人员培训、完善服务功能。通过中心全体工作人员的共同努力，今年中心“全科团队”做了大量工作，中心的各项公共卫生工作也基本完成。现将今年的有关工作总结如下： 一、完善相关制度，调整组织机构 今年中心的“全科团队管理制度”进一步完善，并制定了“全科团队队长职责”，每个团队也相应制定“团队人员分工职责”，让责任更明确。 二、更新居民档案 中心全体人员不辞辛苦，利用闲暇、休息时间开展了一次全面的入户调查，对居民的健康档案进行更新，对于未建档居民也要求刚好发觉、刚好建档。对居民的电子档案进行补充，至2022年底纸质档案和电子系统录入达到同步。 三、为65岁以上老年人免费体检 今年，中心再次为辖区建档的65岁以上老年人开展免费体检活动，并刚好将体检结果反馈给居民，依据体检结果作出相应的健康指导。将年检表纳入居民档案。 四、慢病管理 依据“国家公共卫生服务规范”要求，中心对辖区的高血压、 糖尿病患者进行规范管理。定期开展健康教化讲座，传播健康学问，逐步让辖区居民认同健康理念，接受健康的生活方式。做到无病防病，有病早治，既病防残。 五、妇幼保健 为了更好地做好我辖区妇幼卫生工作，加强孕产妇保健管理，提高住院分娩率，建卡率，我中心人员对社区计生专干、小区负责人进行了相关业务的强化培训，一方面促进工作进展另一方面借助计生的有利条件扩大宣扬提高广阔居民的知晓率。在共同的努力下2022年的妇保各方面工作量和2022年相比有了明显的提高。 六、儿童保健 驾驭了本辖区3岁以下、7岁以下、年度诞生数，首次对辖区内托幼机构儿童进行了免费体检，并按要求对03岁儿童进行4:2:1免费体检，体检率较2022年明显提高。 自从中心建立“全科团队”服务模式，中心人员和辖区居民变医患关系为挚友关系，使中心各项工作得以更有效更顺当的开展。 第2篇：全科门诊工作制度 全科门诊工作制度 1、设立全科诊室，门外要有醒目的标记，公告责任医生的简历等。 2、全科诊室的工作应由具有执业医师资质的全科医师或持有全科岗位培训合格证书的医师担当。 3、全科医师应对病人的健康状况进行全面整体的检查和评估，并将结果精确记载于健康档案。 4、不能确诊的病人应刚好请上级医师会诊。对须要转诊的病人，仔细填写转诊单，帮助转诊至上级或指定医院。 5、全科医师应依据病人详细状况，有针对性地进行健康指导和发放健康教化处方，并记入健康档案。 6、全科医师对慢性非传染性疾病病人应进行规范管理。 7、仔细填写门诊日志及相关信息，按时上报。 8、发觉确诊或疑似传染病病人，刚好做好诊治、疫情报告、消毒、隔离及转运工作。 9、全科诊室应有相对独立的单人诊区，私密性良好的诊疗环境，严格消毒，防止交叉感染，保持清洁整齐。 首诊负责制度 首诊负责制度 1、首诊负责是指第一位接诊医师（首诊医师）对所接诊病人特殊是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责究竟。 2、首诊医师除按要求进行病史、身体检查、化验的具体记录外，对诊断已明确的病员应主动治疗或收住治疗；对诊断尚未明确的病员应边对症治疗，边刚好请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊，诊断明确后即转有关科治疗。 3、诊断明确须住院治疗的急、危、重病员，必需刚好收入院，如因本院条件所限，确需转院者，按转院制度执行。 4、如遇危重病员需抢救时，首诊医师首先抢救并刚好通知上级医师、科主任（急诊科主任）主持抢救工作，不得以任何理由拖延和拒绝抢救。 5、对已接诊的病员，须要会诊及转诊的，首诊医师应写好病历、检查后再转到有关科室会诊及治疗。 医疗废物管理制度 一、运用后的一次性运用医疗用品必需由取得当地卫生行政部门和环保部门颁发的卫生许可证、经营许可证的集中处置单位统一收集处置，不得出售给个体商贩、废品回收站或交由其他任何单位收集处理。 二、医疗一次性废物应分类放置于防渗漏、防锐器穿透的专用包装物或者密闭的容器内，须有明显的警示标识和警示说明。由专人应用专用的转运工具根据确定的时间、路途转运到指定贮存地点。转运工具和容器运用后应当刚好进行消毒和清洁。 三、感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物及化学性废物不能混合收集。少量的药物性废物可以混入感染性废物，但应在标签上注明。进行焚烧。 四、医疗废物中病原体的培育基、标本和菌种、毒种保存液等高危废物，应当首先在产生地点进行压力蒸汽灭菌或化学消毒处理，然后按感染性废物收集处理。 五、运用过的一次性运用医疗用品如一次性注射器、输液器和输血器等物品必需就地进行消毒毁形。无回收价值的可放入专用收集袋干脆焚烧。 六、锐器不应与其他废弃物混放，用后必需稳妥平安地置入锐器容器中进行焚烧。 七、传染病病人或疑似传染病病人产生的生活垃圾应根据医疗废物进行管理和处置，各科室产生的污水、传染病病人或者疑似传染病病人的排泄物应当根据国家规定严格消毒，达到国家规定的排放标准后，方可排入污水处理系统。 八、禁止在运输过程中丢弃医疗废物；禁止在非贮存地点倾倒、堆放医疗废物或将医疗废物混入其他废物和生活垃圾。 九、加强监督，定期检查。 健康教化管理制度 1.在街道政府健康促进领导小组领导下，建立健全健康教化工作网络，制定工作安排，定期召开例会，开展健康教化和健康促进工作。 2.建立健康教化宣扬板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科普学问，提倡健康的生活方式。 3.开通社区健康服务询问热线，供应健康心理和医疗询问等服务。 4.针对不同人群的常见病、多发病开展健康学问讲座，解答居民最关切的健康问题。 5.发放各种健康教化手册、书籍，宣扬普及防病学问。 6.完整保存健康教化安排、宣扬板小样、工作过程记录及效果评估等资料 护理工作制度 (一)在卫生服务站长的领导下，负责全站护理工作的组织和管理。 (二)负责组织制定护理工作安排和护理工作制度，严格护理技术操作规程和无菌技术，促进全护理质量的提高。 (三)做好常常性的医疗差错和事故的防范工作，保证医疗护理工作的平安，对护理差错或事故刚好调查了解，仔细进行探讨并提出处理看法 (四)负责组织护理人员的业务技术培训，定期进行考核，加强护理技术管理，开展护理工作的科研和技术革新，不断提高护理技术水平。 (五)督促护士长，搞好站内管理，达到环境整齐、宁静、舒适平安、工作有序的要求，对病人进行疾病康复指导和生活管理。 (六)定期对各种常备药品、器械物品的领取及无菌消毒隔离等状况进行检查。 传染病管理工作制度 1、门诊部各科室要建立门诊日志，具体登记接诊病人。 2、门诊日志要根据日志规定的项目填写具体、齐全，内容要保证真实牢靠。 3、对门诊日志上登记需上报的传染病要做出明显标记，疫情上报后，医院疫情管理人员要加盖“疫情已报”章。 4、对疑似传染病和确诊的传染病病例，要登记其详细内容（如：姓名、性别、年龄、发病日期、诊断日期、工作单位、家庭具体住址等），14岁以下儿童要登记家长姓名及病人其所在学校、班级等内容。 5、要常常核查所登记的门诊日志，发觉问题刚好补充、改正。 6、年度结束后，对全年的门诊日志核查无误后，按规定要求存入资料室，以备后查，在贮存过程中要做好防水、防火、防盗等措施，以保证门诊日志的妥当保管。 慢性非传染性疾病管理制度 1.设专（兼）职人员管理慢性病工作，建立社区慢性病防治网络，制定工作安排。 2.对社区高危人群和重点慢性病定期筛查，驾驭慢性病的患病状况，建立信息档案库。 3.对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查，了解慢性病发生发展趋势。 4.针对不同人群开展健康询问及危急因素干预活动，举办慢性病防治学问讲座，发放宣扬材料。 5.对本社区已确诊的五种慢性病（高血压、糖尿病、脑卒中、冠心病、肿瘤）患者进行限制管理。为慢性病患者建立健康档案，实行规范管理，跟踪随访，具体记录。 6.建立相对稳定的医患关系和责任，以保证对慢性病患者的连续性服务。 治疗室工作制度 1、严格执行消毒隔离管理总则有关规定。 2、医护人员进入室内，应衣帽整齐，严格执行无菌技术操作规程。 3、无菌物品必需一人一用一灭菌。 4、室内设有流淌水洗设施。 5、抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体须注明时间， 超过2小时不 得运用，启封抽吸的各种溶媒超过24小时不得运用。 6、常用无菌敷料罐应每天更换并灭菌，置于无菌储槽中的灭菌物品（棉 球、纱布等）一经打开，运用时间最长不超过24小时，提倡运用小包装。 7、治疗车上物品应排放有序，上层为清洁区，下层为污染区，进入病室的治疗车应配有快速手消毒剂，或消毒手。 8、各种治疗、护理及换药操作应按清洁伤口、感染伤口、隔离伤口依次进行，炭疽、气性坏疽、破伤风等应就地严格隔离，处理后进行严格终末消毒，不得进入换药室。感染性敷料应放在黄色防渗的污物袋内，刚好焚烧处理，污物桶定时清洁消毒。 9、坚持每日清洁地面，湿式清扫，桌面用500mg/L含氯消毒剂擦拭，每日紫外照耀二次。 10、每月空气培育一次，有据可查。 第3篇：全科门诊工作制度 全科门诊工作制度 1、全科诊室的工作应由具有执业医师资质的全科医师或持有全科岗位培训合格证书的医师担当。 2、全科医师应对病人的健康状况进行全面整体的检查和评估，并将结果精确记载于健康档案。两次不能确诊的病人刚好请上级医师会诊。对须要转诊的病人，仔细填写转诊单，帮助转诊至上级医院。 3、全科医师应依据病人的详细状况，有针对性地进行健康指导和发放健康教化处方，并记入健康档案。 4、全科医师对慢性非传染性疾病病人应进行规范管理。 5、仔细填写门诊日志及相应信息，按时上报。 6、发觉传染病病人，刚好做好诊治、疫情报告、消毒、隔离及转运。 7、全科诊室应有相对独立的单人诊区，私密性良好的诊疗环境，严格消毒，防止交叉感染，保持清洁整齐。 首诊负责制制度 1.首诊负责制是指第一位接诊医师（首诊医师）对其接诊病人，特殊是急、危重病人的检查、诊断、治疗、会诊、转诊、转科、转院等工作负责究竟的制度。 2.门诊首次接诊医师，对属于急诊抢救来不及转到急诊科前，必需负责病人的抢救工作，并护送至急诊科，交急诊科医师处理后，方能离开。非急诊患者不属于本科诊治范围的要在问诊、检查后才能确定，并在本门诊卡上按规定记录好，注明“请xx科会诊”，再由病人持病历卡到xx科诊治。以后按门诊会诊制度规定进行。 3.急诊设立“急诊”章，5分钟内接诊，对非属本专业急诊患者接诊后，经问诊、检查后，在门诊卡上按规定做好记录，并注明“请xx科会诊”，待xx科医师来后，讲明状况方可离开。必要时共同参与抢救。 4.病房首次接诊医师对病人要刚好检查和处理，并做好记录，必要时恳求上级医师处理解决，下班前做好交班工作。 5.无论门诊、急诊、病区对于危重病人在病情未稳定前不得随意转诊、转院，确对诊断、治疗有困难者，刚好叫二唤医师处理，病情允许转诊、转院时，要刚好报告有关领导或总值班妥当处理。 6.严禁院内各科室、各专业之间相互推诿、扯皮、延误抢救时间。 双向转诊制度 1.对社区医疗站设备技术不足的、不能处理的病例，由全科医生负责会诊、转诊。 2.为专科医生供应病人的健康资料，包括病史、临床检查资料等。 3.对转诊病人进行随访，随时与专科医生联系，驾驭病人在转诊治疗期间的治疗状况以及病情的发展改变。 4.病人结束在专科医院的治疗后，要求专科医院供应转诊期间治疗及药用状况，并把病人转回到社区医疗站，做到双向转诊。 第4篇：全科门诊工作制度 全科门诊工作制度 1全科诊室的工作应由具有执业医师资质的全科医师或持有全科岗位培训合格证书的医师担当。 2全科医师应对病人的健康状况进行全面整体的检查和评估，并将结果精确记载与于健康档案。两次不能确诊的病人应刚好请上级医师会诊。对须要转诊的病人，仔细填写转诊单，帮助转诊至上级医院。 3全科医师应依据病人详细状况，有针对性的进行健康指导和发放健康教化处方，并记入健康档案。 4全科医师对慢性非传染性疾病病人应进行规范管理。 5仔细填写门诊日志及相应信息，按时上报。 6发觉传染病病人，刚好做好疫情报告，消毒，隔离及转诊。 7全科医师必需严格遵守国家有关法律法规。自觉执行各项医疗制度和技术操作规范。按规范填写门诊手册，门诊处方及各种申请单。科学合理用药。 8全科医师要具备良好医德医风，为病人供应良好的人性化服务。 第5篇：全科医生 一、潍坊市全科医生的需求状况 我市政府办基层医疗卫朝气构共设全科医生岗位1826个，目前我市共有23名聘请的全日制临床医学专业本科毕业生正在参与为期3年的乡镇卫生院全科医师规范化培训，134名来自基层医疗机构的执业（助理）医师正在参与为期1年的全科医生转岗培训，虽然在2022年基本上能够实现每个城市社区卫生服务机构和农村乡镇卫生院都有合格全科医生的目标，但与实际岗位须要相比缺口特别大，“岗多人少”的现象比较严峻。从长远来看，国务院关于建立全科医生制度的指导看法明确提出到2022年基本实现城乡每万名居民有2-3名合格的全科医生，据此测算，到2022年，潍坊至少须要2000名全科医生，2022-2022年每年须要再培育230名全科医生，任务特别艰难。 二、制约全科医师队伍建设的障碍 一是社会认可度低。在许多人眼里，全科医生是每个科都了解一点但却不精通的“万金油”医生，其业务水平在整体上不能获得居民的信任。 二是待遇差。受基层经济发展水平的限制，全科医生的待遇比大城市的专科医生低许多。 三是职业前景不明朗。全科医生不想其他专科医生一样，目前没有主任医师、副主任医师，晋升的路子比较窄。 三、关于全科医师特设岗位的看法 全科医师特岗制度，是一种新的医疗人才教化模式，类似于特岗老师制度。特设岗位人员聘期内执行国家统一的工资制度和标准。激励特岗医师长期在城乡基层医疗卫朝气构工作，空出岗位优先用于聘用支配特岗全科医生，或由省级卫生行政部门优先支配接着医学教化。同时，县级医疗机构、城市医院公开聘请人员，同等条件下优先聘用具有特岗全科医生工作经验的人员。 特岗全科医师制度是一项引导性的政策，吸引经过“5+3”培育出来的人到基层去，待遇等同于留在大医院从事专科工作的医生，而且为其将来晋升创建条件。但是我们发觉在福建省的试点结果并不非常志向，大多城区和县都未招满，由此可以看出吸引全科医师到基层医疗卫朝气构工作绝不仅仅是涨工资、给编制这么简洁，而必需给全科医生供应更广袤的职业发展空间，用事业留人。社会也应当尽快订正那些对全科医生的误会和偏见，用感情留人。 第6篇：全科医生 单位：姓名：成果：_ 东莞市社区卫生服务信息系统基本医疗平台培训考试题 第一部分全科医师 一、单选题：（每空4分，共20分） 1、健康档案的建立须要遵循的原则是：A.互惠互利原则B.自愿与引导相结合原则C.自愿原则D.给服务对象一律建立健康档案 2、以下说法正确的是：A.对于没带身份证的病人不能进行开处方操作 B.没有建立个人健康档案的病人不能填写电子处方 C.对于没有建立健康档案的病人，医生可以进行建档操作 D.以上全部都是 3、以下关于处方操作错误的描述是：A.处方种类包括:西药处方、中药处方、非药物处方 B.对于须要转诊的病人须要填写转诊登记单 C.在开处方时，填写药品名称时，系统支持数字码、拼音码、五笔码等快速检索 D.以上说法全错误 4、以下说法错误的是A.维护好公用模板后，在写电子病历时可以干脆调用相关模板提高工作效率 B.维护好处方模板后，在开电子处方时，干脆调用相关模板节约录入时间 C.对于已经设置配伍禁忌的药品可以开在同一条处方内 D.病历列表中会保存病人历次看病记录 5、病人在首诊时须要测量血压的年龄人群是：A.15以上B.25以上C.35以上D.45以上 二、多选题：（每题8分，共40分） 1、处方类别包含哪些：A.麻毒处方B.一般处方C.急诊处方D.儿科处方E.精一处方F.精二处方 2、在填写电子病历时，包含的内容包括：A.主诉B.现病史C.体格检查 D.初步诊断E.诊疗安排 3、医生工作台中个人信息显示区域，显示以下哪几项内容： A.姓名B.性别C.费别D.年龄E.联系电话F.地址G.过敏史 4、填写病人既往史时，包含以下哪些内容：A.疾病史B.家族史C.手术史D.外伤史E.过敏史F.输血史 5、可以在写病历时调用的模板类型包括以下哪些：A.诊疗安排模板B.主述模板C.客观资料模板D.处方模板E.诊断书目模板 三、操作排序选择题：（每题10分，共40分） 1、医生对病人张三填写一份电子病历的操作步骤，请正确标示出来A.在挂号列表中点击刷新按钮，双击张三姓名 B.点击医生工作台，进入医生工作台界面 C.左边个人信息栏里显示服务对象的姓名、性别、年龄、电话、费别、过敏史 D.点击保存按钮，保存电子病历 E.点击填写病历按钮，依次录入服务对象的主诉、现病史、体格检查、初步诊断、诊疗安排 2、在医生工作台对没有建立健康档案的服务对象进行建档操作 A.假如有该服务对象的照片，点击阅读 B.在挂号列表中点击刷新按钮，双击须要进行看病的病人姓名 C.点击建档操作，录入服务对象的健康档案相关资料后，保存 D.右边个人信息栏里显示服务对象的姓名、性别、年龄、电话、费别、过敏史 E.选择照片后，点击上传按钮，上传到该服务对象的健康档案资料中 3、新增一条处方模板A，并在开处方时进行调用模板A，操作依次为：A.点击医生工作站，进入处方模板子模块 B.进入医生工作台界面，选择服务对象录入病历后，点击处方按钮 C.点击保存按钮，保存服务对象处方信息 D.进入处方模板主页面后，点击新增按钮，录入一条处方模板A E.点击“保存”，保存处方模板A F.在开处方界面，点击模板按钮，查找出A模板并进行选择 4、对于须要进行生化检验的病人，填写生化检验申请单，正确步骤：A.点击添加服务项目，输入检验名称、服务机构、科室 B.选择服务对象后，点击生化检验 C.点击保存按钮 D.点击填写检验申请单 E.列表中显示检验申请单，可以查看到该检验单的状态 第7篇：全科医生实习总结 全科医生理论学习总结 经过近一个月时间的全科医生的理论培训班的学习，本人对全科医学学问有了肯定的认知和了解，悉知全科医学的含义，将原有的各科相关学问有机的融合。 做为全科医生将在全科医疗中充当重要角色，全科医生是对个人、家庭和社区供应优质、便利、经济有效的一体化的基层医疗保健服务，进行生命、健康与疾病的全过程、全方位负责式的管理的医生。 在这一个月的学习时间里 ，老师给我们传授了全科医学基础、社区保健与康复、人际沟通学、医学心理学、社区预防医学五门课程，使我从中了解了社区卫生服务的特点，熟识了全科医学的特点和全科医学基本学问理论。虽然课程多、时间紧，与同学之间面对面的沟通、研讨的机会也不多，但是通过这有限时间的学习与沟通，拓宽了学问面，提高了相识。相识到自身的不足，须要不断提高自己的专业学问。通过学习，让我深刻的相识到全科医疗与专科医疗的区分和联系，充分显示出全科医疗在现今社会中社区居民的需求中所处的重要地位。更进一步相识到做全科医生，社区医生在社区职责的重要性。 总之，通过这一段时间的学习深刻的体会到全科医生在社区卫生工作中的重要性全科医生肩负着在新的历史时期中社区广阔居民身体健康的重要责任。这就要求我在今后学习和工作和工作中端正看法，更加努力的学习，提高专业技术水平，从而全面提高自己在新的全科医师岗位上的工作实力。 由于从事社区卫生医疗工作时间不长，工作还不深化，对全科医学和社区医学相识还不够全面，许多理念还停留在专科医疗的模式之中，在应对患者的过程中还存留着以医疗为主、以疾病为中心、以医生为中心的就诊模式，对社区常见的健康问题、康复医学、中医药照看等全科医学学问还缺乏全面的了解和驾驭，所以在今后的实践学习中要充分利用现阶段的有利条件更新观念，接着学习，为今后的全科医疗工作打下良好的理论基础。争取圆满、合格的完成此次转岗培训。 第8篇：全科医生年终总结 全科医生年终总结 全科医生执行全科医疗的卫生服务。下面是小编举荐的全科医生年终总结，仅供参考。 全科医生年终总结一 我社区卫生服务中心自建立全科团队服务模式以来，中心公共卫生服务各项工作有了明显的提高。特殊是今年，中心根据有关规定，以及在上级卫生部门的指导下，完善了全科团队相关制度，明确责任，强化人员培训、完善服务功能。通过中心全体工作人员的共同努力，今年中心全科团队做了大量工作，中心的各项公共卫生工作也基本完成。现将今年总结如下： 一、完善相关制度，调整组织机 构 今年中心的全科团队管理制度进一步完善，并制定了全科团队队长职责，每个团队也相应制定团队人员分工职责，让责任更明确。 二、更新居民档案 中心全体人员不辞辛苦，利用闲暇、休息时间开展了一次全面的入户调查，对居民的健康档案进行更新，对于未建档居民也要求刚好发觉、刚好建档。对居民的电子档案进行补充，至20xx年底纸质档案和电子系统录入达到同步。 三、为65岁以上老年人免费体检 今年，中心再次为辖区建档的65岁以上老年人开展免费体检活动，并刚好将体检结果反馈给居民，依据体检结果作出相应的健康指导。将年检表纳入居民档案。 四、慢病管理 依据国家公共卫生服务规范要求，中心对辖区的高血压、糖尿病患者进行规范管理。定期开展健康教化讲座，传 播健康学问，逐步让辖区居民认同健康理念，接受健康的生活方式。做到无病防病，有病早治，既病防残。 五、妇幼保健 为了更好地做好我辖区妇幼卫生工作，加强孕产妇保健管理，提高住院分娩率，建卡率，我中心人员对社区计生专干、小区负责人进行了相关业务的强化培训，一方面促进工作进展另一方面借助计生的有利条件扩大宣扬提高广阔居民的知晓率。在共同的努力下20xx年的妇保各方面工作量和20xx年相比有了明显的提高。 六、儿童保健 驾驭了本辖区3岁以下、7岁以下、年度诞生数，首次对辖区内托幼机构儿童进行了免费体检，并按要求对03岁儿童进行4:2:1免费体检，体检率较20xx年明显提高。 自从中心建立全科团队服务模式，中心人员和辖区居民变医患关系为挚友关系，使中心各项工作得以更有效更顺 利的开展。 全科医生年终总结二 这一年来，我在医院党组的领导下，坚持以十七大精神以及三个代表重要思想为指导，紧紧围绕全院的发展大局，仔细开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。 一、加强政治业务学习，不断提高自身素养。 一年来，能够主动参与医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了十七大精神，做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度一样。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。工作上比照先进同事找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。 二、仔细负责地做好医疗工作。 救死扶伤，治病救人是医疗工作者 的职责所在，为此，我本着对患者负责、对医院负责的精神，主动做好各项工作。 1、是坚持业务学习不放松。坚持学习全科医学理论探讨的新成果，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高。 2、是坚持精益求精，一丝不苟的原则，热忱接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量。 三、严格要求自己，主动为医院的发展建言出力。 作为医院的一员，院兴我荣，院衰我耻，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。同时，严格要求自己，不傲慢自满，坚持以工作为重，遵守各项纪律， 兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了肯定成果，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要接着努力，克服不足，创建更加优异的工作成果。 全科医生工作总结 全科团队工作总结我社区卫生服务中心自建立“全科团队”服务模式以来，中心公共卫生服务各项工作有了明显的提高。特殊是今年，中心根据有关规定，以及在上级卫生部门的指导下，完善. 全科医生门诊个人工作总结（精选7篇） 第1篇：门诊医生个人工作总结门诊医生个人工作总结导语：医生是一个光辉的名称，是一份辛苦的职业，下面是门诊医生个人工作总结，欢迎参考阅读！作为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全. 全科医生转岗培训工作总结 ××中医院全科医生转岗培训工作总结一年来，我院在上级卫生主管部门的领导下，通过大家的共同努力，圆满完成了2022年全科医生转岗培训任务，取得了肯定成效。2022年我院接收15名基. 全科医生转岗培训工作总结 ××中医院全科医生转岗培训工作总结一年来，我院在上级卫生主管部门的领导下，通过大家的共同努力，圆满完成了2022年全科医生转岗培训任务，取得了肯定成效。2022年我院接收15名基. 全科医生 单位：姓名：成果：_ 东莞市社区卫生服务信息系统基本医疗平台培训考试题第一部分全科医师一、单选题：（每空4分，共20分）1、健康档案的建立须要遵循的原则是：A.互惠互. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 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