2022医院护理季度工作总结模版5篇.docx

2022医院护理季度工作总结模版5篇2022医院护理季度工作总结模版1我妇产科在院领导的带领下，认真贯彻落实母婴保健法，深入开展母婴 保健各项工作，为提高我镇出生人口素质，降低孕产妇、围产儿死亡率，减少 出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。我科医务人员齐心协力，在工作上积极主 动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性 质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工 作任务，现将我科室全年工作的开展情况总结如下：一、努力学习，提高素质和业务水平学习有关妇幼卫生知识，丰富理论知识，用理论技术指导业务工作，能熟练 掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、 多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处 理每一位病人，使产妇及病人都能健康出院，从无差错事故发生。二、医患沟通到位科室人员相互理解、团结一致。对住院分娩的孕妇，观察产程严密，耐心做 好医患沟通，让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的情况，让其心理有数, 并有一个心理准备及理解过程。对一异常情况处理及时，手术病人严格把握手 术指征.对病人进行尽快治疗并及时会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感 染和孕产妇死亡。三、加强孕产妇手流管理对孕产妇实行分村管理、分工明确，要求围产期保健卡填写及时，并能及时 输入微机，有效地进行信息化管理，督促产妇定期产检。为提高胎儿的正常发 育水平，我科室发放叶酸322人，共1152瓶并进行追踪随访。提高高危孕产 妇的筛查及管理，对高危孕产妇实行专案管理。提高高危孕产妇筛查能力和危 重病例应急处理、转诊能力。通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力协作, 对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。四、对孕产期妇女进行知识宣传教育利用各科渠道宣传卫生保健知识，积极做好产妇产前产后访视工作。今年我 科孕产妇建卡人数945人，免费产前检查3036人次。对孕产妇进行专项补助 积极给予准备其应有的资料，并积极为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达 96%以上，积极做好产后访视工作并得到产妇及其家属的支持。五、在业务方面，我科也做出更大的成就xxxx年我们查治妇科病2841人次，产前检查4946人。接生1224人。引产 121人，无痛人流1212人。开展无痛分娩112例。上环261人，取环42人， 自凝刀治疗宫颈糜烂282例自凝刀治疗子宫肌瘤116例，自凝刀治疗功血20 例，保住子宫减轻了患者的痛苦。经腹子宫全切38例，阴式子宫全切8例。 利用背带式缝合子宫抢救产后大出血6例，均获成功保住子宫。另外我科还开 展了宫外孕破裂、卵巢黄体破裂、卵巢囊肿等手术。2022医院护理季度工作总结模版2一、完善细化了各项护理工作制度1 .参照等级医院评审标准及优质护理服务评审标准，结合分级护理行业新标 准，补充或修订了七个相关制度，进一步的完善了我院的护理工作制度。2 .制定了围手术患者、健康教育宣教标准及相关表格，并对全医院临床科室 进行了相关考核，针对考核存在问题，经过讨论分析，做出整改措施，使得医 院护理工作有了提高。3.按照护士资格认证审批制度，制定了相关表格，并对全院护士进行了分层 认证审批，做到了护士分层管理。二、完成护理质控，保证护理质量每月定期到科室进行一次护理质控检查，针对发现问题现场与护士长沟通, 责令其限期整改。召开了三次护士长例会，讨论分析问题原因，做出具体改进 措施，使得护理工作许多方面较前改进。三、落实业务学习、护理查房及护理分层考核完成了两次业务学习、一次护理查房，丰富了护士业务知识和提升了护理新 理念。还进行了一次NO-N3级护士的理论、操作考核，完成了全院护士长的半 年考核，使得护士的综合素质有了提高。四、发放病人满意度调查表，征求意见和建议向全院住院病人发放了对护理工作满意度调查表，总结后统计病人满意度为 96. 27%O对患者反映问题向科室进行了反馈，做出改进建议。此次调查表明护 理工作均得到了大多数患者的肯定，对不足之处有待进一步整改，争取做到患 者满意度提升。五、为迎接“优质护理服务”工作检查积极筹备，完善相关资料及工作措施。2022医院护理季度工作总结模版3一、优质护理服务工作持续推进1、积极支持先期开展优质护理服务运行科室的各项工作，根据工作需要设 计“入院病人评估表”、“基础护理工作评估及实施记录”及“住院病人回访 登记表”并投入使用。2、11月底，召开了优质护理服务示范工作阶段总结会。1）开展以来，的变化就是责任护士对自己所管辖的病人责任感增强、主动学 习意识增强，患者及医生对患者的满意度提高。但也暴露出一些问题：主要表 现为人员不足，在一定程度上影响了工作的质量;医院体制所限，缺乏适合我 院绩效考核方案，护士积极性受一定的影响。2）充分论证了内一病区、外二病区进行全科开展优质护理服务工作的可能性, 于12月在以上两个病区进行了全科推广。3、开展优质护理服务的科室护士发挥自己的聪明才智，设计了温馨的护患 交流的平台，为患者表达自己的心声提供了方便，也便于护士掌握信息。二、持续改进护理质量，保证护理安全1、护理文书书写：1）根据医保心电监护的记录要求，结合护理文书简化记录的总体指导方针及 内科系统心电图多变的特点，重新设计专属于内科的“生命体征及监护记录单” 投入使用；2）利用各科危重病人上报单掌握重点病人，下巡指导工作，及时纠正护理记 录中的不足。2、在我院严格执行抗生素管理制度以后，加大了手术科室消毒隔离监督管 理力度，落实责任，督促认真做好器械清洗记录及器械清洗质量及包装检查记 录;对于查处的违规行为（如手术室裸消纱垫、纱布、针头），除了监督其及时 改正外，进行了双考核扣分。3、通过上级部门的来院督导，对于所存在的问题进行了如下整改:1）严格按照优质护理服务的相关标准，完善各项工作，引入患者监督机制, 将优质护理服务工作做实、做深、做广。2）加强薄弱环节的质量管理：压疮管理：建立压疮管理质量的追踪机制; 医嘱执行时间：教育全院护理人员树立法制观念，落实执行医嘱时间的真实性 与严肃性;落实责任，督促各科护士长在科内加大对医嘱执行时间的监控力度; 将两人查对执行医嘱的工作落到实处;高危药品管理：在药剂科的指导下， 规范对所辖区域内高危药品的管理，做到掌握。三、继续抓好护理人员的培训与考核，不断提高护士的业务素质1、于10月底完成了对全院护士进行的24项常用临床护理技术服务规范 及xxxx版心肺复苏操作的抽查与考核工作，为了保证护士长的执行力度和操 作效果，本次有目的地将各科护士长列入抽考人员（低年资护士长全部入选， 高年资护士长单考心肺复苏）。为了监督执行的效果，护理部于11月再次深入 科室进行了抽查，对执行较好的科室进行了表扬，对执行不到位的科室进行了 通报批评，并给予了考核双扣分。通过本次考核，在很大程度上提高了低年资 护理人员的操作水平，积极推进了优质护理工作的顺利进行，最终使患者受益。2、于12月27、28日，利用两天下午以临床护理实践指南为主要考试 书籍，穿插院感相关知识，完成了对全院护士的考试工作，通过此项考试，护 理人员基本掌握了护理实践的工作规范及院感相关知识，对于年轻护士受益非 浅。四、抓好教学质量及安全管理1、为实习生每月安排教学课两次，一次理论，一次操作，起到了积极的指导作用。2、组织评教评学会一次，强调老师安全带教，做到放眼不放手;学生安全学 习，有事请假，工作时严禁单独操作。五、配合卫生局完成了每年一度的继续教育验证工作。本年度护士验证率为95%,合格率56%,较上年度有了大幅度的提高。六、完成了 XXXX年护理工作总结及XXXX年护理工作计划。2022医院护理季度工作总结模版4一、护理质量及安全1、以xxxx年“二甲”医院的评审要求为总的指导原则，在原有护理考核标 准的基础上进行了修订，推出新的考核标准。主要加大了对消毒隔离执行工作 的考核力度，修订了护理文书的考核标准。2、根据卫生部卫医办精神要求，结合我院实际情况，制定出适合我院表格 式护理文书，保留交班报告中必要的记录部分，并投入临床使用。3、完成了每季度的全院护理质量检查一次，连续两月对消毒隔离、科室安 全管理进行了突击检查，对于在检查的过程中发现的问题责成有关科室及时整 改，保证了工作的质量与病人的安全。4、完成了对新入院护士相关制度的培训工作，深入外一科，针对在人员交 替期间所出现的执行医嘱及护理文书书写等问题进行了具体指导，消除了隐患。二、坚持业务学习，落实三基三严。1、护理部除坚持每月完成一次业务学习外，九月中旬又组织新护士学习了 常用急救药物的护理，对新护士的工作起到了一定的指导作用。2、对低年资护士完成每月一次的理论考试。九月，护理部通过每科抽查两 名护理人员，其余护理人员由本科室护士长考核的方法，完成了对全院护士的患者入院护理的考核，通过此项考核，强化了护士做好患者入院接待的意 识，并规范了此项工作。三、护理教学7月6日和7月12日分两次对山西职工医学院及太原卫校共计35名实习生 进行了接待，并进行了认真的岗前培训，要求各科严格执行护理教学制度，保 证护理安全;9月中旬进行了本批次实习生的首次评教评学会，针对在实习和带 教过程中存在的问题进行了整改，保证了教学质量。四、护理人员培训本季度外派内一科、急诊科各一名护士外出进修CCU和急诊急救工作，并完 成两名新护士长的上岗培训和三名老护士长的管理岗位的提高培训，做到了管 理人员100%持证上岗。止匕外，根据医院的总体规划完成了本部门的相关工作, 如宣传栏的上墙、健康教育资料更换及补充等工作。2022医院护理季度工作总结模版5xxxx年一季度，我们一病区在医院领导和护理部的关心与支持下，全科护士 遵循医院所倡导“三好一满意”为主题的服务宗旨。围绕年初制定的护理管理 目标和工作计划，开展各项护理工作，严格各项计划的落实，全年各项工作指 标基本达到了目标要求，现将xxxx年第一季度护理工作总结如下：一、注重护理人才培养，护理人员素质普遍提高1、每周早交班进行提问，内容为基础理论知识，院内感染知识和专科理论 知识，以促进大家共同学习和进步。2、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，同时加强护理相关法律法规的学习。3、积极参加医院和护理部组织的活动，继续开展品管圈活动，深入开展巾帼示范岗活动，在排班上给予方便，为科里赢得了荣誉。4、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操 作考核，参加率100%,考核合格率100%。二、加强护理安全管理，保证护理安全1、每月组织护理安全讨论会，对存在的或潜在的安全问题进行讨论，提出 切实可行的防范措施。2、加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析;每月对发生的护理缺陷组织讨 论，分析发生的原因，应吸取的教训，制定整改措施，对反复出现同样问题的 护士责其深刻认识，确实在护理工作中应用持续质量改进。3、为提高护士应急反应能力，熟悉处理紧急情况，科里每月组织学习护理 紧急风险预案，并进行演练，加强护理质量控制，提高临床护理质量，参加护 理部组织的护理应急演练，并取得了好成绩。三、深入开展优质护理服务工作护理管理的创新，巩固了护理示范病房建设;拓展的护理服务项目，使护理 示范病房建设得到了升华。我科始终如一的按照住院患者基础护理服务项目 为病人提供优质的护理服务，病人的满意度三96%。神经外科每一名护士对待 自己的本职工作从来没有借口和理由，也从来不说“不”，展示了每一名护理 人员处处为病人着想的服务理念。四、护理文件书写切实做到准确、客观及连续xxxx年我科已全部实行护理电子病历，在书写 过程中要认真斟酌，能客观、真是、准确、及时、完整的反应病人的病情变化， 不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加 强监督检查的力度，每班检查上一班记录有无细漏。发现问题及时纠正，每月 进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。五、急救物品完好率达到100%急救物品进行交接班管理，每班专管人员进行全面检查一次，护士长每周检 查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应激状态。