广州市XX中学校务监督委员会工作方案.docx

广州市XX中学校务监督委员会工作方案（试行）进一步促进学校依法依规管理，有效从源头上预防和杜绝校园腐败现象的发 生，根据中共广州市教育局委员会广州市教育局关于印发广州市中小学校务 监督委员会工作意见及越秀区开展中小学校务监督委员会工作实施方案， 结合我校实际，现就规范校务监督委员会有关工作，制定本规程。第一章组织设置和任职条件第一条校务监督委员会是校级民主监督组织，由学校民主选举产生，在学 校党委领导下对重大行政决策法定程序、校务公开和保障教职员工合法权益等实 施监督检查，向教代会负责并报告工作。第二条 校务监督委员会一般由5至7人组成，成员从学校党组织（1人）、 工会（1人）、普通教师（非行政干部，含熟悉财务基建或审计工作人员，共3 或5人）中产生。其中，从事非行政工作的普通教师占总人数比例应大于50%。第三条校务监督委员会成员应具备以下条件：（一）思想政治素质好，坚持原则，公道正派，遵纪守法，在群众中有较高 威信；（二）热心本校公共事业，具有一定的政策水平和仪事能力，了解国家相关 法律法规；（三）熟悉本校情况或在某一专业领域有特长，能正常履职。第四条 校务监督委员会成员有下列情形之一的，其成员资格终止，由学校 教代会按照有关程序补选新的成员。（一）教职工大会或教代会测评中信任票数达不到应到会人数一半的；（十）任职期间发生违纪违法行为被查处的；（三）存在其他不宜担任校务监督委员会成员情形的。第二章工作职责和权利义务第五条校务监督委员会的主要工作职责：（一）认真完成校务监督委员会应该监督的事项：学校重大问题决策、重要 人事任免、招生、绩效工资的制定、重大投资决策等“三重一大”事项，校务公 开以及需要监督的其他事项进行民主监督；（二）主动收集并认真受理教职工的工作意见建议，及时向学校党组织反映 教职工对校务管理的意见和建议；（三）支持和配合学校行政、党组织正确履行职责，协助做好有关工作；（四）坚持实事求是，客观公正反映问题。第六条校务监督委员会的权利（一）知情权。校务监督委员会成员可向学校中层干部和教职工了解有关情 况，查阅与监督事项有关的文件资料，了解掌握校务的决策和管理执行情况；（二）参与权。校务监督委员会成员应列席或参与学校“三重一大”事项的 研究讨论；（三）监督权。对学校"三重一大"事项、党务、校务、财务公开以及需要监督 的其他事项进行民主监督。（四）建议权。围绕应监督的校务事项提出建议和意见。（五）反应权。学校党组织和行政部门拒不听取校务监督委员会的建议，或发现 有违规操作及腐败现象时，校务监督委员会成员有向区级纪检监察部门反映的权 利。第三章监督工作内容和程序第七条 校务监督委员会开展监督的主要内容是:（一）加强对校党务公开情况的监督。对学校党组织重大事项决策、党员履 行义务、党员奖惩、核实后备干部选拔、党员培养、党员的评先评优等情况进行 事前、事中、事后的全方位监督。（二）加强对学校领导班子廉洁自律情况的监督，广泛听取并收集群众的意 见和建议，及时向教育上级和学校党组织进行反馈，引导群众合情、合理地表达 意见，真正把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。定期对校党风政风廉政建设情 况进行研究分析，提出制定和完善各项规章制度的建议意见。（三）加强对校务情况实施的公开监督。对学校落实上级管理校务公开的一 系列政策规定情况进行监督。审定校务公开的内容、时间、形式和程序；广泛征 求教职工对校务公开的意见和建议，并督促学校把教职工和群众关心的热点问题 及时公开。对学校热点部门工作和热点问题监督的对象和内容：（1）学校大宗 商品采购；（2）耗材采购；（3）学校办公用品采购；（4）教师晋级、职称评 定、绩效奖惩、生活福利；（5）饭堂商品采购及小卖部收支情况；（6）学生的 伙食费、军训费、校外活动等收费项目、标准以及使用管理情况；（7）义务教 育阶段免费课本选用、执行教材教辅管理规定情况、执行校服款式、质量、数量 等合同条款以及价格、发行等。（四）加强对学校财务资金的监督。定期召开财务人员会议，检查账目和资 产处置情况，对学校所有的开支票据和学校财务公开的内容进行审核。（五）加强对学校工程建设的监督。对学校建设的工程项目进行全程监督。 重点监督建设资金的管理使用情况、工程建设从项目的立项、招投标情况和工程 建设进度质量情况进行监督等。（六）开展廉情预警评估。对廉情信息进行收集、汇总、分析和提炼，定期 向校党组织上报本校的廉情预警信息，对各种预警进行防控跟踪，督促各部门整 改落实。协助区级纪委查处学校教职工违纪违规行为。第八条校务监督委员会实施监督的工作程序（一）收集意见建议。根据教职工大会和教代会决议事项，围绕教职工关 注的热点、难点问题，或根据学校党组织、教育局纪委的要求，广泛收集教职工 的意见和建议。（二）确定监督事项。根据收集到的意见和建议，按照防控廉政风险、强 化教育行风建设，加强教职工队伍建设，维护学校和教职工权益等工作要求确定 监督事项。（三）开展调查研究。围绕角度事项组织开展调查、查阅、收集有关资料， 了解、核实相关情况，对收集到的情况进行认真研究，形成监督意见。（四）落实监督意见。根据监督意见，认真细致、客观公正地向学校校长室、 相关处室落实情况，及时发现和纠正存在的问题。（五）公布监督结果。通过公开栏、召开会议、个别反馈等形式及时公布监 督结果，对教职工的质询作出解释说明。第四章工作制度第九条 情况分析制度。围绕校务监督委员会的工作任务，一般每季度召开 一次工作例会，研究分析学校廉洁自律、校务监督和群众诉求等情况，提出解决 问题的建议。必要时可随时召开会议。第十条工作报告制度。每学期至少一次向学校党委和上级纪委报告校务 监督工作情况，每学年至少一次向学校教职工大会（教代会）报告校务监督工作 情况，工作计划、总结。第十一条 工作评议制度。建立民主考评制度，由教职工大会（或教代会） 对校务监督委员会的工作情况进行民主评议，对其成员进行信任度测评。对不认 真履行职责，不适宜担任校务监督委员会成员职务的人员应及时调整。第十二条建立工作记账制度。校务监督委员会每次开展工作，都应认真、 如实记录，以备查阅。校务监督委员会工作记账列为校务档案。第十三条 成员公示制度。选举产生（或调整）后的校务监督委员会成员 及分工及时在校务公开栏、宣传栏、校园网上公布，确保教职工、学生家长反映 诉求渠道通畅。第十四条激励制约制度。校务监督委员会成员参与校务监督工作应适当 计算工作量，按照学校绩效工资分配方案计发加班补贴。校务监督委员会成员不 正常履行工作职责的，不享受补贴发放，由委员会主任和学校党组织主要负责人 召集全体委员研究处理，做到及时除名并更换新人，处理结果应及时报上级纪检 监察部门备案；有违规违纪情况的，报上级纪检监察部门处理。本方案由广州市第十中学校务监督委员会负责解释。本方案于2015年11月10日经学校第七届教代会第五次会议审议通过，于2015年11月起正式实施。广州市XX中学校务监督委员2015年10月