合同模板-健身房员工守则及劳动合同.docx

劳动合约书合约甲方：法定代表人：住所地：合约乙方：性别：身份证号码联系方式：根据中华人民共和国劳动合约法、中华人民共 和国劳动法及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按 照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原 则，签订本合约，确立劳动关系。一、合约期限1 .甲、乙双方商定，劳动合约期从一年月日起 至年月日止。2 .试用期试用期为 天，从年月日起至一年月一日止。二、工作岗位合约乙方在合约甲方担任 职务。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲乙双方同意按以下第一种方式确定合约乙方的工 作时间：（1）标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时, 每周休息两天。（2）不定时工作制，即经劳动保障部门或科室审批，合 约乙方所在岗位实行不定时工作制。（二）休息休假遇休息日和法定节假日，合约甲方依法安排合约乙方休 息休假，因工作需要安排合约乙方加班的，依法安排补休或 支付加班费。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬合约乙方正常工作时间的工资按下列第一种形式执行:1 .合约乙方试用期工资元/月（日）；试用期满工资 元/月（日）。2 .合约甲方可以根据企事业机构的经营状况和合约乙 方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整合约乙方 的工资。（二）支付方式合约甲方每月一日发放合约乙方上一个月的工资。如 遇节假日或休息日，则提前到最近的工作口支付。（三）其他合约乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、 丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，合约甲方 应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。五、社会保险和福利待遇合约期内，合约甲方应依法为合约乙方办理参加养老、 医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费 按规定的比例，由甲乙双方负责。六、劳动纪律1 .合约乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企事业机 构依法制定的各项规章规章制度，严格遵守安全操作规 程，服从管控，按时完成工作任务。2 .合约乙方应保守合约甲方的商业秘密和与知识产权 相关的保密事顶。七、劳动合约的履行和变更1 .甲乙双方应当按照劳动合约的约定，全面履行各自 的义务。2 .甲乙双方协商一致，可以变更劳动合约约定的内容。 变更劳动合约，应当采用书面形式。八、劳动合约的解除、终止1 .双方协商一致，可以解除劳动合约。由合约甲方提 出协商解除合约的，应依法支付合约乙方经济补偿金；由 合约乙方提出协商解除合约的，合约甲方无需支付合约乙 方经济补偿。2 .合约乙方提前三十日以书面形式通知合约甲方，可 以解除劳动合约；合约乙方在试用期内提前三日通知合约 甲方，可以解除劳动合约。九、争议处理双方履行本合约如发生争议，可先协商解决；协商不 成的时，任何一方可以向合约甲方住所地人民法院起诉。十、其他约定1 .合约乙方保证与合约甲方签订本合约时，已与其他 用人机构解除或终止劳动或劳务关系。2 .合约乙方与合约甲方签订本合约时，视为合约乙方 已知悉本合约附件一的责任公司员工守则并自愿接受 责任公司员工守则的约束。3 .本合约自双方签字或盖章并加盖公章（捺印）之日 起生效。4 .本合约一式一份，甲乙双方各执份，具有同等 法律效力。合约甲方（盖章或签字或盖章）：合约乙方：法定代表人（签字或盖章）：（签字或盖章、捺印）年月日