企业管理资料范本-劳动合同书（乡镇企业使用）.docx

劳动合同协议书（乡镇企业使用）编号：合约甲方机构：合约乙方机构：签订日期：年月日北京市劳动局制用人单位（以下简称合约甲方机构）与（以下简称合约乙方机构）根据中华人民共和国劳动法，以平等协商同意，自愿签订本合同 协议，共同遵守本合同协议所列条款。第一条本合同协议为 期限的劳动合同协议。本合同协议正式生效日期 年 月 日，其中试用期 日，木合同协议终止。第二条合约乙方机构担任 岗位（工种）工作。第三条合约乙方机构完成的工作数量 ,达到 质量标准。第四条合约甲方机构安排合约乙方机构的工作时间应符合国家和北京市的规定，合约乙方 机构执行的工时规章制度为 工作制。第五条甲为合约乙方机构提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健 全生产工艺审批流程、制定操作规程、工作规范及其标准。合约甲方机构相关相关项目对乙进行 政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。第六条合约乙方机构应遵守劳动纪律、合约中方机构的规章规章制度和操作规程。合约乙 方机构违反劳动纪律、合约甲方机构的规章规章制度和操作规程，合约甲方机构可依据本单位的 规章规章制度进行处理，直到解除本合同协议。第七条合约甲方机构对合约乙方机构的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬， 遵守北京市最低工资规定。合约乙方机构执行 工资制，工资支付时间,工资支付按执行；其中试用期工资为元。第八条合约乙方机构的保险待遇按 执行。第九条订立本合同协议所依据的客观情况发生重大变更修改,致使本合同协议无法履行的, 经合约缔结双方协商同意，可以变更本合同协议相关内容。第十条经合约缔结双方协商一致，本合同协议可以解除。第十一条合约乙方机构符合中华人民共和国劳动法及本合同协议附件中规定的解除劳 动合同协议条件的，合约甲方机构可以解除本合同协议。第十二条合约乙方机构符合中华人民共和国劳动法、北京市实行劳动合同协议规章 制度的实施细则及其他有关规定不得终止、解除劳动合同协议条件的，合约甲方机构不得终止、 解除本合同协议。第十三条乙解除本合同协议，应当提前三十H以局面形式通知合约甲方机构。合约乙方机 构给合约甲方机构造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，合约乙方机构不得 依据本条第一款解除劳动合同协议。第十四条有下列情形之一的，合约乙方机构可以随时通知合约甲方机构解除本合同协议：1、在试用期内的:2、合约甲方机构以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的:3、合约甲方机构不能按照本合同协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十五条合约乙方机构有权依据北京市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同协议的经 济补偿办法的规定（京劳关发1995） 45号），获得经济补偿。第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同协议的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或 经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部违反劳动法有关劳动合同协议规定的赔偿办法 （京劳关发1995） 163号）执行。第十七条当事人约定的其他内容：第十八条当事人因履行本合同协议发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请 调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争 议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条 本合同协议附件包括：。第二十条本合同协议未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。第二十一条本合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）：合约乙方机构（签章）：法定代表人或委托代理人（签章）：签订日期： 年 月 日鉴证机关（本相关项1=1联系相关公司正式正式生效方法或盖章）：鉴证员（签章）：鉴证H期: