2022年度区林业局机关党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

2022年度区林业局机关党委书记抓基层党建工作述职报告（2023 年 1 月）2022年，本人坚持以X新时代中国特色社会主义思想为 中心，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做 到“两个维护”，认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕市委、 市政府中心工作，加强和改进党的基层组织建设，以高质量党 建引领高质量发展。现将情况汇报如下：一、抓党建工作情况1 .抓责任落实方面。一是聚焦主业主责。强化“抓党建是 本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识， 认真履行党建第一责任人职责，一年来，局机关党委先后4 次专题研究党建工作，召开党建工作会议2场次。亲自推动“关 注华南虎” “森林卫士”红土先锋工作室创建工作，专题调研 4次。多次深入基层机关党委织指导。二是坚持率先垂范。带 头为基层机关党委织党员上党课2次，以普通党员身份参加支 部组织生活，带头转变作风，遵守考勤、请销假等工作制度， 形成以上率下的良好氛围。三是落实“一岗双责”。建立局领 导挂钩联系党建工作制度，督促分管领导到挂钩党支部指导党 建工作，并参加班子民主生活会、上党课等。局机关党委正视 问题，立改立行，召开巡察整改专题民主生活会。2 .抓思想政治方面。一是推进主题教育。坚持领导带头作 重点发言、带头上党课、带头谈心得体会，撰写学习二十大心 得体会在日报发表。建立了定期督查机制，对基层机关党 委织开展督导2次。开展形式多样的主题教育和主题教育活 动，提高学习教育成效。比如，312月份结合学习二十大、会 议精神和党章党规党纪，开展“党章党规党纪刻记在心”主题宣 传教育月活动。412月份深入开展学习廖俊波同志先进事迹活 动，并邀请区林业系统市、区优秀党员林堂洲、林作先进人物 事迹报告会，弘扬学先进、争先进、当先进的精神。七一前夕， 组织开展纪念建党96周年主题活动月。10-12月份结合学习 贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做到“两个维护”，开 展“践行二十大，推进新发展”主题活动和“走红军路，做传承 人”党性教育，让二十大精神入脑入心。开展专题讲座5场, 知识测试2次，党务培训班1次。二是落实中心组学习制度。 制定机关党委中心组学习计划，把学习贯彻落实党的二十大、 会议、二十大精神和有关生态文明建设等系列重要论述精神以 及市、区委会议精神列入学习内容，准确把握新理念新思想新 战略。2022年开展中心组集中学习12次，专题学习4次。三 是落实谈心谈话制度。开展了局机关科室和区直林业单位负责 人向局机关干部职工述职述廉、各基层机关党委织书记向机关 全体党员述职活动，并进行民主评议。一年来，我与局领导、 机关各科室、区直林业各单位负责人谈心谈话全覆盖，累计廉 政谈心谈话83人次。3 .抓作风效能方面。一是改进工作作风。深化“作风转变 年”活动，在全区林业系统开展集中整治玩风过盛、投资入股 办林业苗圃工作和“七查七看”专项整治行动，重点解决“不想 为、不作为、乱作为“，进一步营造风清气正的环境。推动巡 察反馈问题整改，戒勉谈话10人次，批评教育15人次。二是 完善规章制度。以巡察整改为契机，制定出台各项制度，建立 长效机制，扎紧制度的笼子。区林业局及直属单位共修订完善、 制定出台制度措施62项，编印一套规章制度汇编。大力实行 单位内部二级绩效管理，克服“干多干少一个样”的现象，提 振党员干部干事创业精气神。4 .抓组织建设方面。一是严格执行民主集中制。坚持“三 重一大”问题集体研究，注重会前充分沟通，凡上会议题都需 分管领导严格把关，充分发扬党内民主。2022年召开机关党 委会议2022年次。二是严肃党内政治生活。认真贯彻关于 新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实双重组织生活, 督促指导各机关党委织严格落实“三会一课”、专题组织生活 会、民主评议党员等组织生活制度。12月17日召开党代会圆 满完成党委换届工作。三是落实经费人员保障。对党务工作, 在干部配备、时间安排、资金保障上给予全力支持，目前党办 专职干部3人，每年安排党建经费2022年万元。5 .抓党风廉政方面。一是层层压实责任。牢牢扛起全面从 严治党主体责任，细化分解党风廉政建设主体责任和监督责任 清单，层层签订和落实党风廉政建设责任书，制定了党委书记、 党（总）支部书记“责任清单”，明确领导班子、机关党委织书 记和班子成员的责任界限。二是健全工作机制。建立定期分析 研判党风廉政建设工作制度，先后召开了全区林业系统党风廉 政建设专题会议、区直林业系统2022年党风廉政建设形势分 析会，形成“年初部署、年终分析”的新常态。三是抓好廉政教 育。组织机关全体党员、副科级以上干部及直属单位党政负责 人共80余名党员领导干部到监狱反腐倡廉警示教育基地接受 廉政教育。建立多个廉政文化墙，营造廉政教育文化。二、存在的主要问题L对党建工作重视还不够。在思想认识上，部分基层机关 党委织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法 不多的情况，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不重要” 的错误思想，抓党建责任意识不强。6 .部分党员先锋模范作用发挥不好。个别党员的先进性意 识、党员意识淡薄，责任感、使命感不强，在全面从严治党高 压态势下，不愿接受急难险重的任务，认为干的越多责任越大, 担当意识不强。7 .党的组织生活制度落实不够扎实。大多数党务干部是兼 职的，日常工作业务就多，而党务工作又日益繁重，没有时间 精力考虑创新，存在疲于应付的现象，组织生活内容单调、形 式单一，吸引力和凝聚力不够。部分党员领导干部因公务繁忙, 参加组织生活较少，表率作用发挥不明显，对所在支部党建工 作指导不够。三、下一步工作思路和措施1 .强化主业意识。健全党建工作责任制，带头落实第一责 任人职责，加强对基层机关党委负责人的指导督促，通过党建 联系片会、党建述职评议等，经常听取党建工作汇报；不断深 化“党建+”模式，深入挖掘林业党建优势、特点，总结提升红 土先锋工作室。明确局领导挂钩联系基层机关党委织工作职 责，完善党风廉政建设领导小组责任制，要求下基层必须将党 建工作与业务工作一起检查、指导。2 .加强队伍建设。从严抓好党员干部教育管理监督，加强 机关作风建设和效能建设，引导党员干部认识新常态、适应新 常态、引领新常态，营造比学赶超的干事创业氛围。落实谈心 谈话制度，及时了解党员干部的思想、学习、工作和生活情况, 落实党内激励关怀帮扶，经常开展走访慰问活动，对生活困难 党员给予物质帮扶，建立关心关爱基层干部工作机制。加大对 党务干部的业务培训，采用“请进来、走出去”的方式，每年 对党务干部集中轮训。3 .激发组织活力。以提升组织力为重点，落实落细“三会 一课”、专题组织生活会等制度，深入开展比学赶超活动、红 土先锋典型培育等形式多样的党建活动，激发机关党委织凝聚 力和战斗力。突出"三会一课''的教育功能，创新支部主题党日、 党员活动日、微党课、情景互动式党课、网络教育等学习方式, 增强组织生活吸引力，让党员干部能够学进去、学得懂、学得 好，真正入耳、入脑、入心。下一步，本人将持之以恒坚持以新时代中国特色社会主义 思想作为中心任务，深入学习贯彻重要批示讲话和重要指示批 示精神，牢记嘱托，切实担当起高质量发展先行建设使命任务, 团结奋斗、真抓实干，进一步走好新时代长征路，朝着全面建 设经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的社会主义现代 化美丽新区勇毅前行。