落实党风廉政建设责任制2022年工作总结.docx

落实党风廉政建设责任制2022年工作总结2022年，*坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深 入贯彻落实党的二十大精神，以政治建设为统领，全面加强党的领导, 推动全面从严治党向纵深发展，推动党风政风行风建设持续向好。现 将有关工作报告如下：一是领导班子带头学。今年以来共开展党组理论学习中心组学习会*次, 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精 神作为必修课。二是线上线下参透学。线下利用班子会集中研讨，线 上利用学习强国等学习全面从严治党特别是党章党规和党性党风党纪 教育，联系实际学、带着问题学，从自身查找问题，以学促做，推动 工作。三是久久为功持续学。坚持学以致用、学用结合，扎实抓好中 央八项规定精神学习，将学习成果转化推进疫情防控、创文等工作具 体行动。做到学用贯通、知行合一，真正实现学有所思、学有所悟、 学有所用。成立党风廉政建设领导小组，制定2022年全面从严治党、党风廉政 建设和反腐败工作要点、*落实全面从严治党主体责任清单等文 件，细化年度党风廉政建设工作任务，明确主体责任和党组书记负总 责，分管领导直接抓，党组班子成员协调抓的工作机制，一级抓一级、 一级带一级，把党风廉政建设工作与财政工作同部署、同落实、同考 核。2022年，党组专题召开党风廉政建设工作会议*次，党组书记上廉 政党课*次、谈心谈话*人次、全年听取班子成员履行“一岗双责''汇报* 次；班子成员每季度对分管领域和部门的党建工作作作安排布署，定 期了解分管领域党员、职工的思想、工作、生活、作风等状态，开展 好谈心谈话。确保责任逐一落实，形成了横向到边、纵向到底、覆盖 完整的工作格局，有力地确保中央大政方针不折不扣落地落实。始终把学习贯彻党章以及中央八项规定精神作为长期学习任务。 通过党纪党规学习、警示教育会、集中观看警示教育片等强化警示教 育力度，组织全局干部职工认真学习中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等相关要求强化干部职工廉政自律。筑牢党 员干部“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线，促进党员干 部在党纪国法面前知敬畏、存戒惧、守底线。一是深入开展“*”专项行动。党组专题研究，成立了领导小组，制定了 实施方案，召开专题组织生活会，围绕专项行动要求，班子成员、普 通党员*人次结合自身和工作实怀，查找问题，自我剖析，积极开展批 评与自我批评。深入查找党员自身存在的问题和差距，并制定了切实 可行的解决措施。二是开展*整治行动。分层开展谈心谈话，局主要领 导与分管领导谈，分管领导与所分管人员谈，确保谈心谈话全覆盖， 结合工作实际、深入剖析自身存在的问题；通过个人自评、民主测评自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一 课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织 生活等制度，认真召开了民主生活会和党支部组织生活会，做到了准 备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结一批评一团结 的目的。一年来，我局党组在落实党风廉政建设责任制工作上虽然取得一 定的成效，但我们也清醒地认识到，我局党风廉政建设和反腐败工作 与县委、县政府和县纪委监委的要求还有差距，仍存在对落实党风廉 政建设主体责任的创新举措还不够，方法还不多等问题，主要表现在： 一是抓干部职工思想政治建设力度不够，方法简单，有待进一步创新 工作载体，提升工作实效；二是节前监督教育不够。对紧盯“关键节 点”，坚持监督关口前移还不够。自觉拉高政治站位，持续强化政治建设，把做好干部职工思想政治建 设作为局党组重要工作议题，定期研究分析，加强组织指导，创新工 作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋习，要 盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强干部职工思 想政治建设同提升组织凝聚力、班子向心力、队伍战斗力和增强攻坚 克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处 使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理 想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。坚持以上率下贯彻落实中央八项规定精神，发挥领导干部示范带头作 用，坚决反对特权思想和特权现象，坚决抵制享乐主义和奢靡之风， 坚决克服形式主义和官僚主义。严格节假日监管，转变作风，开展不 定期抽查，使正风肃纪检查常态化，同时配合纪检组各类专项检查。 对党员干部进行及时有效的提醒、监督、教育和帮助，做到警钟长鸣, 防患于未然。