组织生活会2023年对照检查材料范文篇2篇.docx

2023年组织生活会对照检查材料范文篇5一、存在的问题一是素质能力方面与党对领导干部要求有差距。工作几十年，自认为在自 己理论水平、政策水平和实际工作能力有一定提高。但严格对照党员干部的标准, 才知道个人在素质能力还有较大差距：一是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白 讲，自己对提高自身能力素质是有一定危机感的，虽然比较注重日常工作从书本、 从他人工作实践中汲取营养，增长才干，也下了功夫。但因为恒心毅力不够，深 钻细研劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与新形势的发展有很大差距。 从整体情况看，自己与自己比有进步，但与别人比，差距还大。其次基础不够牢 固。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，知识储备不足，表现在 实际工作中运用理论指导实践想问题，对自己分管的工作上感到有所缺憾。导致 素质能力还不强。二是工作方法与党员领导干部要求有差距。近年以来,对分管工作的特点、 规律的研究和探索方面还不够深入，在工作上，有时凭经验、凭情绪。研究落实 推动工作的办法还不多，对敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现 象。有时局限于一时一地抓工作，着眼大局不够，站立点不高。有主次不明、轻 重不清、缓急不当现象存在，缺乏精准性。三是精神状态方面与党员干部要求有差距。近年以来，能与同志们团结共 事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了各项工作任务。但严格按 照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不 够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思 考问题少。二是学习不够系统，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。 三是高标准的意识还不强。有满足于过得去的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾 时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时热情有所下降。二、存在问题的原因：一是学习上钻得不够深。主动学、深入学、持久学少。满足于多次学过， 大概掌握，有时忙于事务性工作，往往坐不下来，钻不进去，存在重干轻学的现 象，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够。二是进取精神有所弱化。思想上自我加压不够，进取意识有所弱化。导致 交待任务多，自己动手少。以致于既往的艰苦奋斗和锐意进取的精神没有很好的 坚持下来。三是创新意识不够强。存在畏难思想，干工作思前想后、患得患失。有求 稳思想，存在着满足于现状的想法，认为工作干的差不多就行，不出事就行的思 想，导致创新意识不强。三、下一步措施：一是加强理论学习。以这次关于坚持标本兼治推进以案促改工作实施方 案为契机。自觉把学习党章党规，学习习近平主席重要讲话作为首要的政治任 务，提高理论素养，加强党性修养。提升素质层次，提升自己的理论水平和实际 工作本领，增强能力素质。二是进一步坚定理想信念。无论在什么时候，面对怎样严峻的考验，在什 么岗位，从事什么工作，都要时刻记自己是一个共产党员，都要牢记党的宗旨， 扎扎实实地做好本职工作，脚踏实地地为实现党工作，决不能动摇共产主义理想 和中国特色社会主义信念。三是进一步加强党性锻炼和党性修养。坚持用党的创新理论、指导自己的 思想、规范自己的行动。在任何情况下，都要保持清醒的政治头脑，坚定的政治 方向和政治立场，在大是大非面前经得住考验，在政治上、行动上同党中央保持 高度一致。2023年组织生活会对照检查材料范文篇按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从 思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提 出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够 深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是 上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想, 对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够 深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松, 理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主 义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘 清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的 道路，留下深深的忏悔，以人为镜，可以知得失。（二）精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如， 自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核, 汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说,人家是在跑,而我们在走。 二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年, 还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一 事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于 宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。（三）工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格， 不能尽善尽美，离一点不差，差一点不行的要求还有距离。二是落实不力，工作 疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、 文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。 如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在老好人思想。四是全局意识 不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作 安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的 想法和主意。二、存在问题的原因（一）没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位 置，放松理论学习和思想改造。（二）争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得 去，不求过得硬。（三）制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上， 喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。三、改进方向和措施（一）加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立 正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一 种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常 读，无益身心事莫为。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了， 眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎 么活着才有价值、有意义。（二）要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工 作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于 过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种低水平 落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察, 提高开拓创新意识。（三）改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一 要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下 压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以 律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。四、个人需要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经 营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20_度没有需要报告的个人重大事项。 以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施 做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出 的缺点，俗话说当局者迷，旁观者清。所以请在座各位批评指出，我将本着有则 改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。