维修班组长安全生产目标管理责任书.docx

二0二年度维修班组长安全生产目标管理为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化公司各单位负责人履 行“安全生产第一责任人”的职责，防止和减少生产安全事故，保护国家和个人 生命财产安全，确保我公司的经济稳步、健康发展，公司与维修班长签订2022 年度安全目标责任书。一、工作目标1、设备维修合格率100%。2、作业票证办理率100%。3、人身伤害事故为零。4、特种作业人员持证率100%。5、新职工岗前安全教育合格率达100%。二、责任内容1、维修班长是维修班的安全负责人，对本班的安全工作负全面责任，应认 真组织本班人员贯彻执行各项安全生产法规、制度及标准。2、组织班组级安全教育，主持对新来员工的培训，认真进行安全考核。3、在本班内组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。4、搞好本班安全生产准备工作，组织安全装置和设施的检查及维护工作， 并做到齐全完好。5、组织好本班的各种特殊作业活动（如动火作业、容器内作业、吊装作业、 登高作业等），按照要求认真填写作业证，并按规定做好各种作业前的安全准备 及预防工作，安全措施落实不到位，不开始作业。在作业过程中，时刻注意有无 异常现象，发现异常及时果断处理，必要时可立即停止作业活动。6、按照劳动保护用品配备、使用标准正确佩带使用各防护用品。7、安排工作时首先讲安全工作，监督检查、落实好安全预防措施，要及时制止违章作业，有权拒绝违章指挥。8、进行各种电器操作时，应严格按照各种操作规程、制度进行操作，并对 下属的操作进行监督、检查。三、奖惩1、完成2022年度管理目标，得本年度全额工资，完不成按以下规定处罚；发现车间安全教育和班组安全教育培训未达到合格率，发现一个职工不合格， 每次罚50元。不穿戴有效的劳保用品，发现一次罚50元。特殊作业前未办理安全作业票证进行作业的处罚款200元。在作业中出现事故 的扣除当月工资。特种作业人员未持证上岗或未定期参加复审的处罚200元。设备维修质量不好，在开车过程中出现设备故障或事故的处罚维修责任人 1000 元。发生一般火灾、爆炸、生产操作责任、设备损坏、物资失窃、环境污染等事故 （造成经济损失3万元的），视事故情节大小，处1000元以上罚款，并自行承 担一切损失。发生重大恶性责任事故的，要依法追究有关人员的刑事责任。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2022年1月1日至2022年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。安全员签字：维修班长签字：2022年1月1日