企业管理资料范本-市劳务派遣劳动合同范本.docx

编号：:劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年 月 日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同协议 法和有关法律、法规，合约缔结双方经平等自愿、协商一致签订本合 同协议，共同遵守本合同协议所列条款。一、劳动合同协议双方当事人基本情况第一条合约甲方机构法定代表人（主要相关相关项目人）或委托代理人注册公司正式正式生效方法经营公司正式正式生效方法第二条 合约乙方机构 性别 户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在合约甲方机构工作起始规定时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住公司正式正式生效方法 邮政编码户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同协议期限第三条本合同协议为固定期限劳动合同协议。本合同协议于 年月日正式生效，其中试用期至年 月 日止。本合同协议于 年 月 日终止。合约甲方机构派遣合约乙方机构到用工单位的派遣期限自年 月 日开始。三、工作内容和工作地点UiUi合约甲方机构派遣合约乙方机构工作的用工单位名称第五条 合约乙方机构同意根据用工单位工作需要，担任岗位（工种）工作。第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，合约乙方机构的工作区域或工 作地点为、工作规定时间和休息休假第七条 用工单位安排合约乙方机构执行 工时规章制度。执行标准工时规章制度的，合约乙方机构每天工作规定时间不超过 8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 o用工单位安排合约乙方机构执行综合计算工时工作规章制度或者 不定时工作规章制度的，应当事先取得劳动行政部门机构特殊工时规章 制度的行政许可决定。五、劳动报酬第八条合约甲方机构每月日前以货币形式支付合约乙方机构工资，月工资 为©合约缔结双方对工资的其他约定第九条 合约甲方机构未能安排合约乙方机构工作或者被用工单位退 回期间，按照北京市最低工资标准支付合约乙方机构报酬。六、社会保险及其他保险福利待遇第十条 合约缔结双方按国家和北京市的规定参加社会保险。合约甲方 机构为合约乙方机构办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义 务。第H一条合约乙方机构患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市 的有关规定执行。第十二条 合约甲方机构为合约乙方机构提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条 合约甲方机构应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照 国家有关劳动安全、卫生的规定为合约乙方机构配备必要的安全防护措 施，发放必要的劳动保护用品。第十合约甲方机构应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立安全生产规章制度；合约乙方机构应当严格遵守合约甲方机构和用 人单位的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故, 减少职业危害。第十五条 合约甲方机构应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任 制，加强对职业病防治的管理管控，提高职业病防治水平。八、劳动合同协议的解除、终止和经济补偿第十六条 合约缔结双方解除、终止、续订劳动合同协议应当依照中 华人民共和国劳动合同协议法和国家及北京市有关规定执行。第十七条 合约甲方机构应当在解除或者终止本合同协议时，为合约乙 方机构出具解除或者终止劳动合同协议的证明，并在十五日内为合约乙 方机构办理档案和社会保险关系转移手续。第十八条 合约乙方机构应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付 经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第十九条 合约缔结双方约定本合同协议增加以下内容:十、劳动争议处理及其它第二十条 双方因履行本合同协议发生争议，当事人可以向合约甲方机 构劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条本合同协议的附件如下第一十一条本合同协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖 的，按有关规定执行。第二十三条本合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份。合约乙方机合约甲方机构（公 章） 构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或本相关项目联系相关 公司正式正式生效方法或盖章）法定代表人（主要相关相关项目人）或委托代理人（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或本相关项目联系相 关公司正式正式生效方法或盖章）签订日期： 年 月 日