2022三一重工的企业文化_三一重工企业文化_1.docx

2022三一重工的企业文化_三一重工企业文化 三一重工的企业文化由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“三一重工企业文化”。 三一重工的企业文化 三一重工一句“先做人，后做事，品质变更世界”让这家民营机械重工企业昂首走向世界，我们在祝愿三一重工接着发展壮大的同时，也来具体了解一下三一重工的企业文化。 三一秉承“品质变更世界”的企业使命，将销售收入的5%-7%用于研发，致力于将产品升级换代至世界一流水准。 三一使命 品质变更世界 三一愿景 创建一流企业 造就一流人才 做出一流贡献 企业精神 自强不息 产业报国 核心价值观 先做人 后做事 三一作风 疾慢如仇 追求卓越 经营理念 一切为了客户 一切源于创新 企业伦理 公正信实 心存感谢 三一信条 人类因幻想而宏大 金钱只有诱惑力，事业才有凝合力 全力以赴，实现三一;依托三一，实现自我 三一重工企业文化详解 1.三一使命：创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献 创建一流企业： 在全球产业分工重组中，在所涉及的产业里，三一应努力使自己有实力和资格整合产业链中附加值最高的环节，或有实力和资格在某一特定增值环节中整合最优秀的社会资源。为此，应尽快将我们的核心企业三一重工，打造成为中国工程机械行业的第一标记性企业，即市场占有率第一，品牌影响力第一，资本号召力第一，人才拥有量第一。 造就一流人才： “造就人才”不应简洁地理解为企业实现自身使命的一种手段，它同样可以是企业追求的终极目标之一，最至少三一是这样。之所谓企业真正的追求在企业之外，只要我们跳出“企业就是为了盈利”这个狭隘的思维定式，站在国家、社会与人类文明进步的角度来看待一个企业，定会发觉：造就人才其实是一个优秀企业责无旁贷的社会责任。 没有员工个人幻想的实现，要实现组织目标是不行能的，也是不仁义的。三一应成为人才追随的乐园，应成为员工人力资本增值最快的平台。 假如你正在三一工作，三一将竭力使你的智力资本得到升值; 假如你曾经在三一工作过，三一渴望你已是一流人才，不论你现在任职何方，都会为你对社会所作的贡献倍感谢动。 做出一流贡献： 不管须要多少年，不管经验多少代，三一都将竭力在以下几方面做出自己的贡献： 为社会创建足够多、足够好的产品，广泛而深化地影响与改善人类生活或生产方式; 建好一块试验田，为千千万万的中国企业供应阅历; 培育和传播一套适合中国国情的优秀企业文化，广泛而长久地为促进中国的工业化革命进程贡献力气。 2 2.核心价值观：先做人，后做事 品质变更世界 先做人，后做事： 三一人应有成就宏大事业的剧烈决心，忠于职守、信守诺言、疾慢如仇、正直坦率，不断完善自身的品行，努力使自己成为一个具有稀贵品行，对社会不行或缺的人。 作为组织，我们有责任和义务去帮助员工克服他们与生俱来的人性弱点，不断完善他们的品行，提升他们的技能，进而帮助他们实现人生的幻想。因此，人力资源开发应成为三一各级行政主管的第一职责。 品质变更世界： 人的品行变更了，做事风格就会变更;风格变更了，产品和服务的品质就会变更;品质变更了，世界就会变更。 其实，我们根本就无需挖空心思去找寻什么绝技，“魔鬼就在细微环节之中”。只要我们有成就宏大事业的剧烈决心，有将工作中每一处细小环节铸就成世界典范的宏大精神，世界就会因为我们而变更。 3.经营理念：一切为了客户，一切源于创新 一切为了客户： 来者都是客，每一道工序都是在为下一道工序服务。我们在企业经营活动中的一切行为无不都可以归纳为： 企业对员工的关切; 企业对客户的负责; 企业对其他利益相关者(如供应商、同行、社会)的相互依存与协作。 不论你在何岗位，不论你的工作是对内还是对外，请记住：你每一行动的结果都无法躲避"客户"的检阅，客户的满足程度确定着你一生的回报。 一切源于创新： 不断创新，我们未必会拥有一切;但假如停止创新，我们必定一切没有; 假如我们做的还不够好，又不创新，明天就会被淘汰; 假如我们已经做的很好，若不创新，明天就会落后，后天还是要被淘汰。 3 4.企业伦理：公正信实，心存感谢 世界上有才能的人许多，但真正成就大业的人却很少，究其缘由，是缺少才能的“放大器”，因而没能最终使大才能变成大事业。 公允、正直、真诚守信、堂堂正正，是才能的放大器。能跨入三一这个门槛，已经证明你是一个很有才华的人，我们没有理由拒绝放大器，因为我们都想胜利。 我们对四周的一切都心存感谢，哪怕你给我们带来的全都是困难与麻烦，我们都会发自内心地对你道一声"感谢你，在你有困难的时候想到了我们"。无需问你是客户，还是供应商、同行、员工、地方政府、社会民众。 5.企业精神：自强不息，产业报国 企业可以无国界，但企业家和企业员工是有国籍的，任何改变都无法变更：我们身上流淌着的恒久是中华民族的血液。 泱泱大中国，农业化革命的先驱;唐宗何其风光，令周边列国纷纷朝拜、效仿。然而仅工业化革命的一步之遥，乾坤倒转，西方一路引领世界至今。三一有责任和义务，在用高新技术改造传统产业的道路上，在中国工业化革命的进程中，做出自己的贡献。 一个中国企业，若不通晓这个民族的昨天与今日，若领悟不到自己肩上的民族责任，就不行能许久。三一人感慨春秋战国时代的中国人，因为在那段历史里，中华民族的报国情结表现得最为淋漓尽致。也正因为如此，三一坚决果断地要把"春秋战国"纳入员工的培训教材。 “五星红旗迎风飘扬，成功歌声多么洪亮” 这首让三一人为之热血沸腾的歌，伴随着每一天的起先，响彻在三一园区的每一个角落，激荡着每一个三一人心间那份“自强不息”的“产业报国”情。 6.三一作风：疾慢如仇，追求卓越 从一般意义上来说，若不限时间，不计成本，我们完全可以把每一件事都做成世界上最好的。但是，这又有什么意义?人，只有在有限的时间内完成规定的事才有意义，才具价值。 三一是一项宏大的事业，我们所从事的每一项工作，都有着极其深刻的意义，但不要忘了，一旦我们不讲究速度，一切意义便荡然无存。 7.三一信条 人类因幻想而宏大 金钱只有诱惑力，事业才有凝合力。 4 直抒胸臆，张扬特性。 宽容失误，不许重错。 无功便是过，创建才是能。 全力以赴，实现三一;依托三一，实现自我。 8.三请三问 今日心情好吗? 今日工作好吗? 今日与同事合作开心吗? 请别忘了留下好办法。 请别忘了看书学习。 请别忘了关爱家人。 三一重工企业文化 三一重工企业文化三一使命 创建一流企业 造就一流人才 做出一流贡献企业精神 自强不息产业报国核心价值观先做人后做事品质变更世界三一作风疾慢如仇追求卓越经营理念一切为. 三一重工的企业文化 三一重工的企业文化09应用英语1班09304030106谢伟摘要：三一集团有限公司始创于1989年。二十年来，三一集团秉持“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业宗旨，打造了业内. 好用三一重工企业文化教材材料 好用三一重工企业文化教材材料第一章 企业文化概论一、企业文化的定义企业文化是人类文化现象中的一种亚文化，人类的文化现象，被文化学者定义为：“人类创建的一切物资财宝和精. 三一重工格局 中联科技园中联科技园，位于湖南长沙，占地面积65333平方米，主要生产清扫车、洒水车等环卫机械产品和消防机械产品，年生产实力约10亿元。CIFA工业园CIFA工业园，位于意大利，主要生产. 参观三一重工有感 实训后感2022级国贸一班郭帅它创立于1989年，在董事长梁稳根的带领下，采纳科学的管理方法和管理理念，靠着“创建一流企业、造就一流人才、做一流贡献”的企业宗旨，经验十几年的发. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页