2022年贯彻落实中央八项规定精神的情况报告-三篇.docx

2022年贯彻落实中央八项规定精神的情况报告【第1篇，共3篇】根据市纪委关于对监督中央八项规定精神落实纠正 “四风”工作开展调研的通知要求，XX县纪委高度重视, 紧密围绕调研内容，组织专门力量对全县各级各部门贯彻落 实中央八项规定精神、纠正“四风”工作进行了专项调研, 认真总结经验，分析存在的问题，并研究提出了下一步工作 建议。现将有关情况汇总形成报告：一、主要做法党的十八大以来，我县把贯彻落实中夹八项规定精神、 纠正“四风”作为各级党组织履行主体责任、持续推进作风 建设的重要措施常抓不懈，纳入县委、县纪委日常检查、工 作督查、年度考核、执纪问责和责任追究等工作之中，采取 学习教育与通报曝光结合、专项整治与建章立制结合、抓节 点与专项巡察结合，特别是中央纪委六次全会以来，坚持把 落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”作为一项工 作新常态，严格按照“三严三实”标准和要求，把贯彻中央 八项规定和纠正“四风”问题列为纪律审查的重点，持之以 恒加强作风建设，保持正风肃纪高压态势，风清气正政治生 态正在形成。强化责任担当，层层传导压力。一是扎实推动两个责任 落实。研究制定了XX县党风廉政建设党委主体责任和纪委 监督责任考核实施细那么和约谈方法XX县党风廉政建设考展情况汇报如下：一、工作进展及措施为切实到达厉行节约的目的，降低政府运行本钱，建设 节约型机关，在办公用房、公款消费、节约水、电、燃油、 办公用品等物质性资源方面实施了如下具体措施。（一）清理公款消费和“小金库”专项治理。一是规范 财务报销制度。对单位 费报销进行了严格规定，按照规 定，只报销单位主要负责人 费。对加班费和其他报销费 用严格控制在本单位财政范畴内。二是明确支出明细制度。 对单位报销账目包括会议费、办公用品、微机耗材、公务接 待等方面的费用必须附上具体明细，并使用正规发票进行报 销。三是加强学习财务规定。街道定期组织全体机关干部对 财务管理的各项规定进行学习，提高机关干部的个人思想意 识，严格遵守财务管理的各项规定，促进本单位财务账目合 理、规范。（二）控制公务接待费用。一是公务接待由办公室统一 安排，严格接待标准，未经批准不得随意放宽接待标准。二 是坚持接待审批制度，严格按照派出单位公函进行接待。三 是严格执行午餐禁酒令，其余时间也尽可能不饮酒或少饮酒, 饮酒只饮一般性啤酒，饮高档洒必须请示街道主要领导。（三）清理机关办公用房。一是详细调查，摸清底数。 为了保障清理工作有效开展，街道把摸清街道办公用房面积 作为一项基础性工作来抓，做了大量细致的工作，制订了详 细的清理方案。二是领导带头，做好表率。摸清办公用房底数后，领导班子成员带头作出表率，党委书记、办事处主任 从原来的大办公室搬到小办公室，将大办公室改造为来客接 待室；副科级干部多人使用一问办公室，将腾空的办公室进 行封存，为机关干部职工作出了表率。三是宣传发动，全面 清理。在领导干部发挥表率作用的同时，主要领导和分管领 导对干部职工做了耐心细致的思想工作，让干部职工认识到 清理办公用房的重要意义和上级对抓号这项工作的坚强决 心，通过说服工作，干部职工主动做好办公室清理工作，各 部门同志集中办公，推动了全街道办公用房清理工作。（四）建立健全资源节约长效机制。节约用水方面:是在公共用水处全部设置“节水，从点滴做起"的温馨小提 示，从而提高大冢的节水意识，做到人人保护水资源。二是 加强用水设备的日常维护和管理，勤查严防公共用水设施跑 冒滴涌，杜绝长流水现象的发生。节约用电方面：一是对机 关办公区域的照明尽可能更换成节能灯具，以减少电耗。并 设置“节电，从身边做起”的温馨小提示，从而提高大家的 节电意识。二是办公场所在满足基本照明的情况下，适当减 少一些照明灯具。在采光较好的情况下，尽可能少开或不开 照明灯具。三是街道定期组织专人对下班后机关的办公电脑、 打印机长等办公用电情况进行检查，确保其关闭，保证了人 走灯熄，坚决杜绝“长明灯”“白昼灯”等现象。四是严格规 范办公场所空调使用，夏天室温控制在不低于26° C,冬天 室温控制在不高于20° Co六是规定今后在耗电设备和产品 采购时，应尽可能优先购买国家认证的节能型设备和产品， 杜绝采购国家明令禁止使用的高能耗、低效率产品。（五）控制其他办公费用。一是以节约、实用为原贝）, 合理配置，不盲目采购使用高档的办公设备和用品。二是加 强日常办公用品和耗材的管理，采购前必须进行审批，同时 做到科学合理，既不积压，也不浪费，同时建立和完善购置、 领用台帐。三是树立节约意识，在工作中尽可能的节省各种 纸张和其他办公用品，能够在电子文档上修改的文稿尽可能 不用纸质代替，书写文字时尽量使用钢笔或圆珠笔，减少一 次性答字笔的使用量。四是不在单位打印、复印私人资料。 严格控制文件印刷和复印数量，提倡双面用纸，注重信封和 复印纸的再利用。五是从严控制会议经费。坚持节俭办会原 那么，精简会议，适度控制各类座谈会规模。六是在会议和接 待等活动中，提倡清茶一杯，尽量从简节约，不该花的钱不 花，能少花的钱不多花。二、存在问题通过这次自查自纠，尽管街道在厉行节约专项治理工作 方面做了一些工作，但与党工委、管委会的要求还有一定距 离。一是个别同志思想认识和理解不到位。个别干部职工没 有认识到改进作风的严肃性和重要性，还存在应付了事、安 于现状等问题了，厉行节约的意识有待进一步提升。二是制度执行不严格。街道虽然制定了机关人员规章 管理方法、考勤奖惩制度等规章制度，加强对机关工作 人员的管理，但有的1条款比拟笼统，有的不便于执行和监督，约束力还不够强，在具体执行过程中难以落实。三是工作人员业务能力有待提升。局部财务人员对财务 规范和纪律规定不熟悉、不掌握，导致有时把关不严。三、下步工作措施下步，街道将以此次自查工作为契机，针对自查中发现 的问题，制定切实可行整改措施，确保上级各项规定贯彻落 实到位。重点做好以下三个方面：一是继续加强宣传学习。 通过继续加大宣传学习力度，深刻领会并准确把握上级有关 规定和机关制度的全部内容和总体要求。二是继续狠抓制度 执行。领导干部带头自觉遵守，全体机关干部持之以恒，把 规定要求贯穿到各项工作全过程和各方面。三是继续加强督 查工作。把贯彻规定与落实党风廉政建设责任制相结合，把 转作风、抓节俭作为综合考核的重要内容，加强日常内部督 查和社会评议监督，及时纠正问题，着力打造一支专心谋事、 勇于担事、踏实干事的干部队伍，努力营造清正廉洁、优质 高效的良好气氛。2022年落实中央八项规定精神情况自查报告【第3篇，共3篇】今年以来，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规 定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、 民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好: 一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中 制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责任意 识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识 到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济开展和各 项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，街 道仍一定程度上存在以下几个方面的问题：一、自查出的主要问题1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神, 工作缺少主观能动性和积极主动性。局部班子成员责任意识 不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。 不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不 够大、执行力不够强。2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意 识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多， 主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛， 甚至有违反工作纪律的现象。3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺 乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群 众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政 策不够。群众观念没有真正树起来。4、局部基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方 式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位 置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干 部，干部不理解群众的现象还时有发生。法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方二、下步整改措施。1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习 每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八 项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求， 从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、 密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心 实意地为群众服务。2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度, 如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度， 责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制 度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作 行为规范做出明确的要求。3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃 查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中 午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将 日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展 “转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动 群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总 责，分管领导各负其责”的原那么，引导干部真正做到为民、 务实、清廉。4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解 决实际问题。要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛 盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民 满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动 在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党 风凝聚党心民心，带动政风民风。5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等 制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”， 开展经常性催促检查，及时发现和纠正问题，堵塞涌洞，不 断提升惩治预防腐败的能力。6、切实搞好基层作风建设。结合县委和街道基层组织集中整顿实施方案文件精 神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容 的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创 先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠， 严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记 到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财 务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监 督办度。核方法等，县委分别与基层党委、县纪委分别于基层纪委 （纪检组）每年答订目标责任书，先后对落实主体责任和监 督责任不力的44名党政负责人、纪委书记（纪检组长）进行 了约谈，以严肃问责推动责任落实。二是制定出台刚性规定。 制定印发了关于进一步加强和改进干部队伍作风建设的意 见改进工作作风密切联系群众实施细那么进一步加强会 议文件宣传请假接待管理规定进一步规范领导干部工作 生活待遇和办公用房公务用车的通知关于党和国家工作 人员操办婚丧喜庆事宜的有关规定等19项文件规定，形成 了较为完善的作风建设制度体系。三是加强督查通报力度。 研究制定了关于贯彻落实中夹八项规定和厉行勤俭节约反 对铺张浪费监督检查方法等3项配套制度，通过公布举报 、设立举报信箱等方式，强化了对落实规定精神和纠治 “四风”的制度保障和舆论宣传。县、乡、村三级党员干部 签订了落实中央八项规定、坚决反对“四风”承诺书。每逢 重要节点，均专门印发通知，明令禁止公款送礼、公款吃喝、 公车私用、滥发津补贴等铺张浪费行为。每年对查处“四风” 问题进展滞后的乡镇和单位进行通报，不断传导压力，层层 压实责任。四是深入开展业务培训。每年坚持举办业务知识 培训班，重点围绕信访处置、案件管理、执纪审查、案件审 理等方面的知识开展培训，帮助纪检于部熟悉纪检业务知识, 切实提高了基层纪检组织发现和纠治“四风”问题的履职能 力。乡镇换届后，又对各乡镇、各部门纪委书记（纪委组长） 和纪检专干开展落实中央八项规定精神进行了专题培训，突出针对性。前移执纪关口，狠抓廉政预防。一是加强廉政教育。坚持每年组织召开全县领导干部警示教育大会，深入组织开展 了 “群众路线”、“三严三实”和“两学一做“学习教育，连续举办“迎国庆.倡清廉“廉政书画展8场次，创立省级廉 政文化“六进”示范点1个，市级示范点6个，县级示范点 48个，开通“煤都清风"微信公众平台和手机廉政短信平台， 发送党风廉政建设工作动态、廉政时评、廉政文化信息68000 多条，组织举办“明准那么、知条例、守纪律“电视知识竞赛， 通过多种方式对党员干部进行廉政教育，筑牢了廉洁从政的 思想防线。二是自觉运用监督执纪“四种形态自觉运用监 督执纪“四种形态”，不断加强对中夹八项规定等作风建设有 关规定情况的监督检查，注重抓早抓小，动辄那么咎，对苗头 性、倾向性或轻微违纪问题及时批评教育、谈话提醒、约谈 批评、函询诫勉，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，以常态 化的监督检查和纪律约束促使党员于部谨言慎行、遵规守纪, 共诫勉谈话77人，提醒约谈74人，告诫约谈19人。其中去 年全年爱心提醒47人，诫勉谈话20人，函询11人次，批评 教育5人，调整岗位2人防止了小问题演变为大问题。三是 严格廉政审查。先后对586名拟提拔及平职转任重要职务干 部、946名评先选优人员廉洁自律情况进行审查，对387名 提拨和转任重要职务干部进行任前廉政法规考试，对267名 党员干部操办婚丧嫁娶事宜进行登记备案，增强了对纪律的 敬畏之心。坚持多措并举，查纠“四风”问题。一是创新核查方法。以开展“两查两保”专项巡察为重点，以责任倒逼落实，近 年来，先后分行业条块和部门系统下发监察建议书19份，督 促整改问题31个，催促基层纪检组织落实监督责任。二是开 展专项整治。有序推进“四风”专项整治活动，对办公用房、 公务用车、工程资金管理、财经纪律执行以及群众办事难、 干部“走读”、公职人员“吃空饷”、收受“红包”及购物 卡、公职人员违规经商办企业、拖欠群众钱款等问题进行专 项治理，责令10户用人单位补发劳开工资283. 56万元，为 156名农民工追回工资103. 8万元，辞退“吃空饷"人员6名， 对26名参与赌博、酒驾的干部给予纪律处分。三是深入明察 暗访。紧盯重要时间节点，组织开展明察暗访和专项检查87 批次，整改各类违规问题14类492个，查处整治发生在群 众身边的“四风”和腐败问题221件，通报曝光违反中夹八 项规定精神及发生在群众身边的“四风”问题28起，下发督 办件65件，一些群众身边“四风”和腐败问题的顽症痼疾得 到有效整治。四是深入推进效能风暴行动。台匕同匕紧紧围绕省委部署的“五大攻坚战”目标任务，制定印发了年度全县效能风暴行动重点工作安排和全县效 风暴行动重点工作任务分解表，牵头组织协调相关部门扎 实认真落实工作任务。取消县级行政审批工程82项，调整行 政审批工程91项，建成县、乡、村三级政务服务中心46个， 办理行政审批事项4956件。组织开展政风行风和机关作风 民主评议活动，查纠部门行业在推动开展、服务群众方面存 在的突出问题8类253个。严格执纪问责，促进常态长效。一是畅通信访渠道。充 分利用网站、电视台、微信等平台，积极拓宽和畅通信访举 报渠道。近年来，共受理信访举报案件339件，初核258件， 谈话函询16件。二是持续加大查处力度。对违反中央“八项 规定“精神的问题，发现一起、查处一起。近年来，全县各 级纪检监察机关共查处违纪案件109起，给予党纪处分232 人，免于党纪处分16人。其中村社一级立案37起，给予党 政纪处分81人，移送司法机关7起12人，切实维护了群众 利益，群众身边的四风问题基本得到遏制，监督执纪长效机 制正在形成。三是规范权力运行。深入推进廉政风险防控工 作，开展清权确权、风险排查、等级评定和落实防控措施等 工作，排查风险点9670个。严格落实“三重一大”事项集体 决策、主要领导“五个不直接分管”制度和个人事项报告、 诫勉谈话、函询、“三述”、经济责任审计等制度，突出对权 力集中、资金密集、资源聚集、信访反映较多的重要岗位、 重要行业、重要部门的监督，突出对党政“一把手”的监督， 突出重要节庆日的监督和领导干部岗位变动、职务升迁、子 女升学、婚丧嫁娶等重要时间节点的监督，初步形成了决策 权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力制约结构 和运行机制。累计对235名领导干部进行了经济责任审计, 先后5次组织72名乡镇和部门主要负责人向县委全委会述 纪述廉述作风。二、取得的主要成效通过深化落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作， 我县各级党员干部呈现出“五种优良作风二即：过硬的思想 作风，理想信念更加坚定，宗旨意识更加强化，进取精神更 加昂扬，能够始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度 一致。务实的工作作风，能够踏实地、知实情、谋实策、出 实招、鼓买劲、说实话、办实事、求实效，为民服务的能力 和水平进一步提高。严明的纪律作风，公车私用、超标办会、 超标接待以及公物浪费、迟到早退、上班打游戏、干私活等 问题得到有效杜绝，机关风气明显好转。主动的学习作风， 能够自觉开展政策理论学习，重学习、爱学习、会学习、勤 学习成为全县党员干部的政治使命、精神追求和生活习惯。 健康的生活作风，能够保持清醒头脑，管好八小时以外的生 活圈和社交圈，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣 和精神追求。三、存在的问题及原因分析存在的问题。虽然我县在落实中央八项规定、持之以恒 纠正“四风”方面做了一些工作，但与上级要求和群众期望 相比，还存在一些比拟突出的问题。一是形式主义方面，个 别单位还存在学习气氛不够浓厚、文风会风转变不够到位、 工作方法单一、工作任务落实不力等问题。二是官僚主义方 面，个别党员于部还存在调查研究不够深入、担当意识不强、 作风转变不够彻底等问题。三是个别行业主管部门监管不严、 监督不力，对干部管理失之于宽、失之于软，一些工作人员 谋事干事的劲头缺乏，个别工作人员不作为、慢作为、乱作 为，庸懒散慢的问题依然存在。四是个别基层党组织和党员 于部对落实从严治党向基层延伸存在重视程度不够、认识还 不清，责任落实还没有完全传导到基层末梢，工作有缝隙。原因分析。根据上述问题，究其原因，主要还有以下四 个方面：一是局部党员于部认识模糊。少数党员于部思想认 识不到位，认为纠治“四风”节奏会放缓、力度会减弱，抱 有侥幸心理；有的搞“上有政策下有对策”，执行上搞变通、 打擦边球。二是引导群众广泛参与监督不够。群众对干部作 风方面监督作用发挥还不够，参与监督的积极性和主动性不 高，有的认为容易遭到打击报复，不敢监督，有的认为只要 不损害自己的利益，就事不关己，不愿监督，有的不了解监 督举报的渠道和方式，不知道如何监督。三是个别党员于部 缺乏担当精神。个别单位在落实全面从严治党、强化执纪监 督上缺乏责任担当，存在畏难情绪；有的纪检组织查找发现 隐形变种“四风”问题的能力缺乏；有的职能部门对落实牵 头工作不主动、推进不深入。四、下一步工作打算针对上述群众身边“四风”和腐败问题的表现形式及问 题根源，结合近年来的工作思考和我县工作实际，对下一步 纠正“四风”工作提出五个方面的打算：一是持续保持高压态势。坚持和完善近年来的有效做法, 持续发力加压。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆 等重要时间节点，采取上下联动的方式，给基层纪检组织定 目标、定任务，部署开展纠正“四风”专项检查活动，强化 纪律规矩意识，营造崇廉尚俭气氛。坚持把纪律和规矩挺在 前面，把违反中央“八项规定”精神作为执纪监督的重点, 越往后执纪越严、处理越重；对隐形变异的“四风”问题, 抓早抓小，动辄那么咎；对纠而又犯的，从严从重处理，持续 释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。二是加大纪律审查力度。组织开展”两查两保“深化年 活动，重点围绕执行中央、省、市、县委作风纪律规定、落 实“两个责任”、推进精准扶贫精准脱贫以及解决侵害群众 利益不正之风和腐败问题四个方面，由各乡镇和农办、发改、 农牧、水务等24个重点部门，按照“谁管工程、谁用资金、 谁负主责”的原那么，对各自主管的政策、工程及资金落实情 况进行自查，并抽组相关人员深入各乡镇进行专项检查，集 中排查一批问题线索，查处一批群众身边的“四风”和腐败 问题，打通专项巡察最后一公里。三是充分发挥群众监督作用。进一步拓宽监督渠道，强 化监督网络，激发群众监督正能量。主动融入“互联网+ ", 整合现有网络资源，将受理的“四风”等党风政风问题举报 归集，建立我县涵盖群众举报线索核查处置、回复举报人等 环节的党风政风监督举报平台和快速处理的党风政风监督 工作机制。加大通报曝光力度，充分利用县政府网站、微信 公众号、XX新闻等媒体平台和单位曝光台、宣传橱窗， 加大对党员干部违反中央八项规定精神和“四风”问题通报 曝光力度，持续释放执纪必严的强烈信号。是不断强化薄弱环节。加大对官僚主义、形式主义的 惩治力度，加强对违反中央八项规定精神和“四风”问题定 性量纪方面的调研指导和监督检查，严格执纪审核把关，切 实解决执纪失之于宽、失之于松、失之于软和尺度不一、畸 轻畸重等问题。坚持以上率下，进一步发挥领导干部示范带 头作用，严肃查处县管干部违反中央八项规定精神问题并通 报曝光。对在执纪审查中发现的领导干部“四风”问题线索， 深挖细查、绝不放过，尤其是组织和参与公款吃喝、公车私 用、违规大操大办婚丧嫁娶的一律查清约谈，严重的坚决处 理。五是完善细化制度规定。把“立规矩”作为一件大事, 针对工作中发现制度方面的问题和漏洞，催促有关部门进一 步强化制度建设，明确政策界限，扎紧制度笼子，切实做到 用制度管权、按制度办事、靠制度管人。按照抓常、抓细、 抓长的要求，建立明察暗访常态化工作机制，坚持重要时间 节点查处违反中央八项规定精神问题周报告制度，对未认真 履行明察暗访工作责任、未能及时发现查处违反“四风”违 纪问题的单位，县纪委按照XX县落实党风廉政建设责任制 责任追究方法追究主体责任和监督责任，同时追究有关领 导责任，通过问责倒逼工作责任的落实。2022年落实中央八项规定精神情况自查报 告【第2篇，共3篇】根据党政机关厉行节约反对浪费条例规定，XX街道 对贯彻执行中央“八项规定”情况开展了自查自纠。现将开