2022社会管理创新工作汇报材料最新_社会管理创新汇报材料.docx

2022社会管理创新工作汇报材料最新_社会管理创新汇报材料 社会管理创新工作汇报材料最新由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“社会管理创新汇报材料”。 巴音门克司法所 社会管理创新工作汇报材料 敬重的各位领导、同志们大家好： 自创建全国文明城市以来，为协作东胜区创城工作的开展，巴音门克司法所也全力以赴的投入创城工作中，充分发挥法律服务工作在创城中的主动作用。在创城工作期间，我所勇于开拓创新，服务大局，完成了辖区群体性纠纷的调解任务，社区矫正、安置帮教工作开展顺当，维护了辖区社会和谐稳定。 一、充分发挥司法行政工作职能服务创城 （一）人民调解工作 一是加强教化培训，夯实街道调解基础。创城工作期间，我所加强对人民调解员的教化培训工作，提高了人民调解员队伍素养和业务水平，为人民调解工作的顺当开展供应了有力的组织保障。 二是深化调解网络建设，有效维护辖区社会稳定。我所加强街道、社区和居民小区三级调解网络建设，动员全体人民调解员深化大街小巷以及辖区建筑工地，形成了“逐级报送、逐级调解、逐级化解”的冲突纠纷排查调处模式。同时，加强对社区、企业、行业性等调解组织的指导，有效化解了各类社会冲突纠纷。截止目前，共排查各类冲突纠纷起，调处胜利起，调处胜利率为%。 三是深化调解理念，围绕中心工作服务创城大局。街道司法所强化人民调解的三大职能，将法律宣扬、纠纷排查和冲突化解贯穿于人民调解工作始终，化被动调解为主动出击、事后调解为事先预防，取得了人民调解综合治理的良好效果。在重大冲突纠纷面前，司法所主动主动介入、处理得当，在创城工作中清理违法违章建筑、清理无证无照经营摊点等中心工作中发挥了重要作用。 （二）普法依法治理工作 今年是“六五”普法的启动之年，我局依据上级有管部门对“六五”普法的要求，组织探讨制定了切实可行的普法规划。先后利用“元宵节”、“法律进社区”、“3.15”、”“综治宣扬月”等有利时机，进行法制宣讲、法律询问活动。先后在广场、汽车站、商场等人员密集区开展大型现场法律宣扬、法律询问活动，受教化群众达20000余人，共发放物权法、物业管理条例等宣扬材料20000多份。 3、努力推动各镇所辖各村的普法依法治理工作，仔细落实好依法治村的“六公开”制度，深化开展农村普法教化工作，加强对村民委员会组织法、土地法等与农夫生产生活亲密相关的法律法规的宣扬，使农夫不断增加依法维权意识。 （三）安置帮教和社区矫正工作 坚持完善刑释解教人员安置、帮扶、帮教网络建设，推动刑释解教人员安置帮教工作扎实开展。6月份仔细开展刑释解教人员调查摸底专项活动，关口前移，变被动连接为主动连接。进一步健全完善社区矫正工作组织体系和运行机 制，基本构建起了区、街道、社区三级社区矫正工作框架。在矫正工作“八化”标准基础上，推行了“三解一扶”临时救助的人性化监管措施，初步形成了矫正对象分类管理，分阶段教化的工作模式。截止到9月底，全区共接收刑释解教人员76人,落实帮教76人，帮教率达100%，落实安置69人，安置率达91%。接收矫正对象266名（其中管制122人，缓刑143人，假释1人），开展个别谈话236人次，开展解教后的走访83人次，供应就业指导5人次。目前，刑释解教人员、社区矫正对象思想稳定、看法良好、生产生活正常有序，无一人重新犯罪。 （四）司法所建设 根据标准化建设、规范化管理的要求，进一步加强基层司法所的规范化建设,实现了标牌、印章、标识、程序、制度和文书格式“六统一”。充分发挥司法所服务基层职能作用，在宣讲法律、排查调处纠纷、防止集体上访、参加执法检查、专项治理等方面作了大量卓有成效的工作，为维护基层稳定发挥了主动作用，得到了基层党委、政府的认可和好评。基础设施建设上，为基层司法所解决了8台公务用车，为8名基层司法所长解决了副主任科员待遇问题。加强业务学问教化，先后支配基层司法所工作人员参与人民调解员等业务培训58人次，基层司法行政队伍整体素养明显提高。 二、人民调解工作存在的问题 1、干部整体素养和业务水平有待进一步提高。今后的工作中，我所将坚持素养教化与业务工作相结合，不断提高 调解员素养，规范业务工作流程，调动调解员工作主动性，为创新和提高人民调解工作效力打下扎实基础。 2、人民调解工作程序和调解协议不够规范。下一步我 所将创新工作方式，健全工作制度，严格工作纪律，进一步规范人民调解工作程序，争取达成的各类调解协议书都能经得起法律的检验，以此来提高人民调解协议的履行率，增加人民调解公信度，推动人民调解工作创新发展。 3、人民调解员待遇问题有待解决。为调动广阔人民调解员的工作主动性，提高人民调解工作效率，我所将主动争取，克服困难，努力解决人民调解员工作补助，为创新人民调解工作供应根本保障。 三、加强社会管理创新，努力做好人民调解工作 人民调解工作只有顺应了新形势、新目标和新要求，着眼于发展中存在的新问题，不断创新工作方式，不断提高工作水平，才能坚持与时俱进。 1、坚持重点工作重点抓。要明确工作重点，依据新形势下人民调解工作面临的新问题以及冲突纠纷性质和表现形式的新特点 ，必需把工作重点转移到人民群众最关切的热点、难点问题上来，主动参加社会治安综合治理，充分履行调解职能，发挥工作特色，构筑维护社会稳定的“第一道防线”，切实把工作重点转移到办事处的中心工作上来。 2、要调整工作思路，主动贯彻“调防结合，以防为主”工作方针，始终把预防冲突纠纷发生、防止冲突激化作为工作的动身点和立足点。年初，要制定工作安排，根据东胜区 社会冲突纠纷调处中心的统一部署，制定工作安排，主动组织开展辖区社会冲突纠纷“大排查、大调解、大整治”专项行动，努力将各类社会冲突消退到萌芽状态，全力维护辖区社会稳定。 3、坚持与时俱进，不断创新工作方式。随着辖区居民法制意识的增加，仅仅依靠传统的调解手段，依靠调解干部的个人威望或者简洁的劝导劝服，难以达到应有的调处结果。因此，为了创新调解工作方式，必需适应国家法治化进程的步伐，把依法调解作为人民调解工作首要环节，并努力做到法情理相结合，要运用政治、法律、经济、行政、思想教化、道德约束等多种手段，依法、刚好、有效地化解各类冲突纠纷，有力地提升人民调解工作层次，增加人民调解工作的权威性和实效性。 四、主动调动群众参加社会管理创新 调动群众参加社会管理创新的主动性和创建性，首先要坚持思想上敬重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，仔细倾听群众呼声，把群众的看法作为决策的前提。 一是坚持“以人为本”把辖区人民群众的利益作为根本利益，着力构建和完善辖区法律服务体系，健全群众利益诉求和协调机制。加强重点人群的服务管理和关爱帮扶，设立特别人群法律服务绿色通道，为老、弱、病、残以及妇女儿童等弱势群体供应免费法律询问、法律救济服务，必要时供应上门服务，切实爱护弱势群体合法权益。 二是把化解群众冲突作为关键，建立健全社会冲突动态 协调化解机制。要求司法所干部深化村（社区）开展调研，刚好驾驭社会动态和群众关注的热点、难点问题，进一步完善社会冲突排查化解工作机制，充分发挥法律服务职能，提高法律服务水平。 三是把夯实群众基础作为保障，加强社会协同管理体系建设。加强村（社区）为重点的基层法律服务站建设，加强基层社会法律服务实力建设，主动探究创新服务机制，建立健全岗位责任、服务承诺、限时办结等制度，提高办事效率，尽力为群众供应便利。 巴音门克司法所 2022年10月 社会管理创新工作汇报 社会管理创新工作汇报2022年，我局在区社会管理创新工作领导小组的统一领导下，仔细组织开展社会管理创新工作，将社会管理创新工作纳入社会治安综合治理工作，并列入全局工作目标责. 社会管理创新工作汇报 村社会管理创新工作汇报村位于绍兴县西北部，村区域面积 平方公里，共有个村民小组，总户数户，户籍人口人，外来人口人,出租房间，外来人员已办理临时居住证人，办证率达%。现有党员人，村. 社会管理创新工作汇报 2022年社会管理创新工作总结 随着我场建设步伐不断加快，社会建设任务日趋繁重，社会管理面临前所未有的挑战，根据总局和管理局的要求，我场高度重视社会管理创新工作，不断加强对社. 社会管理创新工作汇报 西华镇社会管理创新工作汇报全县社会管理创新综合试点工作启动后，镇党委、政府高度重视，严格根据要求，主动探究社会管理方面的新方法、新措施、新思路，努力提升社会管理和建设水. 安监局社会管理创新工作汇报 县安监局深化推动社会管理创新工作汇报今年以来，我局根据县政法委关于社会管理创新工作的要求，主动探究社会管理新思路、新方法、新措施，不断提升社会管理水平，最大限度地增加社. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页