员工正式劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印5篇.docx

员工正式劳动标准版合同协议最新标准范文通用参考模板可修改打印5篇依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合 同约定的义务。今天的小编给大家提供了员工正式劳动合同范本，如 果想看更多的请点击劳动合同查看。员工正式劳动合同范本1甲方：（单位名称）法定代表人：或主要负责人姓名：职务：单位住所：乙方：（职工姓名）身份证号：户口所在地：家庭现住址:联系 ：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定, 经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年月 日止。（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月日起至 工作任务完成时即行终止。其中试用期自一年月日至一年月日止，期限为 天。第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在 岗位工作，工作地点 O因工作需要或客观情况发生变化，甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。四、工资待遇及社会福利（一）乙方正常工作时间的工资按以下形式执行，不得低于当地 最低工资标准。1、基本工资：元/月，每月日发放。2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资 同时发放。4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每 日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加 班工资；加点的，甲方应支付加点工资。（二）其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币 支付。2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近 的工作日支付。3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。五、劳动合同中的劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的 各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关 劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作 规程，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和 奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业 秘密。六、劳动合同范本的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通 知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合 同的手续。七、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合 同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营 状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十 日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解 除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危 害乙方身体健康的。（四）有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认, 丧失或局部丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关 手续。八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即 行终止。九、保险福利待遇（一）、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职 工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用；（二）、甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终 止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移；（三）、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医 疗待遇按照执行；（四）、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家 和北京市有关规定执行；（五）、甲方为乙方提供的福利待遇包括：十、劳动合同的调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不 成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可 在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也 可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十 一日内向人民法院提起诉讼。H"一、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合 同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按 新规定执行。十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章） 法定代表人：年月日年月日员工正式劳动合同范本5篇第三条、劳动保护、工作条件及要求甲方为乙方提供必要的工 作条件。甲方按照国家规定和本单工作特点，安排职工的工作时间和 休息休假。乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳 动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完所有工作的交接 手续，否那么由此引起的一切后果自负。第四条、劳动报酬甲方依据按劳分配原那么实行（计件或计 时）工资制度，试用期满后月工资为 元。工资的调整依据 国家规定和集体合同的约定执行。工资支付日期为每月 日，甲方安排乙方加班或延长工作 时间，应依法支付加班工资。第五条、保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，但乙方 应配合甲方办理相应的手续（如转移社会保险档案等等），否那么因为乙 方原因不能办理社保的后果自负。第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双 方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同， 都应依法承当违约责任。第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商一致，可以解除 劳动合同。第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续 签的，到期办理终止劳动关系手续。第九条、专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可 以根据劳动合同法规定订立专项培训协议，约定服务期限和违约 责任。甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密与知 识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳 动合同后的经济补偿以及违约责任。专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。第十条、双方约定的其他条款第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照 国家有关规定执行。第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二 份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协 商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起 诉。甲方：法定代表人（或委托代理人）乙方：（签字）（盖章）年月曰（签章）年月日员工正式劳动合同范本2甲方：（以下简称“甲方”）乙方：身份证号码：（以下简称“乙方”）甲乙双方根据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、 法规，本着平等自愿的原那么，协商一致，签订本合同，确立劳动关系, 共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月止。二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙 方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面 提出辞职申请，否那么，甲方可以追究乙方相关责任。三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方 按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关 规定执行。六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规 章执行。七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章 制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘 密。八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。第十一条有以下情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。4、经双方协议，同意终止合同。九、违约责任第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关 规定赔偿。一、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决; 不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方 劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和 甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执 行。第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订 之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（委托代理人）：（签名）年月日年月日员工正式劳动合同范本3甲 方（用 人 单 位）名 称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系 乙 方 （劳 动 者） 姓 名：居民 身 份 证号 户口所在地 省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址 联系 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平 等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年_月_日止。 其中试用期自一年月日起至一年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动 合同时止。其中试用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月一日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（工程名称）工程中， 从事 岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按 时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度， 给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、 人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产 假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日 延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳 动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资一元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工 资的时间为每月日。（三）计件工资。计件单价约定为 O甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的 生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有 关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险 费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险 政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国 家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上 i_U 冈。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定 为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建 筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ1462004)。 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗 前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康 检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各 项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方 安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳 动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项 O第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日员工正式劳动合同范本4甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定, 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订 立本合同。第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定 工作任务为期限），自年月日起至止。其中，试用期（有/无），自年月 日起至年月日止。第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按照 甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时 /不定时）。第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工 资，工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险 费，具体工程为。乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的 劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害 作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵 守各项制度规和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并 按照工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳 动合同书本第七条甲乙双方应当按照劳动合同法的相关规定履行、 变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲 方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合 同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已 经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支 付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同 一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或者委托代理人签字签字日期：年月日签字日期：年月日员工正式劳动合同范本5甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系 ：联系 ：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双 方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限（一）劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月曰起至年月曰止（试用期个月）2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、合同工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、工种或职务）为（二）乙方的工 作任务或职责是三、工作时间及节假日（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调 整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。（二）其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过 年期间可享受公司给予的天带薪休假（如遇特殊情况可共同商议）。