企业内部员工劳动标准版合同协议格式标准范文通用参考模板可修改打印7篇.docx

企业内部员工劳动标准版合同协议格式最新标准范文通用参考模板可修改打印7篇企业内部员工劳动合同格式范本篇1甲方：乙方：甲乙双方于 年 月一日签订劳动合同，合同期至 年月一日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方 协商一致，签订本协议如下：第一条：乙方因甲方产生 的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自一年月一日起解除双方 的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随 之终止。第二条：因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了 应当支付乙方工资到年月日止；缴纳乙方的社保、公积 金到一年月日至；还要给予乙方一定的经济补偿金。第三条：乙方在合同解除后日内办理完各项交接工作，离 职手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。第四条：乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。第五条：本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有 同等的法律效力。甲方：乙方：年一月日企业内部员工劳动合同格式范本篇2甲方：乙方：（甲方）聘用（乙方）为,双方在 平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同 遵守履行。1 .乙方在甲方从事 工作。2 .乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要 求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1 .甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全 生产及各种规章制度的教育、培训。2 .甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备 生产工作必需的劳开工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬:L乙方在合同期间的工资标准：;2.o五、保险、福利待遇：1 .乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动 合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丧失劳动能力的，其劳动保 险待遇与劳动合同制工人同、局部丧失劳动能力的临时工要求另谋职 业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月 本人工资总额的一次性补助费。2 .临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享 受同等医疗待遇，并按以下情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6 个月的&#39；,经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得 超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个 月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个 月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数 量的生活补助费。3 .乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规, 遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1 .符合以下情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的;（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原 工作或未痊愈的；（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原 材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（五）贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严重错误的。2 .符合以下情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危 害身体健康的；（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临 时工合法权益的；3 .任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对 方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应承当的责任，任何一方违反本合同规定， 给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴 纳。十、其它双方协商事项：O十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定 执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳 动部门各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日 年月日街道、镇劳动部门（签章）：年一月日附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。续订合同期限自 年 月 日起至年 月 H止。变更合同内容：O甲方：（签章）乙方：（签章）签定日期：年 月 日企业内部员工劳动合同格式范本篇7甲方：乙方：居民身份证号：出生日期：年 月 日根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等 协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止；其中试用期至 年月 日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为 年月 日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在（工程名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为 0三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级 安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存 在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙 方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的 有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方 应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中 的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日 元，试用期满后日工资为 元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 O第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方 缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全 技术操作规程。第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前 日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承当赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：O七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照 有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在 乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字）：年月0 企业内部员工劳动合同格式范本一、合同期限1、甲、乙双方同意从 年 月 日起到年 月 日止，聘请 为本公司；合同期限为 年。（二）双方同意本协议有效期的前 个月为试用期。二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资 料备案到负责人处。3、收集、掌握并反应竞争对手的营销筹划，产品价格、市场动 向等方面信息，公司经营决策提供参考。4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反应 客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策 略和服务水平。5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。1、推广期薪酬：底薪,试用期合格后薪酬标准为： 底薪 O2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日 期，但凡客户下了订单并结清货款的，那么有提成，提成按第1点计算。3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给 予一定奖励。4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日 为每月15日。四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1）每天 小时工作制（含中午）（）,乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时 要求乙方回公司安排工作。原那么上每周必须回公司参加周例会，因特 殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。2）每月有 天休息，超出 天按每天基本工资费用扣除。 事假必须提前一天向公司负责人请假，否那么按旷工处理。非推广期不 需要出差的，那么在公司正常上班，上班时间为,负 责与客户日常联络等工作。2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需 注明所到地方及出差成效），餐费按 元/餐。五、双方约定1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工 作安排。甲方有权对乙方执行情况进行催促、检查、考核和奖惩。2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙 方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生 的一切后果公司不承当任何责任，全部由本人自负。3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复 印件交付公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因 个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经 双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方 应签订附加协议书。2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重 大损害并经查实的甲方有权解除合同。3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲 方有权解除合同。4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有 权解除合同。除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三 十日通知对方，如通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终 止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自 双方签订之日起生效。甲方（签名）：乙方（签名）：年 月 日 年 月日企业内部员工劳动合同格式范本篇3编号：甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根 据中华人民共和国劳动法，以平等协商同意，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为期限的劳动合同。本合同生效日期年月日，其中试用期日。本合同终止。第二条乙方担任岗位（工种）工作。第三条乙方完成的工作数量，到达质量标准。第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执 行的工时制度为工作制。第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用 品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲 方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有 关的教育和培训。第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反 劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制 度进行处理，直到解除本合同。第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原那么，实行同工同酬， 遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支 付按执行;其中试用期工资为元。第八条乙方的保险待遇按执行。第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第H"一条乙方符合中华人民共和国劳动法及本合同附件中规定的解 除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。第十二条乙方符合中华人民共和国劳动法、北京市实行劳动合同制 度的实施细那么及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲 方不得终止、解除本合同。第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给 甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方 不得依据本条第一款解除劳动合同。第十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同 的经济补偿方法的规定（京劳关发<1995> 45号），获得经济补偿。第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞 方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部违反劳 动法有关劳动合同规定的赔偿方法（京劳关发163号）执行。第十七条当事人约定的其他内容：第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议 发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也 可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同附件包括：。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市公布的有关规定相抵触 的，按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期：年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期：年月日企业内部员工劳动合同格式范本篇4订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定 下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工 作场所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并 视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日， 其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事 由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关 劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可 享受公司规定的津贴福利和奖励。（二）甲方可参考以下事项调整乙方职等.乙方每月工作考核记录；1 .乙方工作职务（或工种）变换情况；.甲方盈利状况；2 .劳务市场供需状况及社会经济开展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。假设工资发放日适 逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通 知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿 培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方, 调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工 资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册, 并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章 后于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合 同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳 动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：年月日：企业内部员工劳动合同格式范本篇5甲方：乙方：身份证号码：身份证地址：现住址：联系 ：在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系 达成如下协议：1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到年 月 00甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保 险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 年 月日止。2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相 应的离职证明。3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在 年月 日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲 方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经 济赔偿金总计人民币¥ 元（大写：）o4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容） 进行保密，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金人民币¥元（大写：）o5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需 履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存 在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利 义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。 本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法 律效力。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日企业内部员工劳动合同格式范本篇6根据的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用 同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意,签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自 年 月 日起至年 月 日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务: