2022如何正确履职自己岗位职责（精选7篇）_岗位职责和履职要求.docx

2022如何正确履职自己岗位职责（精选7篇）_岗位职责和履职要求 如何正确履职自己岗位职责（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“岗位职责和履职要求”。 第1篇：岗位职责履职状况 岗位职责履职状况 【篇1：履行岗位职责状况工作总结】 履行岗位职责状况工作总结 转瞬间又到了十二月，这年的工作已经接近了尾声，依据自身工作的实际状况，我对自己的工作做出分析评定，总结阅历教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率供应依据。 一、履行岗位职责 1、日常工作 作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题登记来以吸取阅历教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有阅历同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的看法、建议，改进工作。由于日常修理工作繁忙，工作记录经常是挤时间来完成。在一年中，我记录了地埋线路的各种事故10多起，并附图，将位置、参照物距离、线路颜色、线号等一一记录。这对将来线路平安运行的整体评估及维护水平有了充分的技术储备。 为了能处理好每次事故，我做到了仔细视察、批注、分析。在每次处理事故前，先分析巡察记录，安排工作内容，备齐所需材料，然后和同事们共同探讨商议，使每次工作都高效、快速地完成。 今年工作主要是改造原有设施。通过几个月的努力，我和同志们一起改造了永安街、永兴街、公园路、茅津路、风景区、文治路架空线路的改造、，配齐了全部开关箱的门锁，解决了多年积累下的问题，通过整改解除了隐患、积患多起，最大限度地削减了事故隐患，提高了平安运行的牢靠性。 2、班内管理工作 （1）班长是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、看法的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己肯定第一个到，要求爱惜车辆卫生，我就常常打扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的状况我就冲在前面以身作则。 （2）关切同事：遇到同事家里有事,主动帮助替班并组织全班一起关切，慰问，形成一种大家庭气氛。 （3）为了使每个同志都有机会参加事故的评估、推断。我尽量使每个同志在事故处理上至少占主导地位一次，以增加其阅历，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提高 3、新建工作 今年的新建工作主要是涧河广场的亮化，这是我市“创优”工作的重点之一。在那段时间里经验了几乎全部恶劣天气的考验，烈日、河道内的狂风、连绵的阴雨，成为施工中的最大障碍，特殊是在突击决战的最终几天，感冒、腹泻、疲惫再次考验了我的意志，越是最困难时候越是要冲到最前面，那里最累，那里最险，那里就 有我，以自己的实际行动完成了上级交给的任务，为我市的“创优”尽了自己的一份努力。 二、出勤状况 今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达，主动参与。 三、今年主要工作状况今年是劳碌而充溢的一年。上半年是维护工作和涧河广场的照明安装工作，下半年主要是设施维护和管养，以及组织各广告公司对各自的灯箱广告线路全面整改. 四、奉献; 路灯所是发展中的单位，领导是有远见卓识的。为了促进所的发展，所对科、班的工作性质和任务进行了改革。在这次改制中，我通过学习“照明设施修理标准”，主动大胆地提出建议看法，并被所领导接受。在安排班组时，想到的不是哪里轻松，哪里责任小，而是迎难而上，选择了运行班组。在初期面临的主要困难有95%以上设施须要整改维护；巡察工作的偶发性，突发性而造成的被动局面；人员素养的参差不齐， 单独操作实力不强。我主动和班内的同志想方法，想对策，通过几个月的高强度工作，在尽量短的时间内变更了局面，使下一步的工作有规可寻。 五、思想状况 为了使自己的思想相识，政治觉悟有更大的提高，我主动向党组织靠拢，仔细学习十六大精神，在参与委组织的入党主动分子学习和考试中取得了好的成果，每月的思想汇报都能照实客观的反映自己的工作学习和思想状况。 六、存在问题 1、在工作中缺乏强有力的管理。 2、一些工作未按“标准”的规程完成。 3、工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。 4、虽能仔细做好工作记录，但流于形式。 七、改进方法 1、加强各种政治学习，提高个人修养 2、加强业务学习，提高业务素养，提高工作质量。 3、要创建性地开展工作，多动脑想方法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好打算，不打无打算之仗。 4、加强与科所之间的沟通，使领导的监督工作更为深化。 八、近期目标 1、将全部设施全部再检查一遍，对一些薄弱环节同心同德，想方法解决。 2、考核班组内人员对电器的运用、调试状况，以及表箱内电器的限制。 3、将高杆灯全部大修一次。 4、组织人员利用化学学问对灯杆的锈蚀问题提出新的方法。 九、远期目标 1、开源截流。在提高设施的平安运行后，解放一部分人员利用人员、技术、车辆优势走出去，开拓新的收入来源。在闲暇时间修废利旧，以达到截流目的。 2、对班管理设施进行评估，做出班组内的单独核算，让每个人对自己的设施“经营”，以增加工作效率。 3、建立自己班内的应急分队，发生事故时能第一时间到达，以最快速度处理各种突发事故，能快速完成上级交付的各种急、难、险、重任务。 4、邀请所内的其他同志做班的义务监督员，从外围客观的评价班内的工作。 【篇2：个人履行岗位职责状况】 个人履行岗位职责状况。 从2022年7月15日来到南水北调温博三标项目部后，始终在质量管理部任职，主要负责项目部各个工作面的资料工作，这一年中，自己不论从理论学问，实践和思想等各个方面，都得到了很大的提高，范文之思想汇报:个人履行岗位职责状况。现就本人一年来的工作和学习状况作以总结。 一、思想方面 一年来我坚持政治理论学习，努力学习十七大会议精神，严格根据八荣八耻的行为准则规范自己的日常行为，遵守国家法纪，听从组织支配。仔细阅读学习每期的公司简报，关切集团动态与发展，思想汇报个人履行岗位职责状况在日常工作中从思想上正确相识、对待自己；能正确对待和处理好上级关系；切实为项目领导排忧解难；能正确对待同事，团结互助；努力作好本职工作，办自己该办的事；从不越权行事，遇事主动主动向领导汇报和请示工作；在日常工作中不回避冲突，推委冲突；主动团结同事，互帮互学。 二.学习工作方面 一年来，本人坚持业务学习，主要结合工程项目实际状况学习项目管理、工程施工技术、水工、马路、建筑等方面的规范规定，进一步加强自己的业务水平。能坚持向有阅历的同事虚心请教，主动向领导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工作不断向前进步。 三.在廉洁自律方面 2022年度，本人能够自觉学习有关廉洁自律的有关法规、制度；自觉维护和遵守公司、项目部各项规章制度，树立了正确的价值观、思想观和取向观；主动开展指责与自我指责；坚决执行个人重大事项事前汇报和请示制度；听从组织支配，不为个人职务、待遇、职称等私利找领导；不请客送礼，在日常工作活动中不接受送礼；不以权谋私，自觉接受领导和群众的监督。 回顾自己在在质量部的工作经验，我感到诚惶诚恐，深刻的相识到质量工作责任重大，也清晰自己还有很多有待提高的地方，还要不断加强自身的学习，不断提高自己的业务、思想素养，为中水十五局的发展奉献自己全部的力气。 【篇3：专业技术人员履职考核表(含岗位职责、总结)】 专业技术人员履职考核表 单 位姓 名 受聘职务 考核时限 2022 年 9 月 至 2022 年 8 月 云南省 人事 厅职称改革工作领导小组办公室 制 填表说 明 1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清晰、整齐。 2、基本状况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映：履 行岗位职责、任期目标、任务的完成状况，取得成果（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、阅历教训、及今后的努力方向。 3、“基层考核看法”和“单位考核看法”以记实填写，并明确表明“优秀、称 职、基本称职、不称职”的看法。 4、政治表现定性考核，业务实绩定量考核。定性考核详细要素、标准以及结 果的分析处理，定量考核详细要素、标准及档次分数线的确定，可依据系列主管部门的指导性看法及单位的实际状况确定。 5、在确定最终考核档次时，优秀者必需是政治表现考核为合格、业务实绩考 核在优秀分数线以上；政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不称职。 6、参加各层次考核的“参与人数”，须占“ 实有人数”的三分之二以上，考核 结果方能有效。 7、对“优秀”和“不称职”者，须经业务主管部门认可。 履 职 总 结 完成的主要专业技术工作、成果及论著登记 工作失误、失职状况登记 第2篇：董事长岗位职责履职总结 董事长岗位职责履职总结 本年度，在集团公司的正确领导下，我始终严格履行自身中核新能科技集团党委书记、工会主席、能源事业部总经理、公司董事长等岗位第一责任人的职责，仔细实行集团公司各项要求，确保各项公司顺当开展。现将2022年以来的履职状况做如下几个方面的总结： 一、恪尽职守，忠实履行公司董事长岗位职责 我深知公司董事长岗位责任重大，因此2022年我始终以第一责任人的标准严格要求自己，恪尽职守，不敢有丝毫懈怠。为确保自身工作实力与岗位要求相匹配，我不断加强业务学习和自身修养，力争为公司的发展做出最大贡献，不负集团公司、全体股东和广阔员工的信任与重托。虽然公司是集团公司当中各项工作开展的比较完整的公司区域公司，但是我始终以发展的眼光进行公司的管理，在工作上抓重点抓关键，将公司发展作为一切工作的动身点，集中全员才智，促使公司全面健康发展。详细履职状况如下： 1.全面围绕董事会年初制定的各项目标规划，带领全员共同努力。2022年，公司签订合同金额高达*，实现财务收入*，净利润为*，三项指标较2022年度分别增长了*%、 *%、*%，在经济与社会效益上再创历史新高，全面完成了集团公司、公司董事会与股东会既定的各项目标与任务。 2.2月1日胜利地将县美兴光伏项目并网投运，3月1日胜利地将阿坝县兰措玛光伏项目并网投运，并在16年的上半年办理完善了电站的相关手续，通过了环评、水保等9个专题的验收，在7月通过了集团组织的俊工验收，顺当的将这两个电站移交到国高运维公司。 3.协作合作方在9月底胜利的拿到了县大坝口50兆瓦的光伏补贴指标，并在10中旬顺当的开展了建设，目前建设推动顺当，春节前能完80%的工程量。 4.在10月下旬组织开展了光伏项目一期20兆瓦的建设和二期开工前的打算工作，目前一期在春节前能完成60%的工程量。 5.在集团公司的支持下，完成制做了县光伏扶贫的方案，并得到了县政府的认可，现在正在努力争取四川省光伏扶贫建设单位的短名单。 6.与合作方的共同努力，胜利的拿到了成都市兴隆湖92亩土地的开发权。 7.配团公司在区域各项业务的拓展和融资顺当进行。 8.完善了公司的各项制度，理顺了与合作方的关系，将原来的人员混合、费用混合、责权不明难管理的局面切底分别开。 二、坚守岗位，切实履行能源事业部总经理岗位职责 2022年以来，我根据集团公司下达的各项经济任务指标，以饱满的工作看法和剧烈的工作责任感，率领能源事业部全体员工圆满的完成了各项任务。2022年度，能源事业部累计为公司创收*，实现净利润*，比上年同期增长了*。职工年均收入为*，比上年度增加了*%。2022年度，我重点抓了以下几项工作： 1.根椐集团公司的支配从11月1日到2022年1月10日，为了使能源项目顺当推动，主持了集中办公管理，全面协调解决各个项目在建设中出现的问题，为各个项目的有序推动，起到的重要的作用。 2.强化责任，努力抓好平安生产工作。作为能源事业部总经理，一年来在工作岗位上，我最常思索的问题就是如何将平安生产工作落到实处。基于此，我实行了以下措施：首先，强化制度建设，通过平安生产奖罚、监督检查、领导干部追责等制度，落实平安生产目标责任；其次，加大平安生产工作的投入，为能源事业部更新了消防主机，同时安装了防盗与监控探头， 并为相关工作人员配置对讲机。再次，主持编制应消防应急预案，组织事业部全体员工参加模拟训练；最终，强化岗位平安检查，不定期对重要岗位进行综合监管与隐患排查，取得了全年平安生产零事故的成果。 三、集团党委书记、工会主席岗位履职状况 2022年以来，我紧紧围绕集团公司生产经营目标，坚持从严治党，切实发挥自身管党治党第一责任人职责，以及工会主席岗位职责，建立健全集团公司党组织与工会，令全体党员感受到组织的关怀，同时丰富职工业余生活，不断增加集团凝合力。 首先，进一步优化领导班子结构。作为集团党委书记，一来年我始终将领导班子及各级党委的思想、作风及组织建设作为工作重点，以德能勤绩廉为选人用人标准，着力加强领导班子队伍建设。因此，除了加强对领导班子的日常监督管理外，我还对党委班子成员进行了重新考评与调整，选拔了部分中青年党员进入班子队伍，令集团党委班子成员更趋合理化。 其次，狠抓作风建设。作风建设是集团党委加强思想建设的重要内容之一，因此2022年度，我严格根据公司要求，组织集团党委、各级党组织以及全体党员仔细学习党章党纪与公司作 风条例，强化党内监督，严明党内纪律。同时，带头遵纪遵守法律，做好表率。时刻以中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则严格要求自己，自觉遵守党与集团公司的作风建设要求，加强自身的作风建设。没有以权谋私，没有为子女、亲戚谋取不正值利益的行为；没有行贿受贿、违规私拿红包、好处费、现金等行为；没有公车私用、公款吃喝、超规格接待等行为。始终将“手莫伸、人莫贪”作为警示，自觉抵制各种诱惑，遵纪遵守法律、廉洁奉公。 再次，加强基层党组织建设。一年来，我是始终将集团公司基层党建工作作为重要任务来抓，通过一年的努力，在工作方法、党组设置、领导关系等方面取得了很大成果。有力推动了我公司基层党建工作的规范化，为企业生产经营建设供应了坚毅有力的政治保障。 最终，一心一意为职工谋福利，办实事，切实履行工会主席职责。在实际工作中，我始终将维护职工利益作为工会工作的首要目标，以此促进公司和职工的双赢。一年来，年初制定的为职工谋福利、办实事的几项任务基本实现：一是职工工资实现稳步增长，二是员工住房条件得到改善，三是员工生活与工作条件得到了改善，四是丰富了员工的业余文化省会，最终深化推行职工疗养制度。广阔职工的主动性、主动性、创建性得 到充分调动，真正使他们以饱满的热忱投身到企业各项工作之中。 尽管我在2022年的工作中取得了肯定的成就，但是与集团公司的要求还有肯定的距离。详细表现为没有摆正自己的位置，身为集团的党委书记，没有在公司的内部管理、人事管理与队伍建设上主动为董事长排优解难，出谋划策。此外，深化基层调研与创新工作方法仍旧是必补“短板”，心浮急躁与过于苛求依旧是我的老毛病。在2022年的工作中，我将取长补短，对症下药，以全新的姿态、思路和举措，全力推动各项工作再上新台阶，同时以更严格的标准要求自己，努力为集团事业的再创辉煌做出更大贡献。 第3篇：董事长岗位职责履职总结 董事长岗位职责履职总结 本年度，在集团公司的正确领导下，我始终严格履行自身中核新能科技集团党委书记、工会主席、能源事业部总经理、公司董事长等岗位第一责任人的职责，仔细实行集团公司各项要求，确保各项公司顺当开展。现将20xx年以来的履职状况做如下几个方面的总结： 一、恪尽职守，忠实履行公司董事长岗位职责 我深知公司董事长岗位责任重大，因此20xx年我始终以第一责任人的标准严格要求自己，恪尽职守，不敢有丝毫懈怠。为确保自身工作实力与岗位要求相匹配，我不断加强业务学习和自身修养，力争为公司的发展做出最大贡献，不负集团公司、全体股东和广阔员工的信任与重托。虽然公司是集团公司当中各项工作开展的比较完整的公司区域公司，但是我始终以发展的眼光进行公司的管理，在工作上抓重点抓关键，将公司发展作为一切工作的动身点，集中全员才智，促使公司全面健康发展。详细履职状况如下： 1.全面围绕董事会年初制定的各项目标规划，带领全员共同努力。20xx年，公司签订合同金额高达*，实现财务收入*，净利润为*，三项指标较20xx年度分别增长了*%、*%、*%，在经济与社会效益上再创历史新高，全面完成了集团公司、公司董事会与股东会既定的各项目标与任务。 2.2月1日胜利地将县美兴光伏项目并网投运，3月1日胜利地将阿坝县兰措玛光伏项目并网投运，并在16年的上半年办理完善了电站的相关手续，通过了环评、水保等9个专题的验收，在7月通过了集团组织的俊工验收，顺当的将这两个电站移交到国高运维公司。 3.协作合作方在9月底胜利的拿到了县大坝口50兆瓦的光伏补贴指标，并在10中旬顺当的开展了建设，目前建设推动顺当，春节前能完80%的工程量。 4.在10月下旬组织开展了光伏项目一期20兆瓦的建设和二期开工前的打算工作，目前一期在春节前能完成60%的工程量。 5.在集团公司的支持下，完成制做了县光伏扶贫的方案，并得到了县政府的认可，现在正在努力争取四川省光伏扶贫建设单位的短名单。 6.与合作方的共同努力，胜利的拿到了成都市兴隆湖92亩土地的开发权。 7.配团公司在区域各项业务的拓展和融资顺当进行。 8.完善了公司的各项制度，理顺了与合作方的关系，将原来的人员混合、费用混合、责权不明难管理的局面切底分别开。 二、坚守岗位，切实履行能源事业部总经理岗位职责 20xx年以来，我根据集团公司下达的各项经济任务指标，以饱满的工作看法和剧烈的工作责任感，率领能源事业部全体员工圆满的完成了各项任务。20xx年度，能源事业部累计为公司创收*，实现净利润*，比上年同期增长了*。职工年均收入为*，比上年度增加了*%。20xx年度，我重点抓了以下几项工作： 1.根椐集团公司的支配从11月1日到20xx年1月10日，为了使能源项目顺当推动，主持了集中办公管理，全面协调解决各个项目在建设中出现的问题，为各个项目的有序推动，起到的重要的作用。 2.强化责任，努力抓好平安生产工作。作为能源事业部总经理，一年来在工作岗位上，我最常思索的问题就是如何将平安生产工作落到实处。基于此，我实行了以下措施：首先，强化制度建设，通过平安生产奖罚、监督检查、领导干部追责等制度，落实平安生产目标责任；其次，加大平安生产工作的投入，为能源事业部更新了消防主机，同时安装了防盗与监控探头，并为相关工作人员配置对讲机。再次，主持编制应消防应急预案，组织事业部全体员工参加模拟训练；最终，强化岗位平安检查，不定期对重要岗位进行综合监管与隐患排查，取得了全年平安生产零事故的成果。 三、集团党委书记、工会主席岗位履职状况 20xx年以来，我紧紧围绕集团公司生产经营目标，坚持从严治党，切实发挥自身管党治党第一责任人职责，以及工会主席岗位职责，建立健全集团公司党组织与工会，令全体党员感受到组织的关怀，同时丰富职工业余生活，不断增加集团凝合力。 首先，进一步优化领导班子结构。作为集团党委书记，一来年我始终将领导班子及各级党委的思想、作风及组织建设作为工作重点，以德能勤绩廉为选人用人标准，着力加强领导班子队伍建设。因此，除了加强对领导班子的日常监督管理外，我还对党委班子成员进行了重新考评与调整，选拔了部分中青年党员进入班子队伍，令集团党委班子成员更趋合理化。 其次，狠抓作风建设。作风建设是集团党委加强思想建设的重要内容之一，因此20xx年度，我严格根据公司要求，组织集团党委、各级党组织以及全体党员仔细学习党章党纪与公司作风条例，强化党内监督，严明党内纪律。同时，带头遵纪遵守法律，做好表率。时刻以中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则严格要求自己，自觉遵守党与集团公司的作风建设要求，加强自身的作风建设。没有以权谋私，没有为子女、亲戚谋取不正值利益的行为；没有行贿受贿、违规私拿红包、好处费、现金等行为；没有公车私用、公款吃喝、超规格接待等行为。始终将“手莫伸、人莫贪”作为警示，自觉抵制各种诱惑，遵纪遵守法律、廉洁奉公。 再次，加强基层党组织建设。一年来，我是始终将集团公司基层党建工作作为重要任务来抓，通过一年的努力，在工作方法、党组设置、领导关系等方面取得了很大成果。有力推动了我公司基层党建工作的规范化，为企业生产经营建设供应了坚毅有力的政治保障。 最终，一心一意为职工谋福利，办实事，切实履行工会主席职责。在实际工作中，我始终将维护职工利益作为工会工作的首要目标，以此促进公司和职工的双赢。一年来，年初制定的为职工谋福利、办实事的几项任务基本实现：一是职工工资实现稳步增长，二是员工住房条件得到改善，三是员工生活与工作条件得到了改善，四是丰富了员工的业余文化省会，最终深化推行职工疗养制度。广阔职工的主动性、主动性、创建性得到充分调动，真正使他们以饱满的热忱投身到企业各项工作之中。 尽管我在20xx年的工作中取得了肯定的成就，但是与集团公司的要求还有肯定的距离。详细表现为没有摆正自己的位置，身为集团的党委书记，没有在公司的内部管理、人事管理与队伍建设上主动为董事长排优解难，出谋划策。此外，深化基层调研与创新工作方法仍旧是必补“短板”，心浮急躁与过于苛求依旧是我的老毛病。在20xx年的工作中，我将取长补短，对症下药，以全新的姿态、思路和举措，全力推动各项工作再上新台阶，同时以更严格的标准要求自己，努力为集团事业的再创辉煌做出更大贡献。 第4篇：廉洁从业,正确履职 廉洁从业，正确履职 根据王煤矿业集团公司指示，我仔细学习廉洁履职的教化活动，通过学习，感受颇深，我对本次“六道关”、和算好“七笔帐”的内容,有了一个更深的相识，通过这次教化活动，使我们对相关内容有了更进一步的领悟，不仅在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增加了搞好工作的信念。不能放松自身修养和素养的提高，不能放松工作生活中的细微环节问题。要时刻牢记党的宗旨，不断增加主动接受监督的意识，规范国有企业领导人员廉洁从业行为，强化国有企业党风廉政建设，是深化实行科学发展观，促进国有企业科学发展的必定要求，感悟颇深，体会颇多。现就学习状况谈一点自己粗浅的相识和看法 一、增加党性观念： 始终保持党的先进性，做到不辱使命、不负重托。手中的权力，是党和人民给予的，而不是谋取个人私利的工具，必需紧紧围绕为职工群众掌好权、用好权这个根本问题，坚固树立宗旨意识，在任何时候都要把企业和职工利益放在首位，倍加珍惜自己的岗位，倍加珍惜自己的政治生命，在大是大非面前坚持正确的立场和看法，坚固树立正确的世界观，端正工作作风，提升思想境界，切实做到为公、为民、务实、清廉。 二、廉洁自律： 廉洁自律是我们党一贯提倡的优良传统和作风，是党员干部必需具备的优良品行，也是我们党强化自身建设，克服消极因素 的重要举措。作为领导干部，常常要面对形形色色的诱惑，假如不能头脑醒悟，保持一颗“明白心”，就会为物欲所惑，为名利所困，更要以身作则，领先垂范，堂堂正正做事，清清白白做人，为全矿党员干部树立标杆，要像古人那样“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀，做到“绝非分之想，拒非分之物”,不为物欲所惑；要常常用准则为自己的行为敲警钟，自觉做到从政治思想上把握住方向，人情关系上把握住原则，行动做事上把握住分寸，生活作风上把握住小节，守住内心深处那方净土。 三、遵纪遵守法律： 历数各时期因贪腐落马受到严惩的官员，揭示了这样一个道理：法律面前没有特别的公民，党纪面前没有特别的党员。一名党员干部，不管他的地位多高、贡献多大、头上有多少光环，只要触犯党纪国法，必将受到严厉的惩处。干部要学法纪、懂法纪，明白哪些事可为，哪些事不行为，自觉根据法律法规、党纪政纪规定及集团公司要求，约束自己的行为。领导干部在工作中，要做到依法决策、依法管理、依法办事，带头严格遵守上级有关党员干部廉洁自律的各项规定，做遵纪遵守法律的表率。要冷静地算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账这人生“七笔账”，要以现实案例警示自己，严遵守法律纪条规，做到不越“雷池”、不闯“红灯”，不碰党纪国法的“高压线”。 四、强化警示教化： 从小事做起，时刻敲响警钟，俗话说“常在河边走，难的不湿鞋”，就是要时时刻刻小心翼翼，严于律己。纵观古今，全部的贪官污吏都是恶性膨胀而起的。打开走向犯罪道路的腐败分子，他们走向犯罪的每一个阶段，隐隐都受到了党风廉政建设的告诫，然而由于太多的人的侥幸心理进一步推波助澜，让那种贪恋的心态摧毁了是非或道德界限，从而走向犯罪道路。当听到这些人的犯罪事实和忏悔时，无不让人感到震惊和惋惜，曾经是一个多么有志向，有道德，有纪律的人，却走在了这种不归路上。假如当时多一点自律，少一点怂恿，那么就不会走上与人民为敌的邪路。一个人的人生道路是自己走出来的，拥有什么样的价值观，人生观以及权力观上，要有自己明智的权衡与考量，不要自己毁了自己，这样的行为不仅造成企业不行挽回的损失，而且还会给家人带来巨大的苦痛。 五、提高履职实力 党员干部是实行上级各项决策部署的带头人，是确保矿区各项事业顺当开展的骨干力气。面对严峻的国际国内经济形势，集团公司领导提出了我们要仔细学习“六道关”、和算好“七笔帐”的内容要求，旨在通过开展强化履职意识教化，进一步增加各级党员干部的责任心、事业心，切实把精力和心力集中到做实事、办实事、求实效上，仔细落实岗位责任制，干事创业，主动作为，保证完成各项决策、部署和工作任务。“在岗一分钟，尽责60秒”。工作岗位是体现我们个人自身价值的平台，要想 取得成果、有所发展，必需肯干、能干、会干、实干，心中时刻想着工作，每天都能全力以赴，仔细工作，创新方式方法，提高工作效率，付出不亚于任何人的努力。同时，要学会系统地思索问题，坚持把“镜子”转向自己，反骄破满，居安思危，永不懈怠，把成果看淡一点，把问题看重一点，把标准定高一点，把眼光放远一点，一级带着一级干、一级做给一级看、一级督促一级办，确保完成既定的各项任务目标。 六、提高我矿平安生产，坚固树立平安第一的思想：煤矿平安生产关系到人民群众的生命财产平安，关系改革发展和社会稳定大局。搞好煤矿平安生产工作，我肯定要把平安生产作为一项长期艰难的任务，警钟长鸣，常抓不懈，克服厌战、麻痹、侥幸心理，充分相识加强我矿平安生产工作的重要意义和现实紧迫性，齐抓共管，全力推动。特殊是我们要坚固树立平安第一的思想，教化培训、现场管理等各个方面入手，努力提高企业平安管理水平和员工素养，真正做到生产平安，削减伤亡事故的发生。 总之，我们要以王煤矿业公司集团正确领导下，从讲政治的高度，务实的作风，加强党风的廉政的建设，要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。同时也要好好的加强自身的修养，丰富自己的内涵，要强化志向信念教化和廉洁从政教化，坚固构筑拒腐防变的思想道德 防线。要时刻把党和职工的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满足程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，尽心与静心，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨，推动企业的快速发展，社会的进步。 * 2022年9月3日 第5篇：廉洁从业,正确履职 廉洁从业，正确履职 加强对党政干部的管理和监督，规范国有企业领导人员廉洁从业行为，强化国有企业党风廉政建设，是深化实行科学发展观，促进国有企业科学发展的必定要求。近期，集团公司组织了“珍惜岗位、廉洁履职”主题教化动员大会，感悟颇深，体会颇多。 一、加强党性修养 古人云：“修身，齐家，治国，平天下。”党员干部不断增加党性修养，既是改造客观世界、完成党的历史使命的须要，也是改造主观世界、提升自身素养和实力的须要。只有切实加强政治修养、理论修养、思想修养、科学修养和文化修养，才能始终保持党的先进性，做到不辱使命、不负重托。手中的权力，是党和人民给予的，而不是谋取个人私利的工具，必需紧紧围绕为职工群众掌好权、用好权这个根本问题，坚固树立宗旨意识，在任何时候都要把企业和职工利益放在首位，倍加珍惜自己的岗位，倍加珍惜自己的政治生命，在大是大非面前坚持正确的立场和看法，坚固树立正确的世界观，端正工作作风，提升思想境界，切实做到为公、为民、务实、清廉。 二、带头廉洁自律 廉洁自律是我们党一贯提倡的优良传统和作风，是党员干部必需具备的优良品行，也是我们党强化自身建设，克服消极因素的重要举措。作为领导干部，常常要面对形形色色的诱惑，假如不能头脑醒悟，保持一颗“明白心”，就会为物欲所惑，为名利所困。“大厦千间，夜眠七尺；珍馐百味，无非三餐”。中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，提出了党员领导干部廉洁从政的8个禁止、52个不准。作为党员干部，更要以身作则，领先垂范，堂堂正正做事，清清白白做人，为全矿党员干部树立标杆，要像古人那样“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀，做到“绝非分之想，拒非分之物”,不为物欲所惑；要常常用准则为自己的行为敲警钟，自觉做到从政治思想上把握住方向，人情关系上把握住原则，行动做事上把握住分寸，生活作风上把握住小节，守住内心深处那方净土。 三、增加遵纪遵守法律观念 历数各时期因贪腐落马受到严惩的官员，揭示了这样一个道理：法律面前没有特别的公民，党纪面前没有特别的党员。一名党员干部，不管他的地位多高、贡献多大、头上有多少光环，只要触犯党纪国法，必将受到严厉的惩处。党员干部要学法纪、懂法纪，明白哪些事可为，哪些事不行为，自觉根据法律法规、党纪政纪规定及集团公司要求，约束自己的行为。领导干部在工作中，要做到依法决策、依法管理、依法办事，带头严格遵守上级有关党员干部廉洁自律的各项规定，做遵纪遵守法律的表率。要冷静地算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账这人生“七笔账”，要以现实案例警示自己，严遵守法律纪条规，做到不越“雷池”、不闯“红灯”，不碰党纪国法的“高压线”。 四、提升履职实力 党员干部是实行上级各项决策部署的带头人，是确保矿区各项事业顺当开展的骨干力气。面对严峻的国际国内经济形势，集团公司党政领导提出了深化“六抓”、落实“七严”要求，旨在通过开展强化履职意识教化，进一步增加各级党员干部的责任心、事业心，切实把精力和心力集中到做实事、办实事、求实效上，仔细落实岗位责任制，干事创业，主动作为，保证完成各项决策、部署和工作任务。“在岗一分钟，尽责60秒”。工作岗位是体现我们个人自身价值的平台，要想取得成果、有所发展，必需肯干、能干、会干、实干，心中时刻想着工作，每天都能全力以赴，仔细工作，创新方式方法，提高工作效率，付出不亚于任何人的努力。同时，要学会系统地思索问题，坚持把“镜子”转向自己，反骄破满，居安思危，永不懈怠，把成果看淡一点，把问题看重一点，把标准定高一点，把眼光放远一点，一级带着一级干、一级做给一级看、一级督促一级办，确保完成既定的各项任务目标。 第6篇：岗位职责之履职责任重 履职责任重 履职“争分夺秒” 设相配套，实现协调发展。” 为此，在市人代会召开前夕，隋邦民代表进行了具体的调查统计。经他了解，目前在南部新城、绿园经济开发区、宽城经济开发区，尚无中国石油加油站，交通基础设施建设的滞后不利于城市整体服务功能的发挥，进而无法吸引投资者到该区域投资。同时，长春市部分加油站建站时间久远，站容站貌与周边环境极不协调，存在较大平安隐患，与长春市营造和谐社会的氛围极其不相适应。且加油站建设严峻落后于长春市城市建设开发速度，不利于招商引资和加快城市发展速度。 调研结束后，怀着剧烈的责任感和使命感，隋邦民代表撰写了这份关于做好城市基础设施（加油站）建设的建议，提交给长春市十四届人大一次会议议案组，并得到政府部门的重视和接受。长春市人大人选委一位负责人对此赐予这样评价：“他把企业的发展目标与城市发展的将来再次亲密联系起来，以超前的思维抓住问题的要害，争分夺秒地履行了一名人大代表应尽的职责。” 办企业丹心似火 上任伊始，面对风云莫测的国际石油形势和竞争激烈的地区市场，他顿感肩上的担子很重，但他充溢信念，他知道，企业要想在竞争中处于不败之地，除了要形成一套先进的经营管理模式，还必需有一颗为企业开拓新局面、为广阔员工办实事的火热丹心 隋邦民出现在农安县城郊加油站，并不是路过，而是他上任伊始特意支配的暗访。就这样，他经过几周在长春周边县市乃至市区加油站的暗访和调研，做到了心中有数。 通过暗访，隋邦民看到一个关键问题：要想实现企业快速发展，就必需在网点建设上下功夫。于是，在他主动提倡和亲自带领下，长春分公司在全省领先成立了市场网络开发建设部。 为了加快网络建设速度，保证网点建设质量，隋经理坚持对拟建设的每一个网点进行实地踏查。他每到一地都要问当地经营处经理：加油站有多少座？还有哪些可开发的网点？如若对方答不上来，他便毫不客气：在其位谋其政，必需要职尽其责，否则就是不称职！ 在网点建设筹备会议上，隋邦民重点强调了网点建设的发展前景，同时指出，要秉持服务、质量和品牌竞争的理念，让全部网点坚持做到人无我有，人有我优，人优我细，努力发挥中国石油的品牌优势、资源优势、网络优势，占据市场 为解决网络建设中遇到的各种难题，隋经理亲自到市政府相关部门进行协调。2022年年初，他一天就去了三次经贸委，反复向经贸委的同志介绍中石油的品牌优势，以及在地方经济发展中的重要作用。经贸委领导被隋邦民的诚意感动，当场召集相关人员，慎重承诺：“为了推动长春加油站网点建设，经贸委全力支持和帮助” 几年来，长春分公司共增加资产型加油站32座，比过去10年增量的总和还要多，为企业的后续发展奠定了坚实基础。 “知己知彼，才能百战百胜。要组织调研组，通过各种渠道驾驭各地区竞争对手进货、库存、销售状