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    某某司法局政工科科长岗竞聘演讲稿:风好正是扬帆时.docx

    • 资源ID:72745148       资源大小:11.29KB        全文页数:4页
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    某某司法局政工科科长岗竞聘演讲稿:风好正是扬帆时.docx

    某某司法局政工科科长岗竞聘演讲稿:风好正是扬帆时尊敬的各位领导、各位评委:大家好!人生因有事业而沉着,今天,我为推动事业而来,更为 实现价值、扬帆起航而来。我叫某某,某某岁,中共党员, 本科学历,某某专业,现任政工科副科长,今天我要竞聘的 岗位是政工科科长。我是一名实干者,工作锤炼了我,生活造就了我。我于 20某某年毕业于某某大学某某系,20某某年进入司法系统, 先后在行政服务科工作某某年,在办公室工作某某年,20某 某年调至政工科工作。担任过大学生村官、团支部书记、律 师联合支部书记、妇联主席。“阵厉发奋、笃行不怠”是我的 工作宗旨,不同的岗位磨炼了我,使我积累了丰富的工作经 验,此次竞聘政工科科长,我觉得我具有一定的优势。我始终坚持“四种精神”:一是“咬定青山不放松”的执着精神。作为一名共产党 员,一名司法行政干部,我始终坚持党性原那么,坚定政治立 场,按照习近平总书记提出的公私清楚见境界、学习思考养 心性、求真务实明宗旨和嫉恶如仇扬正气的四点要求,将党 性修养融入到工作、学习、生活的方方面面,强化责任担当,守住初心和使命。二是“不破楼兰终不还”的拼搏精神。一直以来,我始 终把学习放在首位,在学习政策理论知识的同时,刻苦钻研 业务知识。努力做学习上的“渴求者”,业务上的“明白人二 不断增强脚力、眼力、脑力、笔力,用新理念把握实情,用 新思路探索实招,以满腔的热情投入到各项工作中。三是“百花齐放才是春”的团队精神。我不断提高服从 意识、团队意识、大局意识,工作中不回避矛盾、不绕道而 行、不上推下卸。能妥善完成领导交办的任务,当好领导的 参谋助手;和同事之间和谐共处,分工明确,努力做到心往 一处想,劲往一处使;和兄弟单位加强沟通协调,注重各方 面统筹。四是“化作春泥更护花”的奉献精神。自调到政工科工 作以来,我深知政工工作事务杂、任务重、责任大、政策性 强、原那么性强,工作中难免遇到难题、矛盾和风险,如没有 良好的敬业精神和不计名利、甘为人梯的奉献精神,是很难 把工作做好的。在难题面前我敢闯敢试、敢为人先,在矛盾 面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢作敢为、敢于担责。 把默默奉献做人、踏踏实实干事融入日常,抓在经常。作为综合科室,政工科工作牵头万绪,肩负着党员干部 队伍建设等重要职责,主要职能之一就是承上启下,协调关 系,培养干部,整合资源。假设竞聘成功,身为政工科科长,我会努力形成合力,打造一支综合性的队伍。一是以理论武装为指导,打造革命化司法队伍。时刻严 格要求自己,规范言行,自觉执行党风廉政建设责任制,要 求别人做的自己先做到,从思想上筑起不敢腐、不能腐、不 想腐的防线,做到警钟长鸣。坚持不懈地加强廉政教育,把 制度的震慑力和教育的感染力有机结合,在持久的熏陶中, 引导司法行政干部牢固树立正确的人生观、价值观和权力观, 做到忠诚干净担当。二是以调配考核为抓手,打造职业化司法队伍。政工科 负责干部人事、机构编制、劳开工资、考察考核、调配任免、 离退休老干部管理等工作,在做好全局工作的基础上,我会 严格科室管理,合理分工,团结协作,做好本职;着力解决 全体在职干部干事创业内动力缺乏、外压力不够,怕担当、 不担责,慢作为、不作为,专业素养不够等突出问题,充分 调动在职干部工作的积极性。妥善安置、帮助照顾离退休老 干部,不光要关心其生活待遇,更要关心其政治精神,努力 发挥好老干部的余热。三是以强基固本为要求,打造专业化司法队伍。采取集 中学习、个人自学、现场教学等方式进行,着眼培养司法行 政复合型人才,立足本职、放眼全局,统筹加强综合素质能 力锻炼。组织司法行政干警通过“下沉一线”、“送学上门” 等方式,多渠道、多层面加强思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼。通过开展工作调研、走访慰问、法律扶贫、 送法下乡等活动,培养群众观念,提升运用群众工作方法化 解矛盾、解决问题的能力。说一千道一万,不如干起来看一看。无论此次竞聘成功 与否,我都会一日当尽一日勤,一路砥砺一日歌,扬帆起航, 不断前行。演讲完毕,谢谢大家!

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