工会“模范职工小家”建设标准.docx

工会模范职工小家”建设标准一级指标二级指标具体标准自评分考评分党政重视（10 分）党委（总 支）重视（6分）1.党委（总支）每年听取工会工作汇报,专题研究工会工作。（2 分）2.工会主席参加或列席党政联席会议，参与研究有关教职工利 益议题.（2分）3.选配好工会主席，并落实相关待遇，其工作变动须经上级工 会同意，并履行有关民主程序。（2分）行政支持（4分）学院（系）行政要为爱家活动提供必要的人、财、物等方面支 持。（4分）素质提升 （20 分）师德建设（8分）L广泛开展“中国梦，劳动美”宣传教育活动，大力弘扬社会 主义核心价值观.（4分）2.开展“三育人”、“师德标兵”、“最美教师”等活动，树 立身边典范。（4分）技能竞赛 （8分）开展岗位炼兵，教学技能竞赛活动，不断提高教师教育、教学 能力与水平。（8分）文体活动 （4分）开展群众性文体活动，寓教于乐，教职工参与面广0 （4分）。民主管理 （20 分）工作机构（4分）建立教代会执行机构，根据实际设立专门工作小组。（4分）制度建设 （8分）1.制定切实可行的二级教代会实施细那么，教代会工作制度化、 规范化.（3分）2.建立院务公开、民主评议等其它民主管理制度。（3分）3.制定专门工作委员会（小组）工作条例或工作规范.（2分）职能履行 （8分）1.落实二级教代会各项职权。事关本院（系）改革开展等重大 事项和涉及教职工切身利益的岗位聘任、分配方案等提交教 代会审议通过。（2分）2.全面推动院（系）务公开，并发挥监督、协调作用。教职工知 情权、参与权、表达权、监督权得到尊重。（2分）3.参与民主评议领导干部工作。（2分）4.做好教代会提案征集工作,提案落实情况教职工满意.（2 分）维护权益 （20 分）源头参与（4分）1.及时向党政反映教职工的合理诉求.（2分）2.参与学院重大改革事项和涉及教职工切身利益的文件制定 . （2 分）依法维护 （6分）1.组织教职工学习工会法等相关法律法规，提高教职工维 护自身权益的能力；（2分）2.全面落实浙江省工会劳动法律监督条例，确保工会劳动 法律法规在学院（系）的贯彻落实。（2分）3.依法依规为教职工提供方便快捷的法律援助。（2分）关爱服务 （10 分）1.关心教职工生活，为教职工排忧解难，做好“五必访”等 工作。（3分）2建立困难教职工档案，切实做好帮扶救助工作.（2分）3.积极开展“职工大病医疗互助保障”工作，做到“应保尽 保”。（3分）4.组织教职工疗休养.（2分）自身建设（20 分）班子和队 伍建设（4分）1.班子团结，服务意识强。（2分）2.注重理论学习，坚持问题导向,定期或不定期组织工会干 部进行业务培训。（2分）工作规范 （6分）1.工作制度完善，工会工作有台账；年初有计划，年终有总结. （2 分）2.严格执行工会经费管理规定,用好管好工会经费。（2分）3.信息工作、统计工作及时准确并上报上级工会.（2分）场所建设 （10 分）有专门的“教工小家”活动场所，活动场所规章制度健全，管 理规范，文体器材配备良好“教工小家”活动开展正常。（10 分）特色创新（10 分）特色创新（10 分）建家工作围绕中心，突出重点，捕捉热点，形成有特色、有亮 点的“职工小家”建设活动.（10分）合计