中学2023年班主任管理制度.docx

XXXX中学2023年班主任管理制度第一条班级是学校对学生实施素质教育的基本单位。 班主任是班级工作的引导者、协调者和促进者，是沟通学校 教育、家庭教育和社会教育的桥梁。为进一步规范班主任工 作管理，提高班主任工作的专业化水平，明确班主任工作职 责，促进我校教育事业的全面开展，根据国家的有关法律和 规定，结合我校实际，特制定本方法。第二条 班主任工作要全面贯彻党的教育方针，遵循学 生身心开展规律，从学生实际出发，创设健康向上、管理科 学、富有团队精神和合作意识的班集体，形成良好的师生关 系。指导学生制订正确的人生开展规划，及时发现与把握学 生开展的潜能，引导学生自我管理、自我服务、自我教育、 自我完善、自我超越、自我提高，促进每一位学生主动全面 和谐开展。第三条 学校党委书记、德育副校长、政教处具体负责 学校班主任工作的宏观行政管理和指导。第四条 本方案适用崂山十中在岗教师。第五条履行义务的原那么。根据教师法和教育部颁 布的中小学班主任工作规定的规定，全体教师都有积极 主动承当班主任工作的职责和义务。在双向选择的基础上， 根据学校开展的需要，在编在岗的教师应服从学校需要，担 任班主任工作。第六条 公开聘用的原那么。岗位职数公开，任职条件公 开，聘用程序和聘用结果公开。第七条 择优聘用的原那么。严格按照条件择优聘用，对 聘用对象要坚持德才兼备、任人唯贤的原那么，注重实际工作 能力，用其所长。第八条聘用条件（1）具有教师资格证，学校在岗教师。（2）热爱本职工作，有敬业精神、无私奉献精神和创 新精神。为人师表，师德高尚，责任心强，关心保护每一位 学生。（3）全面贯彻教育方针，积极推进素质教育，始终把 育人工作放在首位。严格遵守学校的规章制度，遵纪守法， 深入贯彻学校的育人理念，积极配合学校开展各项教育教学 活动。第九条在全校教师中择优选聘班主任，班主任原那么上 新学年选聘一次，班主任聘用期限采取一年一聘，原那么上一 任一年，无特殊情况，中途不再更换。第十条每位教师都应该自觉服从学校对班主任工作的 安排，假设有异议，在学校聘任名单公布两日内，由本人提交 书面报告交教务处，经学校办公会研究后作出决定，其结果 送政教处备案存档。第十一条有以下情况的教师可以不担任班主任工作。(1)原那么上年满(男55周岁，女50周岁)的教师。(2)处于孕产期和哺乳期的女教师。(3)其它特殊情况不宜担任班主任工作并经学校认可 者。第十二条 聘任程序聘用程序分为公布岗位、资格审查、 审议决定三个步骤。第十三条班主任的权利和职责(1)班主任有权在校长的统一领导下开展班级自主管 理。(2)班主任可以根据学生的在校表现情况，结合任课 教师、其他同学的测评结果，独立对学生品行、学习等情况 进行评价。(3)班主任要加强对学生的思想道德教育。要做好班 级日常管理，组织富有实效的班级活动；要抓好班级学风建 设，营造良好的学习气氛；要加强与任课教师、家长的沟通; 要关心学生身心健康，增强学生身体素质和心理素质，认真 落实立德树人的根本任务。(4)班主任有权享受“班主任职务津贴”。(5)班主任有权直接向学校领导反映意见；对学校的 有关工作可以提出建议并进行监督。第十四条管理与考核(1)班主任工作由教导处、政教处、总务处考核。考 核成绩用于文明班集体、优秀班集体、优秀班主任、和班主 任津贴发放。(2)工作成绩突出的班主任在学校干部选用、评职晋 级、评优评先、进修培训等方面享有优先权。(3)严格执行职称评定条件要求，符合班主任工作任 职条件的教师才有资格参评。