XX镇人社所2022年度工作总结.docx
XX镇人社所2022年度工作总结2022年,在镇党委、政府的高度重视和县局领导下,我 镇人社工作围绕民保和就业这两大重点,狠抓城乡居民社会 养老保险、稳岗就业工作,加强信息化数据库建设,完善社 保退管人员的服务工作,健全劳动监察队伍。具体完成情况 如下:一、城乡居民养老保险城乡养老保险是社会保障体系的重要部分,2022年我们 主要做好如下几点:一是做好扩面征缴工作,认真宣传多缴 多得、长缴长得的参保政策。二是抓好续保以及高档次缴费 工作,及时将把参保任务分解下达到村,制定奖惩措施。三 是主抓今年新增领待人员提高个人帐户养老金达标工作,积 极引导鼓励新增到龄人员提高缴费标准。在镇党委政府和各 村大力支持下,2022年县下达城乡居民养老保险完成缴费 XX人,参保率达92.93%,缴费金额XX元,人均缴费XX元, 其中:1000元及以上缴费人数XX人,占比8.02%; 3000元 及以上缴费人数XX人,占比2.96%;领取养老金XX人,待遇 领取100%,政府代缴100%,做到应缴尽缴、应得尽得。二、稳岗就业稳岗就业是全所的中心工作,2022年我所主要做了如下 工作:一是对辖区内的所有劳动力的基本信息、就业信息进 行调查摸底,并将数据录入劳动力信息库,建立台账;二是 建立脱贫劳动力分类台账,做到底数清,信息全;三是多渠 道开发岗位介绍就业。2022年全镇开发公益性岗位108人, 其中:林业公益性岗位54人、帮扶公益性岗位4人、人社 公益性岗位50人。发挥帮扶车间作用,截至目前,帮扶车 间吸纳劳动力140人,其中脱贫户66人。城镇新增就业151 人;送工企业(县园区)10人;帮扶失业人员再就业16人, 帮助就业困难人员就业3人;就业见习岗位开发6人,安置 4人,高校毕业就业率达95%。四是积极做好就业政策宣传 工作,定期开展“送政策、送岗位”活动进村入户宣传政策, 输送工作岗位,利用春节和人员返乡高峰时期以召开招聘会 的形式搭建农民工和企业面对面洽谈,双向选择的互动平台。三、退休人员管理以前退休人员生存认证都是集中时间统一到镇认证,这 样给退休老人带来居多不便,现在采集常态化认证、视频认 证、异地协助认证和上门认证等方式,更好的服务退休老人, 今年认证人数228人。四、劳动纠察就业是民生之本,规范辖区内企业用工,保护劳动者合 法权益,是劳动纠察工作职责所在,近一年来,人社所分管 领导亲自抓,开展日常巡查和专项检查,做到用工规范,及 早发现,杜绝欠薪现象发生。