XX年企业党委工作计划.docx

XX年企业党委工作计划【篇一】一、优化结构，提高素养，进一步推进领导班子与干部队伍 建设20xx年是“十一五”的开局年，做好开局年的各项工作关 键在干部。我们要进一步推进领导班子与干部队伍建设，不断优 化干部队伍结构，提*部队伍整体素养，着力培养建设一支德才 兼备、群众拥护、勇于为公司改革进展冲锋陷阵、建功立业的干 部队伍。坚持“德才兼备”的干部标准与干部“四化”方针，注意抓 好党政一把手的选拔与培养工作，把政绩突出、廉洁自律、顾全 大局的优秀年轻干部，选配到各级领导班子的党政一把手位置上。坚持中心组学习制度，加强政治理论与专业知识培训，不断 提*部政治与业务素养。完善干部考核评价机制，加大对各级领导班子与干部的考核 力度。拓宽干部考核渠道，多层次、多视角重点考核干部的思想 素养与工作业绩。进一步完善干部绩效考核方案，充分发挥绩效 考核工作对干部的激励作用。要建立干部年度考核档案写实制度, 组织有效力量，对集团公司副科级以上干部全面开展绩效考核工 作。加强后备干部队伍建设，加大培养、选拔优秀年轻干部的力 树起来，用行动表达信仰信念的力量。在文化系统各党支部选拨 优秀的党员参加局机关党支部组织的“两学一做”演讲比赛初 赛，优胜者参加市直机关工委举办的“两学一做”演讲决赛。2、抓好党组中心组的学习。制定党组中心组“党员固定活 动日”年度计划表，组织党组中心构成员认真学习党的十八大, 十八届三中、四全、五中全会精神、总书记系列重要讲话精神, 全面提高党员领导干部政治素养。每月第二个星期五开展学习活 动、文化活动、帮扶活动，做到带头抓、带头学、带头用，形成 良好的学习氛围。要把党组中心组的学习，作为加强党组思想建设的首要任务 来抓，以党组中心组的学习带动全系统党员与全系统职工的思想 政治学习，使我局党组班子成为学习型、务实型、创新型、与谐 型的战斗集体。3、加强党员干部队伍思想政治教育，坚持“三会一课”制 度，保证每月召开一次党支部委员会，每月召开一次党小组会, 每季度召开一次党员大会，党组书记每年至少上一次党课，加强 对积极要求入党的同志与新进党员进行党的基本知识的教育，健 全与完善组织生活制度，保证在职党员100%参加组织生活，离退 休党员每半年参加一次。召开以“两学一做”为主题的党员领导干部民主生活会，全 体党员干部联系自身思想与工作实际，参照党的十八大报告与党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪条规，查找各自在工 作、思想、作风建设等方面存在的问题与困难，提出今后的努力 方向。（三）加强组织建设，打造基层党组织坚强壁垒。1、健全党组织体系。我局现有党员H3人，女性23人，本 科学历12人，副高6人，中级35人。我局机关党委及下属九个 党支部在今年五月底完成换届工作。结合我局实际，根据市直机 关工委的要求我局党组织将建设成“学习型、服务型、创新型” 三位一体的新型党组织。重点强调党组织的服务性，真正做到哪 里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织; 哪里有党的组织，哪里就有健全的组织生活与坚强的战斗力。2、切实整顿软弱涣散党支部，全面推进党支部建设规范化。 软弱涣散党支部的整顿工作由局党组牵头具体组织实施，党组书 记、局长夏永德同志为整顿工作“第一责任人”、分管党建的副 局长吕军同志为“直接责任人“、各级党支部书记为“具体责任 人”。根据XX县区委市直机关工委关于集中整顿软弱涣散党支 部、全面推进党支部建设规范化的通知（武直20xx年7号）， 局党组要求各党支部根据本支部的实际情况，进行专题研究，做 到摸透情况，任务到人、责任到人，整顿。本次软弱涣散党支部 整顿工作，吕军副局长负责市图书馆、市文化馆、市博物馆、市 文曲戏研究院、市影剧院；郭端阳副局长负责机关党支部、老干 党支部；吴定保副局长负责文化市场综合执法大队、风云影业。 集中排查软弱涣散党支部工作在4月9日前完毕。3、进一步抓党员进展。我局将严格按组织程序进展党员， 一是抓好入党积极分子选拔，今年我系统上报的入党积极分子10 人；二是加强入党积极分子培养，党支部书记与入党积极分子谈 心谈话率达100%o以加强基层组织建设为切入点，切实增强党组 织生机活力，把好质量关，合格一个，进展一个，不断进展，不 断整顿，严格按进展程序办事，确保党员质量与水平。（四）加强作风建设，增强党组织的向心力。1、深化治庸问责工作，提高党员干部的自律意识。实施“治 庸计划”，解决我局干部存在的“庸、懒、散”问题，通过深入 调查研究，摸情况、提思路、出计策、拿措施，充分发挥党员干 部带头作用，树立先进典型，先进带后进，全局共同进步。积极 开展帮、比、学、促活动，营造风清气正的浓厚氛围，增强党组 织的向心力，大力提高文化系统干部的责任意识，大局意识，服 务意识。2、加强党建引领，服务精准扶贫。我局共派驻四支扶贫工 作队驻四望镇负责精准扶贫工作、郭端阳副局长负责周笃村，扶 贫48户；吕军副局长负责德里桥村，扶贫45户；吴定保副局长负 责刘寿村，扶贫72户；李战武主席负责乐斯村，扶贫41户，共 计206户。选派剧团干部张恒同志作为驻村第一书记，协助分管 的兰智超副市长、李战武主席开展扶贫工作，协助李战武主席建 设乐斯村花卉基地。加强基层党组织建设，提高党员服务能力, 为我局推进精准扶贫、打赢精准脱贫战役提供政治保障。（五）加强党风廉政建设，提高党员干部的自律意识扎实推进惩治与预防*体系建设。把党性修养与作风养成作 为重要内容，深入开展反腐倡廉与党风党纪教育。认真开展党风 廉政建设宣传月活动，推进谈心提醒关爱教育活动。实行一级抓 一级，层层抓落实。组织全局党员干部进一步学习中国*章程、党员干部处 分条例、党员领导干部廉洁自律若干规定、关于党风廉政建 设与反*斗争论述摘编等章程、条例、论述，对党员干部进行 党性、党风、党纪的教育与学习，以保证党组织的纯洁，对党员 干部经常进行“严明政治纪律与政治规矩”教育，进一步优化党 风。大力开展机关作风整顿，深入查找机关干部作风上存在的各 类“慢性病”，开展整治行动，努力根治机关作风顽疾。整治机 关文风、会风，厉行节约，严禁铺张浪费现象发生。（六）创建服务型党组织，强力保障文化惠及民生。我局以推进服务型党组织建设为核心，以开展“创服务优品牌、建服务型组织”为载体，突出文化服务，强化服务功能，创新服务项目，创建优质服务品牌。1、围绕“文化惠民，服务基层”党建主题，开展“五送” 活动。我局今年开展送戏下乡、送电影下乡、送图书下乡、送培 训下乡、送设备下乡的“文化五下乡”活动，全年开展惠民免费 看戏10场，送戏下乡100场;农村免费放映3700场次；图书流淌 车每月送书下乡很多于二次，发挥“农家书屋”的作用；群文馆 的8位舞蹈老师下乡培训村级广场舞蹈带头人，每人每年下乡4 次，人均培训人数近100人；为290个行政村，15个社区配送音 响620台，投入资金39万元。让广大群众在“文化惠民”中享 受到更多更好的文化产品。2、创建以“文化进万家，服务你我他”为主题的机关服务 品牌，坚持把服务作为机关管理工作的出发点与落脚点，内强素 养，外塑形象，全面提升文化服务保障水平。3、规范岗位服务。深化党员先锋示范岗创建活动，引导机 关事业单位党员立足本职岗位履职尽责。完善窗口 “六亮”服务, 组织窗口服务行业深化以亮权力清单、亮审批程序、亮办事规范、 亮干部身份、亮监督电话、亮群众评价为要紧内容的“六亮”活 动，方便基层群众办事。4、拓展志愿服务。组织机关事业单位在职党员到社区报到， 开展以认岗位、认亲人、认难题，同意社区党组织评议为要紧内 容的“三认一评”活动，深化“笑脸”行动、义务洁城、文明劝导、帮难济困等志愿服务。为确保党建工作高质高效地开展，务必强化工作保障。即。一要强化人力保障。合理设置党务工作机构，高度重视党务 工作者队伍建设，建立健全党务干部的选拔、管理与培养机制, 关心爱护基层党务工作干部，确保“有人办事、有积极性干事”；二要强化经费保障。党建工作经费保障办法，纳入年度财政 预算确保基层“有钱办事、有能力办事”；三要强化阵地保障。推进基层党组织活动场所建设与维修改 造，确保基层党组织“有场所议事、有条件办事”；四要强化制度保障。建立健全基层党建工作例会制、督查通 报制、述职评议制，采取多种形式，督促指导基层党建工作，确 保工作信息对称、推进有力、落实到位。今年党建工作要求高、任务重，我们要在市委的正确领导下, 以高度的责任心与狠抓落实的工作作风，服务大局，为推动市经 济社会大进展快进展做出更大奉献。度，坚持看主流、看本质、看进展，全面正确地看待年轻干部, 努力为年轻干部脱颖而出制造良好环境。二、坚持标准，夯实基础，加强基层党组织建设认真贯彻中共中央组织部关于进一步做好新形势下进展党 员工作的意见要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构, 慎重进展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做 好进展党员工作，不断增强党员队伍的生机与活力。坚持党员标 准，认真履行进展党员工作程序，确保新党员的质量。抓好预备 党员的培养、教育、考察与转正工作，切实落实责任追究制度。 坚持放权不放任的原则，指导、检查基层党委抓好所属党支部的 进展党员工作。切实加强入党积极分子队伍建设。按照动态管理、 有进有出的原则，做好积极分子的整顿工作，给进展对象举办两 期党的基本知识培训班。加大对基层党组织积极分子考察写实工 作的检查指导工作力度。巩固与扩大先进性教育活动的成果，落实各级党组织先进性 教育活动整改方案的各项工作与措施，加强党员的日常教育与管 理工作。切实抓好长效机制方案的落实，使党员“长期受教 育，永葆先进性”。认真组织党员学习党章、遵守党章、贯彻党 章、保护党章，切实履行党员的责任与义务。严格党员党籍管理， 定期与集团直属党组织核对党员数据。三、加强党风廉政建设，构建教育、制度、监督并重的惩防体系要认真贯彻落实中纪委六次全会精神与建立健全教育、制 度、监督并重的惩治与预防*体系实施纲要，努力构建与企业改 革进展相习惯的教育、制度、监督并重的惩防体系。深入开展权力观、利益观、道德观教育、党风党纪与正反典 型教育，将反腐倡廉教育纳入党委“大宣教”工作格局。开展多 种形式的党风廉政教育，提高教育的覆盖面与有效性。【篇二】一、加强理论学习，用科学的理论武装党员、员工队伍理论学习是一项长抓不懈的工作，党委工作重在抓落实。党 委中心组、各支部带头落实学习制度，完善学习制度，培养员工 自觉、主动学习的良好风气。学习中要区别层次，明确重点，创 新形式，把学习“三个代表”重要思想与贯彻落实公司董事会会 议精神紧密结合起来，与理想信念、公民道德、礼仪诚信、法律 法规与时事政策教育紧密结合起来，不断提高党员干部的理论水 平与工作能力，引导员工处理好局部与全局、眼前与长远、奉献 与索取的关系，统一思想，自觉实践，推动公司全面进展。二、组织开展好“四好”领导班子的创建活动。“四好”领导班子的创建活动，是新形势下省委、集团公司 党委提出的领导班子建设的又一新举措，是领导班子思想政治建 设走上经常化、制度化、规范化的途径，“政治素养好、经营业 绩好、团结协作好、作风形象好”是树立与认真落实科学进展观, 贯彻构建与谐社会的要求，加强对决策目标、执行责任、考核监 督“三个体系”建设，紧密结合公司实际，与集团公司对创建工 作的要求，扎实做好创建工作。认真学习贯彻*理论与“三个代表”重要思想，自觉同以 *为总书记的党中央保持高度一致，贯彻执行上级党组织的决策 部署态度坚决，树立大局意识、责任意识。坚持党委中心组学习 制度，贯彻集中学习与个人自学相结合、理论与实际相结合的学 习方法，牢固树立与认真落实科学进展观，积极构建与谐皖江, 把公司改革进展与稳固结合起来，坚持以人为本，认真制订、落 实企业进展战略。坚持科学进展观，加强二期的前期工作，力争将二期建设 列入XX省十一五进展规划，提高企业的核心竞争力，保持可持 续进展。贯彻党委议事规则，健全决策机制，做到依法、民主、 科学决策。落实职代会制度，充分尊重员工的意见；善于解决影 响公司改革进展的突出问题，完善各项管理制度，做到科学规范; 完成董事会提出的经营目标，确保国有资产保值增值。坚持“三 个文明” 一起抓，力争企业文化建设、思想政治工作与精神文明 建设取得显著成效。贯彻民主集中制，开好民主生活会，组织开展谈心活动, 涉及干部管理与使用，推行事务公开，重大与敏感问题，在班子 内坚持公开、透明，集体决策，班子成员牢固树立"一盘棋''思 想，互相支持，互相帮助，拾遗补缺，主动补位，充分发挥班子 整体功能，提高工作效率。牢固树立正确的政绩观，坚持勤俭办企业，坚持调查研究， 深入生产一线，倾听员工呼声，研究解决实际问题，坚持群众利 益无小事，自觉保护员工利益，努力增加员工收入，不断满足员 工的经济、文化需求。认真妥善处理群众来信来访，努力将各类 矛盾处理在基层。重视安全生产，牢固树立任何事故都能够避免 的安全理念，确保不发生重大安全责任事故。落实党风廉政责任 制，建立廉政档案，加强监督，完善有关制度，开展诫勉谈话， 确保班子成员中无违法违纪案件，树立班子的良好形象。三、加强党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用党建工作的重点是健全机制、完善制度、管理创新、加强党 支部考核力度，重抓党支部建设，充分发挥党支部的战斗保垒作 用与党员的先锋模范作用，为公司人事改革与经济建设中心服务, 以先进性教育活动中提炼的“六表率，一奉献”的*员先进性具 体标准指导党员的行动，带领员工为实现机组长期、安全、稳固、 经济、文明生产做出奉献。加强基层组织建设，建立党支部目标 考核细则，做好支部活动的各项记录；加强党务工者业务培训与 工作交流，提高党务工作者的业务水平，使党支部工作上一新台 阶。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展”的原则 认真做好党员进展工作，加强对预备党员的转正考察；加强对建 党对象的教育培训，严格把好入口关。四、充分发挥工会、共青团组织作用。工会、共青团是党委联系群众的重要纽带与桥梁，抓好工会 与共青团工作，是保持公司持续进展的重要方面。公司党委积极 支持工会、共青团开展有益的活动，开展合理化建议活动，丰富 员工的业余生活，为构建与谐皖江献计献策，充分发挥群众组织 的作用，通过“每月一星”的评比，树立典型，发挥先进人物的 带动作用，促进企业的健康进展。青年工作是党的群众工作的重要构成部分。党委与党支部要 重视青年工作开展，充分发挥公司青年生力军作用。公司青工在 团委的组织下，根据青年的身心特点，开展好各类积极有益的、 丰富多彩，寓教育于活动之中的各类活动；加强对青年团员的思 想教育，激发好青年的热情，在团员中开展推优工作，将青年中 优秀分子推荐到党组织中来，为党组织提供新鲜血液。五、坚持以人为本，深入开展行之有效的宣传思想工作充分利用公司宣传栏、局域网、皖江简报等公司内部媒体与 社会媒体，加大宣传力度，内部营造好宣传氛围，积极做好向皖 能集团公司与市委、市政府的信息投递.对外扩大公司的知名度。 结合公司改革与进展实际，组织进行企业文化的宣传教育；积极 树立在公司建设进展过程中涌现的先进典型，弘扬正气；坚持正 确的舆论导向，加强对网络宣传的管理，抓紧皖*年网页的宣传 工作，丰富宣传内容，以正确的舆论引导人、细致的工作感化人、 先进的典型激励人的要求，为企业的安全生产与进展营造积极的 舆论氛围。结合员工的思想实际，做好疏导教育，在企业力所能 及的前提下，积极帮助员工解决实际困难与问题，通过实实在在 的工作，充分调动员工的积极性、主动性与制造力。六、抓好党风廉政建设工作，提高党员干部廉洁自律意识落实党风廉政建设责任制的各项工作目标，加强部门党风廉 政责任书落实情况的检查考核；突出“三抓”（抓教育、抓制度、 抓监督），解决好从源头治理*的问题。公司党风廉政建设的重点 是贯彻落实各级领导干部廉洁执政制度，抓好中层以上干部与党 员的廉洁自律工作，建立中层以上干部队廉政档案，要认真学习 贯彻中国*党内监督条例（试行）与中国*纪律处分条例， 不断增强党员干部反腐倡廉的自觉性与责任感，筑牢党员干部思 想道德防线。积极开展效能监察活动、加大信访举报案件的查处 力度，切实做好保护企业与社会稳固工作。重视运用先进典型进 行示范教育，运用反面典型进行警示教育，通过多途径，防止与 杜绝各类违纪案件发生，落实好党风廉政建设责任制的各项目标。七、积极开展普法教育，促进精神文明创建工作的开展重视精神文明建设对公司中心工作促进作用，在为员工提供 好的工作、生活、学习条件的基础上，抓好“软件”建设，促进 企业精神文明建设稳步提高。精神文明建设是今年公司工作的一个重点，要认真把握好精 神文明建设工作的特点，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针， 结合普法教育，通过专题讲座、法律咨询服务等形式普及法律知 识，增强员工的法律意识，确保公司进展有一个稳固宽松环境。 在精神文明创建中，要结合实际，充分发挥优秀企业文化的育人 功能，在员工中强化“以人为本，安全第一，绩效至上，追求卓 著”的基本准则与“团结协作，坚韧不拔”的企业精神，形成良 好的企业文化氛围，提高文明建设工作水平与层次，以创建学习 型企业为抓手，不断贯彻公司的企业文化理念，使员工从思想上 认同公司倡导的企业价值观与管理理念，推进企业文化的进展， 把公司真正建设成为社会主义精神文明的坚强阵地。【篇三】一、指导思想20xx年，市文化广电影视局在市委、市政府的正确领导下， 以*理论、“三个代表”重要思想与科学进展观为指导，深入贯 彻落实党的十X大与十X届X中全会与总书记系列讲话精神，紧 紧围绕“文化惠民，服务基层”这一中心工作开展“五送”活动, 不断提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、 作风与党风廉政建设，确保完成全年工作任务目标与我局争优创 先提供组织上的支持与保证。二、党建工作年度计划（一）管党治党责任落实到个人，从严治党责任清单上墙。 文化系统管党治党责任落实到个人，即强化“五种意识”。 一是强化看齐意识，严把正确导向；二是强化责任意识，从严管 党治党；三是强化阵地意识，打造过硬队伍；四是强化担当意识， 抓好经营管理；五是强化底线意识，严守纪律规矩。从严治党责任清单上墙，即建立机关、老干与7个二级单位 党组织责任清单，建立党组织书记与其他班子成员党建责任清单。 明确党建工作重点与工作目标任务，落实班子成员分工负责制， 督促指导班子成员全面履行抓基层党建具体责任，将党建工作成 绩纳入年度目标考核中。（二）开展“两学一做”专题教育，加强党组织战斗力。通过组织系统党员干部学习党章党规与习总书记的系列讲 话，提高党员工作与服务能力，进一步转变干部作风，加强基层 党组织的战斗力。1、开展“两学一做”专题教育。从四月初开始，用一个月 左右时间，在全局党员干部中开展“学党章党规、学系列讲话， 做合格党员”的学习教育活动。要把全面从严治党落实到每个支 部、每名党员。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把合 格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象