人力专员岗位说明书 岗位说明书——模板.docx

人力专员岗位说明书本息 基信岗名人力专员所在 部门.综合办公室接级综合办公室 负责人位别 如类管理岗职专员级岗位 编码空岗位 理念敬业爱岗、遵章守规、依规办事、公平公正岗位职责1 .制定、实施人力资源工作计划，人力资源信息的统计工作，并 做好人才信息收集、人才需求和人才引进、调配工作。2 .负责档案资料的管理工作，包括公司证照、公司领导身份资料 以及其它存档资料的保管、备份、存档。3 .负责拟定员工队伍建设规划并组织实施，负责员工的考勤、考 核、培训工作；4 .负责合同的备份存档，用印文件备份存档等，并根据公司介绍 信管理规定，负责做好公司介绍信的保管、开具。5 .负责员工的薪酬、福利以及养老、失业等社保管理工作。6 .负责公司库房物品出入库管理工作。7 .负责及时向领导反映、反应公司员工需求，对重大事项和工作 计划进行督办和检查，此外负责各部门目标责任及日常工作的 督查督办。8 .完成领导交办的其他工作。工作权限1 .对公司人力资源管理制度、部门日常工作具有建议权。2 .对公司员工出勤具有监督、检查权。3 .对公司员工绩效考核数据具有核查权。4 .对公司人事档案管理查阅权。5 .在职责范围内和授权范围内的对外联络权。工作 关系向谁报告工作综合办公室 负责人督导岗位空内部合作者公司各部门外部关系二级公司行 政人事部及 各上级单位 等