会计电算化资料!系统管理、总账、工资、固定资产、报表练习题新.docx

初级会计电算化培训练习题一系统管理，总账,工资，固定资产，报表一，系统建账帐套号：333企业类型：工业 部门编码级次：122 供应商分类编码级次:帐套名称：珠海市K跃科技行业性质：新会计制度科目地区分类编码级次：2223启用相应的业务模块启用日期：系统默认本位币：人民币会计科目编码级次42222客户分类编码级次233收发类别编码级次12结算方式编码级次：12在经济处理时，须要对客户，供应商进行分类,有外币核算,小数位均为2。二，设置人员及权限会计主管一臼己的姓名:会计一张三：负贡公用目录设置，凭证的录入，记账工作。 出纳员一李四：负责现金，银行账管理工作。三，基础档案设置1）部门档案:编号% 称部1 J属性1总经办综合管理2财务部财务管理3市场部购销管理4开发部技术开发2）职员档案:职员编号职员名称所属部门人员类别基本工资101陈鹏总经办经理人员2500201张三财务部管理人员1500301白雪开发部开发人员18003）客户分类:客户分类编码客户分类名称01中南区02其他区4）客户档案:客户编号客户名称客户简称所属分类码001广东立达发展立达发展01002航天航空电器航天航空025）供应商分类:供应商分类编码供应商分类名称01A类02B类6）供应商档案:供应商编号供应商名称供应商简称所属分类码001红阳信息技术红阳信息A类002百得科技电子百得科技B类7）凭证类别：选择。记账凭证8)结算方式编码结算方式票据管理标记1现金结算2支票9)外币:币种:港币(HKD)，记账汇率：0.95,采纳固定汇率方式四，科目及期初余额(-)总账系统初始设置1,业务限制参数：由系统默认2,会计科目及期初数据级次科目编码科目名称外币计量单位方向协助账类型期初余额11001现金借6685. 7011002银行存款借315003. 292100201工行存款借315003. 292100202中行存款港元借0. 0011131应收账款借客户往来158000. 0011133其他应收款借3800. 002113301应收个人款借个人往来3800. 002113302备用金借部门核算0. 0011141坏账打算贷788. 0011151预付账款借供应商往来0. 0011211原材料借0. 002121101生产用原材料吨借0. 002121102其他原材料借0. 0011243库存商品借0. 0011301待持费用借642. 0011501固定资产借260860. 0011502累计折旧贷6528. 2711801无形资产借58800. 0012101短期借款贷100000. 0012111应付票据贷供应商往来0. 002211101商业承兑汇票贷供应商往来0. 002211102银行承兑汇票贷供应商往来0. 0012121应付账款贷供应商往来276760. 0012131预收账款贷客户往来0. 0012153应付福利费贷10222. 7712171应交税金贷-13000. 002217102未交增值税贷-13000. 0012181其他应付款贷2100. 0013101实收资本(或股本)贷500580. 0013141利润安排贷-80188. 052314115未安排利润贷-80188. 0514101生产成本借2410101基本生产成本借2410102协助生产成本借2410103其他借15502管理费用借2550201工资费用借部门核算2550202福利费借部门核算2550203办公费借部门核算2550204差旅费借部门核算2550205款待费借部门核算2550206折旧费借部门核算2550207其他借15503财务费用借2550301汇兑损益借2550302利息借2550309其他借期初数据-应收账款余额开票日期客户名称销售部门业务员摘要金额07-7-25立达发展开发部白雪AAA105000. 0007-7-28航空航天总经办陈弼BBB53000. 00期初数据-其他应收账款-应收个人款余额U期部门人员摘要金额07-7-20总经办陈鹏出差借款3800. 00期初数据-应付账款余额开票日期供应商名称销售部门业务员摘要金额07-7-20百得科技总经办陈鹏AAA175000.0007-7-21红阳信息财务部张三BBB101760. 00五，总账业务处理总账系统经济业务（1） H,财务部张三从工行提取现金10000元（附单据1张，现金支票号XX001）。（2） 5日，总经办陈鹏出差归来，报销差旅费3600元，交回现金200元（附单据1张）。（3） 5日，收到立达发展还全部货款105000元的支票一张（票号：538326）。（4） 8 口，总经办支付业务款待费1200元。（5） 9日，收到用友集团投资资金100000港元，支票号ZZMXH。（6） 10 H,收到银行存款利息2800元（7） 13日现金20000元，打算发放工资（8）进行审核，记账：（9）对工资管理模块进行业务处理；（10）对固定资产管理模块进行业务处理：（11）月末港币汇率为1.0，进行月末汇兑损益结转（12） 31日进行期间损益结转。六，工资管理1,业务参数3位；启开发人工资类别个数：1个；核算币种：人民币RMB：要求代扣个人所得税，不进行扣零处理：人员编码长度: 用日期：2007年8月1日。2,人员档案及类别部门档案，人员档案见基础资料（全部人员均为中方人员，计税），人员类别分为：经理人员，经营人员,员，管理人员四类。3,工资项目4,工资计算公式项目名称类别长度小数位数工资增减项基本工资数字82增项嘉奖工资数字82增项交补数字82增项应发合计数字102增项请假扣款数字82减项养老保险金数字82减项扣款合计数字102减项实发合计数字102增项代扣税数字102减项请假天数数字82其他工资总额数字82其他工资项目定义公式请假扣款请假天数*20养老保险金（基本工资+嘉奖工资）*0. 05交补Iff （人员类别=“经理人员” 0R人员类别="经营人员”，100,50）工资总额基本工资+嘉奖工资5,设置银行名称通过工商银行代发工资，单位编号：62436586,个人账号为7位，按个人账号编号依次分别为：168。录入口期为:2007-08-016,工资分摊设置工资分摊部门工资总额应付福利费（14盼科目编码科目编码借方贷方借方贷方总经办经理人员55020121515502022153财务部经理人员55020121515502022153管理人员55020121515502022153市场部经理人员5501215155012153经哲人员5501215155012153开发部经理人员4105215141052153开发人员410102215141010221537, 8月份工资管理经济业务X核发工资，资料如下：（1）考勤状况：张三请假2天：白雪请假1天。（3）因去年开发部产品业绩较好，每人增加嘉奖工资600元。（4）计税基数为1600（5）工资分摊：应付工资总额等于工资项目“基本工资+笳奖工资”。应付福利费也以此为计提基数。（6）工资费用安排的转账分录：按应付工资的1嫣计提福利费。七，固定资产管理1,业务限制参数按平均年限法（一）计提折旧，折旧安排周期为1个月，类别编码方式为2112：固定资产编码方式：按“类别编码+部门编码+序号”自动编码：卡片序号长度为：3：已注销的卜片5年后删除；当（月初已计提月份=可运用月份T）时，要求将剩余折旧全部提足。要求及帐账系统进行对帐，固定资产对帐科目：1501,固定资产：累计折旧对帐科目：1502,累计折旧; 在对帐不平状况下不允许月末结账；业务发生后不须要马上制单，月末结账前肯定要完成制单登帐业务; 固定资产默认入账科目：1501：累计折旧默认入账科目：1502。固定资产名称类别编号所属部门增加方式可运用年限开始运用日期原值累计折旧对应折旧科目丰田轿车01总经办直接购入62005. 10. 1215, 470. 005, 745. 87550206笔记本电脑02总经办直接购入52006. 11. 128, 900. 004, 62. 40550206机02总经办直接购入52006. 10. 13,510. 00112. 32550206电脑02开发部直接购入52006. 11. 112, 980. 00207. 684105注：净残值率均为4%：运用状态均为“在用”：折旧方法均采纳平均年限法（一）。6,固定资产管理经济业务（1）21日，开发部购买电脑一台，价值3500元，净残值率4%,预料运用年限5年。（2） 30日，计提本月折旧费用（3） 31日,进行批制单。八，财务报表1、制作本月资产负债表2、制作本月利涧表3、自定义本月管理费用明细表注：月末结帐时需关闭工资和固定资产模块。