2023年自我认知类面试题.docx

谈谈自己最成功的一件事在我的人生经历当中，我碰到过这样的事情当时我和我的两个大学同学一块勤 工俭学，我们共同集资从某批发市场进了一些学习和生活用品。我们需要到学校 的各个宿舍楼去推销产品，在推销过程中我们碰到了很多挫折。因素有以下几点:第一，学校的部分学生对上门推销人员和推销的产品不信任，甚至很反感， 对我们有着本能的排斥。（其实我们和他们同样，都是同一个学校的学生，我们 只是运用课下的时间勤工俭学。）这在一定限度上影响了我们的销售收入。人与 人之间这种信任度太低了。第二，我们自身的勇气还不够足，碰到被拒绝的情况不能很好的继续进行营 销。沟通和表达能力不是很好，被拒绝后不久就退出来了，没有足够的能力去说 服他们购买我们的产品。第三，我们推销的产品自身也存在一定的问题，不是品牌产品，不能赢得同 学们的信任和好感。总之，挫折是我们一生当中不可避免的，躲开它不如积极迎接它。人在逆境 和挫折中学到的东西会更多更宝贵。我们要以积极乐观的态度对待生活中和工作 中的各项挑战。谈谈H己的优势一、突出专业成绩优势下CEO思考模式，你所有的思维指向就应赞美对方，但是你对评价自己往往不在 行。1 .实事求是，坦诚相见由于你长期养成的思维模式不会改变，在面试时也要体现一种坦诚和实事求是， 不要投机取巧。我见过有些候选人，非要应聘不擅长的岗位。本来搞财务的，非 要想做投融资，一问就答不上来了，这是不可取的。一定要与你过去长期养成的 思考习惯相关，尊重自己的行为习惯。假如想转型，也不是在面试时，而是在平 常单位工作中，碰到机遇顺其自然转的。2 .要言之有物，实实在在回答这个问题一定要言之有物，给人实实在在的感觉。当面试官问到这个问题时, 可以补缺，然后把自己的重点再说说，这样给对方一个感觉就是比较踏实可靠， 也不是很张扬。假如评价面试官时，你所要概括的东西跟面试官自己的感受要一 致，否则就会适得其反。评价双方就更难一级，现场掌控能力应当非常强，并且 都要到位，表达还要有力度，还要精炼。3 .赞美面试官不要夸大赞美面试官或赞美面试官所在的公司都是一种沟通方式。但千万不要过了头，一 定要注意两点：一是表达你对这个公司的了解时，一定不要说很浮夸的话，比如: 伟大的公司、优秀的公司，这样说很肤浅。二是表达对面试官的赞美千万不要肉 麻，要切实际，恰如其分。4 .用正面语言提出问题在回答这个问题时，可以提出问题，但要用正面的词语，少用中性和负面的词语。 假如你是应聘副总裁以上的岗位，你可以这样说：“我觉得今天咱们的互动打 90分，差的那10分是由于我有个疑问没有得到答案，我想提出来。贵公司未来 三到五年的战略是什么？具体到营销体系是什么？明年具体的销售目的是多 少？明年计划增长40%的依据是什么？有什么具体的相配套资源？ ”你可以通过回答问题来向面试官提出问题，但一定要讲究提出问题的方式方法， 切入的角度，切入的火候，顺其自然，并且步步进一步。等这个问题找到答案了， 你可以说：今天咱们的互动差的10分也补上了，变成100分，这个回答就很圆 满。提出问题时千万不要用负面、质疑的语言，比如：这销售目的怎么能完毕呢？ 尚有涉及涉及资金链紧张、社会负面评价等等。一般公司招聘自然希望应聘的人，能完毕公司目的，大学生的专业成绩好，说明 学习能力、问题解决能力、快速适应环境的能力强。专业成绩的优势，也可以通 过项目经验来展示。优势不是用嘴说出来的，一定要用事实来展示。二、突出社团、学生干部经历优势社团工作与学生干部经历代表一个人的组织能力、领导能力、沟通协调的能力。以上这两方面的能力，是做好工作的基本能力，假如这些都不突出，怎么向公司 证明自己能做好工作呢？三、突出实习经历与业绩优势实受经历更接近工作自身，也能突出自己。在谈到实习经历的时候，一定要总 结出自己在实习过程中的业绩，受到的表扬。比如：销售了多少校园卡；评选为 XX优秀员工；因某项工作杰出，得到领导与客户的表扬等等。四、突出职业气质优势大部分人是普通人，不是帅哥美女，但这并不妨碍在面试时，表现出职业气质， 做“最佳的自己”。面试前理个发，女生化些淡妆，男生仪表整洁，穿着正装， 表现出职业气质，感觉很职业，是投入工作的样子，这就行了。假如让公司面试 官觉得你休闲懒散，甚至遹遢，那还能有什么机会？总之，面试、找工作就是要投公司所好，告诉他们你能胜任他们的工作规定，解 决工作问题。公司招聘的目的非常明确，就是要找到解决工作问题的人，假如在 面试中，让他们觉得你有这能力，工作就是你的了。面试时还会碰到其他的常见 面试问题，可参考：优势和劣势各位考官好，我是X号考生，XX年出生于一个贫穷落后的小山村，父亲和母亲 都是艰苦朴素的农民，他们文化水平都很低，但是他们非常重视我的学习，节衣 缩食供我读书，在他们的支持下，我顺利的完毕高中的学业，并于XX年考取了 某重点大学，成为村子里第一个大学生。XX年到XX年我在某重点大学修读了 XX专业，获得XX学位。在校期间，我 努力学习，打下了深厚的理论基础，获得了一等、二等奖学金共四次。系统化的 理论学习，为我将来服务社会打下了坚实的基础。四年的大学生活里，我积极向 党组织靠拢，一直以共产党员的标准严格规定自己，在大三就光荣的加入了中国 共产党，并积极动员身边的朋友同学入党，迄今为止我已经担任了X名同学的入 党介绍人。除了认真学习专业知识之外，我还积极参与了各种各样的社会实践，比如 “挑战杯”大学生创业计划竞赛获得一等奖。在担任学校记者一年的时间里，我 共计采集、发布新闻百余篇，人物专访十余次，这些活动丰富了我的阅历，提高 了我的能力。我报考的是畜牧科学院的职位，我认为自己的优势有以下几个方面：第一，我在大学期间修读的是畜牧专业，积累了深厚的畜牧专业知识，为我 以后顺利展开工作奠定了坚实的基础。第二，我有较强的文字、信息解决能力和学习能力，有助于做好科研工作。 在担任学校记者一年的时间里，我共计采集、发布新闻百余篇，人物专访十余次, 并获得“积极分子”的荣誉称号。第三，我有较强的实践能力和人际沟通能力。在暑假期间的实习使我对本行 业有了更深刻的了解，还锻炼了自己的实际工作能力，并体验到了公司单位的工 作模式，提高了我的人际沟通能力。但我也存在一些局限性，以前做事太过谨慎，没有得到所有的信息时不会容 易下结论，导致有些事情无法及时完毕。有位长辈说我会成于此，也会败于此。意识到这个缺陷的危害后，我采用措施积极改正这个缺陷。在平常生活中，我督 促自己在得到几个关键的信息后立即做出决定，并请求朋友和家人指导我、帮助 我。我相信“有志者，事竟成”，在此后的工作中，通过我自身的努力，通过领 导、同事和亲友对我的帮助，我一定会不断改正缺陷，发扬优点，逐渐成长为一 名合格的畜牧工作者。大学最成功的一件事要说起大学里做得最成功的一件事，虽然我在大学里的考试成绩一直不错，每学 年的平均分均接近85,每学年都能拿不少奖学金，同时，大学里参与了不少大 型比赛，诸如全国大学生公共关系策划大学、全国大学生广告艺术大赛、全国大 学生创业计划大赛，并且都取得了不菲的成绩，但我始终在这些方面找不到成就 感。正所谓“平凡孕育伟大”，我坚信最伟大的成功应当孕育在最平凡、最普 通的小事当中，但是这些事要坚持做下来并不容易。因此，我要说了，在大学里做得最成功的一件事，那就是我几乎从不旷课， 不管是暴风骤雨，还是睡眠局限性。不敢说自己是全班同学中到课率最高的，但 是我可以确信自己是男生当中到课率最高的。大学里旷过的几次课我都记得很清 楚，至于是什么因素主线没必要去解释，旷了就是旷了，关键的是旷的课我基本 上都会找时间补上来。之所以说这是我在大学里做得最成功的一件事，由于它不 是一蹴而就的，而是四年都要一贯，贵在坚持。正由于我儿乎从不旷课，所以我 的专业理论知识学得很扎实，很多广告理论、营销理论我可以如数家珍。大学里最难忘的一件事怀着对新事物,新生活的好奇之感,迈着轻巧的步伐,我走进了延边科技大学.我 为自己可以考上这所学校而感到十分荣幸.由于我听说这所大学是中国独一无二 的由韩国人开建的,确切地说是由我们敬爱的韩国总长用自己的宏伟构思创建而 成的.刚来到这所学校,我就觉得这里的校风特别好，比如这里的学姐,专家，同学每个人都与我以前所接触的人相比是那么地和蔼那么地可亲.我感受到了来自一个 大家庭般的温暖.回顾大一生活，我觉得挺充实的.我参与过校园羽毛球比赛,歌唱比赛,秋季运 动塞,常者树社团，房长MT,班级的野游等很有锻炼价值和可以培养情趣的有 益活动.现在这些事情还在我的脑海里历历在目呢!但最让我记忆深刻和难以忘 怀的则是指导专家的无私关爱.事情是这样的.因在高中我是学日语上来的,到大学以后对于忽然的英语学习 感到十分的吃力.天天下午四节课所有由英语课填满.在学习英语上受到了相称 大的压力,但关键是这些压力主线就没有让我在学习上产生任何的动力,反而我 被这些压力压出了一门英语课F的成绩.我不知所措,心中满是恐惑,我当时真的 太失落了.整个人像散了架的摊子同样无法支撑.何况我又是一个女生.听人说再 怎么玩也是,只要学习了点,努力了点,是不会给F的.但我却全身心努力了，投 入了照样得了个F.指导专家知道了此情况,找我谈论了关于我的抱负之话题.我 大言不惭地说："我的抱负是到加拿大去留学”专家微微一笑，用肯定的预期 说："你该知道加拿大那边用的是英语啊!你在这儿不好好学英语,怎么能在那里 生存呢？"我真的太委屈了.我拿出我以前密密麻麻抄下来的本子,递给专家 说：“老师,其实我比谁都努力了，您看,这是我一学期下来所做的笔记.整整一大 本子.我甚至把老师说的每一句话都给抄下来了.但我的成绩就是上不去. "专家 看后感慨地说："你的问题不在于努力自身，在于学习方法问题.”说罢他就告诉 我简朴易懂的方法.那就是预习，听课理解内容而不是死记本子，再而就是复习了. 然后告诉我需要坚持几个月才会有显著的效果的.我当时才恍然大悟,本来就那 么简朴啊!专家告诉我，其实在许多的情况下，需要静下心来想想为什么自己学得 比别人辛劳,却得不到响应的成果呢?再多加想想有没有别的学习方案供自己参 考呢?这些只需要花费一点点的时间就可以让你的成绩提高许多的.这就叫做磨 刀不误砍柴功.我吸取了这么一次教训I,就以指导专家教给我的方法天天不误地 预习，听课,复习，果真提高了不少成绩.知道专家约我每星期五见一次面.当然， 每次见到专家心中就会增添点英语学习的动力的.毕竟我是专家的指导学生,我 不该让专家失望的.专家的每一句话我至今铭记在心.他说：”人应当学会瞻远的 能力,而不是鼠目寸光，只看得到眼前.居高临下，你才会感受到你所面临的困难 是多么微局限性道，设想把眼前的这些困难看作一片叶子,把它带到眼睛跟前,一 叶隙目，不见泰山.假如,你把它放远,那片叶子几乎就是一只蚂蚁般的存在.其实 任何的困难都是暂时的，咬咬牙坚持一下,一晃就过去了. ”听到这些良言,我的 心中便充满了开学时的那种斗志,其实人生不就是战胜这样大大小小坎坷的路程 么？没有这些绊脚石,生活就成了没有调料的无味品了.在通往追梦的旅途中，那些发自肺腑之良言将会成为我失去方向时的启明星. 我将顺着那闪烁的星光之路走向那梦的彼大学里最成功的一件事自我感觉最成功的一件事大学里面，我曾参与过院网络部，给运动会拍照, 当然自己也参与了运动会；也参与过书法比赛，校项目管理大赛；但是，我最 满意的一次活动还是这次大学生21世纪报的比赛。嗯，我不是总编，但我的 任务比总编更难，至少我是这样觉得的。我负责撰写一篇1000字的英文文章, 主题是大学生职业规划。虽然我是英语专业的，但是我只是一个大一的，英语 专业4级和8级都没考，所以英语只是停留在高中水平，要写1000字的文 章，还真难！要知道我们高中只用写120字的作文。更要命的是，这片文章要 具有真实性，也就是说，我必须找一些“权威人士”来采访。这对于一个上学 都会迷路的大学新生来说，真的很难；而对于不是很外向的我来说，就是难上加 难！但是，我选择了坚持。我选的人物是两个陌生人，但是她们都是主席团的成 员。她们这些天天都比较忙的主席答应要接受我们这样的小人物的采访，对我 来说是莫大的成就感。这儿天，看到我们这个团队得了三等奖，也说明我们的 努力没有白费。对于我自己来说也是很大的安慰。大学，我们都有不同的梦想, 但我的梦想很简朴，就是超越自己的恐惊。我是外省来的学生，开始的时候， 和同学间总觉得隔着一道纱，我什么活动就不敢参与，由于很 恐惊，恐惊失败。 就像一个习惯不回答问题的学生，假如要举手说明自己的观点，需要很大的勇 气。所以我参与了 21世纪报的设计比赛，并且领了一个难活儿。如何评价今天的面试？候选人如何回答这个问题？想好后再答，这个问题是相对开放的问题，一定要想好后再答。无论你是形象思 维，还是结构性思维，一定要在回答这个问题前过一下脑子。特别是形象思维者, 千万不要信口说出。仅凭感觉回答是不行的，面试官会强行把你拽问逻辑思维体 系中来，开始追问：“你为什么是这种感觉？ ”“你今天面试感觉好在哪儿个方 面？ ”“你说今天很有收获，都有哪几点收获？ ”等等。你就得快速说出来，不 然你就会立即陷于被动境地。假如是逻辑思维者，也要注意支撑问题的论据是什么。比如你回答：”今天面试 我有三个收获。"当你把第一、第二、第三回答完后，面试官很有也许接着追问。 假如你说：“第一个收获是我跟您学到怎么面试。”那么面试官就会追问：“你 谈谈跟我学到了面试哪三方面？ "你说：“第一，您问问题的方式。”面试官会 追问：“你认为这种问问题的方式好在什么地方？ ”面试官这样一连串的追问， 会真正地考察你的快速反映能力、总结概括能力、逻辑思维能力、回答问题的角 度、认知问题的限度。清楚在此想展示什么，由于这是开放性话题，所以展示内容的积极权在自己。展 示的内容不同样，回答问题的切入点和角度就不同样：是评价面试官，还是评价 自己，或者评价双方互动情况。这完全看自己想展示什么，想达成什么目的。评价自己，展示亮点。比如：你想运用这个问题的机会补缺，你就要从评价自己 的表现切入。你可以这样回答：“今天我对自己的面试表现打80分。”如面试 官不接话，你立即可以说：“失掉的20分是，第一个10分是什么什么，第二个 10分是什么什么。"你就趁机把想要补充表达的内容表达出来，这就是补缺的 智慧。或者说：“我整体上还比较满意，其中有两个不满意的地方。”这种情况 下，面试官通常都会问有哪两个不满意的地方，这样你就可以变被动为积极，立 即把话题转到表达自己的业绩、专长方面。补缺其实是补优，是智慧的表现。评价面试官，增长印象分。你可以说：“今天的面试我很有收获，重要是向您学 习了很多。”这是赞美面试官，面试官会很舒适，增长印象分。比如具体陈述：“第一，您问问题的技巧和方法让人听着舒适，乐意回答。第二，您总能问到关 键点。第三，您问的问题前后连贯性强，且非常到位和全面。”这样的回答往往 会加分。评价互动，展示综合实力。”今天我觉得咱们沟通交流非常充足。”不等面试官 插话，你可以接着说：“体现在三点：第一，你问得比较充足；第二，我展现比 较充足；第三，咱们互动比较充足。”这种回答方式，就是从形象思维切入，并 快速转为逻辑思维。不仅把自己的全面思维模式综合展示出来，还一下子把自己 的情商和智商高度展现了出来。结合应聘的职位回答回答问题还要结合自己应聘的职位，可分为营销类、公关外联类、专业管控类、 综合管理类。第一，如应聘营销类岗位，通过赞美评价对方的方式，是很好的加分举措。恰到 好处地赞美客户，是做销售最有力的武器。第二，如应聘公关外联类卤位，要在评价双方互动上着力。这是最能体现沟通能 力的岗位，不是仅仅赞美客户一方，还要把自己最有力地介绍给对方，这是朋友 式的平等互动。第三，如应聘专业管控类岗位，如：财务、行政、内控、信息管理等，那你就评 价自己，从找问题入手。”今天我对自己的表现满意度是80%,尚有20%不满意 始终是在反思，这是内控岗位必有的行为模式。第四，如应聘综合管理类岗位，如CEO、总经理，应这样回答：“您问的这个问 题非常好，我可以从三个角度来回答：第一，从现场互动角度来讲，今天咱们的 互动相称充足。第二，从您作为面试官的角度，我觉得您面试水平非常高，我今 天向您学到了很多面试技巧。第三，从我自己的表现来说，我给自己打90分， 尚有10分没有表现出来，这10分重要是我不太清楚咱们今天能聊多长时间，所 以导致前紧后松，很多专业表述没有展开。”这样，现场把控的三个方向同时都 兼顾到了。如能这样回答，面试官一听就是CEO的料、总裁的范儿，高屋建甑。 我经常面试CEO、总裁，他们经常就是这样回答问题的。跟过往职业思维习惯吻合上面我讲的，您千万不要故意模仿。回答问题不仅要跟你应聘的岗位有关，更重 要的是跟你过去的职业习惯、思维模式要吻合。职业的思维模式形成以后容易不 会变了。假如你是财务人员，就评价自己就行了，千万注意不要从总裁的角度来 思考。干财务整天纠毛病，哪会赞美人家的优点？营销人员也不要老觉得体验一