绿城工程部半年度工作汇报.docx

绿城工程部半年度工作汇报第1篇：半年度工程部工作总结20xx年半年度工程部工作总结一转眼，今年便过去了一半的时间，今年对于房地产业来说是极 不平凡的一年，国家的宏观调控政策造成了房地产市场的持续低迷, 面对如此严峻的形势，在公司领导的正确领导和鼓舞下，工程部全体 员工沉着应对客观的大环境，通过树立信心，狠抓工程进度和质量, 实行多种手段，齐心协力，扎实工作，努力克服重重困难，仔细落实 各项工作任务，上半年的工作取得了一定的成绩，现总结如下：一、各项目情况简述工程部目前有十名人员，4名在河北，六名在本地，比较分散, 分布在本地的三个项目上，肩负着公司的开发任务，全体人员分工明 确，团结协作，是一个有着很强战斗力的集体，在部门同志的共同努 力下，较好地完成了上半年度的各项工作，目前各项目情况如下：1、河北项目：情况基本稳定，在曹建方同志的带领下，各项工作有序开展，预计下半年将交付。2、涅里项目：未有开工工程，主要抓了一些遗留问题，目前来说路东地块拿地是关键，由于各种原因，还没挂牌，前期 协调工作在不断的进行中，预计在8月份将进行挂牌。3、洛阳项目：延续去年工程，沿街商铺团共计2260 m2截止到上半年已全面竣工，通过与各个部门协调，供水、供电、 考核文件，仔细梳理欠账，制定下半年工作计划和工作方案，明确时 间节点，确保形成各项工作“有班子成员牵头，有具体同志落实的良 好局面，并将各项工作进行量化销号管理，明确相关进度要求，确保 目标、时间、责任到人。三、加强督查力度会议明确，通过召开公司班子会、例会和专题会议等形式定期分 析推动公司重点项目建设、土地运作、筹资融资和各项中心工作落实 情况，并将工作推动情况纳入年度评优评先和绩效考核。第4篇：城投公司半工作汇报件，仔细梳理欠账，制定下半年工作计划和工作方案，明确 时间节点，确保形成各项工作“有班子成员牵头，有具体同志落实的 良好局面，并将各项工作进行量化销号管理，明确相关进度要求，确 保目标、时间、责任到人。三、加强督查力度会议明确，通过召开公司班子会、例会和专题会议等形式定期分 析推动公司重点项目建设、土地运作、筹资融资和各项中心工作落实 情况，并将工作推动情况纳入年度评优评先和绩效考核。城投公司半年工作汇报各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢2第5篇：社区扁平化工作半年度汇报转变观念完善服务扎实推动社区扁平化管理工作香梅二社区自成立以来，在街道党工委、办事处的领导下，以构建和谐首善新社区为宗旨，乐观推动社区扁平化管理，全面落实公 共服务和管理工作事务，全力满足社区居民的多层次、多种类需求， 不断提高为民服务的效能和水平。社区在上级部门悉心指导下，依托 创建活动，以规范优化日常管理服务为抓手，以便民利民惠民为宗旨， 通过内部资源的合理利用、再整合再规划，社区扁平化工作取得了初 步成效，主要表现在以下几个方面。一、搭建工作平台，完善社区基础信息，实现资源共享。加强 社区信息化建设，这既是社区建设的重要支撑，也是社区推行扁平化 管理的关键环节。由于我社区是一个流动人口较多的社区，工作任务 十分艰巨。在进行全面信息采集和调查统计的过程中，社区分片责任 人利用休息时间快速开展工作。每天傍晚6点后，采集人员分别到所 负责的片区，进行调查采集工作。为了节省时间又不混乱，社区实行 了电话预约方式，采集人员对人口信息进行快速上门采集，避开了重 复、遗漏以及混乱。社区还实行组织志愿者队伍、密切联系户籍警等 措施，全面完善社区居民基础信息，工作效率得到了提高。在此基础 上，社区工作人员定期完善“行政事务平台和“大人口综合服务系统, 仔细做好社区人口数据等基础信息的录入与更新。注重“社区行政事 务工作平台及“大人口综合服务系统在日常工作中的运用，真正做 到各业务系统数据的交换与共享。二、完善工作机制，转变社区工作理念。一是转变工作职能，由专人专岗到一人多岗、多专多能。社区实 行扁平化管理工作以来，工作人员在原来的条线分工基础上，学习其 他条线业务知识，促进社区工从原有的专业条线转变为现在的一专多 能，成为能够独当一面的复合型办事人员，使社区事务工作站办事效 率大大提高。二是转变工作时间，由传统上班时间到错时值班。实施 扁平化管理之前，社区传统上下班时间与居民同步，居民到社区事务 工作站办事需请假，极不方便，这也是群众反映的突出问题。实施扁 平化管理之后，社区实行错时工作制，根据社区实际情况，安排工作 人员错时值班，周一至周五上班时间调整为7:30至18:00,周六、周日增加假日服务。这一改变在原来基础上，大大延长了社 区办公时间，实现社区工作时间与居民作息时间的“无缝对接，最大 限度地方便群众办事，满足居民所求。"稍稍一变确实给居民带来"大 大方便，居民无论何时有事到社区事务工作站都有人受理。居民办 事，“能一趟头的绝不让走两次，大大提高了社区办事效率。三是转 变工作空间，由整体操作到分片包干、责任到人。分片包干，责任到 人是社区扁平化管理的核心。根据“区域相邻、规模相当、资源相通 的原则，明确工作范畴和片区责任人。片区责任人负责落实包干区居 民的政务办理及服务需求的受理。同时，不定期深化片区了解社情民 意，通过走访熟悉和掌握片区各类人员、辖区单位的基本信息，登记 造册，做到底数清、人头熟、情况明。通过社区网站和群、“民声热 线等方式，加强和完善社区服务和管理，接受居民的监督，使社区服 务真正面对居民。三、落实业绩考核，提高工作人员业务水平。推动社区扁平化管 理，提高社区工作人员的业务素质是关键，提升社区管理服务效能是 目标。社区制定学习培训、指导帮带、岗位沟通等制度，每月定期开 展社区内部业务知识沟通、培训，提高社区工作人员综合能力，要求 工作人员不仅熟悉自己本条线的业务，对其他条线业务知识也能做到 熟练掌握，以满足业务上一专多能，工作中相互兼容的需要。社区还 进行绩效考核，明确社区工作人员考核细则，社区事务工作站每半年 度召开一次由居民代表和党员代表参加的民主测评，测评对象为社区 工作人员，测评结果进行公示。社区还鼓舞工参加社会工职业水平考 试，不断提高社区工队伍整体素质，以适应社区扁平化管理的需求。当然，在扁平化管理工作实施的过程中，社区也遇到一些困难, 主要表现在以下两个方面：一是人户分离现象突出，造成居民基础信 息采集困难。我社区居民主要以新市民为主，部分居民在买房的时候 并不是作为居住所用，有的空关，有的出租给租客，但是在买房的时 候户口却是落入其中。我们工作人员上门采集信息的过程中发现，很 难遇到户主本人。社区考虑到这个情况，乐观与派出所户籍警联系, 获取户主联系方式，采纳电话登记的方式进行采集。二是流动人口流 动性强，系统信息更新不能及时进行。我社区流动人口较多，流动性 比较强，有时候信息刚采集到，输入系统，第二天居民就搬走了。针 对这种情况，社区成立一支由楼道长和社区协警组成的志愿者队伍, 进行分片包干，定期对楼道内流动人口进行排查，发现有变动情况及 时和社区工作人员进行沟通，争取将流动人口信息及时更新，做到不 重不漏。在以后的工作中，我社区将着力推动以下三个方面：扩大服务对 象，提升人口素质；完善服务内容，强化综合服务；加强人员培训, 提高服务效能，从而不断完善社区扁平化管理机制，巩固社区工作人 员的服务意识，积累符合社区特点的先进阅历，将社区扁平化管理工 作不断创新，深化进展。香梅二社区20xx年7月第6篇：党委书记半年度党建工作汇报凤坤乡党委书记抓基层党建工作述职报告今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体 指导下，作为党建第一责任人，我始终团结和带领党委一班人，仔细 贯彻落实乡镇党委履行基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在基 层党建工作中牵头抓总、督察指导、定期调度、当好表率的具体职责 定位。根据20xx年度的工作思路，以“基层基础年、转作风优环境 为契机，团结带领全乡广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实 工作，提升了党建工作水平，有力地推动了全乡各项社会事业的又好 又快进展。下面，我就半年来履行凤洋乡党建工作第一责任人职责情 况述职如下：一、抓班子，带好队伍一是以建设“学习型党组织为目标，抓好班子和干部队伍的理论 学习。坚持每月一次党委中心组学习制度和每月一本好书自学制度, 在班子成员和村党支部中开展“学习型党组织活动，互帮相促，使班 子成员更加"合心；注重处理好民主与集中的关系，仔细贯彻实施党 委议事制度、党委议事规则等制度，促进团结协调，使班子成员 更加合拍；建立和完善党政班子联席会议制度，定期听取党政班子 成员工作汇报，形成更强的工作“合力在班子成员中开展创先争优 活动，形成不甘落后、团结拼搏、锐意进取的良好工作氛围。二是以开展双争一满意为主要内容人创先争优活动为契机，围 绕"实施三大战略（生态优先进展、差异化进展、劳务经济带动进展 战略），建设三个凤坤（生态凤坤、小康凤坤、和谐凤坤）目标，我乡于6月13日召开动员大会，以推动“素质提 升、“凝心聚力、“平台共享、带头服务等“四项计划，突出服务 型和学习型基层党组织创建，着力强化基层党组织和党员的服务理念、 服务能力和服务水平，使党员牢记宗旨、心系群众，在推动我乡经济 社会各项事业科学进展、共同跨越实践中建功立业。现已较好的完成 第一阶段的工作。三是以绩效考核激发干部工作的乐观性、主动性、制造性。结合 县委县政府对乡党政领导班子及领导干部绩效考核体系，乡党委对全 乡的工作任务进一步“量化、细化，明确责任领导、责任人员和完成 时间，做到"人人肩上有任务，人人肩上有责任。我乡修订完善了凤 坤20xx年村级工作目标管理办法和凤坤乡20xx年机关干部工作 目标管理办法，对乡机关干部实现绩效考核，把干部的工作成效直 接与干部的工作福利待遇紧密结合；对各村实行村级目标管理捆绑考 核，把考评结果作为村干部工资待遇和村干部考核评价的依据。通过 建立科学、合理的干部绩效考核机制，进一步调动干部队伍工作乐观 性,切实加强干部队伍作风建设,促进干部队伍仔细履职、扎实工作， 达至旷治庸、整散、罚劣、惩差的目的，充分调动了党员干部干事创 业谋进展的乐观性，有力地推动了各项工作。四是仔细开展转作风、优环境”专项活动。我乡成立了工作领导 小组，制定了实施方案，仔细传达学习上级有关会议和文件精神，深 化进行宣传发动。开展了 “转作风优环境从我做起主题宣讲活动，我 主题宣讲了 2次；建立了领导干部联系点，开展了“调研周活动。通过“转作风、优环境“专项活 动，在党员干部中进一步树立了求真务实、真抓实干之风，使他们千 方百计想实招、干实事，牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻 心系百姓、关注民生、体察民情，尽力解决人民群众最关怀、最直接、 最现实的利益问题。二、强基层，夯实基础一是加强领导，精心部署，确保党建工作责任制的落实。健全和 完善了落实党建工作责任制、党建联系点制度等，每季度组织 各党支部书记开展一次交叉检查，相互沟通阅历，查找差距，取长补 短，达到整体推动。对党建工作中存在和发现的问题，乡党委及时讨 论加以解决，每季度定期召开一次党委会专题讨论党建工作。在经费 和人员上优先考虑，确保了各项工作的顺利实施。二是抓好党员领导干部党建联系点工作。由党员领导干部牵头组成党建工作组到联系村开展工作，统筹抓好村党建及其他工作，帮助 村党支部解决各种困难，收集反馈各种信息，着力解决好村党支部抓 党建和经济进展过程中需要乡党委统筹解决的各种困难。三是抓好支部书记队伍建设。对全乡9个农村支部和2个机关 支部定期开展业务知识培训，不断提高其政治思想素质和抓党建、促 经济进展、保社会和谐的能力；5月份开展村党支部书记队伍建设专 项调查和村干部满意度调查工作，通过满意度测评活动，针对村组织 队伍建设的现状、问题，深化调查讨论，科学分析原因，对履职情况 较差、群众反响大的村干部进行教育、整改，通过专项调查进一步加强和改进村干部队伍建设和村后备干部 队伍培育，增强了村级党组织工作的紧迫感、责任感，并为20xx年 村级组织换届摸清底子打好基础。四是加强党员进展教育管理工作。乡党委针对各支部具体情况, 有针对性制定了措施，仔细贯彻"坚持标准，保证素质，改善结构， 慎重进展的十六字方针，今年上半年，吸收预备党员6名，党员转 正10名，培育入党乐观分子8名。五是抓好示范带创和后进整治活动。新梨村作为示范村利用集体 一点，乡里补贴一点的办法,乐观筹措资金,对村活动室进行了修缮， 使村级党员活动室真真成了党员学习，村民议事、教育培训的综合活 动中心；在乐观进展效益农业方面，投入12万元用于稻田养鱼项目, 并进展了油茶基地和高山蔬菜基地，既盘活了集体资源，又实现了闲 置资产的保值增效。经调查分析梳理确定一个组织软弱涣散、基础薄 弱的洲路村为后进村，为继续推动后进村集中整治工作，科学制定了 整改方案，为下一步后进村的整治工作做好准备。六是全面推行“四议两公开工作法。为有序地推行“四议两公开 工作法，通过召开动员会和培训会，并在各村将“四议两公开工作 法和流程图上墙，进一步规范村级民主管理、民主决策和民主监督制 度。三、理思路，推动进展“立党为公、执政为民是我党的执政理 念。加强基层组织建设、提高基层执政能力，最终应体现在让群众得 实惠上。半年来，我们坚持真抓实干，努力为民办实事，取得了实实 在在的成效。一是紧紧根据“围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思 路，突出抓好经济建设工作。大力宣传党在农村的富民政策，乐观调 整产业结构，以进展特色农业、务工经济为方向，以项目建设为中心， 抢抓机遇，狠抓落实，大力推动全乡经济社会又快又好进展。着力打 造政治素质强、致富能力强、带领致富能力强的农村支部书记队伍, 着力加强村党支部书记的“双带能力，为农村全面建设小康社会奠定 坚实的基础。二是乐观进展社会事业，全面推动民生改善。进一步落 实教育优先进展战略。乐观推动市级教育强乡创建后续工程。完善农 村基础设施建设，提高农民生活水平。切实提高社会保障水平，仔细 开展第六次全国人口普查工作，提高人口计生工作水平。三是乐观开 展帮扶工作。坚持每月一次到联系点开展帮扶活动，帮助联系点行政 村拟定了经济进展规划，在新一轮帮扶工作中，我乡共落实帮扶资金 20多万元用于集体经济进展和弱势群体困难补助。通过为群众办实 事、做好事、谋实利，使干部受到教育，群众得到实惠，密切了党群 干群关系，增强了党组织的凝聚力和战斗力。四、不足及下步工作打算一是思想认识还需提高。自己作为党建第一责任人，平时对党建 的相关知识学习不够，思想还存在着一些认识上的误区，导致工作推 动不力。自己需进一步加强学习，对党的基本理论、基本知识和党建 业务做到全面掌握，用于指导工作的开展。二是薄弱环节亟待加强。全乡党员的教育、培训、管理和先进性 作用的发挥，远程教育工作，流动党员的服务和管理，农村党员进展等工作还很滞后，直接影响全乡党建工作的深化进展。 需下大力取得突破和进展，夯实全乡党建工作的基础。下半年，我们将着力做好以下几方面工作：一是加强班子建设。 扎实开展好新一轮解放思想大讨论活动，抓好村级后备干部培育工程。 二是加强党员队伍建设。加强党员、干部管理，完善考核考评办法， 探索创新年度目标责任考核新机制。三是加强党风廉政建设。全面落 实党风廉政建设责任制，以"转作风，优环境活动为契机，将班子及 成员的时间、精力集中到抓管理、抓关键、抓项目、抓落实上来。四 是加强农村基层党组织建设。进一步规范农村基层党组织运行。五是 高度重视维稳工作，根据第一责任抓稳定的具体要求，亲历亲为，夯 实责任，确保辖区内安全稳定，群众安居乐业。总之，在今后的工作中，我将变压力为动力，团结和带领一班人 进一步解放思想，更新观念，开拓创新，扎实工作，为凤坤突破进展以及道路已全部到位，也就是我们常说的"水、电、路三通。4、横林项目：延续去年工程，商业用房6.8房已基本结束，土建签证完成，住7-8地下车库框架已做好，部分墙体砌 筑，现目前搭排架做到一层柱，可做部分框架已做好，正准备四周回 填土。二、抓好工程管理、工程进度、工程质量，确保项目工程的建设工程管理工作是我部门工作的核心和重点，延续去年的工程主体 结构的工作，我部门更加全力以赴地投入到项目的施工管理工作中。 今年上半年，主要是横林工程，在朱仲达同志的带领下，对工期、质 量、成本三个重要因素的控制，加强合同的管理与信息的管理，努力 协调与设计、监理、总包、各分包的关系，以及协调他们之间的关系， 加强了管理措施。着重体现在四个方面L制定目标，建章建制，抓好建设工作，2 .各分项工程过后，乐观调整工作状态，做好分项工程的收尾及 验收工作。3 .注重合同对工程管理的作用，分类归档各种工程技术资料，乐观协调各方工作关系和处理现场问题。4 .抓好安全与文明现场管理工作。三、抓好工程成本控制，严格审计工作审计工作是工程管理过程中较为重要的一个环节，这一环节直接 牵涉到施工方和公司双方的利益。今年1-5月份，共计审计12个分尽职尽责，为建设一个民富和谐的新凤土羊而不懈努力。绿城物业年后工作汇报工程部上半年重点工作汇报县城绿化工作汇报（共5篇）城管上半年工作汇报工程师半年工作汇报项目，审计金额5205113.73元，工程部严格根据公司的财务要求， 以及国家和各部委颁发的规定，通过内审和审计公司的评审相对比, 尽最大的可能不出差错，把好付款前的最后一关。四、乐观归纳整理各类资料，为今后的管理提供技术支持房地产开发后期的归档整理也是非常重要的一个环节，为配合物 业管理工作，吉红琴同志做了大量的工作，把目前所有管理小区的平 面图、水电图以及个各小区的车位分布图进行了归纳，同时配合物业 维修，做好预决算工作。虽然比较繁琐，但是吉红琴同志毫无怨言, 体现了对物业管理工作的理解和支持，勤勤恳恳，做好每项工作，为 物业管理工作提供了必要的技术支持。五、工作中存在的不足和需要改进的地方在总结阅历、迎接挑战的过程中，我们发现了几个值得我们改进和正视的问题，还需要仔细克服和改正，以求完善，使 管理水平再上一个新台阶，主要表现在以下几个方面：1、进一步完善、细化工程管理体制，理清管理程序，使工程管 理更加顺畅，更加高效。明确内部分工和职责，建立上传下达、团 结协作、规范有序的工作秩序，有力地推动了各项工作顺利开展。2、加强业务培训，利用业余的时间自我学习，由于目前人员比 较分散，尽可能的制造条件，进行内部沟通，以期达到共同提高。3、还需要加强部门之间的协调、沟通，"早谋划、早安排，做 好一切准备工作，特别是与外部门之间的协调工作，要加强重视。总结是一面镜子，通过总结可以全面地对过去半年的成绩与教训、 长处与不足、困难与机遇进行客观的评判，为下一步工作理清思路, 明确目标，制订措施，提供参考和保障。从而对困难有清醒的认识和 深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇要有较强的洞察力，及早 做好抢抓机遇的各项准备。让我们振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎扎 实实的工作作风，在公司领导的关怀和支持下，正视、克服、解决项 目所面临的诸多困难和问题，理清工作思路，再接再厉，努力推动项目建设，为全面出色完成20xx年既 定的工作目标而努力奋斗。工程科第2篇：绿园社区党建工作半年度总结20xx年绿园社区党建工作半年度总结20xx年绿园社区党总支在镇党委的正确领导下，深化贯彻落 实党的“三个代表和“十七大精神，树立和落实科学进展观，坚持党 要管党，从严治党的方针，全面推动社区党的思想、组织、作风和制 度建设，为完成社区的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强 的思想、政治和组织保证。现将社区今年在社区党建方面的主要工作 总结如下：一、完善社区组织制度，夯实党建工作基础 一是加强领导班子建设。绿园社区以领导班子好，党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为目标，加强党总支班子自 身建设，打造坚强有力的党组织领导班子。班子成员坚持科学的工作 方法，明确各自职责，落实分工负责制，实行周会制度，相互之间沟 通沟通，协调解决相关问题，发扬民主，重大事项集体讨论决定。二 是抓制度建设，规范社区党员管理。仔细制定各项社区党建规章制度, 制定详细的党建工作、学习及培训计划；根据社区党员的不同情况, 对党员进行分类管理；仔细落实"三会一课制度，强化社区党组织建 设和社区党员队伍先进性建设，以远程教育网网络为平台，组织社区 党员干部仔细学习，让党员过好组织生活。三是做好党代表选举工作。 今年3月份，社区党总支根据镇党委关于党代表大会代表选举工作 的通知要求，严格根据党代表选举程序，选举产生了绿园社区出席 新桥镇第十一次党代表会的2名代表。二、提升服务水平，突显社区课堂作用社区服务做到医疗保健进社区、文体活动进社区、志愿者活动进 社区、和谐文化进社区，不断扩大社区居民群众的受益面，形成了一 般需求不出社区的为民服务新格局。绿园社区党总支部上半年开展爱 心便民日服务活动3次，免费为社区居民维修家电、钟表、义务理发、磨刀配钥 匙、缝补衣物，受益居民达500余人次；爱心理发店继续免费为社区 80岁以上老人、低保户、残疾人理发。社区党总支突显社区课堂教 育作用，今年来社区课堂共进行了十七届五中全会解读、食品安全、 交通知识、居民组长能力培训、糖尿病预防和治疗、预防疾病知识、 防灾逃生实战演练、如何选择合适的理财产品等讲课8次，受益人群 涵盖各个年龄、文化的居民层次，社区学堂提高居民素质作用突出。三、完善共建机制，构筑共建平台。绿园社区党总支加强与共建单位共驻共建的工作机制，不断整合 资源、创新机制，共同开展各项活动。今年以来，社区和新桥中学、 新桥实验幼儿园、天华琴行等到共建单位共同举办了 20xx绿园社区 迎新年专场演出、“我们的生活比蜜甜五一专场晚会，组建联合方队 参加新桥镇第一届全民运动会入场式。4月份，我们社区组织社区老 年门球队参加了共建单位江阴寿山路社区举办的建园杯门球邀请 赛，给门球爱好者和老年朋友提供了一个相互切磋、展示球艺的平台, 让农村社区和城市社区的居民开展了有益的沟通，增进了友谊。四、开展文化活动，丰富居民生活。我们绿园社区坚持打造睦邻文化品牌，乐观引导社区中老年健身 队、腰鼓队、老年演唱队、书画协会、业余创作组等多支文体队伍开 展各类文娱活动，引导社区居民参加健康向上的活动。今年上半年成 功举办了绿园社区第三届睦邻节系列活动：迎新年送春联活动、元宵 节包汤圆送元宵活动、"三八节绳健赛、“让味道出幸福社区厨艺沟 通会、“我们的生活比蜜甜五一专场晚会等等，吸引了许多社区居民 的广泛参加，丰富了社区居民的精神文化生活。社区文艺队伍不仅把社区的活动搞得红红 火火，还尝试走出社区，送戏进敬老院、进企业，努力开创共驻共建 新局面，达到共建文明、共同进展的目标。五、社区条线工作共同推动，有声有色今年以来，绿园社区条线工作有序开展。社区妇联乐观探索妇 女儿童之家新载体，扎实开展阵地建设，“低碳生活、家有妙招手 工作品展展示了社区妇女热爱低碳生活、崇尚绿色生活的愿望。计生 条线组织开展了计划生育宣传、孕环情监测及两病筛查服务活动深得 社区育龄妇女的好评。团支部开展“十元百分爱，公益我先行活动， 提倡热心公益的志愿精神；举办爱心辅导班，为社区青少年打造又一 个特色活动。民政条线对社区残疾人家庭上门走访，了解详细信息， 建立档案，41户重点优抚对象开通了幸福一点通，享受政府提供的 爱心服务。综治条线乐观调解居民矛盾纠纷，开展交通安全、消防安 全以及防灾减灾知识宣传，提高居民应对各种突发事件的自救互救能 力。社区环境卫生加强管理，落实考核机制，迎接国家卫生镇复审。 宣传教育依托社区课堂开展各类知识讲座和培训I，组织参加体育活动, 不断丰富居民文化生活。老年人协会在推动社区和谐方面发挥乐观作 用，自编自演文艺节目，为社区居民献上一道道文化大餐，体现了老 有所为、老有所乐，展示出社区老年人健康快乐的精神风貌。五、争先创优，创建全国综合减灾示范社区。绿园社区的争先创优工作不断取得新的成果，今年社区又获得了 江苏省和谐示范社区、江阴市勤廉党组织等荣誉。创优无止境，在上 级民政部门的指导下，目前绿园社区又开始了全国综合减灾社区创建 工作，综合减灾要求转变传统的、被动的救灾思想，坚持以减灾为目 的，以社区为依托，以群众为基础，将救灾工作的关口前移到社区，着力构建“监测 严密、预警及时、防范全面、处置高效、救援迅速、救助到位、政策 健全、保障有力的社区综合减灾体系。其中居民群众参加是关键， 我们广大党员要乐观学习防灾减灾知识，使自己在危难关头学会自救、 互救，带动居民群众的参加乐观性，达到创建效果。回顾上半年的工作，绿园社区党总支根据社区党总支领导、社区 居委会负责、共建单位协同、居民广泛参加的工作机制，创新活动载 体，以创和谐家庭、做和谐邻里、建和谐社区为主题，有组织、有 计划地开展社区各项活动，推动了社区的各项工作，形成了社区党建 工作的新格局。展望社区党总支下半年的党建工作，我们的初步思路 是：一、切实加强社区领导班子、干部队伍建设，努力打造一支有凝 聚力、团结力、拼搏精神的工作团队；扎实有效地抓好社区党员的教 育管理，仔细落实“三会一课制度，利用社区讲堂平台，定期组织党 员参加学习，开展集体活动。二、努力打造以社区党员教育平台为阵地、以党员为主体、以党 员联系困难户为纽带、以为民办实事为抓手的社区党建“四位一体工 作模式，设立关爱帮困岗、治安巡逻岗等岗位，切实增强党员的服务 意识，引导党员在建设和谐社区的进程中发挥党员的先锋模范作用， 始终保持先进性。三、按睦邻节活动计划，继续组织开展睦邻节余下活动，通过睦邻节这一活动载体，不断提高居民的参加意识、家园意识，培育正确 的社区价值理念，提高居民对社区的认同感，努力把社区建成社区居 民的命运共同体、利益共同体和文化共同体，达到构建和谐社区的目 的。四、紧紧围绕健全社区减灾工作制度、开展社区风险隐患排查治 理、制定社区综合防灾减灾预案、建设开展减灾设施和避难场所、组 织防灾减灾宣传教育和演练活动等方面开展工作，有效增强广大居民 的防灾减灾意识和避灾自救技能，提升了社区综合减灾能力。通过仔 细细致的工作，确保通过全国综全减灾社区考核验收。20xx年6月18日第3篇：城投公司半工作汇报城投公司半年工作汇报范文为深化贯彻落实全区半年工作分析推动会精神，公司于7月17 日上午组织全体干部职工召开专题会议，传达学习领悟落实会议的各 项要求，现将贯彻落实情况汇报如下：一、迅速传达学习我司迅速组织全体干部职工召开会议，公司党支部书记、总经理 同志传达了会议内容和、等同志讲话精神。会议要求公司上下思想行 动要统一到区委、区政府的要求部署上来，对比目标任务仔细查找不 足，多从主观因素方面分析查找欠账和不足，并及时补漏补缺，确保 保质保量完成年度目标任务。二、加大责任落实 会议要求公司分管领导、科室负责人要对比目标任务和区里各项