2022年医院行风廉政建设工作开展情况报告含存在问题工作计划廉洁从业执业作风建设工作汇报2篇.docx

2022年医院行风廉政建设工作开展情况报告含存在问题工作计划廉洁从业执业作风建设工作汇报2篇2022年医院行风廉政建设工作开展情况报告范文篇1根据XX省医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方 案（20212024年）XX卫生健康委关于印发医疗机构 及其工作人员廉洁从业行动实施方案的通知等工作部署 要求，我院党委高度重视工作人员廉洁从业和行风建设工 作，结合医院实际，不断巩固拓展作风建设成效，规范全院 医务工作者廉洁从业执业行为。现将2022年度工作开展情况 报告如下：一、主要工作情况（-）持续聚焦政治建设，全面夯实党风廉政建设责任 院党委始终深刻把握新时代深化全面从严治党的重大意 义，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，扛起主责、抓好主 业、当好主角，为医院高质量发展提供坚强的政治保证。一是主体责任持续夯实。多次召开党委会、专题会等研 究党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设和反腐败工 作与医院中心工作同部署、同落实，深入开展“担当实干争 先跨越”大讨论活动，查摆问题xx余条，及时听取相关工作 汇报，积极协调解决重点、难点问题。党政主要领导认真履意识和纪律观念，促进爱岗敬业、诚信务实，进一步强化责 任担当。2022年医院行风廉政建设工作开展情况报告范文篇2XX医院在县XX及主管局的领导下，医院各项工作取得了 可喜的成绩，截止目前，来院就诊人数XX人，住院人数XX 人,与去年同比增长XX%,今年持续多月住院人次突破XX 名，创中医院建院以来历史新高，这些成绩是我们认真抓了 党风廉政建设的结果，是我们改进行风，患者满意的结果， 是我们抓专项整治群众得实惠的结果，是我们抓抗菌药物专 项整治，医疗质量大幅提升的结果。现将我院党风廉政建设 工作总结如下：一、狠抓党风廉政责任制，力促工作形成长效机制为确保党风廉政建设工作在医院高效率的深入开展，医 院成立以院长为组长的党风廉政建设领导小组，班子成员综 合抓，中层干部具体抓，形成了一级抓一级的工作机制。为 把工作落到实处，医院下重手，出重拳，一是要求各科室与 医院签订党风廉政建设目标责任书，将工作目标进一步量 化，细化；二是在以科主任、护士长XX参会的院务会上依次 作廉政建设表态发言，将这一工作从感悟状态上升到铭刻状 态；三是对中层干部进行了廉政测评，并发放廉政建设调查 表XX份至各科室，进行综合测评，对评分低，觉悟差的科室 干部，由分管领导对其专题廉政教育谈话。有效地促进了干 部职工的思想认识大提高，增强了医院全体职工党风廉政建 设的责任意识。二、狠抓了 “专项”活动为深入贯彻落实XX省在全省医疗机构开展医药购销和医 疗服务中突出问题专项整治活动，医院将此活动由缓解当前 的医患关系提升到解决看病难、看病贵、惠及民生的高度上 来。为贴近群众，贴近实际，医院起草编制的活动实施方 案，紧紧围绕教育、自纠、查处、整治四个步骤，规范医院 合理诊断，合理治疗，合理用药，规范收费，切实减轻群众 医药费用负担。以维护群众利益为重点，在全院范围内深入 开展专项整治活动，通过召开专项整治动员大会，集中学 习，撰写体会，科室自查，民主测评，医院将XX余份专项活 动内容感触有颇深认识的，在全院供于展板学习。现医务人 员的从业意识、不正之风、职业道德明显好转，专项活动取 得了阶段性成果。三、狠抓了抗菌药物的整治工作对近年来少数卫生院滥用抗生素、开高价药、开大处 方，变相谋私利的同时增加了患者医药费用负担，损坏了群 众切身利益，经XX部要求在全国范围内开展抗菌药物临床运 用专项整治活动，医院作为县级医疗机构，况且还是二级优 秀医院，要带头先行，任务责无旁贷。首先由药械科、医务 科、物价信息科组成专班，对院内三个病区的药房所使用的 毒麻药品及抗菌素进行了两次专项清理，并对临床用药全面 检查，分别明确要求门诊不得开大处方，滥开抗生素及住院 科室抗生素药品使用比例不得超标。医院开展每周五定期， 与每月三次不定期的突击检查，对有此情节的以批评教育自 我纠正为主，对问题突出，顶风违纪，情节严重，及对专项 整治工作置若罔闻的坚决依规依纪，严肃处理。医院用处罚 促整改，由整改促行为，由行为促意识，有效遏制了滥用抗 生素行为。四、深入开展医德医风及行风评议活动，办群众满意医 院医德医风及行风评议活动开展的效果直接影响到群众对 医疗机构的满意度和认可度。XX医院作为公立医院，是由政 府举办的，也是代表政府为民服务的直接窗口，活动开展的 成效影响到政府形象，工作可谓是举足轻重，但医德医风及 行风评议工作，在护理中涉及到护士的一言一行一举一动； 在医疗过程中又涉及到诊断、治疗和医疗活动多项法律法 规；在管理中又涉及到挂号、取药、检查流程、治疗过程、 医药物价及医院环境，工作点多线长，但医院对此工作不含 糊，多举措的抓医德医风及行风评议工作。一是通过每月二次院务委员会（全院中层干部参加）集 中开展执业医师法、医德医风及行风相关知识及活动要领专 题学习，提高思想认识。二是开展自查自纠，着重从职工与 职工、职工与干部、科室与科室之间的相互交叉自查。三是 在门诊大厅设建议投诉信箱，并开通XX电话。四是集中对患 者发放调查问卷XX余份，收集意见经综合为9大类，医院对 广泛收集的意见进行梳理归类，拟定成整改方案，明确责任 人，规定时限，力促整改。五、认真落实各项公开制度医院成立的物价信息科严格医药物价收费政策，对物价 部门的宏观调控，医院时时掌握动态（范本）调整，紧跟物 价收费标准，能将最新药品收费标准及时反映到医院临床一 线，让患者得到实惠。医院内部首先对各病区住院病房，要 求严格落实一日清单制，使当日各项收费可以第一时间让患 者知晓，其次是在新住院大楼装修之初，就考虑到如何将医 院活动信息、药品、检查、手术等费用标准通过醒目的部位 来为患者公开，特订购了大屏幕LED显示屏，悬挂新住院部 大厅，xx小时动态（范本）显示各项费用标准，及各项公开 内容一目了然，可让患者时时查询，明明白白的消费。六、抓作风建设，促进医院各项工作协调开展一是抓思想引导工作，教育职工树立正确的发展观念， 让职工认识到只有医院的蓬勃发展才能带动职工家庭的兴 旺。职工识大体，顾大局的观念进一步增强，医院将全体职 工的支持作为坚强的后盾，有力的促进了医院项目建设，为 医院的可持续发展打下了坚实的基础。二是狠抓继续教育工作，对全院医生多次开展业务知识 专题培训，护理人员集中培训中医护理学，有效的促进了人 才队伍建设，同时壮大了医院专科实力。三是抓出了比效益的作风，职工积极响应医院号召，全 体职工对医院特色专科、服务项目广泛宣传，有效地促进了 体检、门诊、住院人次的大幅上升，提高了社会效益和医院 名气。四是狠抓医院科学管理。有效地促进了医疗质量的大幅 提升，同时有效避免了医疗纠纷的发生。截止目前无重大医 疗纠纷和非正常XX事件，维护了医院稳定。行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自 过问、重要环节亲自协调、重要事件亲自督办；班子其他成 员认真履行'一岗双责”，加强对分管科室联系党支部干部 的教育、监督和管理，扛实党风廉政建设政治责任。二是政治建设更加强化。严格落实“第一议题”学习制 度，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作 为首要政治任务和长期工作主题，切实把思想和行动统一到 党中央决策部署上来，不折不扣抓好党中央精神贯彻落实。 同时，扎实开展党史学习教育，党委理论学习中心组，党的 二十大专题学习、宣讲，推动习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的二十大精神往深里走、往心里走、往实里走。三是管党治党压得更实。切实加强对党风廉政建设和反 腐败工作的领导，以签订责任书为压力传导机制，明确工作 任务、细化责任清单，年初与各科室、支部签订党风廉政 建设责任书XX份，将目标责任落实到科室、个人，把贯彻 落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落 实、同检查、同考核。认真贯彻落实党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定，从严从实开展述责述廉、任前 廉政谈话、“两个”责任约谈、专题廉政党课、党组织书记 抓基层党建述职评议、党风廉政警示教育等，强化对各科室 “关键少数”的监督制约，严格落实科室、支部向院党委报 告全年落实党风廉政建设责任制工作情况，确保全面从严治 党主体责任再传导、再压紧、再压实。（二）坚定不移反腐肃贪，一体推进不敢腐不能腐不想始终坚持“严”的氛围、“惩”的力度，以“零容忍” 态度坚决惩腐肃贪，全力支持纪检监察工作。一是始终保持反腐肃贪高压态势。坚持无禁区、全覆 盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，严肃查处违纪违法 案件。2022年以来，院纪委共受理信访案件x件，检查出不 规范医疗行为问题xx人次，针对有不合理医疗检查情况的医 师给予从当月绩效工资中扣除违规金额，全院通报批评处 理。二是做实查办案件“后半篇文章”。坚持以案为鉴、以 案促改，突出做好审查调查”后半篇文章”，通过廉政提醒 谈话、提出工作建议等方式，督促各党支部、各科室切实履 行主体责任，整改存在问题、堵塞监管漏洞。深刻反思XX、 XX等严重违纪违法案件暴露出来的问题，汲取近年来我州卫 生系统查处的违纪违法典型案件教训，持续净化政治生态。三是强化对党员干部日常监督管理。积极开展党员领导 干部专题教育培训、廉政宣讲、警示教育等活动。大力推进 清廉医院建设，举行走读XX微视频比赛，拓展廉政文化阵 地，挖掘整理XX历史文化中的清廉事迹。（三）不断提升监督质效，增强践行“两个确立”政治自觉院党委坚持把践行“两个确立”作为首要政治职责，全 面压实院纪委的监督专责责任，督促推动党中央和省、州党 委及州委卫生健康工委的决策部署在州XX医院落地落实。一是强化领导班子监督。认真执行关于加强对“一把 手”和领导班子监督的意见，党政班子成员严守政治纪律 和政治规矩，相互提醒、相互督促，坚持民主生活会和组织 生活会制度，带头开展批评和自我批评，经常开展谈心谈 话，不断增强班子的战斗力。加强内部监督，完善党委会、 院长办公会议事规则，重大事项集体讨论决定等，用制度保 证民主集中制的落实。同时，坚持同下属党支部新任职“一 把手”及班子成员开展任职谈话，定期开展监督谈话，切实 履行好教育、管理、监督责任。二是加强日常监督执纪。严格执行领导干部个人重大事 项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度，确保制度 落实到位。精准规范运用监督执纪“四种形态”，经常性开 展谈话提醒工作，全年开展廉政谈话XX人次，提醒谈话XX 人次，抓早抓小，防微杜渐，注重发挥领导干部带头示范作 用，努力形成“严管厚爱”的良好氛围，让“红脸出汗、咬 耳扯袖”成为常态，突出预防教育，防止小问题造成大影 响。三是严把重点岗位监督。坚持靶向治疗、精确惩治，紧 盯重点领域、关键岗位，加大肃清污染源、整治行业顽疾力 度，持续开展医德医风专项治理，有针对性开展处方点评、 病人随访，畅通投诉渠道等；坚决整治医药购销领域商业贿 赂和医疗服务中不正之风，规范医疗服务行为，营造和谐医 患环境。（四）严明党的政治纪律，驰而不息抓好抓细作风建设 坚持以作风建设永远在路上的韧劲和恒心，驰而不息抓 作风、纠“四风”。一是严肃党内政治生活。认真组织学习贯彻中国共产 党章程新形势下党内政治生活若干准则中国共产党 党内监督条例中国共产党党务公开条例等党内法规文 件，严格规范党内政治生活，严格执行民主集中制、“三重 一大”事项集体决策，落实“三会一课”、民主评议党员和 党员领导干部双重组织生活等制度，加强对党员参加组织生 活情况的检查监督，克服组织生活平淡化、庸俗化现象，切 实提高党内政治生活质量。二是加强廉政警示教育。运用廉政教育基地、廉政党 课、党规党纪知识测试等多种形式，推进纪律教育经常化、 制度化。坚持开展廉政专题学习教育，突出党章党规党纪贯 彻落实，运用网络新媒体方式，及时宣传贯彻党风廉政建设 新动态、新规定、新要求。结合医院特点，针对性加强职业 道德、行业规范教育，增强党员干部思想自觉和行动自觉。 组织开展作风效能提醒警示教育和常态化监督检查，促进形 成防微杜渐、警钟长鸣的良好态势。加强正面典型激励和反 面警示教育切实筑牢拒腐防变思想防线。三是持之以恒改进作风。坚决贯彻执行中央八项规定精 神和实施细则，“医疗机构工作人员廉洁从业九项准则”， 深入整治“四风”突出问题，坚决整治和查处群众身边不正 之风和腐败问题。坚决纠正形式主义、官僚主义，严肃查处 空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，既管 住乱用滥用权力的渎职行为，又管住不用弃用权力的失职行 为，形成干事创业不懈怠的新风气。（五）全面提升整改力度，不断增强考核反馈问题整改 质量上年度州委卫健工委检查考核指出我院存在“原党委委 员、常务副院长XX涉嫌严重违纪违法，被开除党籍、开除公 职，并移送司法机关处理”的问题。我院进一步压实责任， 抓好反馈问题的整改落实。一是进一步提高站位抓学习。深入学习习近平新时代中 国特色社会主义思想特别是习近平总书记在十九届中纪委六 次全会上的重要讲话，深刻认识抓好整改的重要意义，将理 论学习与牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”观 念结合起来，切实增强抓好反馈意见整改落实的政治自觉、 思想自觉、行动自觉，做到态度鲜明、整改坚决、作风务 实、措施有力、效果明显，以实际行动诠释政治忠诚。二是坚定扛起管党治党政治责任。层层压实全面从严治 党“两个责任”，逐级传导压力，推动全面从严治党向支部 科室延伸；强化业务工作和党建工作的有机结合，进一步理 顺关系，规范管理，确保党建、业务”两手抓、两手硬”。 用好问责利器，对党的领导弱化、党的建设不强、全面从严 治党不力，维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中 央八项规定精神不力、医疗服务腐败问题严重、不担当不负 责以及不作为的，按照中国共产党问责条例，坚决查 处、通报曝光，以强有力问责倒逼责任落实。三是加强正反典型警示教育。在全院组织开展向张桂梅 等先进模范人员学习，组织开展好“两优一先”“抗疫先 进”等身边典型的选树和挖掘。同时不定期组织观看“清风 XX”系列及“杨双赋违法违纪”警示教育片，以案为鉴、教 育干部，肃清影响、标本兼治，持续释放执纪必严、违纪必 究的强烈信号，强化对权力运行的制约和监督，切实从源头 上预防和遏制腐败，努力营造风清气正的政治生态。二、存在的问题我院廉政建设工作在全院党员、干部、职工的共同努力 下，取得了一定的成绩，但与上级要求相比仍然还存在一定 差距。一是廉政文化氛围不够浓厚。虽然平时已加大了对全 院干部职工党风廉政建设的教育力度，但由于教育形式较为 单一，宣传力度较为薄弱，良好的廉政文化氛围尚未形成。 二是''两个责任”落实有待进一步加强。在平时工作中，对 业务工作安排部署得较多，抓党风廉政建设工作较少，缺乏 有效的跟踪、指导、督促和检查。三是责任担当有待进一步 加强。个别党员对新修订的中国共产党章程廉洁自律 准则纪律处分条例等党内法规掌握不彻底，在自觉用 党的纪律严格要求自我的力度不够。三、 下一步工作计划（-）坚持加强党的政治建设，不断提高管党治党能 力。始终把党的政治建设摆在首位，坚持把深入学习习近平 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期主 题，并将学习党的二十大精神作为今后一段时期的重要政治 任务，不断从学习中提升政治判断力、政治领悟力、政治执 行力，切实把学习成效转化为推动党中央决策部署和省、州 党委及州委卫生健康工委工作要求在医院贯彻落实的生动实 践。同时，始终坚持问题导向，把抓落实和抓监督统一起 来，严肃查处在贯彻习近平总书记重要指示批示精神、落实 党中央决策部署上有令不行、有禁不止等方面问题，全力推 动各项决策部署和工作要求落实见效。（二）坚持构建良好政治生态，不断压紧压实政治责 任。坚决落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规 定，压实党委全面从严治党主体责任、党委书记全面从严 治党第一责任人和班子成员“一岗双责”责任，严格执行日 常检查、年终考核、述责述廉、党建述职、评议考核、失职 追责等制度，进一步压紧压实全面从严治党政治责任。持续 强化廉政警示教育，深刻汲取近年来卫生系统查处的违纪违 法典型案件教训，全面净化政治生态。（三）坚持完善监督管理制度，不断推进党风行风建 设。根据医院工作实际，研究制定相关责任追究制度，准确 区分党委主体责任与纪委监督责任、个人责任与集体责任、 直接责任与领导责任，形成有错必纠、有责必问的责任追究 制度，建立健全惩治和预防腐败体系，使医院党风廉政建设 与医改工作同落实、同促进，协调发展。广泛推行谈话提醒 制度，防止违法违纪现象的发生。高度重视纪检干部的配 备、培养，对纪检干部进行经常性的业务知识培训，不断提 高纪检干部队伍专业化水平。（四）坚持从严惩治腐败，不断提高清廉医院效能。以 “零容忍”的态度持续纠治医疗服务、设备采购、耗材采 购、医疗纠纷等领域腐败和作风问题，坚决查处侵害群众利 益、吃拿卡要、收受红包等腐败问题。深入开展党性党风党 纪教育，持续强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强 不想腐的自觉，努力营造风清气正的干事创业环境。（五）坚持深化廉政宣传，大力营造良好舆论氛围。进 一步加大党风廉政建设知识宣传和宣讲力度，通过举办学习 培训班、建设廉政文化墙等形式，开展不同内容形式多样的 岗位廉政、理想信念和职业道德教育，增强教育的针对性和 实效性，扩大宣传范围，提高宣传教育效果，努力营造良好 的廉政勤政舆论氛围。定期组织党员干部到廉政警示教育基 地接受现场教育，增强党性修养，坚定理想信念，增强宗旨