在作风整顿大会上的表态发言材料6篇.docx

第一篇：在作风整顿大会上的表态发言材料同志们：9月20日，全市召开了深化作风建设推进会议，部署开展 全市干部纪律作风整顿活动。我们今天会议的主要任务就是落 实全市深化作风建设推进会议精神，对系统纪律作风整顿活动 再动员、再部署，刚才市纪委监委派驻组副组长某同志传达了 市深化作风建设推进会议主要精神，某同志宣读了纪律作风集 中整顿活动实施方案，希望大家要认真学习领会，抓好贯彻落 实。近年来，局党组始终把加强纪律作风建设作为履行全面从 严治党主体责任的重要方面摆在突出位置，始终坚持从严管干 部、从严带队伍、从严抓作风，我们党员干部队伍的纪律作风 总体是好的。去年以来，我们坚持“守住底线、突破创新、打 造亮点”总体思路，各级党员干部担当作为、勇于创新、奋力 拼搏，全市XX事业工作实现跃升、多个领域取得较大突破， 取得一个又一个佳绩，获得一个又一个胜利，这主要得益于我 们有一批埋头苦干、默默奉献的党员干部，得益于我们各级党 组织和党员能够充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，得益于局 党组班子成员紧密团结、合力进取。实践证明，我们干部队伍 的作风整体是好的，战斗力是强的，能够把上级的各项决策部 署落实落地。不足，我认为这次集中整顿活动要重点解决以下四个方面的问 题。1、政治思想方面。重点解决政治不强、思想保守、观念 落后等问题。这些问题表现在我们办公室就是跟不上形势发展 的需要和领导的要求，被动应付多，主动思考少，效率偏低， 工作滞后。对此，我们要大力解放思想，转变服务理念，树立 政治坚定、与时俱进的观念。2、学习方面。重点解决学习不浓、经验至上、知识淡薄、 业务不精等问题。在办公室工作中，突出表现为事务性服务多、 政务服务少，没有充分发挥综合协调作用。对此，要树立理论 联系实际、学以致用的良好学风，努力提高服务、协调的质量 和水平。3、工作纪律方面。重点解决上班空岗、中途脱岗、提前 离岗及串岗聊天等不守规矩问题。这些问题都是机关顽疾，但 在我们办公室存在尤其不应该，它一方面影响了办公室整体形 象，另一方面延误了工作。对此，要树立坚守岗位、纪律严明、 步调一致、严守秘密的纪律观念。4、工作作风方面。重点解决不思进取，敬业精神差，责 任心不强，工作标准低及搞形式主义、敷衍塞责、有令不行、 有禁不止、作风散漫、纪律松弛等问题。对此，树立说实话、 办实事、求实效、高效率、快节奏的工作作风。今年是街道党委、办事处实施跨越式发展的关键一年，发 展稳定的任务非常繁重，我们办公室肩负的使命神圣而艰巨。 党委办公室将结合自身的职能作用和工作特点，抓作风，树形 象，创一流，促发展，全面提高党委办公室工作水平。切实做 好以下四个方面的表率：一是要在这次作风纪律整顿活动中做表率。我们一定要从 思想上高度重视，坚持高标准，严要求，坚决防止流于形式和 走过场。对此，办公室的每一位工作人员都要严格要求自己， 积极带头搞好这次整顿活动。要求别人做到的，我们首先要做 好；要求别人不做的，我们坚决不做，努力使党委办公室的整 顿活动走在前头，以此推动整个活动深入开展。二是要在服务大局，促进发展上作表率。经济建设是一切 工作的中心，改革发展稳定是街道工作的大局。我们的各项工 作都必须紧紧围绕中心，服从服务于大局。具体工作中，要切 实增强加快发展的大局意识。办公室每一位同志，都要把心思 用在干事创业上，把时间和精力花费在各自工作上，为推进街 道加快发展作出自己应有的贡献。三是要在爱岗敬业，争创一流上做表率。党委办公室是综 合工作运转的总开关，其工作作风、工作标准如何，对全局工 作起着重要的示范作用。因此，办公室各项工作都要坚持高效 率、高标准、高质量，树一流形象，创一流业绩。四是要在转变作风，真抓实干上做表率。我们将创造性地 开展工作，掌握工作的主动权，主动搞好服务，主动采取工作 措施，采取灵活多样的办法，开拓性地推进各项工作。通过纪 律作风整顿，办公室要树立一种立即办、马上办、特事特办的 作风和风气，积极探索有利于提高办事效率的工作制度和方 法，切实在办公室系统形成快捷高效的作风和风气。办公室工 作事无巨细都事关全局，容不得半点松懈和虚假，必须真抓实 干、狠抓落实。要强化责任意识，大力倡导少说多干，埋头苦 干，坚决反对坐而论道，无所作为。要把一切心思和注意力凝 聚到不事张扬，埋头苦干，狠抓落实，共图发展上来。总之，做好党委办公室工作事关街道发展大局，责任非常 重大。我们要以开展作风纪律整顿活动为契机，按照党委、办 事处的部署和要求，振奋精神，真抓实干，与时俱进，开拓创 新，努力甩掉目标考核落后的帽子，把办公室工作提高到一个 新水平，为街道经济社会更好更快发展作出新的更大的贡献！第三篇：在作风整顿大会上的表态发言材料同志们：为了转变全县机关工作作风，提高干部队伍的整体素质， 促进全县经济社会更快更好的发展，县委、县政府从20xx年8 月21日开始，在全县机关干部队伍中开展了为期两个月的作 风整顿活动。在县委、县政府的正确领导下，在工作领导小组 的精心指导下，经过全县各乡镇、各单位的共同努力，这项活 动得以顺利开展，达到了预期目的，取得了良好的成绩。等会, 参加活动的有关单位代表还作经验介绍，县委莫树周书记也要 作重要讲话，希望大家认真贯彻落实。下面我就全县干部作风 整顿活动情况，讲三个方面问题。一、抓好干部作风整顿活动的基本情况和主要做法干部作风整顿内涵丰富，任务艰巨，事关党委、政府形象 的改善和执政能力的提高。因此我们把作风整顿活动当作当前 的一件大事来抓，积极探索作风整顿的新思路、新方法，大力 开展以“强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工 作、服务群众”为主要目的的作风整顿活动。通过精心组织， 周密部署，狠抓落实，边整边改，有力促进了作风整顿活动健 康有序开展。1、加强领导，健全组织加强领导，精心部署，是做好干部作风整顿活动的前提。 8月21日召开全县干部作风整顿活动会议后，调整充实了干部 作风整顿活动领导小组及办公室，抽调12名干部加强整顿办 工作力量，落实办公经费，保证活动的开展。及时制定下发了 全县干部作风整顿工作实施方案，全面安排部署下一步整 顿活动工作。各乡镇、各单位也及时成立了领导小组及办事机 构，制订干部作风整顿活动方案，按时召开班子会议和干部职 工动员大会，认真组织学习指定篇目资料，按计划开展作风整 顿活动。干部作风整顿活动领导小组成员分别深入包联的单位 进行检查、调研、指导。县委、县政府主要领导多次深入各单 位检查指导，分管领导分片召开座谈会，研究部署和检查指导 整顿活动工作，其它县级领导和各单位领导都能深入村、组、 站、所、办、股室和服务对象中调查研究、征求群众意见、倾 听群众呼声，积极推进整顿活动健康深入。2、抓好宣传，营造氛围为不断推动整顿活动，县委整顿办及时做好宣传报道工 作。宣传报道始终坚持以正面宣传为主，并结合适度的反面曝 光，努力营造积极向上的舆论氛围。根据活动不同阶段的特点 和要求，突出重点，创新载体，围绕中心目标宣传先进典型， 总结和推广好经验好方法，坚持每周编发工作简报两期， 通报活动最新动态；在横县电视台和横县时讯开设“整顿 作风促进发展”专栏，宣传报道活动情况。经统计，活动期间， 编发简报12期，设立栏目8个，52个乡镇单位踊跃投稿 共计120篇，采用稿件81篇。刷写临时标语4000余条，固定 标语100余幅；办黑板报85板，办学习园地56期；写心得体会 16000余篇。通过多种形式、多种渠道的宣传报道，加大了宣 传教育力度，增强了宣传教育效果，有力促进了整顿活动有声 有色、富有成效的开展。3、统一思想，加强学习干部作风的好坏是自身综合素质的外在表现。各乡镇、各 单位按照县委、县政府统一部署要求，立足于提高干部素质， 坚持把学习放在首位，并贯穿始终。要求突出重点深入学，联 系实际用心学，采取集中学习和自学相结合的办法，使干部通 读和精读完必读篇目，并联系个人思想和工作实际认真思考， 力求做到学有所思，学有所悟，学有所获，学以致用，以学习 的不断深化促进思想作风和工作作风的转变。各乡镇、各单位 都认识到学习的重要性，将其列为整改的重要措施和手段，为 开展好作风整顿奠定了坚实的思想基础。在学习过程中，多数 部门做到了 “五有”：有学习材料，有学习笔记，有心得体会， 有学习制度，有检查考核的办法和措施。通过学习，干部的政 治理论素质有新的提高，思想认识不断深化，极大推动了各项 工作。4、认真查摆，找准方向查摆问题，是集中整顿的一个重要的基础环节。问题查摆 得准不准，决定着整改的方向对不对，决定着整个活动的成效 明不明显。各乡镇、各单位结合自身情况，认真做好“五个一” 工作，即开通一个网站、搞好一次谈心活动、开好一个座谈会、 制订一份征求意见表、提交一份剖析材料。通过以上几个关键 动作，确保查摆问题到位，整改方向正确。第一、广泛征求意见，认真查找突出问题。在活动开展过 程中，各乡镇、各单位积极召开座谈会、走访企业和群众、设 立意见箱和举报电话、开展多种形式的自查自摆，坚持实事求 是的原则，做到诚心诚意地征求意见，光明磊落地亮出问题， 实事求是地认识自己。全县共发放征求意见表2580多份，召 开座谈会120多次，征求意见700多条，比较真实、全面地反 映了我县各个系统、各个党政班子和干部队伍中存在的问题， 为有针对性地开展活动奠定了基础。第二、认真归纳梳理，严把反馈意见关。各部门、各乡镇 根据征求意见，召开班子会、干部职工讨论会，对收集上来的 意见进行归纳梳理，区分班子意见、职工意见，共性问题、个 别问题，分类归纳，形成材料交到县整顿办，并向社会公布查 摆情况。此外，领导干部之间也通过多层次的交叉谈心，进行 平等对话，切实解决领导干部之间的认识误区，增强领导干部 之间的相互信任，为整改创造了良好的人际条件。第三、深刻剖析根源，确保整改措施对路。各乡镇、各部 门针对查找出来的突出问题，积极展开讨论，进行深刻剖析， 并结合实际，制订出一套切实可行的整改方案。活动期间，各 乡镇、各部门按要求开展单位和职工自我剖析，深刻挖掘问题 根源，按照“分门别类、时限清楚、责任明白”的原则制订整 改方案。同时，按照县委要求，向社会公布整改方案，并将整 改材料汇总后上交县整顿办，接受监督。总体上，各党政班子 领导对这次活动有高度负责的态度，切实承担起整改的责任。5、着力整改，务求实效县委、县政府开展干部作风整顿活动，就是要使全县各级 干部在思想上、行动上和县委、县政府保持高度一致，以新的 面貌、新的姿态、新的作风推动各项工作的开展。活动过程中， 各乡镇、各单位牢牢把握住整改提高这个核心环节，着力解决 干部在思想、作风和精神上存在的突出问题，从促进工作的角 度出发，认真扎实地进行整改，做到目标明确、措施有力、责 任到位。各乡镇、各单位都能按照县委、县政府要求，坚持边 查边改、边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题， 解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的 原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决。对于 一般性的问题，能够马上改的立即加以整改，需要一定时间的, 明确整改时限并落实整改责任；对于长期遗留问题，明确责任, 积极寻找解决的办法，做到事事有着落，件件有回音。通过办 事流程的简化、公开、便捷，通过服务态度的周到、热情、细 心，切实提高工作效率，树立机关干部的良好形象。6、加强督查，狠抓落实整顿活动的有效推进，关键是抓好督查这个环节，通过督 促确保落实。这次活动，干部作风整顿活动领导小组认真贯彻 县委、县政府要求，坚持“加强督查，推动落实”和“六个敢 于”的督查方针，严格把关，把工作的着力点放在抓落实、见 实效上。采取实地督查、暗访督查等形式，对各乡镇各单位进 行督促检查，对群众举报、投诉的问题，及时转交有关部门， 跟踪处理结果，真正做到有诉必查、有查必果。具体检查中， 督查人员坚持“客观公正、一视同仁、不徇私情，不事先通知” 的原则，先后共82人（次）深入228个（次）单位进行督查，通 过简报和文件的形式，及时通报督查情况，树立典型，介绍经 验，反映问题，起到很好的指导和督促作用，促进了作风整顿 的顺利开展。二、这次干部作风整顿活动的主要成效根据县委统一部署，全县干部作风整顿活动历时两个月， 圆满完成了各阶段工作任务。本次活动不流于形式，不走过场， 各乡镇、各单位采取多种措施内强素质、外树形象，对照查摆 县委指出的“十个突出问题“，从人民满意的地方做起，从人 民不满的地方改起。真正落实了县委、县政府提出的“必须把 注重实效作为干部作风整顿的关键“，以及莫书记强调的整顿 活动要做到“健全制度、严格落实、扎实推进、收到实效”指 示精神，扎扎实实做好每一个阶段的工作，基本达到了政治思 想好、组织纪律好、高效率办事、高质量服务、让人民满意的 “两好、两高、一满意”目标，全县干部作风教育整顿活动达 到了预期的目的，取得了显著成效。1、增强大局意识，思想认识取得明显进步通过加强学习，广大干部对“三个代表”重要思想和党的 方针政策有了更深的认识，认清了形势，摆正了位置，更好地 处理好上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系，确保政 令畅通，确保县委、县政府决策得到不折不扣地贯彻实施。干 部职工坚持解放思想，实事求是，与时俱进，政治意识、全局 意识、服务意识、责任意识都得到了进一步的增强，组织纪律 观念普遍得到了提升。各乡镇、各部门结合实际进行思想教育, 成效显著。如县委组织部为继续发扬党员先进性教育活动的优 良作风，提出树立公道正派的组工队伍新形象，努力建设“党 员之家、干部之家、知识分子之家”，取得了良好效果。2、完善约束机制，组织纪律观念有所提升在干部作风整顿活动期间，各乡镇、各单位针对存在的突 出问题，结合各自的实际情况，做到从制度上分析原因，从工 作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，建立健全了各项规章 制度。在具体工作中，坚持以制度管人、以制度管事，进一步 提升了机关干部队伍组织纪律观念。如县卫生局针对九大方面 的问题，制订并下发了横县卫生局工作规则；县财政局针 对7个突出问题提出不同的整改方案，建立每日登记、每月考 评、定期交流、监督巡查等制度;县国税局将政务公开、首问 制等10多项制度汇编成行政效能建设手册，人手一册；石但是我们更要清醒地看到，与新形势新使命新要求相比， 与基层人民群众期待相比，与先进典型相比，我们还有不小差 距，在某些方面还比较突出。纪律作风建设是一个不断发现问 题、解决问题的过程，只有进行时，没有完成时，下面，我代 表局党组讲三个方面的意见：一、深化思想认识，切实增强开展纪律作风集中整顿活动 的思想自觉和行动自觉（一）开展纪律作风集中整顿活动是推动全面从严治党的 重要内容。纪律建设、作风建设是全面从严治党的重要内容。 全面从严治党以来，管党治党的制度文件一个接着一个出台， 从贪污腐败到吃喝之风，从机关作风到家教家风，从8小时之 内到8小时之外，要求越来越全面、越来越具体，制度的笼子 越织越密。最近一个时期，问政AA以及网络舆情、纪检信 访、12345热线等反映暴露的问题，也涉及一些我们的情况， 追根溯源都与干部纪律作风有着直接的关系。在这一背景下， 全市开展纪律作风整顿活动，是落实管党治党主体责任的重要 举措，对推动我局全面从严治党工作，具有极其重大的意义。 各科室、单位一定要站在讲政治的高度来认识这项活动，用开 展纪律作风建设的实际成效，推动全面从严治党向纵深发展。（二）开展纪律作风集中整顿活动是落实市委市政府决策 部署的具体表现。在全市深化作风建设推进会议上市委书记提 塘镇等单位通过制度形式，将处罚结果与年终经济效益挂钩， 极大地调动干部职工的积极性和自觉性，精神面貌有了很大的 变化，干部作风和部门行风有了明显转变。3、改变方式方法，工作作风有了较大转变经过多管齐下，全县干部职工增强了为人民服务的意识， 以群众是否满意衡量工作得失，切实改进工作方式方法，扭转 工作被动局面。如峦城镇以计生管理为重点，改进工作作风， 做好思想沟通，贴心服务到家，以实际行为感染群众，计生工 作局面得到改观;县教育局全面转变机关干部作风，实行首问 负责制，增强服务意识，当好基层学校的服务员，推动教育系 统行风、教风、学风建设再上新台阶。4、规范干部言行，干部形象得到很大改观各乡镇各部门在依法行政、服务群众上有了明显改善，在 制度化、规范化水平上有了进一步提高，在履行岗位职责、改 进服务质量、提高办事效率上有新的改进。改善服务态度，增 设便民设施，规范服务用语，从而提高了群众对干部工作的满 意度。例如通过加强对公务车辆的管理，乱用车、滥用车、乱 停车的现象少了；通过实行岗位“黄牌警告”，冷面孔、冷板 凳的现象少了。总体上，党员干部的宗旨意识和纪律观念都得 到进一步增强，发展环境得到一定改善，党群干群关系随着活 动的深入开展，得到进一步好转。5、通过整顿活动，各项工作得到不断发展三、关于干部作风整顿活动的经验和启示这次干部作风整顿活动虽然结束了，但加强干部作风建设 的任务还十分艰巨。我县单位多、干部队伍庞大，加强干部作 风建设不可能一蹴而就。要认真总结这次干部作风整顿活动的 经验，以这次干部作风整顿活动为新的起点，继续坚持行之有 效的做法，努力促进干部作风的进一步转变。通过这次干部作 风整顿活动，有以下几点值得我们在今后的干部作风建设中继 续保持和发扬。1、必须坚持不懈地抓好干部的学习培训。加强学习，提 高干部素质是加强干部作风建设的重要基础。干部作风好坏归 根到底是干部素质的高低。我们必须继续抓好干部的经常性学 习培训，不能因为干部作风整顿活动结束了，干部学习就可以 放松了。党组织对干部的学习要严格督促，严格要求。要进一 步完善干部学习培训制度，把抓好干部的学习贯穿到对干部管 理的整个过程之中，做到年度有计划，每月有安排，不断推动 干部的学习。2、必须持之以恒地抓好干部的经常管理。加强对干部的 管理是加强干部作风建设的基本措施。从这次干部整顿活动情 况来看，一些地方、一些部门、一些单位出现的酗酒风、赌博 风、“走读”风、浮夸风、懒散风等“五风.”问题，一个重要 原因就是没有严格的管理制度，有的虽有制度但没有很好的落 实，制度形同虚设，对干部放松了要求，放松了管理。各级各 部门要按照干部作风整顿活动的要求，迅速建立健全干部管理 制度，把对干部的学习、工作、生活等日常管理真正落到实处, 以严格的管理，推动干部树立好作风、好形象。3、必须切合实际地建立干部的工作机制。建立良好的工 作激励机制，是加强干部作风建设的重要途径。要在抓好县委、 县政府目标管理责任制考核的同时，各单位应抓紧制定和完善 对本单位干部的目标管理责任制，明确岗位要求，强化责任考 核，给干部压担子，创造竞争有为、奋发向上的良好氛围，进 一步激发干部的工作热情和积极性。4、必须切实加强对干部作风建设的督促检查。加强督促 检查，是加强干部作风建设的重要保证。也只有加强督促检查, 才能保证干部管理、约束、激励等各项制度落到实处。从这次 干部作风整顿活动来看，一个比较成功的经验就是建立了督促 检查的机制，成立督查组进行督查，组成检查组进行抽查，保 证了干部作风整顿活动取得了实实在在的效果。要继续坚持这 一有效的做法，要定期不定期的对一些部门、一些乡镇上下班 情况、服务态度、为民办事、工作机制等进行检查和抽查，定 期对干部的学习情况进行检查测试，进一步巩固干部作风整顿 成果。5、必须不断提高各级班子的民主生活会质量。通过干部 作风整顿活动，发现不少单位就是因为没有很好地坚持这一制 度，民主生活会走过场，导致矛盾不断积累，出现这样那样的 问题。我们必须把提高民主生活会质量作为加强干部作风建设 的一项重要措施来抓。民主生活会之前，要通过向本单位人员 和服务对象发放征求意见表、开座谈会、走访调查等形式，广 泛征求广大群众对班子及班子成员的意见。民主生活会之中， 班长要带头扎扎实实地开展批评与自我批评，班子成员要在自 我批评的基础上，在开展批评上下功夫，达到互相沟通、互相 帮助、互相提高的目的。民主生活会之后，要对群众提的意见 和建议一件一件抓好落实。通过民主生活会，不断改进领导作 风，带动干部作风的不断好转。6、必须夯实干部作风建设的领导责任。加强干部作风建 设，领导是关键。各级领导干部不仅要带头搞好自身作风建设, 为干部树立榜样，而且要切实负起抓干部作风建设的责任，要 经常督促、检查、指导干部作风建设。广大干部要做到自重、 自省、自警、自励，党组织对干部要严格要求，严格管理，严 格监督，严格教育，建立加强干部作风建设的长效机制。同志们，干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，具有关 联性和系统性的特点，需要方方面面的协作与配合，更需要广 大干部职工的积极参与。各乡镇、各单位领导干部在新形势、 新任务下，要提高思想认识，突出工作重点，把握方向，整合 力量，一如既往地抓好本部门、本系统作风建设工作，切实担 负起责任。全体干部一定要站在讲政治、讲正气、讲大局的高 度，以干部作风整顿为契机，认真践行“三个代表”重要思想, 全面落实科学发展观，树立起“清简务本，行必责实”的工作 作风，与时俱进，艰苦奋斗，扎实工作，主动作为，为实现我 县经济社会跨越式发展而努力奋斗！第四篇：在作风整顿大会上的表态发言材料尊敬的各位领导、同志们：今天，区委召开加强机关纪律作风建设活动动员大会，意 义十分深远。机关纪律作风建设事关全区经济社会发展全局， 是XXX区打造“XXX”的重要保障，是推动各级机关完善服务、 改进作风、提升形象，争创人民满意机关的有效载体。XX镇作 为XXX区的远郊镇，各项工作与广大农民密切联系，机关纪律 作风，直接关系到党和政府在农民心中的形象，关系到区委政 府各次决策在农村的落实。下面，我结合活动的总体要求和XX 镇的实际作如下表态：一、加强组织领导，争当示范带动表率会议之后，我们将认真学习贯彻这次会议精神，及时动员 部署，把加强纪律作风建设放到突出地位，成立机关纪律作风 建设领导机构，党政一把手亲自抓、负总责，落实纪律作风建 设责任制，具体工作责任到人。要求班子成员、全体党员严格 遵守岗位纪律和各项规范性法律、法规、规章和制度，带头学 习，带头实干，带头勤廉，以身作则，率先垂范，以优良的工 作作风带动机关纪律作风建设。二、加强学习教育，争当学习型公仆表率结合我镇正在开展的万名农民素质提高工程，采取集中学 习、个人自学、集中辅导、专题讲座、专题讨论等多种形式，认真学习上级关于机关纪律作风建设会议有关精神，特别 是最近召开的各级两会精神，提高干部职工综合素质，激发干 部职工攻坚克难、积极进取、勇创一流的激情，肩负起党和人 民赋予的责任和使命，切实增强全心全意为人民服务的宗旨意 识，增强解难题、办实事的本领。三、加强作风建设，争当和谐型机关表率把加强机关纪律作风建设作为推动全镇各项工作的一项 重要举措，在全镇范围内集中整治“慵、懒、散”和推诿扯皮、 工作不力等问题，切实做到“四个结合”，即：与贯彻落实科 学发展观相结合；与推进日常工作、完成中心工作和重点工作 相结合；与走基层、转作风、办实事、解难题活动相结合；与 机关干部创先争优、评先评优相结合，形成“讲团结、促和谐, 讲风格、比贡献，讲节俭、促廉洁，讲责任、顾大局，讲踏实、 求实效”的良好氛围，确保机关纪律作风建设实现新跃升和各 项工作任务圆满完成。四、加强制度建设，争当效能型机关表率进一步建立健全和完善各项规章制度，强化对机关干部的 约束力，认真执行内部监督和内部考评制度，以“优质服务、 群众满意”为目标，大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办、 常事快办，对全体机关干部提出“四个一”要求，即一张笑脸 相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意，全面提 升行政效能、服务意识和工作水平。五、加强干部管理，争当干部廉洁自律表率严格执行领导干部廉洁从政和农村基层干部廉洁自律的 有关要求。以严格会议、接待、用车、出差等为切入点，千方 百计降低行政运行成本，树立勤俭节约的形象。认真贯彻落实 廉政准则，杜绝用公款请客送礼和以学习考察为名公款旅 游等，精简会议文件，提倡开短会、讲短话、讲实话。各位领导、同志们，加强机关纪律作风建设事关XXX区打 造“XXX”的大局，也是全区各项事业持续健康发展的重要保 证。我们要在区委、政府的正确领导下，以饱满的精神状态， 极大的工作热情和踏实的工作作风，努力开创全镇各项工作的 崭新局面，用发展的实绩来检验作风建设的成效，为XXX区打 造“XXX”做出新的更大的贡献！谢谢大家。第五篇：在作风整顿大会上的表态发言材料各位领导、同志们：7月24日，全*召开了领导干部警示教育大会，今天* 系统召开作风整顿大会，为了确保把这次大会的精神落到实 处，下面由我代表*局做表态发言：一、认清形势，时刻绷紧政治弦，充分认识开展作风整 顿的重要性和必要性。当前，全党上下正在深入推进全面从严 治党，持之以恒正风肃纪、整治“四风”。近期，省市纪委又 相继制定了违反中央八项规定精神问题整治工作方案，明确将 集中整治违规“吃喝”问题作为重点。由于工作的需要，*系统经常和*等大企业打交道，时 刻存在各种诱惑。在此，我代表*局郑重承诺，坚决杜绝以下 行为：1.违规接受下属单位或管理服务对象公款宴请。2、将 吃喝费用转嫁到下属单位用公款报销，或者由管理服务对象支 付。3.在私人会所中组织或接受私人或企业老板宴请。4.接受 管理服务对象、下属单位工作人员的私人宴请。5.接受、提供 可能影响公正执行公务的私人或企业老板宴请。6.在国（境）外 接受私人或企业老板安排的宴请或让企业老板安排应由个人 负担费用的宴请。我局一旦发现本系统工作人员顶风违纪。将 严格按照相关规定，对当事人顶格处理。二、找准差距，对照整改，坚决破除阻碍作风建设的顽症。今年以来，县*局在城区大气污染防治、环卫保洁、* 综合管理方面做了大量工作，县城容貌发生了深刻的变化，得 到了县委县政府和广大市民的认可。但一些作风顽症，特别是 个别人员执行力不强、纪律不严的问题仍然比较突出。结合这 次作风整顿活动，*局将认真排查，对照标准要求迅速加以整 改。一是开好“检查会”，进一步统一思想。本着有则改之、 无则加勉的原则，*局各科室在*月底前召开一次查摆剖析 会，每个人都要认真查找自身在思想、学习、工作、生活作风 等方面存在的突出问题，是否存在作风散漫、吃拿卡要、上有 政策、下有对策、对群众不热情、不关心、办事效率低等问题, 制定行之有效的措施加以整改。二是召开“促进会”，重点整 治：不用心、不务实、不亲民、不自律、不诚信等现象，进一 步落实整治措施，完善工作制度，建立长效机制。三是定时召 开“点评会”，开门纳谏，听取社会各界对*管理工作的意 见和建议，改进工作作风，提高工作效能。四是经常办“表彰 会”，表彰先进，放大典型示范作用。每月对各中队上报的优 秀队员进行评比、表彰，使大家学有榜样、追有目标、赶有方 向，强化激励导向，掀起作风整顿活动新高潮。三、强化领导，督促检查，把作风整治贯穿工作的始终。 今后*局一要大力开展效能督查。围绕城区清扫保洁、绿化养 护、市容整治、规划稽查等工作重点，加强各项监督力度，提高管控力和执行力。借鉴其它部门、兄弟单位的成功经验和模式，有序推进*管理各项工作。二要主动接受社会监督。认真听取 各方的意见和建议，对人大建议、政协提案和新闻媒体等社会 各界提出的批评意见、曝光的事情都要认真对待，妥善处理。加强作风建设是树立*新形象，顺利完成年初制订的各 项目标任务的重要保证。*局将借这次作风整顿的契机，以实 际行动贯彻落实中央八项规定精神，推动*系统作风建设不断 取得新成效。全局干部职工进一步转变作风，讲创业、比奉献、 出亮点。推动我县*管理工作再有新发展。谢谢大家！第六篇：在作风整顿大会上的表态发言材料尊敬的各位领导、同志们：上午好!机关作风建设关系到党和*在*群众中的形象和威 信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党 对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们做好各项工 作的基础。通过机关作风建设，我们要破除“官本位”思想， 树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风建设活动精神落 到实处，在这次机关作风建设活动中，我决心做好以下三个方 面的工作：出“8个为什么”的灵魂拷问。刚才，我也说，我们系统整体 纪律作风建设方面的好的，但在我们实际工作中，也还存在着 劳动仲裁案件不予受理也不开具不予受理通知书、“弄错”性 别被退休讨要说法困难重重等作风、行风方面的问题。借这些 纪律作风专项整顿的机会，全局干部职工要切实提高思想认 识，认真贯彻落实市委市政委和局党组部署要求，真正把纪律 观念、纪律意识树起来，认真开展纪律作风集中整顿活动，促 进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象，解决 好一些，难点，堵点，痛点，问题。（三）开展纪律作风集中整顿活动是提升部门形象的有力 抓手。我们的工作与人民利益紧密相连，与群众生产生活关系 密切，受到群众的高度关注。去年以来，我们的工作创新实践 成效显著、改革试点成果明显、综合考核成绩优异，省、市领 导均给予较好评价。但是从我们调研的情况来看，我们依然在 多个方面都存在不同程度的问题，如网上经办功能不全，信息 化程度较低；部分工作人员自身素质不高，业务技能不熟，态 度生硬。这些问题虽然不是普遍性的，但却严重影响了人民群 众获得感幸福感，也直接或间接的破坏了我们的形象。因此， 我们必须将加强作风纪律建设工作提高到提升形象的高度上， 切实增强解决问题、改进作风的紧迫感，将纪律作风建设工作 抓出成效。一、加强学习，强化爱岗敬业的意识。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工 作的重要基础.首先要认真学习马列主义、*思想、*理论;认真 学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、胡*同志关于 党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑， 树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观;其次要认真学 习各种业务知识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。 只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强忧患意 识，从而更好的立足本职岗位，创造*的开展工作。二、加强指导，强化为民服务的意识。在做好本职工作和分工工作的同时，统筹兼顾，多深入到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作用，多与社区的同 志一起探讨社区发展的新方法、新思路，更好的开展社区的各 项工作；多深入到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急 群众之所急，解群众之所忧，帮群众之所需；深入开展“三解 三促”活动，真正做到“不浮于形式”认真了解民情，化解民 怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。三、加强自律，强化清正廉洁的意识。清正廉洁、勤政为民，既是每个机关干部必备素质，也是 其安身立命的根本。要严于律己，做到不利于团结的话不说， 不利于团结的事不做；要严格自律，自觉*名利的诱惑，做到勤 政、廉政、优政；要时刻牢记纪律观念，用XX主任讲话中提出 的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。各位领导、各位同志，总之，在今后的工作中，我将以这 次的作风建设活动为契机，认真查找不足，分析存在问题，采 取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风 形象、创新的思路举措，努力做好各项工作任务！以上发言，如有不当之处，敬请批评指正！（四）开展纪律作风集中整顿活动是落实以人民为中心发 展思想的有效载体。民心是最大的政治，民生连着民心。人民 拥护和支持，是我们党执政的最牢固根基。我们部门肩负着惠 民生的重要责任，作风建设抓得好，老百姓的获得感幸福感就 强，对党和政府的信任度满意度就高。工作做得不到位，社会 面上的影响就比较大，任其发展下去，就会像一堵无形的墙， 把我们党和人民群众隔开。所以说，我们的工作不仅是业务工 作，更是政治工作。只有纪律作风建设抓好了，才能进一步密 切党和群众的血肉联系，使人民群众更多感受到党和政府的关 怀，从而更好地巩固我们党执政的群众基础。（五）开展纪律作风集中整顿活动是推动我们事业改革发 展的重要保障。加强纪律作风建设，提升公共服务水平，是持 续推进事业改革发展、促进各项政策落实落地的重要基础。进 入新时代，人民群众美好生活需要的内涵不断丰富、层次不断 提升，事业改革发展面临一系列新任务新要求。推动实现更高 质量和更加充分的就业，全面建成多层次社会保障体系，加强 人才队伍建设，构建和谐劳动关系，都还有许多重点、难点、 焦点问题需要破解，改革攻坚和持续发展的任务非常繁重。我 们必须进一步建立完善科学、高效、安全的工作体系，持续推 动审批事项标准化、工作流程信息化、服务方式便民化、人员 素质专业化，使上级的每一项安排部署都能迅速落实落地，进 一步提升我们的服务效能，这也是开展作风纪律整顿的重要目 标。我们要以作风纪律整顿为契机，切实抓好抓实、抓出成效, 为事业发展提供坚强保证。二、明确重点，合力攻坚，确保作风纪律整顿工作扎实推 进作风整顿的前提是树立标靶，只有问题找得准，整改才能 更精准。作风纪律整顿必须紧密结合工作实际，全面检视、深 刻查摆自身存在的问题、短板，努力做到知不足而自反、知困 而自强。（一）认真检视思想观念方面的问题。看看是否放松了对 习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，是否忽视了 对主观世界的改造，是否缺乏对组织的敬畏、对事业的追求。 有没有规矩意识淡薄，我行我素，工作能推就推、能拖就拖、 拈轻怕重，见有困难工作就躲，或者向组织讲价钱提条件，一 味强调客观困难；有没有党性修养滑坡，攀比心态严重，对工 作不考虑、不研究、不落实，不付出就要求回报，达不到目的 就满腹牢骚，或者开展工作不考虑实际、不因地制宜，照抄照 搬、机械执行，搞“一切切”、上下一般粗，对工作不动脑子、 不深入思考。（二）认真检视精神状态方面的问题。看看是否缺乏雷厉 风行、马上就办、办就办好的精气神和自信心。有没有光说不 练、表态多调门高、行动少落实差，平时工作马马虎虎，不求 甚解，遇到问题总说“不能办”，不说“怎么办”；或者自扫 门前雪，怕麻烦、怕担事，拿程序规定做“一刀切”“甩锅” 的挡箭牌；首问负责制落实不好，工作扯皮，相互“推皮球”； 是不是缺乏一抓到底的“钉钉子”精神，行动缓慢，缺乏统筹 谋划，东抓一把、西扯一下，看起来忙忙碌碌，工作却进展迟 缓，或者畏难发愁、本领恐慌，“等、靠、要”思想严重，对 复杂矛盾不善于协调、对棘手问题不敢于碰硬，脚踩西瓜皮， 滑到哪里算哪里。（三）认真检视工作标准方面的问题。看看是否存在惰性 思维，不认真研究工作，工作浮皮潦草、粗枝大叶，不用心、 不细心，大而化之、被动应付，只求过得去不求过得硬。有没 有在贯彻上级工作部署、起草文字材料等方面搞上下一般粗， 简单应付、拿来主义，不愿动脑筋思考，不愿花心思琢磨，不 愿举一反三，干工作拿不出落实标准和目标定位，凭经验、吃 老本；是不是进取心不强，有意放低标准、降低要求，得过且 过、自甘平庸，或者孤芳自赏、自我满足，不深学业务、钻研 政策，动不了笔、办不了事，明明已经落后了，还在那里自我 陶醉，显摆过去那点成绩；接待群众“冷横硬”、态度傲慢， 官僚主义和衙门作风重。（四）认真检视狠抓落实方面的问题。看看是否存在学习 业务浅尝辄止，作风不扎实，担当意识不强，服务群众不优的 情况。有没有对上级政策、业务知识不学习掌握，对实际情况 不认真研究，习惯于“差不多”“大约摸”，一知半解，没有 思路，没有观点，含含糊糊，总是老套路；有没有谋划推动工 作不实，调查研究、督查落实走马观