单位职工教育培训方案.docx

单位职工教育培训方案为深入学习贯彻思想，高质量地组织开展全局干部职工教育培训工作，着力 打造一支高素质专业化机关事务干部职工队伍。根据上级相关文件精神，结合我 局实际，特制定局*年度干部职工教育培训工作实施方案。一、指导思想坚持以*思想为指导，突出机关事务管理能力现代化要求，围绕局“标准落 实年”“工作创新年”活动，以培养高素质专业化机关事务管理干部队伍为目标， 注重党性教育，着力加强全局干部职工思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训 练，分行业分层次开展教育培训，为全面提升机关事务管理服务保障水平提供坚 强的思想政治保证和人才智力支持。二、主要内容*年度全局干部职工教育培训工作，持续深化思想学习教育，着眼机关事务 管理高质量发展，着力提升干部职工专业化能力素质，本着务实、灵活、有效的 原则，以开展局“标准落实年”“工作创新年”活动为契机，重点组织服务管理 保障标准落实创新系列教育培训活动。（一）持续深化思想学习教育。把思想作为干部职工教育培训的首要任务、 中心内容、必修课程，巩固拓展主题教育成果，学*届四中、*中全会精神， 推进学习贯彻思想往心里走、往深里走、往实里走。（二）积极开展干部职工专业化能力培训。打造“机关事务干部讲坛”，以 标准化学习、讨论为主题，组织机关各处室和局属单位负责人站上讲台，开展机 关事务服务和管理标准化教育培训，真正让标准内化于心、外化于行，成为干部 职工的思想自觉和行动自觉。举办“'厨类拔萃、机关先行'餐饮职业技能竞赛” 等系列成果展示交流活动，提高标准实施覆盖率和影响力，全面检验标准化实施 成果，助推管理服务保障效能全面提升，推动机关事务工作高质量发展，（三）持续深化理想信念和党性教育。着力抓好经常性党性教育、法律法规 学习和学习平台管理工作。加强马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体 系教育培训，深化马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论等党的基本理论 学习教育。切实强化d章党规党纪学习，引导干部职工增强规矩意识、纪律意识。 深入开展爱国主义教育，认真学习党史、新中国史，加强*战争史教育，传承红 色基因，永葆对党忠诚的政治本色。（四）统筹组织各类干部职工教育培训I。积极组织安排干部职工参加多层次、 分类别的教育培训，参加市委党校专题培训、公务员专业能力培训等班次的学习； 开展全员法律法规培训，增强干部职工法治意识和依法行政能力；组织局属事业 单位干部参加人社局举办的继续教育培训，切实加强干部职工理论素养与综合素 质；积极开展基层管理人员教育培训，着力培养基层骨干人才，切实提高一线岗 位工作能力。鼓励全局干部职工个人主动学习、自我教育，积极参加学历职称教 育、知识更新教育、业务知识学习、职业技能培训等。（六五）创新干部职工教育培训方式。努力抓好新技术新手段的运用，积极 拓展经常性干部职工教育渠道，推动干部职工学习深入、系统、常态化开展。充 分利用“云课堂”等教育培训资源，组织收看专家学者有关讲座。充分发挥“吉 林省干部网络培训学院”“学习强国”“新时代e支部” “*云课堂” “*党建”微信 公众号等网络学习平台作用，同时加强网络学习平台的管理、督查、学时考核等 工作，定期对规定学习内容进行考核调度，切实提升在线学习质量。（六）持续推进局属各处室、单位自主培训。机关各处室和局属单位要结合 自身工作性质特点、干部职工队伍状况，制定教育培训实施计划，科学设置教育 培训内容。围绕提升专业化能力素质，着眼推动机关事务服务保障标准化、信息 化建设，大力加强关键领域重要岗位干部的教育培训。进一步强化干部职工主体 地位，坚持集中教育和经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合、理论学 习和实践锻炼相结合，推动干部职工教育培训落实落细。三、工作要求（一）加强责任落实。局人事处作为牵头处室，负责统筹规划、工作指导、 协调服务和督促检查，协调解决教育培训工作中的重点难点问题。机关各处室和 局属单位负责所属干部职工教育培训计划的具体落实和工作推进。（二）健全考核机制。把开展干部职工教育培训工作情况，作为机关各处室 和局属单位年度考核的重要内容，切实按照培训计划精心组织实施。注重总结宣 传教育培训中的好经验好做法，为加强和改进干部职工教育培训工作营造良好氛 围。（三）确保学习实效。深入分析全局实际和干部职工需求，把干部职工普遍 关注的重大理论和实际问题以及热点、难点问题，作为教育培训的重要内容，增 强教育培训的针对性、实效性，不断提升干部职工教育培训工作的规范化、制度 化水平。