2023年检察院廉政风险点防控分析研判报告范文表现形式问题原因措施工作汇报总结.docx

检察院廉政风险点防控分析研判报告范文为深入推进廉政风险防控工作，全面提升检察院廉政风险管理规 范化水平，按照县纪委监委第X派驻纪检监察组意见，对我院廉政风 险防控点进行分析研判，现报告如下：一、基本情况根据三定方案安排，我院分为政治部、办公室、第一检察部、第 二检察部、第三检察部五大部门和法警大队，各部门在院党组的坚强 领导下，在思想上高度重视廉政风险防控的重要性，在行动上切实加 强工作纪律、深化廉洁自律意识，树立了良好的检察队伍形象，我院 没有出现党员干部和公职人员廉政问题等违纪违法案件。二、主要廉政风险表现形式第一检察部负责办理本院受理刑事案件的审查逮捕、审查起诉、 出庭支持公诉、抗诉，开展相关立案监督、侦查监督、审判监督以及 相关案件的补充侦查，负责生态环境保护检察和未成年人检察工作， 办理刑事申诉案件。部门廉政风险点表现形式为：私自办案或干预 其他经办人办案，谋取私利；私自会见案件当事人及其辩护人、代 理人、申诉人、亲友，接受上述人员提供的财物、宴请、娱乐、旅游 活动或者向上述人员报销费用、借用财物、办私事；泄露国家秘密、 检察工作秘密，或者为案件当事人及其辩护人、代理人、亲友打探案 情、通风报信；违法使用批捕权，错捕、漏捕或不捕收受他人财物; 利用审查起诉权，收受他人财物；利用认罪认罚从宽制度，收取 当事人好处。不履行“一岗双责”或履行不到位，违反廉洁自律相 关规定。三、存在主要问题检察院为法律监督机关，廉政风险表现形式多样，诱发腐败风险 高，廉政风险防控机制还需进一步完善，干警廉洁意识需进一步提升。四、原因分析（一）检察官权利进一步扩大认罪认罚从宽是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的犯罪, 对于指控犯罪事实没有异议，同意检察机关的量刑意见并签署具结书 的案件，可以依法从宽处理。为适应检察新时代挑战，认罪认罚从宽制度实施后，检察官在是 否适用认罪认罚从宽、量刑建议的提出、强制措施的决定与变更、犯 罪事实和罪名的认定与增减、证据的采信、起诉与否等方面具有决定 权，检察官权力扩大后，与案件相关人员接触也增多，导致容易被 “围猎”，因此是检察机关最具廉政风险的关口，杜绝此类权钱交易 意义重大。（-）防控机制落实不扎实虽然针对廉政风险点建立了防控机制，但是还存在不完善的地方, “三个规定”之前长期报零，表格样式不固定，数据重复，律师过问 干预插手办案难甑别。（三）廉政学习教育不深虽然在各项监督下以及自我的廉洁知识，干警都有一定的岗位廉 政风险防范意识，但是廉政学习教育永远都不嫌多，张军检察长“严 管就是厚爱” “让大家平安落地”等金句都是对检察人员持续进行廉 政教育的有力指不。五、下一步工作措施一是强化廉政教育。长期持继深入开展司法办案廉政教育，引导 检察人员认识自身面临的廉政风险，增强自我保护和防范意识，筑牢 拒腐防变的思想防线。认真落实“三个规定”，按照规定按月份报告 “三个规定”表和检察人员违纪违法表。组织干警学习“三个规定” 和过问干预、插手检察办案等重大事项记录报告应知应会内容并做好 笔记，督促提高干警岗位廉政风险防范意识。二是规范权力配置。严格按照江西省县级人民检察院检察官权 力清单明确职责权限，各主办检察官在职权范围内依法办案。对规 定属于检察长（分管院领导）审批决定或检委会决定的事项，严格按 照程序审批、决定。三是强化自我约束。坚持案件质量考评机制，认真学习并贯彻落 实高检院检察人员执法过错责任追究条例，强化责任追究意识。 承办检察官在审查报告中写明认罪认罚从宽制度适用情况、理由，并 进行廉政承诺；对犯罪嫌疑人认罪认罚态度不坚决的案件，签订认罪 认罚具结书时可以制作同步录音录像；对量刑结果的计算方式进行一 定程度的公开，如在审查报告、量刑建议书、公诉意见书公开或与犯 罪嫌疑人签订认罪认罚具结书时公开说明。四是加强案件监管。业务部门负责人要加强案件日常监督，检察 长或分管领导定期对检察官办理的案件进行抽查，发现检察官在办理 认罪认罚从宽案件有违法行为的，应当及时提出纠正意见。检察长（分管院领导）可以根据需要抽查，或者指派其他检察官审查。落实 案件管理机制，加强办案执法规范化。绷紧办案人的廉政弦，禁止越 位打探案情。在调查取证中保证至少两名办案人员在场，严禁私下会 见当事人及其家属、律师，或泄漏案情、利用职权收受当事人的好处。五是接受外部监督。办理认罪认罚案件，坚持与监察机关、侦查 机关、人民法院互相配合、互相制约的原则，听取监察机关、侦查机 关、人民法院对人民检察院办理认罪认罚案件的意见建议；按照规定 公开案件程序性信息、重要案件信息和法律文书，接受社会监督。六是加强督促检查。始终坚持“抓廉政促办案、抓素质促形象、 创一流业绩、争创模范检察院”的工作思路，从党组抓起，注重发挥 领导干部在廉洁从政、廉洁从检建设工作中的头雁效应、组织管理作 用和言传身教的警示作用。为每位干警建立党风廉政档案，签署党的 政治纪律和政治规矩公开承诺书。每个季度推出检察干警红黑榜。针 对检察工作面临的新形势新挑战，我院党组成员多次有针对性的约谈 部门负责人、年青干警，了解思想动态，了解工作实际，针对问题， 查找原因，用实际行动筑牢干警公正廉洁、遵纪守法的自我约束防线, 内部管理防线和思想道德防线。