学生工作自评报告定稿.docx

甘肃农业大学信息科学技术学院学生工作自评报告信息科学技术学院十二月十日信息科学技术学院学生工作自评报告,在学校党委、学工委和学院党总支的领导下，学院坚持大学生思想政治教育，狠 抓学风建设，强化大学生平常管理，以开展校园文化科技活动为载体，着力提高大学生综 合素质，增进学生全面发展，求真务实,开拓创新,较好地完毕了各项工作任务。根据甘 肃农业大学学生工作年度考核指标体系的指标内容,现将今年学院学生工作自评如下。一、 学院基本状况信息科学技术学院成立于1月，其前身是199 2年成立的校计算机教研室、计算 中心；3月，校计算中心与校网络中心、电教科合并,成立计算机与信息技术系。学院现 设“三系三部一中心” 一一计算机科学与技术系、信息与计算科学系、电子信息工程系、 计算机基本教学部、网络技术部、教育技术部、信息技术实验教学中心。学院开办计算 机科学与技术、信息管理与信息系统、电子信息工程3个本科专业。1 9 9 9开始专科 专业招生,开始本科专业招生。学院既有农业推广研究生（农业信息化领域）专业学位 点1个，学院既有教职工4 8人，在校本科生7 30人。二、保障措施1、工作机构。学院成立了院学生工作领导小组，由学院党总支书记担任组长，学院 班子其她成员任副组长,学生辅导员、各班班主任为成员。召开学生工作专项会15次， 研究决定学生工作中的学生思想教育、心理健康教育、资助教育工作、就业工作等的重 大事项。学院领导注重学生工作,定期听取学生工作报告，可以参与学院学生重大活动， 如新生入学教育大会、大学生成长成才报告会和学生重大日勺校园文化科技活动。学院成 立了 “一把手”任组长的学院，党政“一把手”齐抓共管。2、工作经费。学院学生工作经费可以按照学校1: 1贯彻配套，实际配套为1:2. 3有力保障了学院各项学生工作日勺顺利开展，就业工作专项经费为生均5 0元。3、工作队伍。学院既有专职学生辅导员2人，分工合理，职责明确,今年辅导员参 与业务培训2次。学院现配备班主任1 2名，新生班主任进行任前谈话和班主任培训， 通过班主任例会和单独谈话,及时理解班级状况,对班主任工作进行指引，规范班级管 理。学院既有学生心理委员24人，每班级配备2名，学院定期对心理委员开展专业知 识培训,注重心理有问题学生疏导和帮扶，送校心理征询中心学生3人次。a4、工作条件。学院学生工作办公室办公设备齐全,配备办公电话1部，电脑2台,打印机1 台，文献资料柜5个。学院团委学生会配备办公室1间，电脑2台。5、工作制度。学院注重学生工作H勺建章立制，不断提高学生管理H勺制度化、规 范化水平。在广泛征求学生和班主任意见的基本上，修订了信息科学技术学院本科生 综合测评细则、信息科学技术学院本科生困难生认定细则、信息科学技术学院本科 生早操管理措施、信息科学技术学院本科生奖助学金评估细则等，制定了信息科 学技术学院本科生晚自习管理措施、信息科学技术学院国家奖学金评估措施、信息 科学技术学院优良学风班创立实行方案（试行）、信息科学技术学院本科生青年志愿 者管理措施等管理制度。学院学生管理平常管理资料齐全，存档材料分类装订存盒。6、工作规划。按照学校“十二五”规划方案的规定，根据学院实际，制定了学院 学生工作筹划，对重要工作明确了完毕期限和负责人。可以及时上报团学工作总结和自 评报告，总结经验，查找局限性。7、工作研究。学院学生管理人员积极开展思政、就业、资助、心理健康教育、国 防教育、学风建设、学生平常管理等工作方面的I研究。，申请立项甘肃农业大学教学研 究1项（大学生课外科技活动保障体系研究，主持人罗奎），刊登文2篇（1.高校 毕业生就业过程中心理压力分析与健康心理建设，发展9月刊，沈亚男，独作；2. 浅析新形势下如何更好地开展高校青年志愿者工作，时代经贸9月刊，沈亚男， 独作），调研撰写调研报告1篇（信息学院毕业生就业意向调研报告，执笔人侯思伟）。8、工作宣传。学院定期通过学院网站、微博、Q群、院刊、周报、展板等媒介 宣传学生平常管理、思想教育、资助、就业、心理健康教育等方面日勺工作，校园新闻网 投稿6 5篇。三、思想教育与平常管理1、基本教育。学院制定了级新生入学教育安排和毕业生文明离校教育筹划，按照 筹划安排已所有完毕，并及时上报筹划和总结。学院通过校园文化活动、创立“文明宿 舍”、学生大会、主题班会等形式开展文明修身、规范行为的教育。2、专项教育。学院通过讲座、座谈会及培训等方式对学生开展形势政策、国防、 心理健康等方面的教育；针对心理和违纪等方面有问题的学生学院及时发现，采用个别 谈话或和家长电话联系等措施及时解决。学院和学生家长电话联系140余人次，邀请5 名学生家长来学校，1名学生因患有精神疾病劝退学，1名患有精神疾病的学生，请假 2个月在家进行治疗痊愈，没故意外发生。级参训学生达到9 8%。3、网络教育。学院学生工作网络运营正常，及时精确地发布各项学校和学院学生工 作的各项有关信息，报道学院学生工作活动开展状况。4、信息建设。学院学生、家长和班主任信息已建库，信息全面，进行动态管理。 坚持每学期开学前的学生报到注册制度，对未到校学生，及时和本人家长联系，理解状 况。学院编印了学生请假本,学生请假时可以按照学校规定办理请销假手续。5、组织考勤。学院领导、辅导员等可以准时参与学校学生工作的有关会议，有事及 时请假;可以按规定组织学生参与学校有关活动。今年学院承办了甘肃农业大学理工科 毕业生招聘会，邀请信息类用人单位10家。6、材料报送。学院按照学生处有关文献精神和告知规定，及时精确地上报有关材 料，工作不迟延，材料有质量。7、公寓管理。学院每周四进行学生宿舍检查评比，告示检查评比成果,对不合格宿舍督促整治。学院学生工作人员常常进一步宿舍，理解学生思想实际，开展文明修身、校纪校规教育。） 学院学生宿舍整体较为整洁，没有包夜上网、赌博等不良行发生。个别宿舍存在卫生差、 抽烟喝酒的状况，学院及时进行批评教育，督促改正。四、学风建设1、具体措施。(1)学院制定了，信息科学技术学院学风建设实行方案，以创立优良学风班为抓 手，夯实开展“创优评优”活动，各班级均有创立筹划和具体措施。学院学生日勺综合测 评工作严格按照学院综合测评细则进行,学生无异议,无投诉。(2)学院分专业举办新生专业教育3场,专业技术报告会6场；举办了甘肃省创 新杯计算机应用大赛农大初赛、学院计算机设计大赛、计算机组装维护大赛.学院对留 级、挂科较多的学习后进学生建立档案，通过谈话、请家长、一对一帮扶等形式,教育督 促学生改正不良习惯,刻苦学习。2、工作成效。(1)毕业生毕业证获得率为9 5 %,学位证获得率为90% o(2)学院省级三好学生2人，校级三好学生14人，盛彤生二等奖学金获得率为 88. 2 %。(3)学院学生考试违纪5人,其中留校察看处分1人，严重警告处分4人,违纪 率为。68%o(4)毕业生共考取研究生8人，考研率为4. 6%o(5)学院学生英语四级通过人数为94人,通过率为12. 9%五、学生就业工作1、具体措施。(1)就业信息。建立了学院毕业生信息库。校园网学院主页设有就业指引网页， 通过学院网页、班级QQ群、班级飞信群等网络平台及时发布就业招聘信息，今年发布 就业信息9 0余条。(2)拓宽渠道。动员教职工积极为毕业生联系用人单位，提供就业信息，共为和毕业生提供招聘信息14条、20多种工作岗位。(3)学院和工学院等4学院承办了学校理工科类招聘会，学院邀请用人单位9家； 同步学院积极与用人公司联系，邀请5家公司来学院招聘学生，招聘岗位5 0余个。(4)学院及时向毕业生传达学习大学生就业的有关政策、文献，邀请专家举办专项 报告会，协助毕业生理解IT行业就业形势和职业规定,对自我对日勺定位，通过专项会议、 座谈会、征询解答等方式，对毕业生进行就业指引与服务。今年举办了 IT行业就业形 势与职业技术能力分析报告会等6场，为196名毕业生办理了差遣手续。(5)圆满完毕196名毕业生数据库、毕业鉴定、资格审查、档案移送工作。2、工作成效。(1)初次就业率。学院三个专业共有196名毕业生。其中计算机科学与技术本科专 业63人,信息管理与信息系统本科专业65人,电子信息工程本科专业68人,初次就业率 29.8%。(2)年终就业率。截止12月，学院毕业生就业人数179人，就业率为91. 3册 其中 就业61人，考取研究生8人，灵活就业121人，就业H勺毕业生重要分布在中小型计算 机、软件公司、银行金融业、国有大中型公司、私营公司。(3)就业实习、见习基地。学院既有实习基地8个，省外6个，兰州1个，校内1个(信息学院;机关各部门)。表- 1信息科学技术学院实习基地一览表(4)违约率。学院签订合同书的毕业生均无违约，违约率为0%。公司名称实习类型专业方向实习人数签订合同 合同人数四川华迪信息技术公司毕业实习计算机；电信720甘肃长风实业有限公司毕业实习电子信息工程680北京达内科技公司就业实训各专业31江苏无锡nitt服务外包学院就业实训各专业1 60上海杰普软件科技公司就业实训各专业30北京华创恒信科技公司就业实训各专业503校内实习基地毕业实习各专业150(5 )毕业生、用人单位满意度。通过随机和电话等方式回访，用人单位对学院毕业 生质量和体现比较满意。六、心理健康教育工作1、危机避免。学院建立有完善的学生心理危机排查机制，实行从宿舍舍长一班 长一班主任一辅导员一一学院领导日勺舆情报送周报制度，有效及时的防备学生心理危机 的浮现，并对于浮现心理问题日勺学生及时开展心理干预、座谈教育等，对于浮现严重心 理问题H勺学生,及时转介至校心理健康中心。有关记录完备。2、心理档案。学院每位学生建立有完善口勺心理健康档案,并于每年开始进行记录更 新。3、关爱学生。对于需要特殊关爱的学生，学院建立有特殊学生关爱制度，做到积极 关注、长期跟踪，关注与协助相结合，保正其顺利健康完毕学业。结对帮扶7 3对。4、专项讲座。学院积极参与并开展各类心理健康知识和心理征询知识讲座,学院成 立有学生心理委员工作群“爱心驿站”，并及时共享心理健康和心理征询方面的有关知 识与材料。5、“5. 25”活动。在大学生心理健康月中，学院制定筹划周密详实，开展与学生 心理健康发展有关口勺各项活动。5月，与工学院、资环学院开展了 “传递青春正能量， 共筑美好中国梦”为主题的主题活动，举办了 “心随影动”青春励志电影欣赏、各学院 学生心理工作座谈会等,活动效果良好，成效明显,学院获得了学校5. 2 5心理健康月优 秀组织奖。七、学生资助工作1、资助体系。学院学生奖助学金评估、困难生认定等实行细则较为完善，建 立了奖、助、贷、勤、补等学生资助体系。级新生通过绿色通道报到注册1人。2、三级认定。(1)学院建立了学院、班级两级困难生认定工作小组，学院资助细则规定了严格 的公正、公平、公开认定程序，规定了申诉程序、反映意见日勺邮箱电话。学院共认定困难生38 0人，其中特困生9 0人,一般困难2 9 0人。（2）学院每学期通过学生干部座谈会、学生代表座谈会、走访学生宿舍等方式及 时对在册困难学生进行复查，对个别学生进行调节,级一名学生因特殊因素无法认定为 特困生，学院理解状况后，通过努力为该生争取到临时困难1 0 0 0元。3、奖助学金。学院奖助学金评估细则较为合理，评审方式、程序明确，以综测、 困难限度、综合能力为重要内容，量化计分措施进行评估。学生无异议，较满意。学院 370名学生受到国家和学校、社会类奖助学金资助，金额103. 5万余元，占学生总数日勺 50.7%。奖助学金在班级没有变相截留、挤占、挪用等状况。4、科研助理。学院选拔聘任日勺班主任和实验室助理4人，在工作期间都能较好地 完毕工作，同步使得自己的综合能力有了很大口勺提高。学院争取到北京华创、北京达内 等公司为困难实训学生减免学费3万余元，学院为学生提供勤工助学3 0余人次，助学 岗位重要有网络机房维护、校园网络维护、实验室机房卫生清洁等，资助金额1.2万元 左右。5、征信教育。学院充足运用学生干部大会对学生进行诚信、感恩等方面口勺教育， 各班级召开专项班会加强教育；学院通过举办征文比赛、感谢信、励志报告会、征信知 识竞赛、毕业生座谈会等丰富多彩口勺活动来加强对学生.有关政策知识口勺宣传和思想教 育。八、安全稳定工作1、突发应对。（1）学院建立了信息科学技术学院学生突发事件应急预案，并制定了信息科 学技术学院安全实行方案。在本年度敏感事件发生时期，学院领导迅速召开会议，根 据省上和学校有关会议精神规定，坚持值班制度，并在各班积极开展思想教育活动， 进一步学生宿舍理解状况并对日勺引导。（2）学院健全了完整口勺舆情报送二级体系，渠道畅通。她们是学院学生工作领 导小组全体成员、学院学生会重要学生干部和各班级舆情信息员构成。学生体系每 周向学院上报状况，学院对收集的信息进行排查和解决，保证了信息日勺精确及时有 效。（3）学院定期召开班主任例会，学院团委、学生会常委会，学院团委、学生会委 员、班委会重要学生干部例会,加强安全教育和维稳工作，班主任通过主题班会对学 生进行思想教育。2、危机避免。学院定期进一步学生宿舍进行安全大检查，特别是学生宿舍违规使 用电器、乱拉电网线等状况作为重点检查项目；同步学院加强对学生宿舍电脑等个人财 务的保管进行教育，在节假日召开专项班会，对学生外出安全等方面进行教育。3、事件解决。学院学生无重大事故。九、存在问题及改善措施1 .学风建设工作力度不够，学风建设上需要再下功夫。部分班级学生日勺学习动 力局限性,学习成绩不抱负。此后学院将进一步加强学风建设,严格学生课堂考勤制度， 坚持学生晚自习制度，做好学生后进生的教育转化工作。2 .毕业生就业合伙用人单位较少，就业渠道需要进一步拓宽。学院将加大力度， 积极走出去,拓宽与用人单位联系渠道，为毕业生提供更多稳定、优质的就业岗位。信息科学技术学院十二月