2022年终工作总结个人汇报.docx

2022年终工作总结个人汇报x工会在公司党委和上级工会的正确领导下，在行政的 大力支持下，认真履行工会维护、建设、参与、教育职能， 脚踏实地、奋发努力，较好地发挥了工会组织在企业两个礼 貌建设中的作用。一、落实“依靠”方针，加强管理随着社会主义市场经济体制的不断完善，现代企业制度 的建立以及企业改革不断深入，工会组织要充分发挥维护职 能，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。我们努力增 强职工主人翁意识，动员组织职工参与企业管理。一是坚持和完善职工代表大会制度。坚持每年召开职代 会，听取和审议行政工作报告，讨论经过公司重要规章制度。 做到公司重大问题未经职代会讨论不拍板；重要规章制度未 经职代会审议不出台。职代会评议企业领导干部，使职代会 较好地履行了各项职权。二是进取推行厂务公开。在厂务公 开工作中，坚持和落实了 “X”。三项机制是：领导机制， 成立以党支部书记为组长的厂务公开领导小组，统一组织和 协调厂务公开工作；公开机制，成立了公开小组，具体负责 厂务公开工作；监督机制，由公司工会负责检查、监督厂务 公开工作的实施。“原则”是：凡涉及到公司经营管理和改 革发展的重大问题必须公开；凡涉及到企业党风廉政建设和 领导干部廉洁自律的问题必须公开；凡涉及到职工切身利益的问题必须公开。“三项制度”是：督办制度，公开小组每 月报送上月公开事项。考核制度，将厂务公开列入创一流企 业、双礼貌单位建设和党风廉政建设职责制考核资料，并做 到同布置、同检查、同考核、同奖惩；评议报告制度，公司 工会组织职工对厂务公开工作进行评议，并将厂务公开的情 景向职工代表大会报告。三是开展职工合理化提议活动。动 员和组织职工为公司安全生产、经营管理、优质服务献计献 策，并认真协助做好职工提议的承办工作。、深化主题教育，提高职工素质公司工会努力深化主题教育，不断探索加强职工思想教 育工作、培养“四有”职工队伍的路子，引导职工立足本职、 勤奋工作，收到了较好的效果。教育职工弘扬“严谨务实、开拓进取、团结拼搏、争创 一流”的企业精神，树立主体意识、进取意识、协作意识、 创新意识、奉献意识，为企业发展提高作出贡献。用职业道 德规范职工，促使职工自觉遵守和执行职业道德行为规范， 树立良好的道德风尚和社会形象。三、围绕中心工作，主动服务大局在开展立功竞赛活动中，公司工会紧紧围绕企业的中心工作，紧密结合本公司的实际和职工队伍技术业务素质状况，着力抓好岗位技术竞赛活动。先后组织了线路架设、电力改造、春季检修、防洪抗汛、抗暴雨战台风、安全知识、等多项竞赛活动。并取得实效。公司工会认真加强劳动保护工作，抓紧抓好班组成员劳 动安全保护活动，促使广大职工在生产、施工过程中，互相 提醒、互相督促、杜绝违章，确保安全生产。在这项活动中, 坚持了 “四抓”：一抓培训。有组织、有计划地对全公司班 组长进行劳动安全保护知识培训，使劳动安全工作得以有序 开展。二抓检查。定期对劳动安全工作进行检查考核，及时 全面了解掌握安全保护工作情景，对安全工作中存在的问题 进行讲评，并认真督促整改。三抓奖惩。对在劳动安全互保 工作中作出显著成绩的职工予以奖励。四抓深化。在处工会、 安全科和公司领导的关心帮忙下公司工会对劳动安全保护 工作开展了主题教育、学习培训、座谈会、知识竞赛等相关 活动，对劳动安全保护活动情景进行全面总结，且与班组达 标创优竞赛活动相结合，使劳动安全保护活动更加规范、更 加贴近实际。四、高标准、严要求，加强自身建设公司工会以夯实基 础、练好内功为目的，抓好工会自身建设在实际工作中，逐步建立和构成了八项制度。一是学习 教育制度。教育工会干部，增强事业心、职责感，热心热爱 工会工作。二是工作例会制度。每季召开工会委员会议，每 月召开工会人员会议，定期汇报交流、研究布置工会工作， 解决工会工作中遇到的各种问题。三是计划管理制度。工会 工作年度有指导思想、有奋斗目标、有工作重点、有保证措 施；每月制订实施计划；每周工作有具体安排。工会工作有条 不紊、忙而不乱。四是新闻信息工作制度。以此推动和促进工会工作的开展。定期召开会员代表大 会，从管理、劳动竞赛、队伍建设、班子建设、组织建设、 维护职工合法权益等方应对工会工作进行评议，听取职工意 见，改善工会工作。为进一步规范工会工作奠定基础。