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    员工代表2022年秋季改作风狠抓工作落实对照检查发言.docx

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    员工代表2022年秋季改作风狠抓工作落实对照检查发言.docx

    员工代表2022年秋季改作风狠抓工作落 实对照检查发言根据2022年度狠抓工作落实专题组织生活会精神和局 党委要求,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九届六中全会精神,再次重温习近平总书记重要指示批示 精神,对照“两个必须始终、三个问一问“、工作不落实的“六 种表现”等相关要求,深入查摆存在的突出问题,深刻剖析问题 根源,进一步明确改进措施,现将个人对照检查情况报告如下。一、查摆出的突出问题(一)对照初心使命方面。一是自我评价与群众期望还是存在差距。在日常工作中,许多工作都从.上级部署要求方面进行开展 工作,没有更多从群众角度考虑问题,导致群众满意度有待提高。二是牢固树立为民服务意识有待提高。作为一名党员干部能够牢记党的宗旨,全心全意为人民服务。 但是由于工作忙,下乡调研次数较少,对群众利益诉求了解不够 透彻。(二)对照加强调查研究和“三严三实”要求,看是否坚持 走党的群众路线,先调研后决策,以钉钉子精神坚韧不拔抓落实, 查是否存在形式主义、官僚主义,关起门决策、拍脑袋决策,不 担当、不作为方面一是存在关心群众、解决难题不够的现象。在密切联系群众方面没有真正做到“沉下去” “融进去”, 交流中工作提醒多、触及思想少,对员工关注的一些问题没有做 到及时主动关注。例如去年月市公布实施了新版市人口 与计划生育条例,我听到新闻意识到要与公司相关人员情况关 联起来,与公司现行制度规定关联起来,但碍于,上级人保部门 没有正式文件,没有具体解读等原因,导致没有及时主动研究此 项工作,问题解决滞后。二是深入基层调研不够,“接地气”缺乏。深入基层、联系群众不够广泛,对自己分管的部门关注多、 联系紧,与其他部门和子公司交流较少;到基层调研比拟注重自己 关注的问题,没有从关心群众的“急难愁盼”的角度去深入了解 基层情况,一定程度上影响了基层工作和群众工作的广度和深度。(三)“必须始终把对党忠诚表达在每一个地方、每一个部 门、每一个岗位、每一个具体成效”方面。能保持较好的精神状态,较好地完成了上级组织交给的各项 工作任务,但对照查摆,仍存在政治站位不高、党员身份意识不 强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题:一是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己,共产党员先锋模 范作用发挥不充分,对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面 的认识,受事务性工作影响,有时候落实双重组织生活制度的主 动性和积极性不高,总依赖支部的催促和提醒。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想,不求出成绩、只要不出问题,遇 到难题还存在等靠思想,经常依赖上级指示帮助,特别是对一些 历史遗留问题不愿过多参与,主动担当意愿缺乏,有时会回避矛 盾问题,该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重 时,只想尽快完成,会放松要求,降低标准,没有把工作做实、 做深、做细,特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清 查,对一些政策把握不准、规定不明确的事情,有时明知道对工 作、对群众有利,也采取了多一事不如少一事的态度,存在宁愿 少出成绩也不能出问题的思想。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新开展理念还不够积极,在创新举措方面不够大胆、站 位不高、思路不宽,还没有跳出一时一事的圈子,对全局的长远 的关注不够、思考不深、把握不准,为局党组科学决策出谋划策、 提供依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动,对 一些新情况新问题,没有时时刻刻扑下身子去抓落实。二、产生问题的原因分析(一)严实要求落实不够。对党章党规和条例的学习抓得还不够紧,在严守纪律规矩上 没有做到时时警醒、时时对标找差距,没有给自己树立起追赶看 齐的高标准,宗旨意识淡化,以人民为中心的思想树立不牢,服务群众态度不够端正,形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得 到纠治。(二)党性修养方面。从思想根源看,树立“四个意识”坚定“四个自信”、做到 “两个维护”、拥护“两个确立”,是一名党员干部最起码的标 准。但总认为自己是一名具有多年党龄的党员,受党教育几十年, 党性修养已经到达了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和 党性锻炼重视不够,认为中央的大政方针是管全局、管全面的, 落实中只要不违反大的原那么就可以进行变通处理,因而在考虑问 题中习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够, 缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。从实际行动看, 由于偏重履职尽责、遵纪守法等现实要求,忽视理论修养、思想 境界等精神要求,导致在看待、解决问题时眼不明、耳不净、心 不清,不能积极开展批评和自我批评,不能正确对待群众意见, 不能勇于纠正自身问题,从而影响了自我净化、自我完善、自我 提高。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带 头坚持请示报告制度、对党忠诚老实等方面,做得还不是十分到 位的重要原因。(三)对于理论学习重视缺乏。作为党支部书记由于分管业务工作较多,在党的理论学习方 面有所忽略,主要精力忙于日常工作。(四)干事创业方面。立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够,内心抱有 宁可不干事,也要不出事的思想,一事当前,习惯于看文件写没 写、过去有没有、别人干没干,思想深处不敢担当、不愿担当。 工作中有惰性思想,认为多做多错,少做少错,存在风来加衣、 雨来打伞的依赖习惯,只求过得去,不求过得硬,缺乏逢山开路、 遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋,缺乏 向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责,攻坚克 难,以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本原因。三、下一步整改措施(一)从严管党治党。认真履行全面从严治党主体责任,从严从实落实中央八项规 定及其实施细那么精神,坚决整治形式主义、官僚主义和“四风” 问题新动向。坚持把纪律规矩挺在前面,教育引导广大党员知敬 畏、存戒惧、守底线。着力发挥监督保障执行、促进完善开展作 用,完善廉政风险防控体系建设,加强对“负面清单”落实情况检 查跟踪,推动风险防控关口前移,全力推动党风廉政建设。把握 运用“四种形态”,强化日常教育监督,聚焦关键节点和重点环 节,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,着力提升监督实效,为 改革开展提供坚强有力的纪律保障。(二)从严管党治党。认真履行全面从严治党主体责任,从严从实落实中央八项规 定及其实施细那么精神,坚决整治形式主义、官僚主义和“四风” 问题新动向。坚持把纪律规矩挺在前面,教育引导广大党员知敬 畏、存戒惧、守底线。着力发挥监督保障执行、促进完善开展作 用,完善廉政风险防控体系建设,加强对“负面清单”落实情况检 查跟踪,推动风险防控关口前移,全力推动党风廉政建设。把握 运用“四种形态”,强化日常教育监督,聚焦关键节点和重点环 节,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,着力提升监督实效,为 改革开展提供坚强有力的纪律保障。(三)增强使命担当。以坚定的政治担当、历史担当、责任担当,在其位、谋其政、 干其事、求实效,严守纪律,直面困难,真正做到面对矛盾敢于 迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承当责任、面 对歪风邪气敢于坚决斗争,作出无愧于时代、无愧于人民、无愧 于历史的业绩。(四)强化能力提升,着力在提升文字水平上下功夫。按照“应办尽办,能办那么办,鼓励多办”的原那么,力求在今 后的学习生活中每年均办理,进一步强化公文格式学习,提升文 字写作技巧,务求文稿质量得到飞跃提升,写稿效率得到极大提 高,为XX经济社会开展贡献文字工作者应有的力量。

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