工作管理规章制度.docx

第一章总那么学校体育工作的基本任务是：指导学生锻炼身体，增进学生身心 健康、增强体质，使学生掌握体育的基本知识和运动技能，学会科学 锻炼的方法，养成经常锻炼的习惯，逐步提高运动技能水平，向学生 进行XX教育，增强组织纪律性，树立良好的体育道德风气和集体荣 誉感，培养学生的勇敢、顽强、进取精神。第一条、为保证学校体育工作的正常开展，促进学生身心的健康 成长，制定本条例。第二条、学校体育工作是指学校体育课教学、课外体育活动、课 余体育训练和体育比赛。第三条、学校体育工作应坚持普及与提高相结合、体育锻炼与安 全卫生相结合的原那么，积极开展多种形式的强身健体活动，重视继承 和发扬民族传统体育，注意吸取其他学校体育的有益经验，积极开展 阳光体育工作。第四条、学校体育工作应当面向全体学生，积极推行国家学生 体质健康标准、广东省中小学生体能评价标准的活动。第五条、体育课教学应当遵循学生身心开展的规律，教学内容应 当符合教学大纲的要求，符合学生年龄、性别特点和所在地区地理、 气候条件。体育课的教学形式应当灵活多样，不断改进教学方法，开 展多种形式的强身健体活动，提高教学质量，形成学校的体育特色。本标准起草单位：工会本标准主要起草人：本标准审查人：本标准批准人：本标准委托工会负责解释。1范围本标准规定了供电公司工会群众生活和女工工作的管理内容与 要求、检查与考核。本标准适用于供电公司工会群众生活和女工工作。2规范性引用文件以下文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。但凡 注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修 订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。但凡不注日期的引用文件，其最新 版本适用于本标准。gB/Tl. 1-2000标准化工作导那么第一局部：标准的结构和编写规 那么gB/Tl5496-20企业标准体系要求 gB/T15497-20企业标准体系一技术标准体系gB/T15498-20企业标准体系一管理标准、工作标准体系gB/T13016-1991标准体系表编制原那么和要求gB/T 13017T995标准体系表编制指南3管理职能负责女职工教育、女职工保护和职工生活福利、送温暖工程、疗 休养工作。4管理内容与要求4. 1认真贯彻执行党和国家有关方针、政策，贯彻执行率为100%。4. 2工会生活女工管理是从切实维护职工的切身利益出发,注意 听取群众的呼声,及时向行政领导和有关部门反映,并通过各种渠道 帮助职工解决实际困难,消除后顾之优。4. 3工会群众生活4. 3. 1 1职工生活困难补助要本着解决职工生活实际困难的原那么 办理，由职工本人申请填困难补助单,所在单位分工会主席签字，单位 盖章报工会主席审批。4. 3. 2职工家中遇有天灾人祸时,要及时做好慰问看望工作。4. 3. 3每年中秋节、春节协助行政及工会领导做好病号及遗孀的 慰问工作。每年组织在职职工疗养。4. 3.5参与生活后勤管理工作的检查监督4. 4工会女职工4. 4. 1每季度组织分工会女工委员进行学习一次，传达上级文件 和有关会议精神,参加率不少于90%以上。4. 4. 2依法维护女职工的合法权益和特殊利益。对违反规定的立 即协调解决,解决率为100%o每二年为公司女工及退离休女工进行一次妇女病普查，普 查率为90%以上。4. 4. 4三八节期间组织公司女职工开展适合自己特点的活动。 （特殊情况例外）。4. 4.5每年开展女职工素质教育、读书培训等活动不少于两次。篇四：防疫工作管理规章制度一、加强值班值守1 .疫情防控期间，各乡镇街道、区直及省市驻区相关单位及下属 机构、各村（社区）等要严格落实24小时在岗值班制度，每轮值班均 须安排领导班子成员带班，加强值班应急力量，随时待命、全力以赴, 确保出现各种突发情况都能有效应对。2 .在沪昆高速邵阳南收费站、邵阳火车站、湘运汽车南站等交通 要道设置检测站，当地街道、公安、卫健等单位部门人员要进行24 小时值守，严格落实旅客体温检测等防控措施，重点加强对来自武汉 人员的体温检测并建立健康卡制度，登记相关健康信息和联系方式， 做好健康提醒，对出现发热、咳嗽等相关病症的人员落实留观、转运 等应急处置措施。3 .各乡镇街道、村（社区）、区直及省市驻区有关单位要催促指导 辖区内各农贸市场、大型超市、酒店宾馆、书店、大型养殖场、养老 机构等人员密集场所，严格落实每日消毒、清查工作，并做好登记， 及时上报。4 .各乡镇街道、村（社区）要扎实开展20_年1月10日以来涉武 汉人员走访摸排工作，对其中疑似发热等病症人员由当地医疗机构上 门进行体温测量，如确属发热，送至市中心医院做进一步检查，同时 在1小时内上报至区公安分局和区防控办，并要求其配合医务人员开 展调查、隔离和消毒等处置措施。5 .各乡镇街道、村（社区）要配合区疾控中心对疑似感染新型冠状 病毒肺炎的患者进行流行病学调查、抽样检测等处置措施。二、严明工作纪律.值班值守相关工作记录要详细准确，严禁非本单位工作人员顶岗值班，严禁值班人员擅离岗位，确保通讯24小时畅通、反响迅速、 落实有力。1 .严格落实带班值班请假制度。要认真执行重大事项请示报告 条例和值班值守有关规定，严格落实政治纪律和组织纪律，加强值 班值守和信息报送，做到底数清、情况明、应对快，不得迟报虚报、 敷衍拖拉。值班领导假设因事因病等原因不能带班的，需提前向主要领 导请假，并自行做好与其他领导协调换班。值班人员因事因病等原因 不能值班的，需提前向带班领导请假，并与其他值班人员协调换班， 确保值班人员不减少，确保交接班无缝衔接。三、做好应急响应1 .第一时间报告突发事件情况。疫情防控期间发生的突发事件， 各相关部门要立即核实掌握情况，并按规定和程序及时报告。报告情 况要明确事件发生时间、地点、信息来源和基本过程、影响范围、已 造成的后果、事件开展趋势、已采取的措施等关键因素。未完全掌握 情况的要在规定时间内报告初步情况、处置过程及事态进展。2 .做好疫情应急处置工作。要进一步完善疫情应急预案，特别是 要做好疫情的防控监测工作，不断提升快速响应、妥善应付、高效处 置的能力。一旦发生疫情突发事件，各有关部门带班领导、应急人员 必须第一时间现场处置，确保社会大局稳定。四、强化责任落实1 .加强督查检查。成立由区委常委、区委办主任王振波任组长， 区委办常务副主任徐日新、区纪委常务副书记、监委常务副主任陈春 华、区督查室专员肖志勤任副组长，区委办、区纪委监委、区委组织 部相关人员任成员的督查检查组，对各单位相关防控工作进行督查检 查，以确保各项工作落到实处。2 .严格责任追究。各单位要把疫情防控作为当前压倒一切的中心 工作，按照突发公共卫生事件I级响应的要求各司其职、各负其责， 绝不能麻痹大意和侥幸懈怠。如发现在疫情防控值班值守存在人员不 到位、 不畅通、责任不落实、失察失职、信息上报缓慢、不服从 指挥调度安排等情况的单位，系领导干部者一律先免职后处理，系一 般干部职工者一律给予党纪政务处分。篇五：疫情工作管理规章制度关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作值班制度为 使新冠肺炎防控工作落到实处，真正做到严防死守，杜绝疫情发生， 特制定如下防控值班制度。1 .严格实行带班制度，每小组由一组长带班。2 .每天早八点至晚八点，两人坚守岗位，穿志愿者标志外衫， 佩戴袖标。3 .值班期间校外人员一律禁止入内。校内人员做好出入登记， 测量体温。4 .值班时，对校内人员加强管理，杜绝互相扎堆、聚集。5 .值班人员要做好新冠肺炎预防知识的宣传工作。6 .值班人员要做好交接班工作。7 .凡缺岗迟到，工作怠慢松懈，造成失误的，追究其责任，根 据情节轻重，给予相应追责。第六条、学生因病、残免修体育课或者免除体育课考试的，必须 持医院证明，经学校体育教研组审核同意，并报学校教务处备案，记 入学生健康档案。第二章课外体育活动第一条、开展课外体育活动应当从实际情况出发，因地制宜，生 动活泼。每周安排五次大课间活动，保证学生每天有一小时体育活动 的时间（含体育课）。第二条、在学生中认真推行国家学生体质健康标准、广东 省中小学生体能评价标准。第三章课余体育训练与竞赛第一条、学校在体育课教学和课外体育活动的基础上，根据条件 建立学校各种运动队，开展多种形式的课余体育训练，保证训练时间、 场地、经费，提高学生的运动技术水平，并积极参加各级各类体育竞 赛活动，力争取得优良成绩。第二条、教师应制定课余体育训练计划，重视对政策的管理，努 力克服训练中的盲目性和随意性。对参加课余体育训练的学生，应当 安排好文化课学习，加强思想品德教育，并注意改善他们的营养。第三条、学校体育竞赛认真执行小型多样、单项分散、基层为主、 勤俭节约的原那么。学校每学年至少举行一次以田径工程为主的全校性 运动会，并组织小型多样的体育竞赛，活跃学生的课余生活。第四章体育教师第一条、体育教师应当热爱学校体育工作，认真贯彻落实学校 体育工作条例，依法治教，遵守学校各项规章制度，具有良好的思 想品德和文化素养。对待学生主动热情，关心保护，不体罚学生，为 人师表。努力钻研业务，掌握体育教育理论和教学方法，积极工作， 勇于探索。第二条、学校应在各级教育行政部门核定的教师总编制数内，按 照教学计划中体育课授课时数所占的比例和开展课余体育活动的需 要配备体育教师。第三条、各级教育行政部门和学校应有计划地安排体育教师进修 培训。按照国家有关规定，每学年应妥善解决体育教师工作服装以及 落实室外津贴，对负责课外活动以及运动训练的教师，按要求计算工 作量。第四条、要按课程要求配备好体育教师，体育教师要认真执行体 育与健身新课标，要依照体育课堂常规要求备好课、上好课，使 用体育课本和体育备课本，制定好教学计划，不断改进教学方法。对 教学、教研、训练工作突出的体育教师，学校要给予表彰奖励，推荐 市、省评选先进个人。第五条、体育教师切实组织课间操、大课间活动、课外体育活动 和课余训练、体育竞赛。保证学生每天一小时体育活动，任何个人或 部门不得占用体育课和课外活动课。第六条、教师要认真执教，做好学生安全教育工作，如有伤害事 故应与卫生室和班主任联系，并及时送医院就诊治疗。体育教师做好 事故原因的调查取证工作。第七条、努力做好体育成绩考核评定，学生体质健康标准、 中小学体育合格标准的登统工作，建立健全学生体育档案、运动 队训练档案及各项竞赛活动等资料的整编。第八条、搞好体育教研组的办公环境，坚持参加教研、培训活动, 认真做好期末工作总结，积极开展体育科研工作，撰写体育教育教学 论文。第五章场地、器材、设备和经费第一条、上级主管部门和学校应按照国家和地方制定的各类学校 体育场地、器材、设备标准，并根据学校体育工作的实际需要，把学 校体育经费纳入核定的年度教育经费预算内，予以妥善安排。每年体 育经费不少于学校总经费的3虬添置体育器材需报告领导，批准后 方能购进，并把好质量关。第二条、学校应制定体育场地、器材、设备的管理维修制度，并 由专人负责管理。任何单位或者个人不得侵占、破坏学校体育场地或 者破坏体育器材、设备。第三条、做好各类体育器材设备的维修保养工作，如有损坏或事故隐患应该及时报修，防止伤害事故的发生。保证体育课的正常开展。经批准报废、报损的体育器材设备，按报废报损制度进行。第六章组织机构和管理第一条、由副校长主管体育工作，健全学校体育管理机构，加强 对学校体育工作的指导和检查。在制定计划、总结工作、评选先进时, 应当把体育工作列为重要内容。第二条、班主任、辅导员应当把学校体育工作作为一项工作内容, 经常教育和催促学生积极参加体育活动，并协助体育组做好课间操、 眼保健操、课外体育活动的组织工作。学校的卫生部门应当与体育管 理部门互相配合，搞好体育卫生工作。总务部门应当搞好学校体育工 作的后勤保障。第三条、充分发挥学校体育工作作用，学校要把“两课两操两活 动”、体育达标活动（学生达标率为95%以上）等内容，列入“文明 班”、“三好学生”评比评选条件，做好检查登记和评比工作，对有 体育特长的学生要给予表彰，树立典范。第四条、对违反本条例，有以下行为之一的部门或者个人，由学 校行政部门令其限期整正，并视情节轻重对直接责任人员给予批评教 育或者行政处分：1、违反学校规定，不按课表上课，随意增减或挤占体育卫生课 课时的。2、侵占、破坏学校体育场地、器材、设备的单位或者个人。本 条例自发布之日起施行。篇二：工作管理规章制度一、制定目的为了更好的配合公司营销战略，顺利开展营销工作，明确营销人 员的岗位职责，充分调发动工的工作参与积极性和提高工作效率，帮 主员工尽快提供自身营销素质，特指定以下规章制度。二、使用范围本制度适合公司的一切营销活动和营销人员三、制度总述：本营销制度具体分为管理制度细那么营销人员岗位职责营销人员绩效考核制度四、制度细那么1、管理制度明细、积极工作，团结同事，对工作认真负责，本公司将依照'营 销人员考核制度'对营销人员惊醒月终和年终考核、营销员工应积极主动参与公司及部门的活动、工作、会议、 并严格遵守例会时间，做到不迟到、不早退、如三迟五退那么追究其责 任，重那么开除。、服从领导安排，不搞特殊化，做到四尽：尽职、尽责、尽心、 尽力、听从领导指挥，如遇到安排区域不服，安排工作不干，安排 人物不做，使销售人做不能正常开展的追究其责任，重那么开除、销 售过程中，行为端正，耐心认真，不虚张声势，不过分吹嘘，实事求 是，待人力帽、和蔼可亲。、销售过程中，严格遵守公司的价格要求不得私自降低销售价 格扰乱市场。、老实守信，不欺诈顾客，遇到特殊问题及时请示公司领导， 如未经允许，出现问题，后果自行承当，与公司无关。、做事谨慎，不得泄露公司的业务计划，要为公司的各项业务 开场情况，保守秘密，如有违反，根据情节轻重予以追究处分，重那么 开除。、以公司的利益为重，积极为公司开发和拓展新的市场、学会沟通、善于随机应变，积极协调公司与客户关系，对业 绩突出和考核制度中表现优秀的员工，进行适当奖励（11）、不得借用公司或出差名义，私自给其他的同行业产品做销售 工作，如有违反，根据情节轻重予以追究处分，性质恶劣者交司法机 关处理。、区域经理对所在区域售后不服有知情权，处理建议权，但无 决定权（决定权归上级领导及合作商）。、每日下午18： 00-19： 00为日工作总结，各区域业务经理汇 报本日的'工作内容，所在区域，新经销商开发情况，老经销商服务 情况等等；并制定出次日工作计划（14）、差旅费用的报销时间每日的18： 00-19： 00其他时间不给于 报销（15）、协助上级领导制定营销战略计划，年度经营计划、业务开展 计划、协助公司完善管理制度。明确销售工作目标、建立销售管理网 络、产品销售期间必须按照公司规定的销售政策执行，不能以任、产品销售期间必须按照公司规定的销售政策执行，不能以任2、区域经理的岗位职责流程、区域经理的岗位职责和义务划分主要依据公司已指定的业务、贯彻执行国家相关政策、法规，协助上级领导完成市场营销 管理工作。、严格按公司下达的年度销售计划，及时报告上级领导，使之 随时掌握公司的销售动态、对辖区经销商、营业员进行业务技巧和相关产品知识培训使 之能熟悉运用本公司产品。、当区域经理调离岗位试，应配合公司安排的新区域经理做好 交接工作，防止出现市场真空。3、销售内勤的岗位职责、做好周，月度客户统计报表，并及时上报总经理、协助区域经理及时完成销售计划，及时完成区域总经理下达 的工作目标、及时在销售活动中，掌握销售动态，发现异常或新动态应及 时向总经理汇报，以便公司及时调整策略，规避风险。篇三：工作管理规章制度、刖S本标准是根据供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。本标准由供电公司标准化委员会提出O