友邦电子股份有限公司人才测评方案.docx
友邦电子股份有限公司人才测评方案一、 测评目的根据公司的发展规定，通过对公司真实员工的I全面测评，理解每位员工的I职 业素质及其发展潜力，给公司提供每位员工日勺测评诊断报告，并根据公司人力资 源日勺总体状况提出征询建议。二、测评内容与措施我司本次人才测评措施采用纸笔测试，若条件容许可结合情景测试和半构造 化面试。本方案的纸笔测评只测试基本职业素质，而不进行知识水平考试,为提高 效率，本测验可采用网上答卷的实行形式。如下是本方案基本职业素质测试表：职位类别测试内容测试形式实行形式测试时间中高层管理人员霍兰德职业性向测验心理测验网上答卷45分钟卡特尔16PF心理测验网上答卷30分钟三、重要实行程序（一）胜任特性分析与测评工作方案设计理解公司文化，根据公司的评价需求，通过行为事件访谈,构建各类职位日勺胜 任特性模型,拟定测评要素和测评措施，形成本项目的测评工作方案。（二）人员分析根据工作阐明书，拟定任职资格规定，重要对各部门高档人员进行测评，且侧 重于职业性向测评，2 .测评实行阶段进行各项笔试准备工作，并提供笔试实行材料供公司组织实行测试。人力部 提供测评网址（卡特尔16PF:错误!未定义书签。；霍兰德职业倾向测验:错误!未定 义书签。），跟进测评过程，也可书面测评，但限于霍兰德职业倾向测验（在背面附）。 各被测员工可在1周内自由选择施测时间，本工作在17周完毕。3 .综合分析与评价报告撰写根据各职位的胜任特性具体规定，对以上测试成果进行综合分析评估,撰写并 提交各中高管理层的综合评价报告，以及有关公司人力资源管理的综合建议报 告。四、费用预算由于公司的人才测评方案没有外包，并且测评形式比较单一,测评成本将在0 0元如下，此外专家征询费用约元。霍兰德职业倾向测验量表姓名：，性别： 年龄: 学历： 日期：_本测验展表将协助您发现并拟定自己的职业爱好和能力特长，从而更好地协助我们做出 求职择业或专业选择的决策。本测验共七个部份,每部份测验都没有时间限制，但请您尽快按规定完毕。第一部份您心目中的抱负职业（专业）对于将来的职业（或升学进修的专业），您得早有考虑，它也许很抽象、很朦胧，也也许很 具体、很清晰,不管是哪种状况,目前都请您把自己最想干的3种工作或想读日勺3种专业，按 顺序写下来,并阐明理由。请在所填职业/专业II勺右测按其在你心H中的清晰限度或具体限度, 按从很朦胧/抽象到很清晰/具体分别用I、2、3、4、5来表达，如5分表达它在你心中的 影象非常清晰。如下第二、三、四部份每个类别下口勺每个小项皆为与否选择题，请选出比较适合你的， 与你的状况相符的项目,并按有一项适合的计1分口勺规则记录分值，将相应分值填写在第六部 份的记录项目中。二部份您所感爱好的活动下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。喜欢的，计1分，不喜欢的不计分。 请将答案直接写在第5页答题纸上。R:实际型活动A:艺术型活动1、装配修理电器或玩具1.素描/制图或绘画2、修理自行车2.参与话剧/戏剧3、用木头做东西3.设计家具/布置室内4、开汽车或摩托车4.练习乐器/参与乐队5、用机器做东西5.欣赏音乐或戏剧6、参与木工技术学习班6.看故事/读剧本7、参与制图描图学习班7.从事照相创作8、驾驶卡车或拖拉机8.写诗或吟诗9、参与机械和电气学习班9.进艺术（美术/音乐）培训班1 0、装配修理机器10.练习书法I：调查型活动S:社会型活动1.读科技图书或杂志1.或单位组织的1正式活动2.在实验室工作2.参与某个社会团队或俱乐部活动3.改良水果品种，哺育新的水果3.协助别人解决困难4.调查理解土和金属等物质的成分4.照顾小朋友5.研究自己选择日勺特殊问题5.出席晚会、联欢会、茶话会6.解算术或数学游戏6.和人们一起出去郊游7.物理课7.想获得有关怀理方面的知识8.化学课8.参与讲座会或辩论会9.几何课9.观看或参与体育比赛和运动会10.生物课10.结交新朋友E：事业型活动C:常规型（老式型）活动1、鼓动她人1、整顿好桌面与房间2、卖东西2、抄写文献和信件3、谈论政治3、为领导写报告或公务信函4、制定筹划、参与会议4、检查个人收支状况5、以自己的意志影响别人的行为5、打字培训班6、在社会团队中担任职务6、参与算盘、文秘等实务培训7、检杳与评价别人口勺工作7、参与商业会计培训班8、结交名流8、参与情报解决培训班9、指引有某种目日勺的团队9、整顿信件、报告、记录等10、 参与政治活动10、 写商业贸易信第三部份您所擅长获胜的活动下面列举若干种活动，请选择你能做或大概能做口勺事。请将答案直接写在第5页答题纸上。R：实际型能力A：艺术型能力I、能使用电锯、电钻和锣刀等木工工具1、能演奏乐器2、懂得万用电表H勺使用措施2、能参与二部或四部合唱3、可以修理自行车或其他机械3、独唱或独奏4、可以使用电钻订、磨床或缝纫机4、扮演剧中角色5、能给家具和木制品刷漆5、能创作简朴的乐曲6、能看建筑设计图6、会跳舞7、可以修理简朴日勺电气用品7、能绘画、素描或书法8、能修理家具8、能雕刻、剪纸或泥塑9、能修理收录机9、能设计板报、服装或家具10、能简朴地修理水管10、能写一手好文章I：调研型能力S：社会型能力1、懂得真空管或晶体管的作用1、有向多种人阐明解释的能力2、可以列举三种蛋白质多的食品2、常参与社会福利活动3、理解铀的裂变3、能和人们一起和谐相处地工作4、能用计算尺、计算器、对数表4、善于与年长者相处5、会使用显微镜5、会邀请人、招待人6、能找到三个星座6、能简朴易懂地教育小朋友7、能独立进行调查研究7、能安排会议等活动顺序8、能解释简朴H勺化学8、善于体察人心和协助她人9、能理解人造卫星为什么不落地9、协助护理病人和伤员10、常常参与学术的会议10、安排社团组织的多种事务E：事业型能力C：常规型能力1、担任过学生干部并且干得不错1、会纯熟H勺打印中文2、工作上能指引和监督她人2、会用外文打字机或复印机3、做事布满活力和热情3、能迅速记笔记和抄写文章4、有效运用自身H勺做法调动她人4、善于整顿保管文献和资料5、销售能力强5、善于从事事务性的工作6、曾作为俱乐部或社团的负责人6、会用算盘7、向领导提出建议或反映意见7、能在短时间内分类和解决大量文献8、有开创事业H勺能力8、能使用计算机9、懂得如何做能成为一种优秀的领导者9、能收集数据10、健谈善辩10、善于为自己或集体做财务预算表第四部份 你所喜欢的职业下面列举了多种职业，请认真地看，请选择你有爱好的工作，有一项计1分，不太喜欢 或不关怀的工作不选，不计分。请将答案直接写在第5页答题纸上。R:实际型职业S:社会型职业1、飞机机械师1、街道、工会或妇联干部2、野生动物专家2、小学、中学教师3、汽车维修工3、精神病医生4、木匠4、婚姻简介所工作人员5、测量工程师5、体育教练6、无线电报务员6、福利机构负责人7、园艺师7、心理征询员8、长途公共汽车司机8、共青团干部9、电工9、导游10、火车司机10、国家机关工作人员I ：调研型职业E：事业型职业1、气象学或天文学者1、厂长2、生物学者2、电视片编制人3、医学实验室的技术人员3、公司经理4、人类学者4、销售员5、动物学者5、不动产推销员6、化学者6、广告部长7、教学者7、体育活动主办者8、科学杂志11勺编辑或作家8、销售部长9、地质学者9、个体工商业者10、物理学者10、公司管理征询人员A:艺术型职业C常规型职业1、乐队指挥1、会计师2、演奏家2、银行出纳员3、作家3、税收管理员4、照相家4、计算机操作员5、记者5薄记人员6、画家、书法家6、成本核算员7、歌唱家7、文书档案管理员8、作曲家8、打字员9、电影电视演员9、法庭书记员10、电视节目主持人10、人员普查登记员第五部份您的能力类型简评下面两张表是您在6个职业能力方面H勺自我评估表。您可先与同龄人比较出自己在每一方面的能力，然后斟酌后对自己的能力作评估。请在表中合适的数字上画圈，数值越大表白您的能 力越强。注意，请勿画同样的数字，由于人H勺每项能力不会完全同样的。R型I型A型S型E型C型机械操作科学研究艺术创解释体现商业洽谈事务执行能力能力作能力能力能力能力77665544332211R型I型A型S型E型C型体育技能数学技能音乐技能交际技能领导技能办公技能77776666555544444333332222211111第六部份记录测试内容R型 实际型I型 调查型A型 艺术型S型 社会型E型 事业型C型 常规型第二部份爱好第三部份擅长第四部份喜欢第五部份A能力第五部份B技能总分第七部份您所看重的东西职业价值观这一部份测验列出了人们在选择工作时一般会考虑的9种因素（见所附工作价值原则）。目前请您在其中选出最重要的两项因素，并将填入下面相应空格上。最重要: 次重要: 。最不重要：次不重要:附:工作价值原则1、工资高、福利好皿2、工作环境（物质方面）舒服 3、人际关系良好4、工作稳定有保障 。5、能提供较好的受教育机会外6、有较高的社会地位7、工作不太紧张、外部压力少8、能充足发挥自己的能力特长。9、社会需要与社会奉献大 以上所有测验完毕。目前，将你测验得分居第位的职业类型找出来，对照下表，判断下自己适合日勺职业 类型。
