2篇基层党建三化建设工作汇报范文2篇党支部集团公司企业参考标准化规范化信息化工作总结报告参考.docx

党支部基层党建“三化”建设工作情况汇报范文（1）为全面贯彻党的十九大及十九届历次全会关于新时代党的建设总 要求和工作部署，大力推进基层党建标准化规范化信息化建设，XX 党支部非常重视此项工作，迅速进行部署，持续落实推进。现将近期 “三化”建设工作情况汇报如下：一、基本情况XX党支部目前共有党员XX人，其中在岗党员XX人。支部党员 中具有大专学历的XX人，具有高中（含中专）学历的XX人，初中学 历及以下的XX人。支部委员会成员XX人，支部书记为XX、组织委 员为XX、纪检委员为XX、宣传委员为XX、青年委员为XX。20xx年度，我党支部XX同志被直属工委评为优秀共产党员，XX 被交投总支评为优秀党务工作者，XX同志被交投党总支评为优秀共 产党员。二、工作成效（一）明确职责分工，强化工作部署我站党支部按照上级党组织的要求，以提升基层党组织建设为重 点，突出政治功能，紧紧围绕贯彻落实XX党建“三化”工作，大力 推进xx党建工作标准化、规范化、信息化建设。xx于20xx年8月7 日召开党建“三化”工作会议，专题研讨“三化”建设工作推进事宜, 会议研究决定成立XX党建“三化”建设工作领导小组，由XX任组长, 副站长X、XX副组长，其他党员任组员，领导小组下设办公室于党建年度有计划。年初结合上级党委工作部署和集团改革开展党建实 际，制定年度要点，对全年全面从严治党工作进行整体部署。月度有提醒。在月底发布下月党建工作提示，内容为年度计划分 解任务、月度重大活动，确保方向不偏离。季度有会议。每季度至少召开一次党建工作交流（培训）会，交 流工作中亮点和问题，开展党务干部进行培训。半年有小结。阶段性总结工作开展情况、任务完成情况，回顾半 年工作中存在的缺乏亮点，调整本单位下年工作工作进度。不定期有抽查。根据年度和月度工作安排，按比例抽查二级企业 及二级企业所属基层党组织，以督办单形式反应二级企业抓整改。年终有检查。结合基层党组织书记抓基层党建工作述职评议，开 展党建检查和述职评议。面对面反应，提出整改建议和整改单，形成 计划一执行一检查一整改工作闭环管理。五、”党建提升，业绩提升”相结合，检验党建成效总书记强调，党建工作要坚持服务生产经营不偏离。投资集团所属企业领导班子建设标准化方面，修订中层管理人员 管理方法、职数管理制度、公务回避和任职回避制度，加强班子选拔 管理，23名80后到更重要岗位。出台专职董事监事管理方法，配齐 配强董事会、监事会，推进现代企业法人治理体系建设。运行机制规范化方面，不断完善“党建入章”，落实“组织融 合”；明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程 序，实现“机制融合”；完善“双向进入、交叉任职”，实现“责任 融合”。出台“三重一大决策方法和事项清单”，就党委前置研究集 团重大事项决策、重要人事安排、重大工程投资和大额资金使用的 62个具体决策事项进行明确，党委“把方向、管大局、促落实”作 用得到有效发挥。工作任务规范化方面，明确“以党的建设为引领、纪检监察为保 障、激励约束为支撑推动集团高质量开展”工作思路，结合生产经营 急难险重新任务，为应对新冠疫情影响，开展“强管理、深改革、抓 创新、保目标”主题活动，引导各级党组织和广大党员聚焦年度任务、 搭台完成年度任务，集团20xx年度考核被省国资委评为A级。各级 党组织围绕企业高质量开展开展党建工作。所属天然气集团开展“三 融三促”活动，获得省党务技能比赛二等奖。萍矿集团安源管道物流 质检党支部开展党员“三亮三比”（亮身份、亮作风、作成效，比学 习、比服务、比奉献），激发干部积极性。无论是疫情防控，还是防 汛救灾，或是改革开展，领导干部靠前指挥、担当作为更主动，基层 党员的身份意识、担当意识更明显。党建责任规范化方面。厘清集团党委、板块党委、企业党组织的 权责边界，形成“1 （集团党委）+N （15家直管企业）+X （直管企业 所属组织）”管理架构，形成一级管一级，层层传导责任的架构。修 订集团公司党建工作考核方法，明确企业年度党建考核得分由党 组织书记抓基层党建工作述职评议和年度党建检查按照40%和60%权 重组成，年度党建考核得分运用于企业主要负责人经营业绩考核，党 建工作成效与领导人员任免、奖惩等挂钩，倒逼党组织书记和班子成 员落实党建责任。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。面对新形势新任务, X集团将以党建“三化”提质增效为起点，抓好“五个结合”，从基 本组织、基本队伍、基本制度严起、抓起，落实全面从严治党各项工 作，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，以高质量党 建引领和保障企业高质量开展。办公室，XX任办公室主任，由办公室牵头部署推进“三化”建设各 项工作，要求办公室负责车站党建“三化”建设工作方案拟定，各部 门做好相关工作协调配合，同步推进整体“三化”建设。力求在n 月底前完成XX党建标准化规范化信息化工作。(二)明确工作细那么，组织对标实施1、党建工作标准化建设按照国有企业党建标准化规范化建设基础性要求清单落实XX党建“三化”建设工作。(1)组织设置标准化。规范党支部组织设置。XX按照中国共产党国有企业基层组织 工作条例(试行)设立XX党支部、支部委员会。支委成员五位， 明确岗位职责，并制作上墙。根据实际工作安排1名班子成员协助抓 好党建日常工作。严格按照三年任期落实换届工作。(2)领导班子建设标准化。XX党支部领导班子建设的主要内容：一是健全党支部委员会。按照党章的规定，进行了党支部委员会 的改选。二是加强领导班子的政治、业务学习。落实支委会的“三会一课” 制度，坚持经常学习政治理论，学习党的路线、方针和政策，学习党 的建设的理论知识，学习科学文化知识，不断提高每个委员的理论和 文化水平。三是严格组织生活制度。支部委员每半年召开一次组织生活会， 开展批评和自我批评，交流思想，改进作风，不断提高政治思想觉悟。四是支部书记以身作那么，当好“班长”，带头搞好“一班人”的 团结。各委员之间要经常交心通气，互相帮助，团结协作，增强党支 部委员会的凝聚力，从而提高党支部的战斗力。(3)经费保障标准化。党组织经费纳入年度预算，按上年度职工工资总额设的比例安 排。由党支部干事黄常松同志负责党员教育培训、组织生活和开展党 员活动的经费管理。此项经费只用于党组织活动专用，不用作其他用 途，一经发现严厉惩办。(4)活动场所标准化。xx单独设立党建办公室、党员活动室。党支部活动场所合理布 局，设施配套功能齐全，有一旗四图、书报、党务公开栏、党员政治 生日牌、党支部工作职责、“三会一课”等制度上墙。逐步完善党员 活动室各项设施要求，坚持做到有计划、有记录、有资料、有制度各 项要求。2、党建工作规范化建设(1)党员队伍建设规范化。严格落实党员开展全程纪实制度， 开展党员每一个流程都有严格进行考核，确保开展党员质量，本着宁 缺毋滥的态度开展优质党员。(2)组织活动规范化。严格落实每月“党日主题活动”，坚持 “一月一主题“，推动学习教育常态化制度化，高质量开展组织生活 会，要求党员领导干部积极参与组织生活、带头按时交纳党费、带头 讲党课。（3）运行机制规范化。按期制定年度党建工作年度计划，定期 召开会议专题研究党建工作，及时上报工作进展和工作总结，同时落 实好党员民主评议制度、党务公开制度及党员干部各项考核工作，确 保运行有序规范。带头宣传和执行上级党组织及本支部的决议，讨论 决定或者参与决定汽车站重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，积 极完成所担负的任务。（4）服务群众规范化。党员领导干部做到深入基层、贴近群众，去和群众诚心相处，发 现群众中潜藏的新变化、新情况和新问题。在此基础上，努力加强自 己的思想认识和理论修养，提高自己的领导能力和服务能力，充分发 挥积极主动性和创造性，以适应群众工作对象、环境和要求的变化， 全心全意为人民服务。再以解决群众问题为目标，有效践行服务群众 路线，真正赢得人民群众的理解、支持和拥护，才能巩固党的执政地 位、加强党的执政能力。（5）工作任务规范化。结合题教育工作要求，大力推动作风整 治，营造党风廉政的党建气氛，紧紧围绕县委、县政府大局落实党建 工作。（6）党建责任规范化。严格落实我站党支部主体责任，党支部 书记第一责任和班子成员”一岗双责”，明确党支部、党支部书记、支 部委员职责。坚持学习党章党规、学系列讲话，坚持给车站在职党员 上党课，认真履行主体责任，坚持学做结合，知行合一。一是落实主体责任，认真履行“一岗双责”。切实担负起党建的 职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起 检查。二是抓制度强管理，确保党建工作规范化。坚持建立健全管理机 制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。三是加强学习教育，不断提升抓党建工作的能力和水平。进一步 加强党员的理论教育，抓好党组中心组学习，科学制订学习计划，创 新学习形式和载体，重视发挥微信及各种媒体的作用，提高学习效果。四是健全保障机制，不断增强班子和党员队伍的工作合力。严格 对领导班子和干部队伍的管理和考核，充分发挥党员干部的先锋模范 作用，努力提升党员队伍素质。清洁能源公司强化互联网思维，把党支部建设标准化和基层党建 信息化有机结合起来，以标准化引领推进信息化，以信息化支撑和提 升标准化，积极构建“指尖阵地”，运用“1234”工作法着力提高基 层党建工作整体质量和水平。3、党建工作信息化建设(1)安装一个平台。“XX先锋”信息化平台启动后，XX党委高 度重视，要求各党支部第一时间召开发动部署会，对所有党员干部提 出学习要求，安排专人担任管理员，维护平台数据，做好监督工作， 扎实推进“X先锋”学习运用常态化、制度化。(2)运用两个载体。实行党员教育线上线下2个载体双融合、 双推进。以支部为单位，将“学习强国” APP学习与“三会一课”、 主题党日活动等组织生活和理论学习紧密结合，引导职工抓住碎片化时间，利用平台汲取新知识，实现了从“要我学”到“我要学”的转 变。（3）推广三种模式。“微时代”是党员必备学习助手。通过“党建之窗”、“职工之家”、微信群，重点推送党的建设和组织工 作重要部署、重要文件解读、热点问题评析和先进典型等，全体党员 及时了解和学习党建动态、上级精神和先进典型，随时汲取精神动力, 为公司开展营造出浓厚的“微气氛”。（4）明确四级职责。明确党委书记主体责任、班子成员“一岗双责”、党支部书记主管职责、支部委员工作职责，紧密结合工作职 能，聚焦工作职责，找准基层党支部建设的结合点、着力点，把信息 化建设作为基层党建考核重要内容，进一步压实党建责任，理顺党建 任务，明确党建目标。在党建“三化”建设工作中，xx党支部在县委和职能部门的领 导指示下，在支部同志及部门同事的支持和努力下，支部经受了不一 样锻炼和考验，各项工作均取得了较好的成效。XX通过深入学习贯 彻党的十九大精神，进一步加强了支部组织建设，提高了支部党员、 积极分子的政治素养，全面提升了支部组织力和战斗堡垒作用。XX 党支部会进一步拧紧螺丝钉，把工作一步一步推进，把措施一环一环 扣紧，把任务一项一项高标准、严要求地落到实处。X集团党建“三化”工作总结范文（2）根据省委省政府部署，20xx年2月，原省投资集团和原省能源集团战略重组。重组后党员数、党组织数增长近10倍，主要表现在 所属党组织多、党员数量多、组织层级多、涉及行业多（电力、煤炭、 天然气、交通、环保、数字、建筑、制造等）、历史遗留问题多等“五多”；党建工作面临思想认识不一、基层底数不清、党务干部不 足、工作标准不同、基础参差不齐等“五不”困难，党建工作如何破 题开局，成为一道重要考验。为此，省投资集团党委既从理清底数、理顺关系、理出思路上发 力，也从抓牢基本、抓实基础、抓活基层上创新，以“五个结合”系 统推进集团党建工作提档升级，为战略重组平稳推进、改革创新高质 量开展提供了坚强保障。20xx年1月，为贯彻落实省委“要把握推 进三化建设这个抓手，努力构筑坚强战斗堡垒”要求，省投资集 团党委坚持对标更高标准，全面推进党建“三化”工作，为进一步落 实全国国有企业党的建设工作会议精神，和解决集团党建短板弱项提 供了有力抓手，更为推动实现集团高质量开展提供了重要支撑。一、“高位推动，大抓基层”相结合，明确责任主体总书记指出，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一 公里”，要坚持大抓基层的鲜明导向。20xx年初，集团党委把党建“三化”工作作为“一号工程” “书记工程”，列入党委年度工作要点，纳入年度党建考核和基层党 组织书记抓党建工作述职重要内容，明确“三化”责任在各级党组织 书记，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，党组织书记述职评 议会、党委会、党建工作会、党建“三化”专题会、民主生活会等重 要会议均把“三化”工作列为重要内容，高位推进，持续推进。20xx 年，结合巡视“回头看”反应问题，深入各企业督导调研，形成党 建“三化”建设专项督查报告，对“三化”工作提出改进方向，为 党建“三化”提质增效工作提供依据。二、“四个示范，四个对标”相结合，确定“三化”标准选择4个代表性强、有一定党建基础的党组织作为示范试点，从 党组织生活、党员管理、党建责任制落实、服务中心工作等方面先行 先试，以点带面。丰电二期探索党员积分制管理、“两学三考一察”党员开展流程; 天然气管道分公司井冈山党支部，提出“弘扬一个精神、打造三个阵 地、完成两项任务”目标。江储中心在“双创五星”（创五星支部、 争五星党员）基础上，形成“一季一考一提升”工作机制。华赣环境 赣州公司党总支提出“支部建在工程上”，联合工程设计方、施工方、 监理方、监管部门成立临时党支部，助推工程建设。提出“四个对标”，完成投资集团党建“三化”工作手册， 对标总书记关于基层党建重要论述；对标党中央关于基层党建重要决 策部署；对标基层党建党内法规；对标中央和省委、省国资委关于基 层党建工作政策文件，从标准化、规范化、信息化等三个方面列出 37项工作要求，为“三化”工作提供了明确标准。完善党建工作手册，狠抓基本组织、基本队伍、基本制度， 收集国企党建制度12个，“三会一课”工作规程10个，党员开展、 组织生活会、支部换届等党务常用公文和表格模板62个，为基层党 务工作者规范化操作提供指南。持续推进“X党建云”，提供党建课题38个、党建业务学习22 次，抽查党组织换届、“三会一课”4次，打造了集团党委延伸掌握 最基层党组织的活动开展、党组织换届、党费收缴、“三会一课”等 有关情况的“千里眼”和“顺风耳”。为提升基层党建工作水平，集 团拨付20万元，开展“资源共享，党建共建”活动，为局部企业提 升基层党建数字化。三、”问题导向，问题整改”相结合，促进工作提升总书记反复强调，要坚持问题导向，坚持底线思维，把问题作为 研究制定政策的起点，把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题 上。坚持以问题为导向，根据集团党建“三化”工作手册，列出 党建“三化”工作自查清单、整改清单，每季度开展一次自查，在自 查清单中明确问题原因、责任人、整改时限，在整改清单进行销号管 理。同时将党建“三化”建设自查情况，与年度党建检查、国有企业 党建工作精神落实情况“回头看”督察相结合，查看各单位整改落实 情况，下发重点工作督办单，一体推进、一体管理，做到有部署、有 自查、有整改、有督察，实行闭环管理，实现稳步提升。四、”制定目标，狠抓落实”相结合，形成“六有”机制党建“三化”是一项基础性工作，很多基础工作需要常抓不懈、 久久为功。形成“六有”工作机制（年初有计划、月度有提醒、季度 有例会、半年有小结、不定期有抽查、年底有述职考评），日复一日, 月复一月的抓落实，持续推进各项工作，压实党建责任。