经理与办公人员安全目标责任书.docx

二0二一年度办公人员安全生产瞄管理为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化公司各职能人员履行安 全生产职责，防止和减少生产安全事故，保护国家和个人生命财产安全，确保我公 司的经济稳步、健康发展，总经理与办公人员签订2021年度安全目标责任书。一、安全目标1、职工伤害、承包体安全事故为零。2、班车及办公用车安全事故为零4、档案管理泄密事件为零5、物资失盗事故为零6、职工饮食安全、食物中毒事故为零7、公章私盖1起二、安全管理职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、政策在本公司的有效执行。2、应把安全生产作为进行综合考核、评比的重要条件，应把安全生产作为员工 晋级、晋职和奖励的重要条件。3、组织并协同安全员对新进入的公司人员进行安全、防火及职业卫生的教育， 负责组织对新进入的公司人员作业前的体检工作。4、负责为公司员工依法办理工伤保险。5、及时传达印发安全生产文件、资料、会议纪要等。6、负责劳动组织和劳纪律的管理，对因劳动组织不合理而造成的伤亡事故负责。7、严格控制加班加点，注意劳逸结合，负责职业禁忌症员工的及时调配和有害 工种定期轮换。8、保证劳动定额符合安全生产的要求，制定劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度，使用与调整安全装置的时间消耗以及工人休息与生理需要的时间。9、组织员工进行文件、技术学习及培训时，同时安排有关的安全技术、劳动卫 生教育内容。10、参与公司生产安全事故应急救援预案相关工作。三、奖惩1、完成2021年度安全管理目标，得本年度应得工资，完不成得基本工资，并 按以下规定进行处罚：发生档案泄密事件，处500元罚款。发生私盖公章造成公司财产损失，视损失大小，处5001000元罚款。发生一般的班车及办公用车、食物中毒安全事故（未出现人员伤亡的），视 事故大小，处300元以上罚款。发生重大安全事故（造成人员受伤的），处1500元以上罚款。发生重大恶性安全责任事故的，要依法追究有关人员的刑事责任。对事故的报告、统计、调查处理等工作要按照国家有关规定执行，对弄虚作 假、瞒报事故的要严肃处理。2、未完成2021年度安全管理目标，不能评为先进工作者。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2021年1月1日至2021年12月31日。2、本责任书一式两份，双方各执一份。总经理签字：办公人员签字: